分管领域存在的廉政风险点与薄弱环节,防范措施及建议

 下文是关于分管领域存在的廉政风险点与薄弱环节,防范措施及建议相关内容,希望对你有一定的帮助:

分管领域存在的廉政风险点与薄弱环节,防范措施及建议(一)
加强管控廉政风险点和薄弱环节,坚决拒腐防变

加强管控廉政风险点和薄弱环节,坚决拒腐防变 ——网络分公司二支部

为了进一步完善具有晋城联通特点的惩治和预防腐败实施方案,有效防范廉政风险和监管风险,促进本公司党员正确履行职责,总结省公司开展廉政风险点防范管理工作的经验,为将本公司风险点防范管理推向深入,最大限度地减少廉政风险的发生,提高广大党员干部廉政建设和拒腐防变的意识和能力,根据公司党委及纪委的要求,结合网络分公司二支部工作实际,特查找本公司经营管理工作中存在的风险点和薄弱环节,结合实际提出加强管控、防范风险的措施建议如下:

一、廉政风险点

根据本公司关键岗位领导的工作职能和业务范围,确定了防范廉政风险点的部位节点,排查出的廉政风险点主要在以下三个方面:一是与职责工作有关的岗位职责类风险点;二是思想道德建设的风险点。三是制度机制建设的风险点

(一)岗位职责类风险点:

1、组织会议、举办培训班的风险节点

(1)未按市公司有关规定开会、办班地点和会议定点酒店,超出公司规定的会议费标准;

(2)在采买和印制会议、培训资料及相关用品时弄虚作假、谋取私利;

(3)在会议、培训费用结算时,不按预算标准或弄虚作假,谋取私利。

2、评比表彰工作中的风险节点

(1)在名额分配上违反分配原则、照顾人情、不民主商议;

(2)因人情关系降低被表彰单位和个人的评比标准;

3、外事工作中的风险点

(1)违反国家相关外事纪律,泄露国家机密;

(2)对组团出访、考察费用报价审核不严,造成参与单位或个人利益受损或从中谋利。

(3)利用职权或工作关系为个人谋取私利。

4、接待工作中的风险点

(1)公务接待中的浪费现象;

(2)不执行市公司有关接待标准,超标准接待;

(3)管理不够规范,未按规定审批。

(二)思想道德建设的风险点

1、对廉政建设重要性的认识从思想上不重视,认为廉政风险与己无关;

2、政治理论学习不积极,轻视政治理论学习,理想信念不坚定、政治素质低落的情况;

3、工作中有为难情绪,不积极主动,工作敷衍不求上进、没有开拓进取精神;

4、自由散漫,消极怠工,不能完成有效落实自己份内工作,导致工作出现偏差失误的情况;

5、不能团结同志,和谐共处,作风浮夸,本位主义、利己思想严重,导致创新发展意识不强、工作业绩不佳的情况;

(三)制度机制建设的风险点

1、未能及时紧跟改革发展和新形势的需求,及时完善执行各项制度。有些制度不够科学、严谨、没有约束力,没能及时对其进行补充、修改和完善,造成单位集体纪律涣散的情况;

2、对制度监督检查力度不够,导致制度贯彻不到位,不能充分发挥应有的作用,致使在管理过程中存在漏洞和薄弱环节。

二、防范措施

按照省公司开展廉政风险点防范管理工作的基本原则,根据以上排查出的廉政风险点,为有效地防范风险,杜绝工作人员工作失职、不敬岗爱业的现象发生,确保协会各项工作顺利开展,特制定防范措施如下:【分管领域存在的廉政风险点与薄弱环节,防范措施及建议】

(一)对岗位责任风险点的防范和监督管理

1、对组织会议、举办培训工作的风险防控

(1)按照市公司有关规定召开会议、办班地点,不在旅游风景区开会、办班,严格按标准确定会议费用;

(2)在确定会议或办班地点之前,需报请市公司主管领导批准。

(3)在采购和印刷会议、培训资料及相关用品时,本着厉行节约的原则,要多方询价,按照询价情况作出预算报告,经领导同意方可采购;

(4)按规定收取培训费,培训费用的结算由财务专人负责 ;

2、对市公司各部室、基层单位评比表彰工作的风险防控

(1)通过民主讨论评议制定名额分配原则与评比标准;

(2)严格按照评比标准评选、不得随意扩大范围和降低条件;

3、对接待工作的的风险防控

(1)严格履行审批程序,遵守市公司接待有关规定;

(2)严格遵守接待标准,杜绝铺张浪费;

