季度总结结尾

 下文是关于季度总结结尾相关内容,希望对你有一定的帮助:

【篇一】:季度总结结尾

  文章的结尾代表着这篇文章结束了,结尾既不要太繁琐也不要太庸俗,下文是小编整理的范文《季度总结结尾》,欢迎进入工作总结频道查询更多的文章。

  一季度,我居在工委、管委的正确领导下,认真贯彻执行上级的各项方针政策,坚持解放思想、勇于创新,紧紧围绕年度工作目标,狠抓落实,较好地完成了各项工作。4月7日,我居召开了一季度工作总结会议,对前段时间的工作进行全面总结分析并明确下步工作目标。一季度,我们重点做了以下几方面工作:

  一、进一步加强工作人员的素质教育。

  一季度以来,我们组织全体工作人员认真学习管委有关文件精神,深刻地领会刘书记在管委中层以上干部会议精神实质和内涵。结合今年金融危机的严峻形势,树立过紧日子的思想,严格控制各类支出。切实转变工作作风,按照年终制定的考核目标,明确人员分工和各自工作职责。进一步完善了工作、学习、出勤等考核制度。通过学习,全体工作人员在政治素质、业务素质以及工作的积极性、主动性、精神面貌上有了明显提高。

  二、认真做好计划生育清理、核实等工作。

  今年以来,计生工作形势异常严峻,为确保完成年度工作目标,根据计生办布署并结合我居实际,一季度我们主要做了以下几方面:一是明确今年计生工作三大任务:1、严格落实育龄妇女长效避孕节育措施;2、以加强居委会日常管理工作为重点;3、力争年内无计划外生育。二是2月10日开始,我居对辖区内居住育龄妇女以及流动人口进行本年度第一次集中清理、核查工作,目前基本结束;三是自3月16日开始组织XX年春季妇科检查。为圆满完成这一工作,我们积极调动各方力量组织妇查,有些不予配合的,我们就多次上门做工作,确保其能够及时参加。本次妇查人数490人,实查484人,妇查率达98.8%。其中6人未参加查体。具体情况如下:3人迁居外地,无法联系;另外3人我们通过各种渠道动员其参加查体,但她们就是不予配合。我居已将名单上报计生办。四是日常管理工作。做到规范、严格,各类报表做到了及时规范准确无误。

  三、做好安全、卫生管理工作。

  一季度以来,我们加强了与物业公司、派出所警区的联系,严格检查考核制度。一季度卫生检查3次,优良率98%以上;抓好区内安全教育工作,结合“两节”期间,为确保广大居民节日安全,共进行安全检查3次,及时排除安全隐患一处,并协助警区抓获传销团伙2处,消除了安全隐患,确保区内无危害公共安全事件,治安案件发案率较去年同期也明显下降。

  四、努力抓好社会治安综合治理工作。

  为保证“两会”的胜利召开,营造良好的社区环境,一季度我居共清理xx标语30余条,与公安机关联合严厉打击xx组织的猖獗行为;做好区内转业军人、xx练习者的思想工作,未出现矛盾及上访、信访问题。

  五、及时完成上级交办的临时性、阶段性工作。

  我们积极发挥工作的积极性、主动性,及时完成了第二次经济普查工作、流动人口、租赁房屋专项清理工作、年终社区支部总结会、迎接上级检查等工作。无因自身原因,造成工作延误或失误。各项工作,受到相关部门及领导的一致好评。

  回顾一季度,我居虽然取得了一定的成绩,但与领导的要求还有差距,后面的工作依然很艰巨,尤其是在社区管理、计生管理方面难度较大。下一季度中我居将重点加强以下几方面:

