基层党组织排查工作的情况汇报

 下文是关于基层党组织排查工作的情况汇报相关内容,希望对你有一定的帮助:

第一篇:《乡镇第一检查组关于基层组织建设检查情况汇报》

乡镇第一检查组关于基层组织建设检查情

况汇报

(2012年4月5日)

县委组织部及各位领导:

根据县委组织部关于对基层组织建设相关工作进行检查的通知要求,乡镇第一检查组严格按照规定的时间要求,对照检查的内容于3月29日至31日分别对茶房乡的7个村、大寨镇的5个村、大朝山西镇的5个村进行了检查和学习。下面,就检查结果作如下简要分析汇报:

一、基层党建工作成效明显

三个乡镇的党建工作在县委的正确领导下,在县委组织部的精心指导下,特色各异、亮点凸显、实效明显,主要表现在:

(一)高度重视、明确党建责任

各党委都成立了基层党建工作领导小组和工作机构,逐级制定党建工作年度计划,加强对工作的领导和指导。健全和完善党的基层组织建设工作联席会议制度,按照一级抓一级、一级对一级负责和“横向到边、纵向到底”的原则,在纵向上发挥层级管理作用,建立乡镇党委、基层总支和支部三级党建责任制;建立了党委书记为“第一责

任人”、分管领导为“直接责任人”、党委组织员和党支部(总支)书记为“具体责任人”的党建工作领导责任制。

(二)突出重点、稳步推行五基本建设

各党委始终按县委党建工作抓实“五基本”的要求,把党组织建设作为推动科学发展的核心,把干部队伍作为推动科学发展的“引擎”,把农民群众作为经济建设的生力军,着力抓好带头干事创业的党员队伍、推动科学发展的干部队伍、依靠科技致富的新型农民队伍,实现队伍建设现代化。积极开展“讲党性、重品行、作表率”活动,使广大党员干部成为“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的表率。

(三)、结合实际、创先争优活动顺利推进

认真组织广大党员进行公开承诺,定位党员责任,建立党员自评、领导点评、支部考评“三评”机制,对党员的承诺追踪问效,督促党员承诺事项的落实。开展民情恳谈活动,架通党群连心桥。各党委制定了民情联络制度,深化民情恳谈活动,通过民情联络、民心恳谈的网络建设,民情联络员能第一时间接到群众的诉求,干部职工能第一时间掌握群众的思想动态,党委、政府能第一时间帮助群众解决困难和问题,民生第一目标得以落实,稳定责任第一得以落实。灵活运用“一线”工作法,织就便民服务网。

努力提高行政效能,转变服务方式,提升服务质量。围绕新家园行动计划和烤烟产业建设等重点工作,运用“一线”工作法,展现领导在一线服务、队伍在一线工作、干部在一线成长、党性在一线锻炼、作风在一线转变、科学发展在一线实践、创先争优在一线体现的生动局面。四是搭建帮扶平台,拓宽农村发展渠。依托“一体两会”和新农村联合互助组,以“党组织领富、党员带富,干部帮富”活动为抓手,立足农村实际,千方百计帮助党员群众解决技术不高、资金缺乏、信息不灵等创业难题。

(四)“大学生村官”和“指导员”管理严格有序 今年以来,各乡镇党委的中心工作日益增多,而“大学生村官”和新农村建设“指导员”又是参与促进中心工作的有生力量,因此各乡镇对“大学生村官”和新农村建设“指导员”的管理也是更加严格规范,既尽力照顾好两只队伍的工作学习,又为他们干事创业搭建平台,使两支队伍的人才和资源优势得到体现。

(五)“四群”教育工作稳步推进

各党委、政府将“四群”教育工作作为当前重点工作的有力抓手,将“四群”教育工作与新家园建设、烤烟种植、产业调整等重点工作进行有机结合,多次召开会议进行了安排部署。建卡联户按照实现社情民意“零盲点”的要

求,形成市县乡干部职工全部结对联系驻村蹲点,积极开展“三深入”活动的热潮,目前《民情联系卡》已经全部发放完毕,干部职工已经与所联系的农户见面;《民情登记卡》已全部登记完毕;按照县委探索的“四五”工作法,结合实际,都组建了新农村建设服务队、党员先锋服务队、农民代办服务队、重大项目服务队、文化信息服务队5支队伍;所挂钩联系村5个规划已全部完成,已形成《工作手册》。

