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| 责任，工作价值之所在 | |||||
人生在世，生命里的几十年的光阴非常的短暂，从呱呱落地的婴儿到耄耄老人，我在人生的道路上 走过了一半，从年幼的幼儿到纯情的少女，从纯情的少女变成丰腴的少妇，从丰腴的少妇变成中年妇女，其间的风风雨雨，坎坎坷坷， 有 信念在激励着我，那 “责任”。从朋友处借了一本书《工作责任》，我读了以后颇有感触，工作了二十几年， 把青春年华都奉献给了 事业，无怨无悔工作，我觉得这 “责任”。自从走上了园长 岗位，我思考的东西更多了，我也有困惑，我觉得肩上的胆子重了，要担起这副担子， “责任”，我为教师的思想、教师的待遇、教师责任感，团队精神的培养而思考着。借鉴《工作责任》这本书，我在思考 问题：你 工作，你有  ，你的责任心在哪？你尽心尽力了吗？下面，我从 几个 谈一谈的想法。一、从我做起， 才能 责任，既是 意识问题，又是实践问题，所谓责任，简言之，  的正面和负面的结果，纵观芸芸众生，在各自的人生经历中 自有者的道理，而失败者各有的缘故， 在人生的职场中， 不难 规律，个人的失败往往 被对手打败的，而是被打败的！ ，人生最大的敌人是，而在成长的道路上，最大的挑战和价值在于你能否承担责任和 拥有责任感。责任感的修炼是每个工作中人必修的功课。而个人责任意识的 ， 了推诿、抱怨、拖延、 力不行等等， 强烈的个人责任意识，任何组织或个人，都不   ，在竞争中获胜。，从我做起， 个人的责任意识，是责任感修炼的 步。要 个人的责任意识，就要从你问的问题开始，不要问：“谁为此事？”“为  总是 做得好些？为别人能 ？”的问题，而是要问：“我如何能 现状？”“我如何将这件事？”“我如何做得比别人” 有助于 任务的问题。美国学者约翰·米勒在《问题背后的问题》一本书中  了几条经典的个人责任提升原则：个人责任  他人，而是力求解决问题。个人责任 抱怨团队，而是要 认识个人的力量。个人责任 要  ，  自我。个人责任  现 资源与工具 。个人责任 要   作用的选择。个人责任 要的问“我还能做”。有责任感的人遇到任何问题，想“我应该如何办”，而“他如何”，仅仅了本职工作责任心，责任感意味着不寻找借口。假设你在开车上班的路上遇到了一起车祸，肇事者与你 任何关系，受害人与你也关联，时候你如何选择？你既可以赶快报警，也可以帮助救人，还可以 看看热闹，更可以一走了之，时候，看别人如何，是你如何选择，也要问的责任如何。一位知名企业管理者说过一段话：“一旦你踏上了任何岗位，即是你选择了一份责任，拥一份使命，承担责任，赋予你的责任， 主管需承担百分之百的责任，按时按责的工作，对所做的工作的结果，尽量  修改作业或收拾烂摊子，不轻易上交矛盾和问题，的孩子管好，我觉得，选择做责任感的人，生命才能更充实！生活才能更！事业才能更辉煌！二、  面对问题，坚信方法总比问题多。每个人都有  ，工作中的更是可想而知了，工作中遇到的问题，曾一度把我击垮，朋友的劝慰，的 ，使我从中一步步走了 。我 职业人的责任价值就在于解决问题，职业人的责任敢于面对问题，遇到问题当危险来时的“鸵鸟”，而是当猎物来到时的“猎豹”，这责任感修炼的又一步。 和员工都应该关注结果，想尽一切办法去 结果，坚信方法总比问题多，结果的责任主要体现在两个。， 衡量解决问题在工作中的作用，并使解决问题变成职业的本能； ，果断地、永久地解决工作中浮现的日常问题和难题。找方法的人永远是工作中的明星，在  着 的效益，是今日最器重的员工，是明日的乃至领袖， 的理念是：只为找方法，不为失败找借口，坚信方法总比问题多。爱迪生，当之无愧属于 的一流人才，数百次的试验失败都磨灭他的信心，甚至当1914年12月的一场大火烧毁他的 制造设备的时候，面对无法估量的试验资料损失，67岁的爱迪生还微笑着对员工说“灾难有灾难的价值，的错误被烧毁了，现在终于可以重新开始了！”生活是公平的——有时对有利，有时不利，在工作中都会经历失望和打击，都会面对 各样的问题。对此既视而不见“鸵鸟”，又盲目乐观，不敢直面问题，乐观地等待着，需要的是敢于面对问题的乐观——想尽一切办法搞定它！承担责任 敢立“军令状”。常说，责任重于泰山，责任，每个敢于立“军令状”，要敢于说“做 我”。其实， 奉行的是一句传统的 话：“过不去的火焰山”。三、换位思考，担当责任。 责任感，爱人如己，替人担当。 仅关注，更要想到别人，“自扫门前雪”，更要替别人着想，在 企业里员工总是抱怨老板不，抱怨公司对 好，下级总是抱怨上司不对，同事间也总是抱怨对方推卸责任，我园也有  。朋友，请静下心来细细想想：当你抱怨老板时，你过老板吗？当你抱怨公司时，你对公司了吗？当你抱怨上司时，你对上司了吗？当你抱怨同事时，你是也承担起的责任？大家都懂得 的道理： 尊重别人才能 别人的尊重，“希望别人怎样对待你，你就要怎样对待别人。”能够为别人担当责任说明你承受力较强的能力。 ，人应该为所承担的责任感到自豪和骄傲， 你已向别人证明，你比别人更 ，比别人更值得信赖，的事情，帮助别人事情，做任何事情力求，所有  富有责任心的 。人承担的责任越多越大，证明他的价值越大，证明的最好 去承担责任，责任能证明你比别人更出色，你有勇气，就别放弃压在身上的责任，你能在 一下，就更容易，事实 如此，许多选的用人政策是“能为本，德为先”。德行不[1] [2] 下一页 好， 个性太强，能耐再大也很难重用，在许多的的公司中受到重用的也许并才华出众的人而是富有合作意识好团队精神的人。有 例子，你去乘飞机，空姐在飞机起飞前检查安全带系好，有位乘客系安全带后无意把手搭在了安全带扣上，空姐来到面前不肯放过，示意乘客抬起手来。当这位空姐亲眼看到安全带确实扣好无误后，她往前检查下一位乘客的安全带。 上，她完全可以不管细节，，她的是自发的，而是她的责任感。事实上，责任可以感染他人，让更多的人团结在你的身旁，帮助你，支持你，责任感 与生俱来的东西，它需要个人对的忠诚与热爱，更需要个人自觉的习惯意识去 ，诚如杰迈逊夫人所说：“职业责任感是把整个道德大厦连接起来的黏合剂，职业责任感黏合剂，人们的能力，善良之心，智慧与正直之心，自爱之心和追求幸福之心都难以持久”。工作 责任，但愿我的团队是有责任感的团队，是战无不胜、勇往直前的团队。上一页 [1] [2] |
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