分管领导党风廉政建设责任制约谈计划表

 下文是关于分管领导党风廉政建设责任制约谈计划表相关内容,希望对你有一定的帮助:

篇一:《分管领导和科长约谈计划》

中共武威市供销社党组

关于分管领导就党风廉政建设主体责任

约谈科室负责人的计划

为切实落实党风廉政建设主体责任,根据社党组年初关于贯彻落实党风廉政建设责任制的安排计划,社党组会议研究决定从2014年8月1日开始,分管领导开展同分管科长党风廉政建设主体责任约谈。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委(扩大)会议和省市有关会议精神,坚持从严治党,始终把落实主体责任作为重要战略举措,以落实责任为基本前提,以健全制度为根本保障,以责任追究为有力抓手,不断推进社机关党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、约谈对象

1、各领导约谈科长; 2、分管领导约谈分管科室负责人。

三、约谈内容

约谈中,各科室负责人要汇报本人和科室在遵守党的纪律、执行中央八项规定精神和重大事项报告制度、廉洁自律等情况,各领导要指导和督促分管科长深刻领会中央要求,切实把主体责任抓在手上、扛在肩上,增强政治自觉、思想

自觉和行动自觉,既要以身作则、廉洁从政,做党风廉政建设的标杆和榜样;又要勇挑重担、敢于担当,发挥带头、带领、带动作用,当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。

(一)领导责任

1、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。

2、把党风廉政建设和反腐败工作与供销社改革发展相结合,每季度至少研究一次党风廉政建设工作。

(二)教育责任

1、结合实际,制定党员干部教育规划,有针对性地开展党风廉政教育活动。

2、加强廉政文化建设,结合供销社特点,深入推进廉政文化进机关活动。

3、坚决纠正损害群众切身利益的行为。

(三)管理责任

1、管好班子,带好队伍。

2、强化对权力运行的制约和监督,落实用制度管权、管人、管事,推进制度创新。

3、加强干部职工日常管理,发现问题及时报告和处理。

(四)示范责任

1、带头履行党风廉政建设主体责任,当好落实“一岗双责”的表率。

2、带头贯彻执行民主集中制,当好班子建设的表率。

{分管领导党风廉政建设责任制约谈计划表}.

3、带头执行作风建设规定,当好践行群众路线的表率。

4、带头遵守廉洁自律各项规定,当好廉洁从政的表率。

5、带头遵守党纪政纪,当好党员干部的表率。

四、约谈方式

约谈采取集体座谈或个人谈话的方式进行。

五、约谈要求

1、各领导至少约谈各科室负责人1次。此外,根据工作需要随时进行约谈。

2、约谈时做好约谈记录。

3、约谈要严肃认真,实事求是。约谈对象要积极准备,以高度负责的态度向组织汇报思想,反映情况。

4、突出重点,讲求实效。在约谈中,不协调的分管科长重点谈,发现苗头性问题的重点谈,有重要信访问题的重点谈,履行主体责任不到位的重点谈,家庭发生重大变故的要重点谈。

5、坦诚相待,真诚相见。

附件:中共武威市供销社党组党风廉政建设责任制约谈

计划安排表

中共武威市供销社党组

2014年7月25日

篇二:《党风廉政建设工作约谈方案》

发放镇下沙子小学

党风廉政建设工作约谈方案

为切实落实学校党风廉政建设主体责任,根据《中共凉州区教育局委员会关于印发党风廉政建设工作约谈方案的通知》和《发放学区党风廉政建设工作约谈方案》,结合我学校实际,制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委(扩大)会议和区上有关会议精神,坚持从严治党,始终把落实主体责任作为重要战略举措,以落实责任为基本前提,以健全制度为根本保障,以责任追究为有力抓手,不断推进学区党风廉政建设和反腐败工作深入开展,努力营造和谐教育环境,为实现我校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。

二、约谈对象

1、下沙子小学校长对学校班子成员、学校教师开展约谈;