(六)服务大局、党建工作围绕中心

各党委都能树立“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的理念,党建工作始终做到围绕中心,积极搭建载体,将党建工作与党委、政府的中心工作有机结合,与中心工作同安排、同部署、同统筹、同考评,使党建工作成为产业发展、新家园行动计划、城乡居民收入倍增计划、基础设施建设、社会事业发展等工作的坚强组织保障。

二、党建工作存在的不足

乡镇的党建工作亮点各异,但也存在一些共性的问题,主要表现在:一是各基层党组织受资金及党务人员工作熟悉程度的制约,党支部“十化”标准不够规范和“十有”配套不够齐全,特别是村级农村集体经济十分薄弱;二是在开展“创先争优”活动中,村级党组织重视不够,

创新内容较少,痕迹不够齐全规范;三是党建工作在打造亮点上还需下功夫,特别是信息工作的质与量都有待于提高;四是远程教育使用效率较低,损坏后维护不够到位。

三、下步工作建议

针对以上问题,在下步工作中,我们认为一是在党务工作者的培训上应加大覆盖面,分层次对基层党务工作者、乡镇党委成员、村两委成员、大学生村官、指导员进行培训;二是在发展村级农村集体经济上应采取县乡村结合,挂钩部门和村级共同解决的方式加以推进;三是加强对县电信局的督促力度,加大县乡电信部门员工的业务培训,使远程教育切实发挥作用。

第二篇:《“四项排查”中基层组织薄弱环节汇报材料》

“四项排查”中基层组织薄弱环节汇报材料 在推进党的建设新的伟大工程中,如何深入研究和解决基层党组织建设面临的新情况、新问题,切实加强和改进党的基层组织建设,不断创新基层党组织工作方式,使党的基层组织在全面落实科学发展观,建设社会主义和谐社会中充分发挥战斗堡垒作用是需要思考的新课题。多年来,尽管在加强和改进基层党建工作方面做了许多工作,积累了一定的经验,但基层党建还存在某些薄弱环节,还有许多问题亟待解决。借助此次“四项排查”行动,对全镇64个基层党组织在基层党组织建设等方面的薄弱环节进行了摸底调查。发现在基层党建方面还存在以下问题:

一、基层党建工作队伍力量不强。相对基层党建日益重要的地位和日益繁重的工作任务,目前基层党建工作队伍存在着人员偏少,整体素质、专业水平偏低等不足。面对大量复杂的新情况、新变化,经常出现“应接不暇,顾此失彼,忙于应付,疲于奔波”的尴尬局面。同时,从事基层工作的大部分同志,接受专业培训的机会很少,理论水平、政策水平不够高,组织能力和领导能力不够强,限制了基层党组织领导核心作用的发挥。

二、部分同志对基层党建在认识上还存在某些偏差,对基层党建工作缺乏足够的认识,甚至存在基层党组织只是指手划脚、上传下达、读读文件等,实际工作做不了多少的片面认识。

三、有的基层组织不能坚持正常的组织生活,或者组织生活内容单调、形式单一,不能满足广大党员的需求;有的基层组织疏于对党

员的教育和管理,不能有效地开展批评与自我批评;有的基层组织在群众中威信不高,发挥作用不明显;有的基层组织的主要负责人整体素质不够高、能力不够强,甚至对党务工作精力投入不够,形不成核心,无法团结、带领党员群众开展工作;个别基层组织甚至存在软弱涣散,不发挥作用的问题。

四、在发展党员工作中,程序不够规范,存在重视数量淡化质量的现象,发展质量受到影响。日常工作中存在疲于应付事务性工作多,习惯于等待、落实上级领导的指示精神,主动研究学习党的大政方针,开展创新理论研究少;主动谋划发展大计,创造性地开展工作少。 以上问题的存在,影响党组织有效发挥领导核心、政治核心、战斗堡垒作用,影响党员充分发挥先锋模范作用,影响党组织与人民群众的密切联系。加强基层党组织建设,不断改进和创新基层党组织工作方式和活动内容,切实解决好薄弱环节,使基层党组织真正成为全面落实科学发展观的组织者、推动者、实践者,成为团结带领党员群众前进的政治核心和坚强堡垒是十分必要的。

第三篇:《“四项排查”工作开展情况汇报》

东海县开展“四项排查”工作情况

和下一步工作打算

为有效解决和预防各类社会矛盾和问题,确保全县社会大局稳定,根据省市统一部署,东海县从8月份开始至11月底,在全县范围内集中开展社会矛盾纠纷和安全隐患排查化解工作,重点开展突出信访问题、有风险预警的项目、安全事故隐患、基层基础工作的薄弱环节“四项排查”。现将“四项排查”工作进展情况汇报如下:

一、“四项排查”工作开展情况

(一)高度重视,专题研究部署“四项排查”工作

当前,全力维护社会大局稳定、迎接党的十八大胜利召开是全县上下面临的重大政治任务。从当前形势看,我县社会稳定情况总体良好,但维稳形势仍然复杂严峻,面临的维稳压力仍然很大,各类影响和谐稳定的源头性、基础性问题还大量存在,一些方面的矛盾和问题还相当突出。省、市关于开展“四项排查”工作部署后,我县高度重视、迅速行动,县委、县政府于8月10日召开了全县“四项排查”工作暨信访稳定工作会议,认真传达和贯彻省、市关于“四项排查”工作有关精神,8月17日召开全县“六大专项行动”专题会办会,贯彻落实市相关通知精神,坚持齐抓共管、整体推进,从更深层次领会精神,在更高起点谋划实施,以更高标准化解矛盾,确保“四项排查”活动取得实效,

以更加和谐稳定的社会环境迎接党的十八大胜利召开。

(二)细化措施,有序开展“四项排查”工作

我县按照“排查要滚动彻底、化解要及时到位、整改要趁早尽快”原则迅速落实开展“四项排查”活动,具体分为四个阶段:

第一阶段:排查摸底(8月10日至8月15日)。各乡镇、各单位紧紧围绕信访突出问题、风险预警项目、安全事故隐患、基层基础工作薄弱环节等四个方面,集中力量开展滚动式排查。对排查出的问题,逐一登记造册,做到底数清、情况明,并采取有力措施及时化解,做到边排查、边化解,防止问题汇聚、发酵或升级。【基层党组织排查工作的情况汇报】

第二阶段:化解矛盾(8月16日至9月30日)。对排查梳理出的问题,按照“一案一策、一案一结、一人负责、一督到底”的要求,逐项制定化解方案,落实包案领导、责任单位和具体责任人,组成专门班子,明确化解步骤和时间进度,确保限期化解到位。

第三阶段:巩固稳控(10月1日至10月31日)。对排查梳理出的问题化解到位,对掌握的重点人员稳控到位,对突发事件应急处臵到位,确保不发生有影响的重大政治事件、不发生暴力恐怖事件、不发生群体性事件、不发生进京集访和有影响的非正常上访、不发生重大个人极端事件和恶性事故与案件。第四阶段:整改总结(11月1日至11月30日)。各乡镇、各单位按照“排查见底、化解到位”的要求,坚持“以点带面、整体提升”的原则,对“四项排查”工作进行“回头看”,通过排查具体问题,全面整改方面性问题。认真总结排查工作中形成的好做法、好经验,

建立完善工作制度,推动排查工作规范化、长效化、制度化。

(三)强化组织领导,强力推进“四项排查”工作

为切实加强我县“四项排查”工作的组织领导,县委、县政府成立县“四项排查”工作协调小组,明确由县领导带队,下设办公室,内设四个专项组,即信访突出问题排查专项组、风险预警项目排查专项组、安全事故隐患排查专项组、基层基础工作薄弱环节排查专项组,同时成立五个督查组。

专项组和督查组相互配合,四个专项组根据本条线的工作特点,牵头各条线的排查工作,并对排查出的矛盾进行汇总、分析、研判后,分层级、分类别的整理成册,并形成初步处理建议,一方面指导各乡镇(场)、县相关部门化解各类矛盾和整改工作缺失,一方面沟通五个督查组对排查出的矛盾问题进行督查推进。各督查组分赴各乡镇(场)、县有关部门开展“四项排查”督导工作,不定期对全县信访工作情况进行督查,并及时通报督查结果。

二、“四项排查”进展和下一步工作打算

(一)信访问题方面

当前,我县信访工作形势依然严峻,突出表现在:一是信访总量仍处高位。上半年全县各类上访总量745批3149人次,其中,进京个访登记11批16人次,进京集访1批5人次,进京非正常上访2批4人次。二是热点难点问题增多。从上半年我县群众上访情况看,涉及劳动社保、农村农业、及涉法涉诉等领域问【基层党组织排查工作的情况汇报】

