湖北中医药大学教务处

 下文是关于湖北中医药大学教务处相关内容,希望对你有一定的帮助:

【一】:湖北中医药大学2016年各类人员招聘计划

湖北中医药大学2016年各类人员招聘计划

根据《湖北中医药大学公开招聘工作人员的暂行办法》,现将湖北中医药大学2016年招聘工作安排通知如下:

一、招聘岗位

教学岗位和教学辅助岗位,岗位总数69-70个(附件1)。

二、基本条件

1.思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强,热爱中医药教育事业。

2.身体健康,仪表端庄,能胜任应聘岗位的工作。

3.专业基础扎实,学习成绩优良。硕士研究生应通过大学英语六级考试或者达到规定的分数(425分),英语以外语种需获得相当级别的语言成绩。硕士研究生在国外获得学历学位者,或近5年在国外连续工作一年以上者,外语不作要求。

4.应聘人员本科阶段录取批次为二批以上全日制普通本科(不包括专升本),且应取得相应学历学位;研究生阶段必须是具有学历学位的全日制硕士(博士)研究生。国外的学历(学位)须提交教育部认证证明。

5.应届毕业生:指2016年应届毕业生(含2015年未签订就业协议书的毕业生)。硕士研究生年龄一般不超过30周岁,博士研究生年龄一般不超过35周岁(截止到2016年6月30日)。有工作经历者适当放宽。

6.社会招聘人员:一直从事所招聘专业工作,硕士研究生年龄一般不超过33周岁,博士研究生年龄一般不超过38周岁(截止到2016年6月30日)。具有副高以上相应专业技术职称人员,年龄一般不超过45周岁(截止到2016年6月30日),其中,教师岗位必须是具有学历学位的全日制博士研究生,并且符合具体岗位的招聘条件。

三、岗位招聘条件

1.具体岗位招聘条件见附件1。

2.社会招聘人员教师岗位工作期间业绩要求:

(1)副高及以上职称人员:近5年主持省部级以上教学科研项目,或有省部级教学科研成果;且发表高质量论文

(2)中级及以下职称人员:近5年参加省部级以上教学科研项目,或主持厅局级教学科研项目,或有厅局级教学科研成果;且发表高质量论文

四、提交材料要求

1.《湖北中医药大学2016年应聘人员基本情况登记表》(附件2)。

2.个人资料:

(1)简历。

(2)身份证复印件。

(3)已取得的各学习阶段学历学位证书复印件。

(4)外语等级考试证书或成绩单复印件,需加盖教务处公章。

(5)本科阶段入学录取名册复印件,复印件需加盖档案室公章,签署经办人姓名和经办人办公室电话。

3.论文、著作及科研课题等证明工作能力和学术水平材料的复印件。其中“高质量论文”是指SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、ISTP(科技会议录索引)、SSCI(社会科学引文索引)、A&HCI(艺术与人文科学引文索引)和《中文核心期刊目录总览》(北京大学图书馆编写,北京大学出版)、《中国科学引文数据库-核心库》中的期刊(国外期刊收录需提供有资质的检索部门收录证明)。

4.相关奖励证书复印件。

5.《湖北中医药大学2016年应聘人员基本情况一览表》(附件3)。

请将材料按上述顺序装订,一式2份,于2015年12月18日前(以邮戳为准)邮寄(限邮政快递)或交送至湖北中医药大学人事处师资科1份,同时,邮寄或交送至应聘部门1份,逾期不再受理。

其中,《湖北中医药大学2016年应聘人员基本情况登记表》和《湖北中医药大学2016年应聘人员基本情况一览表》的电子版(命名格式为:应聘部门_岗位_姓名,如“基础医学院_解剖组胚教研室_张三”)发送至邮箱:hbtcmzp@163.com。纸质材料、电子表等材料不完整、不规范者不予受理。不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。所收材料一律不退。凡弄虚作假者,一经发现,取消应聘资格。

五、待遇

1.录用人员实行一年试用期,试用期考核合格正式录用,为学校正式事业编制,工资及相关待遇按照国家及湖北省相关规定执行。

2.对于符合高层次人才引进条件的博士研究生,学校提供一次性科研启动经费8-14万元(文管类4-8万)、租房补贴每月2000元(资助三年)等。www.fz173.com_湖北中医药大学教务处。