2、学校班子成员对学校教师开展约谈。

三、约谈内容

(一)领导责任

1、加强领导,选好用好干部,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》,制定本学校实施办法。

3、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。

4、把党风廉政建设和反腐败工作与学校发展相结合,每季度至少研究一次党风廉政建设工作。

(二)教育责任

1、结合学校实际,制定党员干部教育规划,每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。

2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。

3、加强廉政文化建设,结合学校特点,深入推进廉政文化进校园活动。

4、积极开展党风廉政建设宣传工作。

5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。

(三)管理责任

1、管好班子,带好队伍。

2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理,落实目标任务,层层签订目标责任书。

3、强化对权力运行的制约和监督,落实用制度管权、管人、管事,推进制度创新。

4、加强教师日常管理,发现问题及时报告和处理。

5、认真处理学生和家长诉求。

(四)检查考核责任

1、开展经常性检查,发现问题及时纠正和处理。

2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会,开展测评,重视测评结果运用。

3、每半年向学区报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。

4、制定党风廉政建设考核细则。每年要对本校党风廉政建设工作进行考核和奖惩。

(五)示范责任

1、带头履行党风廉政建设主体责任,当好落实“一岗双责”的

表率。

2、带头贯彻执行民主集中制,当好班子建设的表率。

{分管领导党风廉政建设责任制约谈计划表}.

3、带头执行作风建设规定,当好践行群众路线的表率。

4、带头遵守廉洁自律各项规定,当好廉洁从政从教的表率。

5、带头遵守党纪政纪,当好党员干部的表率。

四、约谈方式

约谈采取走出去登门谈、打电话谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。

五、约谈要求

1、校长每年至少对学校班子成员约谈1次;学校班子成员每年至少对本校教师约谈 1 次。此外,根据工作需要随时进行约谈。

2、约谈前要下发约谈通知书,做好约谈记录。

3、约谈要严肃认真,实事求是。约谈对象在接到约谈通知后要积极准备,以高度负责的态度向组织汇报思想,反映情况。{分管领导党风廉政建设责任制约谈计划表}.

4、突出重点,讲求实效。在约谈对象中,不协调的班子成员重点谈,发现苗头性问题的重点谈,有重要信访问题的重点谈,履行主体责任不到位的重点谈,家庭发生重大变故的要重点谈。

5、坦诚相待,真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围,让干部想谈,畅谈、真谈、深谈,要通过约谈活动,真正让广大干部感受到组织的关怀。

附件:1、党风廉政建设工作约谈通知书

2、党风廉政建设约谈登记表

发放镇下沙子小学

2014年7月11日

篇三:《党风廉政建设责任主体约谈程序图》

党风廉政建设责任主体约谈程序(试行){分管领导党风廉政建设责任制约谈计划表}.

诫勉谈话程序(试行)

篇四:《党风廉政建设责任制约谈提纲》

2010年上半年履行党风廉政建设第一责任人

约 谈 提 纲(书记){分管领导党风廉政建设责任制约谈计划表}.

一、您在履行党风廉政建设责任制方面做了哪些具体工作?解决了哪些突出问题,有什么好的经验做法?

1、您在党委、政府的分工如何?按照分工您是怎样履行党风廉政建设工作职责的?

答:我作为乡党委书记,主管全面工作,分管党委全面工作及人大工作、农业、财政、人事、教育、计划生育、武装、党风廉政建设工作等。 。 按照分工,我履行的是党风廉政建设第一责任人职责。具体工作中主要做到“五个亲自”。即:亲自召开党风廉政建设责任分解大会;亲自召开一次领导干部配偶及身边工作人员落实廉洁自律各项规定的经验交流会;亲自抓好州、县纪委全会精神的落实及党风廉政建设教育月的宣传等工作;亲自抓好本年度述廉、考廉、评廉工作;亲自督促检查和听取班子成员、各单位落实党风廉政建设责任制的汇报。

2、作为落实党风廉政建设建设制的第一责任人,您承担的主要任务有几项,是什么?