题增多,其中,劳保类占18.8%,农村农业类占13.7%,涉法涉诉类占13.2%。三是历史遗留问题化解压力加大。由于历史原因,我县还存在一些涉及征地补偿、劳动保障、医疗保险、企事业单位改制等领域的较为突出的信访问题,由于时间较长,情况复杂,化解难度很大。四是规模集访事件增多。群众信访诉求新老问题交织,各类群体“抱团”现象日益增多,规模集访明显上升,给矛盾化解带来诸多不利影响。

针对以上问题,当前和下一阶段,我们重点采取如下举措积极化解:

一是做好领导干部接访工作。扎实开展县领导大接访活动,严格做到接访领导、接访时间、接访地点三公开,按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,加大领导干部接访工作力度,以有效解决群众普遍关心的热点难点问题为重点,力争通过领导干部接访把问题解决在基层,减少进京到省去市上访总量。

二是做好领导包案工作。由县信访工作领导小组办公室、县联席会议办公室对全县重点信访问题进行梳理,将已梳理的重点信访事项按“五个一”要求落实到县四套班子领导包案处理。对涉及到多个单位甚至多个行业的重点复杂信访案件,县主要领导亲自牵头会办,各相关单位协调配合,确保问题有效解决。

三是做好源头防范和信息预警工作。全面开展矛盾纠纷源头排查活动,做到矛盾纠纷早发现、早化解,把问题解决在当地、

解决在萌芽状态;强化全县的信息预警工作,一旦稳控对象失控或可能引发群众上访的,及时上报预警信息,提前做好预防与处臵工作。

四是做好信访应急处臵和依法处臵工作。严格按照《东海县信访应急处臵工作实施办法》,对出现进京上访、进京集访、进京非正常上访,甚至恶意在京制造异常访等现象,及时采取有效措施,全力做好应急处臵工作。

(二)风险预警项目方面

社会稳定风险评估工作存在的不足主要表现在:一是稳评工作履盖面不高。与上级要求的“应评尽评”和全覆盖要求还存在差距。二是稳评工作发展不平衡。少数部门和乡镇对社会稳定风险评估工作重要性认识不足、重视不够。三是社会稳定风险评估操作程序还不够规范,评估质量有待提高。

下一步,我们将进一步统一思想、明确责任、狠抓落实,不断推动社会稳定风险评估工作向纵深开展,重点将抓好三个方面工作:

一是完善制度。进一步健全完善重大事项社会稳定风险评估的具体办法和制度措施,加快构建社会稳定风险评估的支撑平台和保障机制,把社会稳定风险评估作为重大决策的前臵和必经程序,从源头上预防和减少矛盾纠纷,确保社会稳定风险评估工作科学、规范和高效运行。

二是加强监管。坚持把重大事项社会稳定风险评估工作纳入

第四篇:《基层党组织建设工作自查自评报告》

通河县人民检察院

基层党组织活动自查自评报告

县委组织部:

按照《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的要求,我院组织人员对工作的开展情况进行了详细的调查摸底,并针对摸底情况进行自我评定。现将自查自评情况报告如下:

一、主要工作

(一)领导班子情况

2011年以来,我院在院党组的领导下,始终坚持认真学习中国特色社会主义理论,深入贯彻落实上级党组织的部署和指示精神,坚决服从县委领导,善于结合检察工作实际,把党的理论和路线、方针、政策落实到各项检察工作中。党组书记、检察长徐军作为党组织的带头人,具有较高的政治素养,始终坚持用科学发展观指导实际工作,并能注重理论联系实际,做到在工作中学习,在学习中实践,在实践中提高,认真分析检察工作面临的新形势、新任务,结合实际扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”,使党组织建设工作能够有的放矢,真正发挥出党组织在检察工作中应有的作用。徐军检察长在工作中能够以身作则,廉洁自律,始终按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》严格要求自己,自觉抵制各种不正之风,注重自身

良好形象,坚持率先垂范的做人准则,从不搞特殊化,凡是要求别人做的,自己首先做到,禁止别人做的事,自己首先不做,正确行使人民赋予的权力。能够坚持和维护党组织的团结,坚持党的民主集中制,自觉的开展批评与自我批评,有民主作风和大局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,认真听取群众意见,自觉接受党组织和群众的批评监督,以实际行动在群众中树立了良好的形象,起到了模范带头作用。在他的带领下,我院领导班子形成了团结意识增强、凝聚力提升、战斗力大涨的良好氛围,在县委对我院领导班子的多次考核中,均取得了很好的成绩,得到了县委及有关领导的高度评价。