(二)对思想道德建设风险点的防范和管理

1、加强反腐倡廉教育,科学合理安排好学习计划,把党风廉政教育融入理论学习中,党员干部要积极带头学习,不断提高廉洁从政的意识。

2、每年三次对全体干部进行党风廉政建设专题教育。做到未雨绸缪,防患于未然。

3、开展向廉政先进人物学习,深化廉政意识。

4、开展以理想信念、共产党员先进性为核心的党性党风党纪教育。引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、和利益观。

5、加强队伍建设,提高协会干部综合素质、提高干部学法用法的自觉性。

(三)对制度机制风险点的防范和监督管理

1、建立完善的工作制度。查找制度是否具体,根据形势发展和实际工作的需求,及时补充、修改、完善各项制度。

2、建立风险防范管理的相关制度。通过一系列行之有效的制度和措施,形成用制度管人、按制度办事、靠制度规范防范管理机制,最大限度地减少发生问题的可能性。

3、持续改进和完善。认真总结廉政风险防范管理工作经验,及时发现和识别新的风险点,不断完善各种规章制度,建立廉政监控防范管理长效机制。

分管领域存在的廉政风险点与薄弱环节,防范措施及建议(二)
廉政风险点及防范措施

廉政风险点及防范措施

(一)作风上的风险点。

一是不主动适应率先发展、科学发展、和谐发展要求,不从推进思想解放、观念更新入手,大兴开拓创新之风、求真务实之风、依法行政之风。

二是不经常深入基层了解和倾听干部职工的意见和呼声,工作落实不够深入、不够具体,造成“经验主义”思想的形成。 三是思想退坡,工作松紧,缺乏奋勇争先、革命到底的信心和勇气,工作上不敢硬碰硬。

四是放松对自己世界观、人生观、价值观的改造,不能正确的抵御物质的诱惑和人情的左右,信奉拜金主义、享乐主义,导致拒腐防变的防线受到瓦解,手中权利失控。

(二)决策上的风险点。

一是不能够与时俱进的看待问题,安于现状,不思进取,缺乏思考,导致工作决策上缺乏创新,工作进展上停滞不前。

二是不严格按党委会议、局长办公会议议事规则办事,独断专行,导致工作思路狭窄,决策管理错位。

三是制定工作方案时不仔细思考、不认真研究,导致作出的决策没有可操作性,作用不突出,效果不明显。

四是工作上不敢创新、不愿创新、因循守旧,导致决策上缺乏超前性和长远性。

(三)人事管理上的风险点。

一是人事工作的风险点。在干部配备、干部任免、人员调动等问题上偏听偏信、任人唯亲,在程序上缺乏严肃性,导致出现用人失察、用人失误。

二是队伍建设的风险点。对干部的管理不严格、不规范;对干部的考核不细致、不准确;对干部责任追究的纪律不严肃、不严明;对工作督办不及时、不具体。

(四)财务管理上的风险点。

一是财务开支的风险点。未认真执行年度财务预算导致开支不合理,造成办公经费紧张和干部职工工资没有保障,影响局机关和下属单位正常运转。

二是资金使用的风险点。在大额资金使用上,未经集体讨论,导致资金使用不当,给工作造成不利。

(五)体制机制上的风险点。

一是工作制度未及时根据发展的需要进行制定和完善,或者制度已制定却未得到很好的执行,导致无章可循,制度形同虚设,管理虚位错位。

二是机构配备不科学,导致人员分工不合理,形成有人无事做、有事无人做,影响机关效率的发挥。

三是资产管理不严格遵守国有资产使用管理的有关规定,导致国有资产遭受重大损失和流入私人腰包。

(六)工程建设监督管理上的风险点。

在工程招投标环节,未邀请市纪委、监察局的工作人员全程监督;未及时强调招投标纪律,导致干部亲友违规插手工程;未督促按招投标程序展开工作,导致招投标程序违法;未严格履行工程建设监督程序,导致工程粗制滥造、质量低劣;未及时发现和纠正工程建设过程中的各种问题,导致国家和人民生命财产遭受损失。

对以上六个方面风险点,我认为要从以下六点开展防范:

(一)加强政治修养,坚定理想信念,防范政治上的风险点。

要坚持不懈地学习政治理论,始终不渝地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑,坚定为实现社会主义现代化而不懈努力奋斗的决心和意志。严格遵守党的纪律,始终坚持思想上的清醒和坚定,在重大问题上要明辨是非,始终同上级的要求保持高度一致,不折不扣地执行市委市政府的决策部署,做一个政治立场坚定、政治纪律严明、政治鉴别力敏锐的基层单位领导干部。

(二)强化政治意识,时刻警醒自己,防范作风上的风险点。

一是不断强化履职意识。要本着对党的事业的忠诚,对交通事业的热爱,在攻坚克难上下功夫,真正把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上,面对重担绝不敷衍塞责、好高骛远,勇于担当,积极主动,努力当好“一班之长”。

