依据公司年初职代会、工作会精神，佳乐物业公司2010年党群工作计划如下：

    总体：物业公司党建、思想政治、精神文明建设、纪检监察、宣传与组织、工会等工作要在现基础上的进展。

总体思路：以公司“聚焦、管理改进”及“项目管理、盘活资产、三年再造”战略为，物业公司的工作重心党群工作。

一、党建工作

1、2010年1～3月：物业公司党总支及下属两个党支部的选举。

2、2010年4～6月：物业公司对员工的绩效考核，对党员思想道德、先锋模范作用的管理，使党员教育融入物业经营的。

3、规范组织制度，党总支每季度一次专题会，拟对党建、企业文化、工会工作、干部的组织管理、班子的学习安排；经营管理，党群工作责任的。

4、2010年二季度内，党员民主评议活动及“创先争优”活动，公司的要求，评选先进党组织和优秀共产党员。

5、每季度总支中心组学习不少于3次；各党支部每季度一次党课教育，上半年各支部培养入党分子不少于2人，在上半年推荐不少于2名入党份子参加集团公司组织的培训班。

6、2010年三季度开好党员干部民主生活会。

7、2010年四季度协助公司党委搞好中层干部考评及党员的民主评议工作。

二、企业文化建设

1、开办学习宣传栏，每双月出版一期。

2、各党支部每季度向公司《企业风》刊物不少于2篇的投稿。

三、党风廉政建设

2010年党总支公司党委纪委的要求四个的工作：

1、抓《党风廉政建设管理责任书》的。

2、抓管理人员的廉洁自律工作，主要是监督防范以职务便利的违纪违规。

3、适时检查内部有违纪违规的问题。

4、组织全体党员学好颁发的《共产党党员处分条例》及《共产党党员监督条例》。

五、公司工会安排工作

1、物业公司工会主席的选举及两个责任区域工会人的拟定工作。

2、在员工中组织宣讲并学习《工会法》、《劳动法》和《集体合同条例》等法律法规，使员工认识和工会的职能、责任、权力和义务。

3、、厂务公开的制度，公司工会的部署，此项工作。

4、员工生日慰问制度，畅通沟通渠道。

5、员工信息反馈与报告制度，安抚弱势群体，企业。