(二)党员队伍情况

我院现在有在编干警36人,均为共产党员。几年来,我们秉承“抓好党员队伍建设,才能做好检察工作”的工作原则,实施有计划、有步骤的党员队伍整体培训、全员提高的建设思路,通过开展“保持共产党员先进行”教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、“政法干警核心价值观”主题实践教育活动等一系列活动,采取集中学习、分组讨论、自身查摆、互帮互助、讲党课、主题调研等丰富多彩的形式,对全体党员的政治素养和理论水平进行全方位的提升,使党员队伍的综合素质和业务能力得到明显提高。先后涌现出孔庆春、张静超、刘艾青、曾鑫等一批

优秀共产党员,组织干警向典型看齐、向典型学习,发挥优秀共产党员的先锋模范作用,带动大家争先创优,共同进步。结合检察工作实际,开展各种主题学习活动,用演讲比赛、重温入党誓词、参观爱国主义教育展览等方式,增强党员的责任感和荣誉感。每名党员都要落实帮助任务,采取“一帮【基层党组织排查工作的情况汇报】

一、一对红”的方式,提高党员和群众的联系,共同进步。并注意在年轻干警中培养优秀积极分子,在思想上帮助他们提高对党的认识,帮助他们早日迈进党的大门。三年来,共发展新党员4名。每年的党费缴纳由专人负责,按期收取,及时上缴。

(三)工作机制情况

为了抓好党组织建设工作,做好每一名党员的考评工作,我院结合检察工作绩效考核,对党建工作制定出实施计划、完成时限,把责任落实到科室、落实到人头,做到人人有任务、个个有责任。每年年初,检察长要与副检察长、副检察长要与科室负责人签订党风廉政建设责任状。科室负责人实行一岗双责,在抓好本职工作的同时,还要抓好党建工作。经过充分的调研,制定了《工作规范》、《处理办法》、《通报制度》,要求全体人员坚决执行,出现问题严肃处理,并实行连带责任追究,干警出现问题连带追究科室负责人责任,科室负责人出现问题连带追究主管院领导责任。通过执行各项工作制度、工作规范,既是避免了违法违纪行为的发

生,也是保护了每名干警、每个党员。定期召开党支部会议、党员会议,及时通报各项工作的开展情况,保护党员的知情权、参与权,党内重大事项的决定采取集体研究的方式,避免“一言堂”。并利用每周二上午进行固定的学习,开展“三会一课”、民主生活会等活动。通过实行一系列的工作制度,开展各项活动,我院的党组织建设工作出现了健康有序发展、规范有序提高的好局面。【基层党组织排查工作的情况汇报】

(四)工作业绩情况【基层党组织排查工作的情况汇报】

检察机关是国家法律监督机关,检察工作要置于党的领导之下,才能够按照正确的道路走下去。在工作中,院党组带领全院干警狠抓队伍建设、狠抓业务提高、狠抓案件质量、狠抓工作纪律,全院上下形成了赶、帮、超的工作局面、自动自觉的学习氛围,各项工作都取得了很好的成绩。2011年,我院在全省检察机关目标管理考核评比中,取得了全市第六名的好成绩,又一次进入全省先进院行列。被市院授予全市检察机关调研工作先进集体。党组织在工作成绩的取得上,发挥了巨大的作用,共产党员和普通群众的各项权利得到落实,全体干警的综合素质上了一个新的台阶。

(五)群众反映情况

院党组在工作中坚持从严管理、从优待检,坚持走群众路线,重大事项实行民主决策,各项工作实行民主管理,检察业务实行民主监督,党组织的工作作风和工作实效取得了

群众的认可。2011年以来,县委组织的多次测评中,满意票均是100%。对于群众工作、生活中出现的困难,及时帮助解决,对于来访群众、案件当事人指定专人接待,对提出的问题及时处理,不等不靠。每名干警都把群众满意不满意、群众答应不答应作为做好工作的出发点和落脚点。通过组织捐资助学、帮扶贫困、驻村等形式,解决好群众的难点问题,让群众真正感觉到党的温暖。

二、党组织建设工作存在的问题

在取得较大工作成绩的同时,我们也清醒的看到,当前我院党组织建设工作还存在着不容忽视的问题。诸如争先创优意识不强;个别干警对党组织建设工作还有认识不足,认为这类工作都是务虚,不用过多的牵扯精力;工作开展中的方式方法陈旧,没有做到与时俱进。这些问题我们在今后的工作中要加以改进。