二是要深入群众、扎根基层。要勤走访、勤调研,注意倾听基层干部职工的呼声,认真了解和掌握基层单位的工作状况,多渠道、多途径找准执行的突破口。真正把基层同志当作智慧的源泉、力量的源泉,切实引导、保护和发挥好基层同志的工作积极

性,做到集思广益和群策群力,真正为基层办实事、办好事,不断推动工作落实。

三是要继承艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统。在各项工作中带头杜绝铺张浪费和大手大脚等现象,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,真正把资金和资源用在刀刃上。在全系统倡导“铺张浪费可耻、勤俭节约光荣”的良好风尚,使勤俭节约成为每名交通人的一种习惯、一种精神。

四是要始终做到警钟长鸣,防微杜渐。牢记“莫伸手,伸手必被捉”的警言,正确处理权利、地位和自身利益三者关系,从思想上防范腐败的侵蚀。积极接受组织的检查和群众的监督,时刻反思自身存在的不足,及时进行改正,让自己的一言一行、一举一动影响和带动大家。

【分管领域存在的廉政风险点与薄弱环节,防范措施及建议】

(三)认清工作形势,发扬民主决策,防范决策上的风险点。

一是要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。凡属党委议事范围的工作,必须由集体讨论决定,不擅自更改党委决定。

二是对涉及专业性或政策性较强的重大事项。在研究决策前,要组织专班赴基层进行调研、论证。重大部门决策要与市直相关单位和镇(办、场、园)政府沟通交流,争取支持。在涉及

分管领域存在的廉政风险点与薄弱环节,防范措施及建议(三)
机关干部岗位廉政风险点及防范措施

机关干部岗位廉政风险点及防范措施

(2011-4-19 16:18:29) [字号: 大 中 小]

隋秀敏 岗位职责:主持经济合作局全面工作。

岗位廉政风险点:1、与外来投资者的联络与交往过程中,可能出现收受礼品、纪念品或土特产品以及接受宴请等风险; 2、在国内经济合作交流活动的策划和实施过程中,可能出现超标准宴请、赠送纪念品等风险;在内资项目的考核认定过程中,可能出现照顾均衡、标准不严等风险。;3、在机关人、财、物的管理和使用过程中,可能出现管理不严、经费超支、资产流失等风险。

具体防范措施: 1、正确对待与外来投资者的联络交往,倡树“清白做人、干净做事”的廉政理念,不向客商谋取私利,不增加客商的额外负担;2、认真执行民主集中制,凡涉及到重要工作、重大事项、重要人事安排等都坚持召开党委会集体研究,做到民主决策、科学决策;3、带头模范遵守《廉政准则》等各项规定、制度,自觉接受监督,切实做到令行禁止、洁身自好,绝不发生违法违纪行为;4、切实履行党风廉政建设第一责任人职责,全面加强机关党风廉政建设责任制和廉政风险防范管理工作的落实,确保机关无一违规、违纪现象发生。

高飞 岗位职责:1、协助隋秀敏同志主持日常全面工作;2、牵头组织国内各项重要经济合作活动;3、负责组织西北、山西、内蒙等地区的经济合作活动;4、负责国内友好城市建立、联络和外地驻威办事机构备案、管理等方面的工作。

岗位廉政风险点:1、协助隋秀敏同志主持日常全面工作;2、牵头组织国内各项重要经济合作活动;

3、负责组织西北、山西、内蒙等地区的经济合作活动;4、负责国内友好城市建立、联络和外地驻威办事机构备案、管理等方面的工作。

具体防范措施: 始终保持警钟长鸣,防微杜渐,始终保持共产党员的政治本色和廉政勤政的良好形象。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求。严格遵守各级党组织的规章制度,自己带头并约束分管科室工作人员共同做到自重、自省、自警、自励。

邵伟 岗位职责:招商引资、对口支援。

岗位廉政风险点:1、在招商引资过程中,存在不坚持原则、为吸引客商随便许诺等风险;2、在对口支援服务过程中,存在超规格接待等风险;3、经常出差对接目标企业,存在食宿超标等风险;

具体防范措施: 1、加强学习,提高自身修养,一切按规定办事;2、坚持原则,坚持廉政准则信相关文件的精神;3、与客商交往有礼、有节,把握好尽度分寸;4、不搞特殊化,不超标接待,不提任何要求;5、带头模范遵守《廉政准则》等各项规定、制度,自觉接受监督,切实做到令行禁止、洁身自好,绝不发生违法违纪行为。【分管领域存在的廉政风险点与薄弱环节,防范措施及建议】