六、鼓励博士研究生到我校中医学、中药学博士后科研流动站从事博士后研究

工作,对于其中优秀者,出站后我校将作为师资录用。

七、联系方式

联系人:黄老师、张老师

联系电话:027-68890039

地址:湖北省武汉市洪山区黄家湖西路1号湖北中医药大学人事处师资科A102(于武昌火车站乘34路、539路至湖北中医药大学站下车即到)。

邮政编码:430065

附件1:湖北中医药大学2016年招聘计划表.doc

附件2:湖北中医药大学2016年应聘人员基本情况登记表.doc

附件3:湖北中医药大学2016年应聘人员基本情况一览表.xls

湖北中医药大学

2015年11月6日

【二】:湖北中医药大学2013年教学实习名单

湖北中医药大学2013年教学实习名单

(实习时间:2013年7月8日~2013年8月31日)

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湖北中医药大学2013年教学实习名单

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湖北中医药大学2013年教学实习名单

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湖北中医药大学2013年教学实习名单

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湖北中医药大学2013年教学实习名单

▲组长 △副组长 女生* 湖北中医药大学教务处—5—

【三】:2011年湖北中医药大学教学信息员名单

中医教字[2012]48号

关于公布2012-2013学年教学信息员名单的通知

各院(系、部):

为加强教学管理,及时了解教学情况,完善教学信息反馈渠道,根据《湖北中医学院教学信息反馈制度》(中医院字[2002]215号)和《关于各教学班级选派2012-2013常年度教学信息员的通知》(中医教字[2012]23号)等文件精神,经各教学班级推荐,院(系)部审核,教务处批准,现将2012-2013学年教学信息员公布如下:

名单见附表

希望各位教学信息员,认真履行信息员的职责,及时收集教学信息,反映学生对教学的意见和建议,按时填报本班的《湖北中医药大学课堂教学情况表》(电子版)和《教学信息员教学信息反馈表》(纸质版)。

另为方便工作交流和信息反馈,特设QQ群(104712412),欢迎大家加入。

教 务 处

二0一二年十月十六日www.fz173.com_湖北中医药大学教务处。

附:全校教学信息员名单

【四】:湖北中医药大学毕业论文设计管理办法

湖北中医药大学毕业论文(设计)

管理办法

时间:2012-06-06 来源: 作者:

中医校字[2012]93号

一、 目的

毕业论文(设计)是本科专业教学计划的重要组成部分,是实现本科培养目标和要求的重要环节,是申请毕业的前提和依据。其目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能,提高分析与解决实际问题的能力,培养学生创新精神、进行科学研究的能力。为全面提高教学质量,规范毕业论文(设计)管理,特制定本办法。

二、 组织与管理

1、毕业论文(设计)工作实行在学校统一领导下的校、院(系)两级负责的管理体制。学校负责毕业论文(设计)工作的宏观管理和指导,协调教学资源的配置,评价毕业论文(设计)工作,组织毕业论文(设计)教学研究和校级优秀毕业论文(设计)评选,并推荐省级优秀毕业论文。各院(系)教学院长是毕业论文(设计)工作的直接领导和责任人,分别负责各院(系)毕业论文(设计)工作的组织与实施工作。

2、毕业论文(设计)工作在毕业实习前一个月启动,各院(系)应成立工作领导小组。

3、各院(系)应尽早进行毕业论文(设计)动员,明确相关要求及工作进度。非医学类专业在毕业实习前检查选题落实及开题准备情况,医学类专业学生可在进入临床后一个月内开题。

4、各院(系)有计划地组织每位学生进行开题报告,并组织专家对毕业论文(设计)开题阶段工作进行教学检查,包括指导老师是否落实、文献综述是否完成、课题条件是否具备及学生是否有困难等。

5、各院(系)在一年两次实践教学检查时对毕业论文(设计)进行检查,主要检查课题进展情况,包括课题进展是否符合计划要求、教师指导是否到位、学风是否端正等。后期主要检查毕业论文(设计)完成情况,包括课题任务是否完成、完成部分的质量是否符合要求、毕业答辩准备工作进展情况等。对检查中发现的问题应及时整改。

