民政,党组书记抓党建

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【篇一】:民政书记抓党建、促政务、推跨越年度工作述职报告

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  2011年,本人按照抓党建、促政务、推跨越的工作思路,以建设高素质的干部队伍和培育和谐机关为目标,以纪念建党九十周年为契机,以积极开展“创先争优”、“三个建设年”、“三创一办”、“四帮四促”、“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动为载体,以健全落实党建工作责任制为重点,精心安排,扎实部署,履职尽责,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作述职如下:

  一、坚决贯彻落实中央、省和市委的重大决策部署,切实提高党建工作的能力和水平

  一年来,始终坚持把学习摆在突出重要位置,以注重学习提高,强化干部职工素质,创建学习型机关为抓手,主动适应新形势、新任务、新要求的变化,坚决把中央、省和市委的重大决策部署落实到位。一是注重学习提高,强化个人素质。重点加强学习型党组织和学习型单位的创建力度,广泛深入开展学习贯彻党的十七届五中、六中全会,省委十届十次、十一次全会和市委八届十次、十一次全会精神实质,把党员干部的思想统一到中央、省和市委的工作部署上来,形成以理论学习指导工作实践的良好氛围。二是完善学习制度,争创学习型干部。坚持“周学月集”的学习制度。“周学”即每周五以支部为单位组织的学习;“月集”即每个月底以机关党委牵头集中组织各支部的学习。学习中注重营造时时能学、处处可学、人人皆学的浓厚学习氛围,加强互动式、体验式、多媒体学习,形成学习上的比、学、赶、帮热潮,带动学习型支部创建。三是加强组织建设,提升管理水平。以创建“五好”党组织为契机,健全组织机构,优化组织设置,扩大组织覆盖面,推进机关党组织建设规范化、制度化、科学化。积极组织党员上党课、听讲座,开展“精读书、读好书、好读书”活动。坚持每月推荐读一本好书,敦促全体党员干部加强自学,提高素质和能力。认真扎实做好党员信息库建设、更新、管理和运用工作,做好发展党员,加强党员动态管理。四是强化党建制度,建立健全党建责任制。认真落实党委主要负责同志带头抓党建制度,明确工作职责,完善工作机制,形成党委统一抓,党委书记带头抓,分管领导重点抓,班子成员结合分工配合抓,机关党组织具体抓,一级抓一级,层层抓落实的机关党建工作格局。2011年全局系统24个单位领导干部理论学习和专题学习均在48次以上,党员干部的集中学习时间在100小时以上,举办各类培训班12期,报告会3场,开展以理论教育为主题的演讲比赛、知识竞赛6场次,参加人数950人次。

  二、紧紧围绕市委、市政府中心工作,统筹推进机关党的建设

  为全面加强机关党的建设,以开展争创“五个好”基层党组织和“五个带头”共产党员的活动为载体,按照新形势、新任务的要求,突出“健全组织、完善制度、规范管理、增强活力”的工作重点,加大了抓基层、打基础、夯实基本功的机关党建格局。一是牢牢把握“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调,坚定遵循“走科学发展路、建生态文明市”的基本路径,围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”这一主题,突出“强化服务、提高效能、加速发展”工作重点,积极引导广大党员在“创百佳效能处室、争百优服务标兵”增比活动中争当优质服务标兵。二是坚持解放思想,积极构建党员联系和服务群众的长效机制。充分发挥协调督促作用,围绕“四帮四促”、“转变作风大帮促、服务基层先锋行”、“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”、“绿丝带志愿者”等活动开展,组织党员干部深入基层和帮扶点(开阳县城关镇、温泉村和高寨乡)开展帮扶活动和志愿者绿丝带活动,提高党员干部服务群众意识,充分发挥民政机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是建立和完善机关与基层党组织互促互助机制,形成机关带基层,基层促机关的基层党建统筹共建新格局。深入开展了党员“心连心、献爱心”活动,大力发扬“绿丝带”志愿者精神,有针对性的开展走访慰问老党员、困难党员、农村留守儿童和生活困难职工活动。四是广泛开展“讲党性、重品行、作表率”活动,制定切实可行的活动方案,并使之与创先争优结合起来,努力在局系统中创导求真务实之风、亲民为民之风、负责敬业之风、艰苦奋斗之风。五是策划、组织开展特色鲜明的群众性文体活动,如创服务品牌、干部下基层、主题演讲、歌咏比赛、运动会等寓教于乐的活动,通过活动凝聚人心,提升人气,激发干事创业热情,塑造团队精神。截止2011年12月,机关党委共组织开展各类学习活动12次;组织深入基层、帮扶村开展献真情、办实事、解难事活动共 127人次;协调落实帮扶资金356800万元;抗旱物资抽水机5台;办公用电脑3台;组织参加绿丝带志愿者活动9次。

