科学发展观，是党以和“”思想为，从新世纪新阶段党和事业发展全局的重大战略思想，是对现代化建设思想的新发展。科学发展观的核心以人为本，其目的要人与社会的发展，工会是党下的职工自愿的组织，代表和劳动者的合法权益是工会的职责。科学发展观的，凸现了工会组织的功能、作用和地位。地理解、宣传和科学的发展观，职工合法权益、工会工作，有着的意义。

科学发展观强调可持续发展，是从上工人阶级的长远利益。可持续发展的和任务，包括统筹工农、城乡和地均衡发展，不同阶层的群体之间的平衡发展，也包括不同职工利益群体的平衡发展。      

科学发展观旨在经济社会与人的发展，为工会地维权工作了的机遇。科学发展观贵在“科学”、旨在“发展”，了为何发展、何为发展、为谁发展和如何发展等一系列问题，科学发展观核心“以人为本”。以人为本，要以人的发展为，从的利益谋发展、促发展，保障的权益，让发展的惠及全体。工会组织是党职工的桥梁和纽带，工会工作是工作的组成。以人为本的科学发展观的要求与工会职工合法权益的职责是完全的。用以人为本的科学发展观工会工作，就要尊重职工，坚决职工，最大限度地和职工的利益。

工会干部，理解科学发展观的内涵，科学发展观的要求，工会事业的蓬勃发展。下面我就如何以科学发展观工会工作谈点粗浅的认识。

，以科学发展观为，创新工作。新的历史时期对工会工作的新要求，工会工作的新特点，找准定位，这是开创工会工作新的指针。，要辩证、客观地分析当前工会工作，思考和当前工会工作面临的新和新任务。解放思想，加大工作，最大限度地把公司职工团结到工会，工会工作的发展。要转变工作，职工的力，努力工会工作，从职工最、最直接、最现实的问题入手，使职工共享改革发展。从而开创工会工作的新。

，以科学发展观为，一切职工。科学发展观的本质和核心以人为本。职工合法权益体现了党和职工对工会工作的本质要求，工会的所有工作都职能来展开。工会是的桥梁和纽带，紧紧，生活，全心全意为服务，是工会一切工作的点和落脚点。十七大报告，要在经济发展的基础上，着力保障和民生，努力使全体学教、劳得、病医、老养、住居，描绘了社会安居乐业的美好蓝图。对工会保障工作了新的更高要求。科学发展观的，新劳动合同法的实施。这就要求与职能，职工的生活，帮助解决，把送到每个职工的心坎上。

，以科学发展观为，和以职代会为的民主管理制度，职工在建设中的主力军作用。以人为本，要尊重人的权利和尊严。工会工作以人为本，就要尊重职工的民主权利。要以职代会为载体，企务公开制度，程序，深化发展。职工的聪明才智，动员职工为湖北交通又好又快发展、建设交通、武黄力量。

，以科学发展观为，提升职工素质，和激励职工在三个文明建设中勇当主力军。工会以人为本，在服务经济建设的，把建设高素质的职工队伍，职工发展的任务。“学习型企业”、“知识型职工”，抓好员工培训、先进典型培树、劳动竞赛等多的工作，提升员工素质，建设“四有”职工队伍，帮助职工综合素质，努力职工队伍知识结构的优化和整体素质的。

第五，以科学发展观为，企业文化建设。高品味的企业文化能够塑造高品位的员工，高品位的企业文化是唤起员工高尚情感、打造一支、事业心、高的团队的内在动力。工会应本身的工作性质，在党委的下，多种途径，组织好职工文化生活，包括科学技术文化知识培训文学艺术、文艺演出、运动会、公益活动等，职工的精神需求。让职工参加有益的活动，

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今后，要以科学发展观全局，转变发展观念，发展思路，转变工作作风，好、好、发展好职工的利益，团结和带领职工求真务实，为武黄公司和湖北交通事业又好又快发展，新的更大。

武黄公司 尹武东

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