我作为党风廉政建设第一责任人,承担的主要任务有 八项,具体是:

(1)分析研究党风廉政建设和反腐败工作状况,建立责任机制,亲自分解落实党风廉政建设职责,与班子成员、各支部书记签订党风廉政建设目标责任书,落实责任追究及考核;做到“五个亲自”。(即亲自召开党风廉政建设责任分解大会;亲自召开一次领导干部配偶及身边工作人员落实廉洁自律各项规定的经验交流会;亲自抓好州、县纪委全会精神的落实及党风廉政建设教育月的宣传等工作;亲自抓好本年度述廉、考廉、评廉工作;亲自督促检查和听取本乡落实党风廉政建设责任制的汇报。)督促相关领导和单位抓好任务的落实。

(2)严格贯彻落实中央新修订印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(简称<廉政准则>),严禁领导干部私驾公车,公车私用,大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财,杜绝赌博之风。教育并管好配偶、子女和身边工作人员,防止发生违纪违法案件和不廉洁的行为。

(3)严格规范“人、权、财”管理。按照“一岗双责”的要求,负责抓好班子成员

及村“两委”一把手廉洁自律各项规定的教育和监督。

(4)年内研究党风廉政建设专题会议不少于4次,及时安排部署党风廉政建设各项工作任务,支持纪委对本乡发生的违法违纪案件进行查办;

(5)加强党员干部作风建设,加大党员干部廉政教育培训力度,亲自上一次廉政党课,作一场反腐倡廉形势报告。

(6)落实廉政谈话制度及廉政谈话书写体会制、签名制,谈话规范,具有针对性、时效性,每年不少于两次;

(7)加强农村基层党风廉政建设工作,健全完善各项制度,重抓成效。继续督促抓好村级“民主日”活动,积极推行“党务、政务、财务公开”;

(8)对上级下发的有关党风廉政建设和反腐败工作重要文件进行签批,予以贯彻落实。

今年截止目前召开了两次党委会议,研究部署党风廉政工作。

(1)3月份,召开会议研究了领导班子反腐倡廉任务分工;

(2)4月份,研究如何落实纪检、司法、信访“三位一体”矛盾纠纷排查调处机制,并召开了推进会。

今年共上了一次廉政党课:

题目是《党员应树立四种意识,推动乡域经济大发展》

今年以书面形式向县委、县纪委报告了本人落实党风廉政建设责任制情况。 我乡反腐倡廉工作的亮点:(1)将反腐倡廉教育与廉政文化“六进”活动、党建系列教育日、远程教育、各类文体活动等有机结合,今年截止目前重点围绕“三大”主题开展了“四项”活动出版了“一本”书倡导“四种”风气。(三大主题:一是以“加强党性修养,弘扬良好作风,忠实履行职责”主题;二是以加强农村基层党风廉政建设暨廉政文化“六进”活动为主题;三是以“科学发展,造福人民”为主题。四项活动:1、“庆元旦、倡廉政”系列活动;2、农牧民文艺汇演;3、农牧民篮球比赛;4、“共建和谐家庭,共享和谐社会”倡议活动;一本书:《真情回望英格堡》;四种风气:即清风、清气、清趣、清雅。全乡党员干部要树立良好的工作作风,树立秉公执政、为民服务的正气,培养健康的情趣,陶冶良好的情操。)

(2)形成了浓厚的廉政文化氛围。各村普遍采取设立廉政文化宣传栏,建立党员教育活动室、廉政文艺宣传队、“三位一体”矛盾纠风调处室,制作廉政公益广告、标语,利用农信通业务向广大党员干部发廉政短信,通过远程教育网站下载观看廉政教育片等多种形式,营造了廉政文化的浓厚氛围。

(3)制度建设全面加强。一是今年重点修订完善了《英格堡乡机关干部学习考勤制度》,强化对党政一把手的监督制约,将考勤与年终评优挂钩,并加大处罚力度。点名前通过投影仪在大屏幕上通报前一天考勤情况,狠抓督查落实。今年截止目前,对早退的1名干部通报后进行了处罚。

二是制定完善了《村干部工资考核管理办法》,加强村干部作风建设。继续坚持《廉政谈话制度》,突出谈话的针对性和实效性。今年截止目前,个别谈话25人次,提醒谈话2人次,集体谈话63人次,对2名村干部进行了免职。

三是继续坚持《“廉政谈话”制度》,突出谈话的针对性和实效性。今年截止目前,个别谈话25人次,提醒谈话2人次,集体谈话63人次,对2名村干部进行了免职。

四是健全财务监管制度。完善了《英格堡乡财务管理制度》、《村帐乡管县审计管理办法》,出台了《村级报帐员例会制度》、《站帐乡管县审计管理办法》,确定了1名副乡长协助乡长抓财务管理,纪委实施监督。2月份配合县农经局对4个村2009年财务进行了审计。乡农经站对各村2010年第一季度财务进行了报帐审计,对第一季度财务公开工作实施监督检查。监督解决王家庄子村财务遗留问题,对1名离任村干部下发了限期办理财务遗留问题告知书,并得到了落实。