  三、加强机关自身建设,努力推动党组织建设上新台阶

  坚持以“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标,结合“三创一办”、作风建设年、环境建设年、项目建设年活动,积极营造努力向上的工作氛围,切实解决党员在党性修养、品行作风、工作能力等方面存在的突出问题,进一步树立为民、务实、清廉的党员形象,充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用。一是切实加强机关党委的工作,认真抓好党务工作目标考核。不断完善机关党建工作全面、系统、科学的考核评价体系,引入激励竞争机制,建立健全书记履行抓基层党建工作责任制和责任述职制度。通过创新考评工作方式方法,进一步激发基层党组织的活力。二是以培养复合型党务干部为抓手,强化党务干部服务大局、服务基层、服务党员意识。加大考核、督查力度,通过教育培训、实践锻炼和岗位交流等多种途径,不断提高党务干部业务素质和工作能力。关心和爱护党务干部的成长,支持党务干部积极开展工作,帮助他们解决实际困难和问题。三是进一步推进党务公开,努力建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度,使党的民主集中制得到有效执行,党内监督和社会监督得到加强,形成规范化、制度化、科学化的党务工作新局面。四是制定发展党员工作计划,严格发展党员程序,对局直属单位发展党员工作和发展党员计划的落实情况进行指导检查和调研,提高发展党员工作质量。2011年,培训局系统入党积极分子37名,发展预备党员3人,转正新党员9人。五是以建党90周年为契机,开展好建党90周年纪念活动。制定《市民政局关于开展中国共产党成立90周年纪念活动的实施方案》隆重纪念中国共产党成立90周年,在全局努力营造奋勇前进、协力争先的向上氛围,不断激励民政基层党组织和广大党员积极投身市生态文明城市建设,充分展现民政精神风貌。六是精心组织各类节日庆祝和文体活动。从机关实际出发,积极组织歌咏比赛、座谈会、文艺演出、“绿丝带”志愿者、蓝球足球和羽毛球比赛等多种各具特色、生动活泼的三•八、五•一、七•一、国庆等节日庆祝活动,激发干部职工的干事创业的热情和工作干劲。 2011年“七一”前夕,局机关廖昆丽同志获得中共市委授予的“优秀共产党员”称号;局属单位第二社会会福利院获得中共市委授予的“先进基层党组织”称号;丁荔同志获得中共市直机关工委授予的“优秀共产党员”、“百优服务标兵”称号;同志获得中共市直机关工委授予的“优秀党务工作者”称号;局办公室获得首批市直机关“百佳效能处室”称号;局属单位获得中共市直机关工委授予的“先进基层党组织”称号。

  四、加强反腐倡廉教育,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

  严格按照党风廉政建设责任制的要求,不断加强自身建设,增强自律意识。一年来,认真学习了胡锦涛总书记关于党风廉政建设的讲话精神、中央纪委五次、六次全会精神和省纪委六次全会精神,学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》,学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[2010]19号)和中央、省和市委《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”等文件精神,进一步从思想上筑牢防线,模范带头和率先做到:认真履行职责。在实际工作中,做到宽以待人、公正办事、公平处事,敢讲真话讲实话,敢于承担责任,带头执行各项制度。坚持严以律己。工作中,遵守党章规定,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。注重言行。生活中,洁身自好,自尊自爱,注意自己的言行举止,修身养性。