郭良田 岗位职责:负责旅游、文化、金融等产业经济合作的联络对接;负责局办公室日常行政管理;负责联系外地来威投资企业发展协会。

岗位廉政风险点:1、与外来投资者和来威投资企业协会的联络与交往中,存在收受礼品、纪念品或土特产品、接受宴请等风险;2、办公室行政接待、后勤保障、日常管理中,存在不履行职责、超标准接待、后勤采购超支、日常管理松懈等风险。

具体防范措施: 1、加强学习,提高对廉政风险防范管理工作重要性的认识和带头遵守执行《廉政准则》等各项规定的自觉性,确保做到不发生违法违纪行为;2、加强自律,严格加强对行政接待、后勤保障服务、政府采购等方面的管理,正确对待与外来投资者和外地来威投资协会的交往。

丁甫春 岗位职责:1、拟定全市国内招商引资的年度计划。2、全市国内招商引资汇总统计、检查分析、考

核工作。3、组织开展与长三角、京津、东北等地区经济合作工作。4、协调市直各产业招商办开展产业招商相关工作。

岗位廉政风险点: 1、招商引资汇总统计、检查、分析、考核工作,存在把关不严,对不符合考核要求的项目放松要求蒙混过关等风险点,存在头脑不清醒、接受吃请等风险点;2、开展经济合作对接交流工作,经常与企业打交道,存在接受企业吃请、给企业增加麻烦、影响企业正常生产经营等风险点,存在参与、干扰企业间正常经济往来等风险点;3、经常出差对接目标企业,存在食宿超标等风险点。

具体防范措施:1、加强廉洁自律,筑牢反腐心理防线;2、严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求、纪律,严格遵守各级党组织的规章制度,自己做到并带领分管科室工作人员共同努力做到自重、自省、自警、自励,从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线;3、努力做到勤政廉政,警钟长鸣,防微杜渐,始终保持共产党员的政治本色和勤政廉洁良好形象。

单斌 岗位职责:1、负责组织开展与珠三角、浙江地区经济合作工作;2、负责对口支援三峡库区、青海、新疆及省内东西结合工作。

岗位廉政风险点:1、环境风险。社会上收入差距较大,易形成相互攀比心理;2、业务风险。在项目洽谈过程中,易出现个别客商馈赠礼品的现象。

具体防范措施: 1、加强政治学习,提高自身修养,树立正确的人生观、价值观。2、把全心全意为客商服务当作一件普普通通的工作任务对待,不张口要、不伸手拿,一身正气做好日常工作。

林华栋 岗位职责:负责全市国内招商引资汇总统计、检查分析工作。负责组织年终目标责任单位国内招商引资考核认定工作。负责组织开展与长三角、京津、东北等地区经济合作工作。

岗位廉政风险点:项目统计考核过程中,可能存在着统计失误,项目考核难以界定等问题,存在一定的风险。

具体防范措施: 本着公开、公平、透明的原则,把有争议的项目拿到明处,让不同市区、不同部门组成的考核认定小组共同讨论通过,不符合考核要求的项目不予认定。

徐元 岗位职责:负责机关政治思想建设、队伍建设、机构编制、人事管理等有关工作。

岗位廉政风险点:1、工作失职。干部人事政策法规不熟,政策把握不准,工作把关不严,不能坚持原则和标准,调研不够全面深入,工作不够严谨细致,责任心不强,工作拖拉,办理不及时;2、缺乏敏锐性。在政治思想工作中,可能存在政治敏锐性不强,不能及时了解广大干部职工思想动态现象,不能为党组织提供及时有效的决策参考。

具体防范措施: 1、加强学习,筑牢反腐倡廉的思想道德防线。坚持开展经常性的党风党纪和廉洁从政学习和教育,树立正确的权力观、地位观和利益观,牢固树立“立党为公、执政为以”的宗旨意识,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心,始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不断提高拒腐防变的能力和廉洁从政的水平,自觉做到廉洁自律;2、落实责任,全心全意为全局干部做好后勤保障。要健全和落实防范管理工作责任制,不断完善岗位廉政风险点防范管理防控体系,切实把廉政风险点防范管理和各项具体措施和要求落到实处。发挥共产党员模范带头作用,严于律已,以身作则,要自觉增强风险防范意识,做到岗位职责明确、岗位风险清楚、防范措施得力,认真落实廉政风险和管理风险防范管理各项要求,切实防范工作中可能出现的廉政风险和管理风险。克己奉公,全心全意为单位每位干部做好工资等福利性工作。【分管领域存在的廉政风险点与薄弱环节,防范措施及建议】

上一篇:资本公积无偿划转转增资本 下一篇:挖掘网络积极传播的力量

相关文章推荐

网友评论

关于我们|联系我们|常见问题|会员协议|法律声明|友情链接