6、各院(系)成立毕业论文(设计)答辩委员会,答辩委员会成员一般由教学院长、教研室主任或聘请学术水平较高的教师担任。答辩委员会下可成立若干答辩小组,人数一般

为5人左右。组长一般由具有副教授以上职称的、有经验的教师担任,负责小组的答辩工作。

7、毕业论文(设计)工作结束后,各院(系)应综合分析毕业论文(设计)工作取得的成绩和存在的问题,并及时对毕业论文(设计)工作情况提出改进建议或意见,形成工作总结与质量分析报告送教务处。

三、选题

1、毕业论文(设计)选题工作由各院(系)负责,各院(系)的指导教师应根据专业性质和各自的研究专长拟定毕业论文(设计)课题,报院(系)审阅。

2、毕业论文(设计)选题,在符合毕业论文(设计)教学要求的前提下,应尽可能结合临床、生产、科研和社会经济发展、科学管理实际,有一定的理论意义和实际应用价值。www.fz173.com_湖北中医药大学教务处。

3、毕业论文(设计)课题确定后,学生可在导师指导下,采取自选与分配相结合的办法,决定自己毕业论文(设计)的课题,并填写《湖北中医药大学毕业论文(设计)选题审批表》,报院(系)审批。若学生以团队形式共同做一个课题,院(系)需审核每个学生是否有明确的独立完成部分,选题难度和工作量要适当。院(系)将审定后的选题情况汇总,并填写《湖北中医药大学毕业论文(设计)选题汇总表》,报教务处。

四、指导

1、指导教师应由具有讲师或相当职称以上的人员担任。各实习单位符合条件者也可作为指导教师,助教和研究生不能单独指导毕业论文(设计),但可安排他们协助导师指导毕业论文工作。指导教师由院(系)安排指定。

2、在教学基地、实习点进行毕业论文(设计),应按《湖北中医学院本科毕业论文(设计)管理办法》执行,各院(系)可聘请湖北中医药大学教学基地兼职教授和副教授及相应职称的临床、科研人员担任指导教师,有关的院(系)应指定专人负责联系,定期检查,掌握进度、要求,协调有关问题。

3、指导教师的职责

(1)把握好毕业论文(设计)的进度及质量要求,发现问题及时整改。

(2)指导教师对毕业论文(设计)的业务指导,应重点加强对学生独立分析问题、解决问题和创新能力的培养,着重启发引导,充分发挥学生的主动性和创造性。

(3)坚持教书育人,对学生既要在业务上严格要求,认真指导,又要注重学生的思想品德教育。

4、指导教师的任务

(1)指导学生选好毕业论文(设计)课题,经院(系)分管教学院长审阅,批准后下达给学生。

(2)指导学生撰写文献综述,并审定学生拟定的总体方案和工作计划,对学生毕业论文(设计)课题开题进行指导。

(3)对留校做专题的学生每周进行一次工作进程与质量的检查,及时对毕业论文(设计)过程中出现的问题进行指导;对校外实习的学生论文进程与质量的检查不能少于8次,及时对毕业论文(设计)过程中出现的问题进行指导。并认真填写《湖北中医药大学毕业论文(设计)检查指导情况记录表》。

(4)指导学生正确撰写毕业论文。按毕业论文规范要求检查学生完成任务情况,对学生进行答辩资格审定;认真填写《湖北中医药大学毕业论文(设计)指导教师审阅意见表》。

(5)指导学生毕业论文(设计)完成后,检查毕业论文(设计)全部资料。根据学生工作态度、工作能力、毕业论文(设计)质量等写出考核评语及评分意见。

5、为了保证毕业论文(设计)质量,每位指导教师指导的学生人数,按自然科学类专业一般不超过4人/届,社会科学类专业一般不超过6人/届。

6、对被指导学生的要求

(1)学生结合自己具体情况进行选题,做好毕业论文(设计)的准备工作。

(2)查阅与课题相关文献资料,认真撰写文献综述。文献综述要求反映课题的研究现状或设计水平,全面介绍和评论自己研究方向的发展历史,前人的主要研究成果,存在的问题及发展趋势等。系统地查阅与自己研究方向有关的国内外文献(不少于8篇)后,从概述、综述正文、总结、参考文献等几方面进行撰写,字数不少于3000字。