  五、重视发挥群团组织职能作用,充分调动群团工作者积极性

  群团组织是党联系群众的桥梁和纽带,群团工作是党的群众工作的重要组成部分。一年来,坚持把群团基层组织建设放在突出位置,组织健全率大大提高,工作覆盖面不断扩展。一是根据人员变动,调整充实工会、妇委会组织机构和工作人员,注意把责任心强、工作热情高、具有号召力的同志选拔到工会、共青团、妇女组织中来,从人、财、物等方面支持工会、共青团、妇女组织依照各自的章程广泛开展活动。二是充分发挥工会,妇委会、共青团的作用,重点结合“四帮四促”、 “千名干部下基层、扎扎实实帮群众”、创建学习型党组织、创先争优、计生“三结合”帮扶等工作,认真组织开展活动。2011年,局机关党委深入计生“三结合”帮扶村(县乡村)开展帮扶工作,按每户500元的标准为60户帮扶对象发放帮扶资金30000元。三是广泛开展丰富多彩,形式多样的活动,增强机关工会、共青团和妇女组织的号召力、凝聚力和战斗力。2011年,在市开展的“我推荐、我评议身边好人”活动中,市民政局殡仪馆工作人员郑蓉、徐朝开、曾明禄和市社会福利院张开明等四位同志,分别被市文明办、警备区政治部、武警市支队政治部、市总工会、共青团市委、市妇联等单位分别评选为助人为乐身边好人、见义勇为身边好人、孝老爱亲身边好人。

  六、存在的问题及下一步工作打算

  2011年机关党建工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在着一些不容忽视的问题。一是对机关党建工作认识有待进一步提高;二是对党员教育、管理、监督有待进一步加强;三是对入党积极分子的培养有待进一步提升;四是工作方式方法有待进一步改善。针对工作中存在的不足,我将在今后的工作中积极改进,不断把党建工作推向深入。一是进一步提高对党建工作的认识,切实增强做好党建工作的责任感、紧迫感;二是进一步加强自身学习,努力提高自身修养;三是进一步深入基层,深入党员干部中,开展调查研究,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设;四是进一步转变思想观念,创新和完善工作思路,努力提高机关党建工作水平;五是进一步围绕中心,服务大局,努力做好“为民服务创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”和“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”的各项工作。

【篇二】:创新思路抓党建 抓好党建促民政

创新思路抓党建,抓好党建促民政

2010-03-23 16:13:37

民政部门担负着公共服务和社会管理的重要职能,在促进经济社会发展、建设和谐泗阳的伟大进程中,地位重要、作用突出、责任重大。党建工作是夯实执政之基的重大工程,如何围绕民政工作中心抓好党建工作,对于民政部门切实践行民政为民的工作宗旨具有重要的现实意义和深远的历史意义。

一、抓住“以人为本”这个核心,建立行之有效的教育培训机制,不断提升民政系统党员干部的综合素质

民政业务工作面广量大,直面基层一线,事关人民群众的切身利益,从很大程度上讲是做惠民工作的。民政系统党员干部的思想素质好不好、服务意识高不高、协调处理基层矛盾能力强不强,直接影响到县委县政府在基层群众心目中的形象和威信。因此,局党委必须牢固树立以人为本的理念,创新教育培训机制,不断提高党员干部队伍的整体素质和为人民服务的本领。

1、以创建学习型机关为载体,努力提高民政系统党员干部的思想理论素质。

在影响经济社会发展的各种要素中,人的知识和素质是最为关键的因素,所以当今世界普遍高度重视人力资源的开发,把知识应用和智力提高作为增强核心竞争能力的关键。党中央曾经把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。学习型机关是学习型社会重要组织之一,是学习型社会的引领者。因此,创建学习型机关是我们坚持以人为本发展思路的必然选择。

一是要健全学习机制。在责任保证上,党委书记是抓学习的第一责任人,支部书记是第二责任人,各级党组织要建立学习制度,规定学习范围,明确学习目标;在时间保证上,坚持学习日制度,规定每周某段时间作为党小组的学习日;在条件保证上,努力做到“六有”:有教材、有安排、有考勤、有记录、有心得体会、有专用笔记。民政,党组书记抓党建。

二是要丰富学习形式。在坚持集中组织学习和个人自学的基础上,还可以结合业务工作特点定期开办“民政讲坛”,请来省、市知名的专家教授给全局党员干部分析国际国内形势,讲解现行法规政策,传授先进思想和工作理念,拓宽了全局人员的视野;还可以结合业务工作特点,利用到基层走访工作的契机,与乡镇村委会、街道居委会建立学习联系点,进行学习互动,相互交流,使学习和工作更具针对性。

