婚假可休多长时间

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  对于每一个劳动者来说,劳动是自己的义务,但是同时,劳动者也享受自己应有的权利,例如婚假便是每一个结婚的劳动者都可以享受到的假期。有的人说了,自己可不可以把婚嫁存起来,放到自己想休的时候再休,有的人说,可不可以把婚嫁先放一放,等到合适的季节再休?恐怕很多朋友都有这样的疑问吧?那么2017年婚假怎么休?婚假的有效期是多久?要知道婚假也是有有效期的,至于这个有效期是多久,下面是范文网www.01hn.com小编为大家提供的婚假可休多长时间,欢迎参考!

  婚假可休多长时间

  北京:婚假3天+晚婚假7天=10天

  《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

  上海:婚假3天+晚婚假7天=10天

  “第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)

  天津:婚假3天+晚婚假7天=10天

  “第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日。

  国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

  婚假有效期

  1.国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

  2.对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

  3.说明一点,婚假应当一次性休完。

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