三、基层党组织自我评价

按照中组部确定的《基层党组织分类定级参考标准》和省委组织部《基层党组织分类定级管理办法(试行)》的标准和要求,结合我院自身工作实际,自我评价结果:A类。

2012年3月29日

第五篇:《东城基层党建工作全年检查情况汇报》

东城基层党建工作全年检查情况汇报

根据市委组织部的安排部署,我处于12月1日至6日和东城街道办事处所辖党组织和党委自身建设进行了为期6天的自查。现将自查情况汇报如下:

一、检查的范围与方式【基层党组织排查工作的情况汇报】

对照《2011年湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》,对该处所辖20个村(居)党总(支)部、财经所、中心学校、卫生院10个处直单位党总(支)部,采取查阅资料、座谈了解等方式分层面进行了认真检查。

二、总体情况

总的来说,我处基层党建工作领导重视,责任明确,措施具体,组工人员认真履职,工作扎实,督导有力,各种台账资料的记录、户外公布栏的更新等基础性工作运转有序,大员抓、大家抓、大力抓的党建氛围浓厚。具体表现在以下4个方面: 一是党建工作月例会制度执行到位

从台账反映,我处自6月起开始严格执行党建工作月例会制度,将各村(居)党总(支)部组工人员集中到办事处,就党建工作台账操作等情况进行培训检查,并统一整改,使村(居)干部养成了定期做记录的习惯,形成了党建工作日常化管理。 二是引领示范作用发挥明显

我处党委党建工作基础资料较为规范完整,类目清晰,党员群像图与党员创先争优公开承诺有机融合,人责合一,一目了然,简洁美观,为下辖各党总(支)部做出了表率。

三是台账登录科学灵活注重长效

鉴于党员、村民等台账登记工作量大,但人员相对固定的情况,为更好的发挥台账登录的科学性,使用的长效性,我处引导各村(居)打破基础台账固定本本的限制,将上述台账打印成了规范性文本,并保存电子档以便后期删改添补,有效减轻了组工干部的后期工作量。

四是整体推进效果较好

所查30个党总(支)部的党建基础工作均逐月推进,其中,关东、下坝等5个党总(支)部做得更为实在、具体。

三、问题和不足

一是去年始划归该处管辖的理智坳农场居委会,由于其办公楼年久失修近于危房,硬件基础差导致上墙资料薄弱。二是由于今年换届,大部分村的组织工作人员为新进入村支两委的委员,存在能力水平、思想素质参差不齐导致台账质量有高有底。三是工作台账等软件资料尚需进一步规范和完善,时间、笔迹等逻辑性错误需要避免(如,个别村的支委会记录记成了党员大会等)。四是个别处直单位的软件资料不完善,未进行分类整理。五是由于计划生育、综治维稳、人民武装等方方面面阵地建设的需要,

上墙资料逐年增多,各村(居)“墙面资源”明显不够,各条块资料摆放、布局、内容等需有机整合(估计是全市均存在的共性问题)。六是极个别村(居)委会主职干部、组工干部由于换届期间工作较多,人员变化较大,使台账等基础工作在换届过程中有存在空档。

四、整改建议

一是着力解决理智坳农场居委会的办公楼问题。二是加强对各村(居)书记及组工干部的培训,提高整体业务水平和素质。三是2012年继续坚持党建工作月例会制度,进一步规范完善基础台账。四是加强对处直单位党建工作的督导。五是在上级部门的综合协调和指导下,对上墙资料进行有机整合。六是加强对后进村的整改。

第六篇:《乡党员组织关系梳理排查工作自查报告》

为加强对基层党组织的管理,进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力,我乡按照中共XX县委组织部《关于对党员组织关系开展梳理排查工作的通知》要求,对乡全体73名党员组织关系进行了全面的梳理自查。全乡各党支部的党员组织关系进行一次全面的梳理排查,主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息。

一是全面覆盖,上门上户,核实全体党员身份信息。【乡党员组织关系梳理排查工作自查报告】乡党员组织关系梳理排查工作自查报告。充分利用全国党员信息管理平台,将全乡727名党员名单全部调出,一一对应分发给24个党支部,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。

二是千方百计,主动对接,核查流动党员基本情况。针对各党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况,乡党委要求各党支部要放下架子、俯下身子、耐住性子,千方百计取得联系方式,主动对接,积极做好《流动党员信息表》填报工作。

三是措并举,稳步推进,自查组织关系转接情况。【乡党员组织关系梳理排查工作自查报告】文章乡党员组织关系梳理排查工作自查报告出自

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