三是要拓宽学习内容。做到“四学”,即:学习政治理论知识,使全系统党员干部不断解放思想、坚持与时俱进、确立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高政策理论水平和思想政治素质;学法律法规知识,提高全系统党员干部依法行政、依法管理的水平;学习经济理论知识,使全系统党员干部掌握市场经济运行规则,了解与市场经济相关金融、财政和管理等知识,提高服务经济建设的能力和水平;学习科学文化和业务知识,抓好学历教育,提升学历层次。学好计算机知识,使大家都能熟练掌握办公自动化的操作技能。

民政,党组书记抓党建。

2、以创新思想政治工作方法为抓手,努力增强民政系统党组织的凝聚力。

强有力的思想政治工作是我们党的一大优势,做好思想政治工作是各项工作的政治保证和力量源泉。胡锦涛同志指出,“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本”。因此,把以人为本的发展观念融入到民政系统思想政治工作中去,按照增强时代感,加强

针对性、实效性、主动性的要求,大力推进思想政治工作内容、方式、体制和机制创新,是摆在我们面前的一项重要任务。目前,系统思想政治工作还存在着教育不深入、活动不经常、措施不具体、效果不明显等问题。这就要求局党委必须加大思想政治工作力度,着重做到三个“实在”。

一是了解人员思想状况要实在。在坚持正常的思想调查和考核的同时,把经常性思想工作做经常,可以实行党员思想业绩登记制度,每季度系统各支部对党员干部的思想和工作情况进行一次鉴定,并由党建宣教科统一收入归档,作为年度综合考评的依据之一。

二是教育引导方式要实在。对于党员干部带有普遍性的思想问题,可以通过定期集中教育的方式进行解决,及时统一思想,树立正气。针对党员干部自身存在的思想差异,广泛开展谈心谈话活动。可以实行定期约谈制度,各党支部领导每月定期找所属党员谈一次心,分管局领导每季度找党员干部谈一次心,主要领导每年找机关党员干部谈一次心,特别是在更换岗位、工作遇到困难时,家庭出现特殊情况、个人生病时,局领导找他们谈话,了解其思想状况,主动靠前帮助解决困难,对和谐稳定将起到积极的作用。

三是奖励激励要实在。大力表彰先进人物和单位,宣扬他们的先进事迹,用典型模范的示范作用弘扬正气,带动全局。对于业绩突出的的党员干部,优先提拔使用,放到重要岗位上锻炼。使全局上下逐步形成了争先创优、积极向上的良好氛围。

二、突出“民政为民”这个宗旨,建立健康、文明、和谐、高效的工作机制,努力开拓民政事业的发展空间

民政工作是治国安邦的一项重要工作,历来受到党和政府的高度重视。温家宝总理指出,民政工作要关心人民,反映人意,改善民生;民政工作要联系群众,做群众的知心人;民政工作要为群众办实事,

解难题。其核心思想是民政为民。这也是我们党建工作的立足点和出发点。为此,民政部门的党建工作要围绕工作目标,通过完善组织设置、强化领导班子、优化党员队伍、健全活动阵地、开展主题活动、树立各类典型等方式,培养党员干部的敬业精神、创新意识,提升党员队伍的工作水平,为民政事业的发展提供强有力的组织保证。

1、从实现民政工作目标任务出发,增强党员干部的敬业精神。随着民政业务的不断拓展,民政工作点多、面广、线长,任务繁重的特点愈发突出,特别是具体、琐碎的业务常常使一些同志感到民政工作即枯燥乏味,又没有实权,更没有实惠。在这种情况下很容易产生功利思想和行政不作为。民政系统党组织应结合实际情况,通过组织学习先进人物、先进事迹,使同志们认识到只有树立起较强的责任感和敬业精神,才能真心实意为老百姓谋利益,才能在事业上有发展,才能对得起党员干部的光荣称号。

2、从实现民政工作跨越式发展的目标出发,培养党员干部的创新意识。随着经济社会的发展,民政部门在进一步完善社会救助体系、加强基层民主和政治建设、发挥民间组织突出作用等方面面临着很多困惑和难题,成为民政事业跨越式发展的瓶颈,解决这些问题的关键在于创新思维和创新招法。为此,党建工作必须与时俱进,创造性地开展工作。民政系统党组织应该紧紧结合民政工作发展实际,通过解放思想学习讨论活动、参观学习主题实践活动以及组织创新理论学习培训班等形式,深刻剖析和认真研究民政工作在管理体制、运行机制以及社会服务等方面存在的不适应经济社会发展的突出问题,认真汲取发达国家和地区民政工作的创新经验,力求通过创新党建工作促进民政工作的跨越式发展。

