2016年妇科护理半年工作总结部队

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【一】:2016年妇产科护理工作总结

2015年妇产科护理工作总结 人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式,其目的是使病人在

心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态,减少或降低不适的程度。我科室一贯秉承人性

化服务,与产妇心贴心,为她们创造一个温馨的分娩环境。

一、人性化服务:

我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。在

工作中,护理人员不仅要完成好护士的角色,还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者

等角色,而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和服务态度提出了

高要求,这就要求护理人员必须加强自身学习,以人为本、以产妇为中心实施人性化服务。

二、与产妇心贴心:

当产妇走进病区,我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对,

给她们更多的人文关怀,让他们体会到护理人员真诚的爱心。同时,全面推行一对一陪伴分

娩。在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇,特别是整个

分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持,大大减少产妇心理及

生理负担,使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全,减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。

将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中,能使产妇感到人性关怀的温暖,并

获得满足感和安全感。我科自开展人性化服务以来,由于服务质量的提高,受到了产妇的广

泛好评。新的实践使我们进一步认识到,只有不断改善人性化服务的服务方式,才能不断提

高服务质量。(妇产科:雷利梅) 小编推荐与 2015年妇产科护理工作总结 关联的文章: 优质护理服务工作总结 救护队工作总结及工作计划 医院医教科工作总结 2015年医院

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栏目查看更多内容 >>篇二:2015年产科护理工作总结 2015年产科护理工作总结 一年来,在院领导下和护理部的领导及支持下,在全科护理人员的共同努力下,圆满完

成了年初制定的工作计划和目标 。做到了把提升优质护理服务水平和提高护理工作质量紧密

结合,有效促进了我科护理管理制度化,规范化,护理质量稳步提高 。取得了良好的经济效

益和社会效益。现总结如下:

一、加强护理人员的业务培训和考试考核,提高护理专业素质 。

1.参加护理部组织的全院护理业务讲座10余次,课后即时考试,合格率100% 。

2.对科室护理人员按层级进行业务知识,核心制度、应急预案、操作流程、母乳喂养相

关知识等内容进行培训。全年晨会共提问100余次,业务学习20余次,护理查房12次 。全

年共进行理论考试12次,技术操作12次,合格率100%,护理查房12次,除产假人员,其

余护理人员全部参与。不仅拓宽了知识面,而且形成了良好的学习氛围,使全科护理人员的

业务知识得到了全面提升 。

二 、增强安全意识、强化安全管理、规避风险 。

1. 根据患者十大安全目标的要求,不断加强对全科护理人员安全警示教育重点做了以下

几个方面:十五项核心制度,特别是分级护理制度,查对制度,交接班制度,抢救制度,安

全输血制度的学习与落实,通过考试看掌握情况,通过工作中随时检查督导看落实情况,做 到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际工作中 。

2.各项应急预案的学习与落实,如患者发生跌倒(坠床) 、患者发生输液反应,用错

药 、溢洒,发生火灾等应急预案进行了演练 。

3.科室常用技术操作:如便携式监护仪的使用,(中心供氧)氧气吸入 、备皮 、女病

人导尿术 、会阴擦洗 、多普勒听诊 、新生儿脐部护理等十余项操作进行了集中培训学习,

细化了操作标准,规范了操作流程 。提高了护理安全 。

4.科室备用药品 、高危药品及抢救药品的临床应用及注意事项的学习和考核 。

5.抢救技术操作:成人基础生命支持 、简易呼吸器、经气管插管吸痰等考核 。

6.进行了产后出血、羊水栓塞 、子痫前期、新生儿复苏的抢救流程的演练 。 通过以上制度、应急预案 、技术操作和药物知识及抢救流程的学习,增强了全科护理人

员的安全意识,有效规避了实际工作中的风险,保证护理安全。

三、进一步深化优质护理服务内涵 护理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观学习,在原有服务项目的基础上,重点

加强了一下几个方面的工作:

1. 实行早会护士集体对每一位住院患者进行详细交代当班情况,并进行细致的床头交接,

观察病情;实行入院宣教与阶段宣教相结合。争取宣教深入到产妇的整个住院期间,让每位

产妇熟 知责任护士,拉近了护患关系,收到良好效果,提高了护理质量和满意度。

2. 护士长跟随床头交接班,由责任护士对每一产妇和新生儿逐一查看,指导并做自我介

绍。接班护士提疑问时,夜班护士进行补充。护士长如发现有不到位的地方,出了病房再点

评、强调,避免引起不必要的护患矛盾。

3. 强调手卫生的重要性,看完产妇后必须用速干手消毒剂擦拭双手,再看新生儿,避免

交叉感染。

4. 仁爱为本,慎独为魂。重点加强了护理人员的慎独意识的培养。产科护理工作风险大,

需要极强的责任心和慎独意识,才能保证护理工作的安全。

5. 沟通到位、仔细,以商量、协商的口气与 产妇沟通。说话和气,让产妇和陪人听的

舒服,就会愿意并主动配合我们的工作。

6. 宣教到位:包括入院、出院宣教及健康教育指导及时、仔细、全面,多次多遍直到产

妇掌握。

7. 改变了排班模式:全科共分为6个责任组,每组有一名责任护士上一个月的长白班。

产妇所有的治疗、护理、服药、包括交接班报告都有责任护士完成。对所有护理的产妇要求

做到“八知道”,杜绝了安全隐患,提高了护理质量。

8. 严格执行给药制度,口服药开服到口,介绍药物名称、作用、副作用,并观察治疗效

果,让产妇放心。

9. 护士长每日跟随责任组交接班,发现问题及时纠正,每周 五全面检查病区护理质量,每周一开会学习,总结上周护理工作,指出不足,强调下周

工作重点,并组织业务学习。使护理质量得到持续改进。 通过以上工作的开展,多次受到产妇及陪人的口头表扬。近4个月护理满意度逐月上升,www.fz173.com_2016年妇科护理半年工作总结部队。

其中11月份达到100%。并先后评选出6名护理服务明星,在科内起到良好的模范带头作用。

四、巩固爱婴医院成果,加强母乳喂养管理。

1.入院后,发放宣传资料,告知分娩的注意事项,做好分娩及哺乳的心理准备。

2.新生儿出生后,按母乳喂养常规进行早接触,早吸吮,早开奶,每天均给予正确哺乳

姿势指导,做好乳房异常情况的护理,教会产妇挤奶手法及有关母乳喂养知识的9个问题,

使其知晓率达80%,保证早接触,早吸吮率达90%,母乳喂养率≥80%。

4、根据爱婴医院复审标准,增设专门配奶室、开展了母乳喂养咨询门诊、电话访视出院

产妇母乳喂养执行情况等服务项目。保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至6个

月。

5、母婴分离的产妇,在分离6小时后即开始用吸奶器给予吸奶,以后每3小时一次,吸

出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。 并详细告知产妇母乳的储存和加温方法,避免了母乳

的浪费,提高了母乳喂养率。

6、提供免费母乳喂养咨询电话,全年共解答有关母乳喂养问题3000余人次。极大方便

了广大产妇,保证了纯母乳喂养。

五、严格执行消毒隔离制度

1.检查室、治疗室物品分类放置,无菌物品标示清楚,严格执行前出后进原则。

2.压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。

3.便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪用后每日用75%酒精纱

布擦拭。

4.检查室、治疗室地面、操作台面,服药橱等每日擦拭,每周五彻底打扫卫生一次。

5.病房各个房间每日定时通风两次,以保存室内良好的空气流通。每日晨间护理时用湿

布套扫床,一床一套。每日擦床头桌,一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干备用。

6.病房内产妇所带物品较多,分类放置,特别是鸡蛋,统一放于连椅下面靠墙处,地面

每日用含氯消毒液拖地,避免引起产妇刀口感染。

7.病房内严格按照生活垃圾和医疗垃圾(产妇所用带血卫生纸和产垫)分开放置,严禁

混放。

8.被服随脏随换,保持床单位清洁舒适。

9.婴儿车一用一擦拭。

通过消毒隔离制度的严格执行,本年度无一例产妇方生院内交叉擦感染。

六、充分发挥质控小组的作用,采用pdca循环管理模式实现护理质量持续改进 。篇三:

2016年妇产科护理工作计划 2016年妇产科护理工作计划 1、2016年妇产科护理工作计划 一年的时间转瞬即逝,回顾这一年来的工作,有许多的收获,更有许多的不足,总结经

验,吸取教训,结合科室的实际情况及护理部的要求,现制定20xx年护理计划:

一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护理安全。20xx年将严格执行绩效

考核制度,采取责任组长竞争上岗制,把各项质量控工作分工到人,责任到人,充分发挥责

任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查,增加科室各班人员的自我管理能力,规

范科室管理。

二、加强业务学习,更新知识,拓展服务内涵,增加经济收入。制定助产士培训计划,

着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断,护理文书中增加临产观察记录,以详细记录

整个产程的进展,从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力,同时将针对科室常见病及

危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技

术加强培训,严格准入制度,以提高全科室的理论及操作能力。

三、严格消毒隔离,预防医院感染

1、产房及新生儿室管理:产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行

每周轮班制,责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物

品交接管理,加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导,全面提高产房、新生儿室的

管理,完成各项护理质量控制与管理工作。

2、规范处置医疗废物,严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。

3、加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消

毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染。

四、加强护理安全管理,严格实习带教 实习带教是护理安全管理中的重要部分,将对实习生、进修生实行一对一的带教模式,

放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习计划,定期进行转科考试,并对实习同学进行

带教老师的满意度调查,评选年度最满意带教老师。

五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式,以提高护士对患者“十知道”的掌握及语言能

力和沟通能力。

六、继续开展优质护理服务工作,不断拓展服务内涵,增加优质服务内容,提高服务质 量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印,做好产后乳房护理及新生儿护理的健

康教育工作,开展中医护理操作技术,尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,

改进服务质量,为患者家属提供一个满意的医疗环境。

七、加强医疗设备、急救药械的管理,责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责管

理、保养,定期检查维修,确保每台设备都处于良好的备用状态,实现医疗设备的最大经济

化;加强急救药械的管理,专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修,随时处于

备用状态。

八、加强健康宣教及产后访视。在20xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科

教片,在病房进行播放,同时日常工作做到入室有宣教,治疗、护理随时有指导,利用一切

机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打电话进行产后访视,了解产后恢复、

母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。

九、开设孕产妇知识讲座:“准妈咪课堂”计划于20xx年1月4日开课,由科室资深的

医生、助产士进行授课,授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛

征求意见和建议,以调整授课内容,满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。

十、规范收费,认真学习收费标准,由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查,

做好该收取的不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的管理。 2、2016年妇产科护理工作计划 20xx年,我科为进一步提高护理质量,改善服务态度,保障医疗安全,根据护理部的工

作计划,特制定年护理计划如下:

一、加强细节管理,培养良好的工作习惯。细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作

习惯差,由于护士长忙于日常事务,疏于管理,20xx年将把精力放在日常质控工作,从小事

抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控

中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。

另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动

员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。

二、规范业务查房,提高查房效果。改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选

取,真正选取科室疑难病历,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出

解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。同时,讨论的过程也是学习的

过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病

的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习,提高整体专业水平。加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,

围产期知识,新生儿复苏,妇产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每

月一次。并进行妇产科急症抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。

四、完善并加强责任制护理,设计并制作责任护士分管病人一览表,责任到人。

五、加强护理安全管理。

1、不断强化安全意识教育,把安全护理作为护士例会的常规主题之一。工作中不安全的

因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外的护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认

识护理差错新情况、新特点,从中吸取教训。

2、进一步将各项规章制度落到实处,定期或不定期检查,监督到位。

3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理,如手术病人、高危孕产妇及新生儿等,在晨

会或交接班时做为交接讨论重点,加强床头交接班,对病人现存的和潜在的风险做出评估,

引起重视。

4、加强重点员工的管理,如实习生、新入科护士,对他们进行法律意识教育,提高抗风

险的能力,使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。同时指定有经验、责任

心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。

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