(3)文献综述撰写完毕后,可向所在院(系)提出毕业论文开题申请,并认真填写《湖北中医药大学毕业论文开题申请表》、《湖北中医药大学毕业论文(设计)开题报告表》(附文献综述)。

(4)经院(系)审核并已通过毕业论文开题后,进入课题研究及论文撰写阶段,学生必须参加毕业论文(设计)的全部工作任务,杜绝学术不端行为。

(5)尊敬教师、虚心接受指导教师的指导,如因不听指导造成的一切后果,均由学生本人负责。

(6)学生在毕业论文(设计)阶段,原则上不允许请假,因事或因病确需请假者,按《湖

www.fz173.com_湖北中医药大学教务处。

北中医药大学本科生实习管理规定》办理。

(7)学生应严格按照学校规定的毕业论文(设计)格式与要求进行撰写、打印和装订,字数不少于5千字。

(8)在规定的时间内完成毕业论文开题及毕业论文撰写工作,可提交申请答辩。申请答辩时应准备以下材料:《毕业论文答辩申请表》,《毕业论文(设计)指导教师审阅意见表》,及两份完整的毕业论文(设计)交指导教师审核签字,送交院(系)评审后留保存。

五、答辩

1、毕业论文(设计)答辩在各院(系)统一组织和领导下进行,以起到示范、交流和促进毕业论文(设计)教学质量的作用,提前公布答辩的时间、地点,并将答辩工作方案报教务处。

2、学生完成毕业论文(设计)课题规定的各项任务,并由指导教师写出审阅评语之后方可参加毕业答辩,否则不能参加答辩。

3、经指导教师审阅后,毕业论文(设计)材料及评分意见送答辩小组。答辩小组成员在答辩前应认真审阅全部毕业论文(设计)材料,根据课题所涉及的内容和要求,拟定好答辩问题,为答辩做好充分准备。

4、答辩程序:①学生陈述;②答辩小组提出问题;③学生认真准备后回答问题;④答辩小组评分。

5、答辩小组的评分情况应报院(系)答辩委员会审核,审核后将《毕业毕业论文(设计)成绩汇总》在规定时间内交学校教务处。

6、教务处将组织专家对答辩工作及结果进行检查。

六、成绩评定及其它

1、毕业论文(设计)评阅成绩采用百分制记分,由各院(系)按《湖北中医药大学论文评阅评分表》的标准评定。

2、毕业论文(设计)答辩成绩由答辩小组评定,由各院(系)答辩委员会审定。毕业论文(设计)的答辩成绩采用百分制记分。评分标准:

(1)90~100分(优秀):能独立完成毕业论文(设计)各项任务,并在某些方面有独特的见解或创新,其成果有一定的理论意义或实用价值;毕业论文内容完整、概念清楚、论述详尽、计算正确、层次分明、书写规范;答辩思路清晰,论点正确,回答问题有理论根据,对主要问题回答正确、深入。

(2)70~89分(良好):按期完成毕业论文(设计)规定的任务;能较好地运用所学理论和专业知识;分析问题比较正确全面,能提出解决问题的意见,毕业论文原始资料基本齐全,能较好地进行加工整理;答辩思路清晰,论点基本正确,能正确地回答主要问题。

(3)60~69分(合格):在教师指导帮助下,能按期完成毕业论文(设计)任务,毕业论文(设计)内容基本完整,论述及计算无原则性错误,书写基本规范,书写文理通顺,有一定的独立工作能力,工作表现好,答辩时能回答所提出的主要问题,且基本正确。

(4)60分以下(不合格):未按期完成毕业论文(设计)任务;或基本概念和基本技能未掌握,在运用理论和专业知识中出现不应有的原则错误;毕业论文(设计)书写不够规范,文理不通,答辩时逻辑混乱、概念不清,对主要问题回答有错误,或回答不出。

3、评定毕业论文(设计)成绩,必须统一标准、实事求是,优秀比例一般掌握在10%左右。毕业论文(设计)成绩确定后,一般不得改动。如有特殊情况,需经答辩小组全体成员复议通过,院(系)毕业论文工作领导小组组长审核批准后方可改动。

4、各院(系)按毕业论文学生人数5﹪左右的比例,推荐省级优秀毕业论文。

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