3、从完成党和政府赋予民政部门历史使命出发,提升党员干部的执政能力。党建工作的一项重要目的就是要提升党组织和广大党员

的先进性,增强其凝聚力和战斗力,更好地履行民政工作职能。这些先进性和战斗力体现在工作中就是贯彻党的方针政策的执行能力。因此,党建工作首先要用党的创新理论和党的方针政策武装党员和广大干部职工的思想,增强他们履行民政职能的广度、深度和力度。其次通过优化结构、加强民主集中制和廉政勤政教育以及强化职能等措施切实加强党政领导班子和干部队伍建设,提高党政组织的决策能力、应变能力、创新能力和驾御能力,更好地统领民政事业发展全局。第三,通过深入开展讨论活动和各种卓有成效的活动,把广大群众动员和组织起来,把各个方面的智慧和力量凝聚起来,最大限度地调动和发挥广大群众的积极性、主动性和创造性,增强完成民政部门历史使命的自觉性和坚定性。

三、实现“相互促进”这个目的,建立党建工作与业务工作效绩双促进的科学体系,不断激发民政系统党建的工作活力

1、坚持明确责任,建立科学有效的领导机制。要走出机关党建工作只抓党的建设不抓业务建设的思想误区,纠正党建工作和业务工作“各守各的门,各干各的事”的两层皮现象。应大力推行领导干部“一岗双责”制度,使领导干部真正担负起抓党建和抓业务的双重责任。年初在制定工作计划时,各单位各部门都要认真筹划支部建设重点工作,半年和年终总结都要把党建工作作为一项重要内容来总结,领导干部年终述职时也要详细汇报履行党内职责情况。局党委应定期组织系统党支部正副书记集训,组织他们学习抓党建工作的基本常识,分析党建工作形势,交流党建工作经验,真正使民政系统党组织在发挥集体领导优势、抓大事议大事和领导支部全面建设、解决支部自身问题等方面的能力得到不断提升。

2、坚持客观公正,建立科学有效的考核评价体系。改革开放以来,我国进行了行政管理体制的持续改革,在变革观念、转变职能、

【篇三】:2016年党委书记抓基层党建工作述职报告

2016年党委书记抓基层

党建工作述职报告

(此文为WORD格式,下载后可任意编辑修改)民政,党组书记抓党建。

2016年,市公司党委在省公司党组的正确领导下,不断加强思想建设、组织建设和作风建设,提高党建水平,为**电务改革与发展增添了动力,有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面,按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求,我就2016年市公司党建工作作如下述职,请各位党员和职工代表评议。

一、抓好理论学习,进一步提高党员干部的政治理论水平

(一)带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位,以党的理论宣贯和学习指导实践工作,开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度,结合政治和经济发展上的重点,明确学习重点,制订了年度学习计划,要求党群部门组织学习活动,全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课,组织交流活动,就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届四中全会精神,职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言,谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。 (二)抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学,“八小时”以外的理论学习也是必要的。2016年,公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和“书香飘进电力来”职工读书月活动的通知》,明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题案例》等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋,搭建员工网上学习平台。购买100册《习近平总书记系列重要讲话读本》,分发到各党支部,组织全体党员认真学习。

(三)严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记,我严格要求自己,让下属学习的,首先自己带头学,不必要的应酬尽量不去,抽出更多的时间学习,不断完善自我,进一步提升把握全局和方向的能力,提高理论指导实践的能力。2016年,我参加了省电力公司组织的“学习习总书记一系列重要讲话精神”远程学习,参加了集团公司组织的“企业文化专题培训”,参加了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛”。

(四)健全学习机制,推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效,2016年,公司党委出台了《***电力公司员工学习积分管理办法》,完善了《***电力公司员工职业生活培养计划》《***电力公司员工素质提升实施意见》等机制,并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费,专款专用。

二、以组织建设为重点,提升基层党组织凝聚力和战

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