健全民主决策监督制度。进一步修改完善了领导班子议事规则、重大事项报告制度(重大资金管理使用),逐步完善村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度,提高决策的透明度和准确性。

(4)村级纪检力量得到加强。乡上调整了纪检专干,各村在配备纪检员的基础上,随着“三位一体”矛盾纠纷调处机制的实施,建立了矛盾纠纷调处室,按片区配备了专(兼)职信息员33名,拓宽了社情民意表达渠道。

(5)群众普遍关注的问题得到有效化解。如:群众普遍关注的支农惠农政策落实问题、村级财务管理等问题得到了解决,群众比较满意。

3、在廉政教育方面,今年反腐倡廉教育的重点是哪些,您所在的乡和分管站所、村开展了哪些反腐倡廉工作,群众反映如何?

今年反腐倡廉教育的重点是:今年反腐倡廉教育的总体要求是:以党的十七大精神为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实中央、区、州、县纪委全会精神,紧紧围绕县乡党委、政府工作大局,突出重点,兼顾全局,分层施教,广泛宣传,活化载体,创新方法,为英格堡乡经济社会发展提供强有力的政治和纪律保证。 具体:(1)突出针对性,进一步加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变思想道德防线。深入开展反腐倡廉形势教育、专题教育,认真开展《廉政准则》学习教育活动;深化岗位廉政教育;抓好正面典型的示范教育和反面典型的警示教育,提高教育感染力。

(2)突出创新性,进一步加强廉政文化建设,营造浓厚的反腐倡廉社会氛围 。开展丰富多彩的廉政文化创建活动;深化廉政文化示范点建设;实施廉政文化精品工程。

(3)突出主动性,进一步加强反腐倡廉宣传工作,为反腐倡廉建设提供良好舆论环境。

(4)突出实效性,进一步加强纪检监察干部培训工作,不断提高纪检监察干部综合素质。

4、在监督方面如何加强对班子成员及分管站所、村党员干部的日常管理与监督?是否开展廉政谈话?是集体谈还是个别谈,谈了些什么?您对新交流提拔的干部是否进行了任前廉政谈话,什么时间谈的?谈了几人(次,主要谈了些什么内容?是否有诫勉谈话?

在监督方面:一是身体力行,要求别人做到的,自己首先做到。二是要求班子成员定期不定期汇报分管工作,每半年进行一次落实党风廉政建设责任制汇报。三是开展廉政谈话。除随时有问题随时谈的外,开展了一次常规性的廉政谈话,截止目前,个别谈话25人次,提醒谈话2人次,集体谈话63人次。主要谈的是(1)领导班子成员要按照“一岗双责”的要求,落实党风廉政建设责任制。(2)加强党员干部廉政教育,认真贯彻落实〈廉政准则〉,按照8个禁止52个不准的要求对照检查,自觉遵守廉洁自律各项规定。(3)加强财务监管。(4)“民主日”

{分管领导党风廉政建设责任制约谈计划表}.

活动及三务公开。(5)落实各项惠农政策,加强惠农资金监管。(6)维护班子团结。

5、在从源头上预防和治理腐败方面,做了哪些工作?(如何加强对所辖村、站所、科室人财务的管理使用与重要岗位的监督?具体采取了什么措施?)如何按照农村基层党风廉政建设的要求,抓好各项强农惠农政策的落实?“三务”公开是怎样公开的?群众知晓率怎么样?大额资金按照什么程序支出的?

答:在从源头上预防和治理腐败方面,一是加强党员干部思想教育,提高认识。二是在用人上坚持用其所长,避其所短,避免工作中的重大失误。三是加强对重要岗位工作人员的廉政教育,对其进行廉政谈话。

在各项惠农政策的落实方面,一是明确职责,落实责任。二是通过会议、公开栏等形式公示。三是各站所规范操作程序。四是开展专项检查,各站所进行自查自纠,整改落实。四是聘请了政风、行风评议员、特邀效能监察员、义务监督员加强监督。

“三务”公开的形式:一是公开栏公开与会议公开

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