  1、在做好日常管理的同时,进一步加强居委会的组织建设、制度建设,强化社区的管理和服务职能。

  2、加强工作人员、协管员的管理与培训,使其更好的服务于广大社区居民。

  3、下一步仍以计划生育工作为重点,落实长效避孕节育措施;对一季度未参加妇科查体的育龄妇女继续落实工作。

  4、做好XX年下半年和2012年上半年独生子女父母奖励费核实申报工作。

【篇二】:销售月度总结会议开场白及结尾

为确保会场秩序,请各位将手机关闭或调整到静音状态,自觉遵守会议纪律。

尊敬的各位领导、同事:大家下午好,我是来自**组的**,很荣幸今天能够由我们来主持这次月度总结会议,谢谢大家。

送走了缤纷多彩的六月,迎来了骄阳似火的七月,在过去的一个月里,我们公司取得了一个又一个的骄人业绩,这一切皆源自我们战略领导的英明决断,还有我们各个团队坚持不懈、奋斗不止的精神,通过这成绩我们看到了一个充满生机活力的未来。

下面会议进行第一项

回顾过去我们感慨万千、豪情满怀,展望未来我们心潮澎湃、充满希望。在这里感谢我们的领导更感谢各位同事互相帮助、坚持不懈的努力。

短暂的修整后我们又要着未来前进,前方或许是康庄大道或许是风雨泥泞我们都将不离不弃、携手同心、共勉向前。?伴随着气温的上升,衷心希望同事们在七月份越战越勇业绩节节攀升勇夺销售冠军。

谢谢

【篇三】:季度总结写法

这不,2012年第一季度在不知不觉中已经过去了,您有什么收获和感想,以及对下一季度有什么新的打算是不是都该做一个总结了?这也就是我们今天要讨论的2012一季度工作总结!2012一季度工作总结该怎么写?2012一季度工作总结都应该包括哪些内容,与年度、月工作总结有什么不一样?这正是我们今天要跟大家一起探讨的!

首先,世界工厂网小编想说明的是,2012一季度工作总结即是工作总结,也就是应用写作的一种,既然是要上交公司领导的文件,也就必须写的正式一点了。也就是说我们在拟定2012一季度工作总结的时候,标题、正文、收款都得有,尤其是正文不能写的太随意,要思路清晰、分条说名每一层意思!

下面我们来具体说说2012一季度工作总结应该怎么写?

【2012一季度工作总结怎么写?】

一:2012一季度工作总结的标题

2012一季度工作总结的写作方法有很多种,世界工厂网小编为大家提供几个常用的:

1.XX部XXX2012年第一季度工作总结

2.XXX2012年第一季度工作总结

3.2012年第一季度XXX工作总结

4.2012年第一季度工作总结:这种写法也是有的,不过一般在标题下面是要署上姓名的,以便领导知道这一总结是哪位员工的。

当然了,有些公司为了方便会同意下达通知说明2012一季度工作总结的标题怎么写,有统一的写作格式!这就请您视情况而定了!

二:2012一季度工作总结的正文

正文部分是2012一季度工作总结的核心部分,从小学习写作文我们都知道一般正文部分要包括开头、2012一季度工作总结主体和结尾三大块,我们一一来说明怎么写!

(一)、2012一季度工作总结的正文开头部分:

没有开头就直奔主题的工作总结是不正式的,所以我们要注意在写作2012一季度工作总结的时候,一定要拟定个开头,尽管很简短!下面,世界工厂网小编为大家分享几个比较精彩的2012一季度工作总结开头,希望对大家有所参考价值!

2012一季度工作总结之开头:

1.不知不觉,2012年的第一个季度就这么结束了,为了对本季度工作做一个全面系统的检查、总结经验、分析不足,以便确定下一季度的工作方向和目标,把工作做好,特将本季度工作具体情况总结如下:

2.时光飞逝,又到了写2012年第一季度工作总结的时候了,在本季度我的工作成绩突出有所突破,但依旧存在很多问题和不足,故将本季度工作具体情况分为2012第一季度工作内容和成绩、2012第一季度工作中存在的问题和不足、2012第一季度工作心得和反思、2012第二季度工作计划几部分来详细说明,以便不断激励自我在反思中不断进步。现将2012一季度工作总结如下: ......

工作总结的开头部分只是个引导的作用,就好像一篇文章的简介,简介明了说明文章大致内容或者说明文章的写作目的。好了,我们继续来看2012第一季度工作总结正文的主体部分如何写!

(二)、2012一季度工作总结的主体部分:

写好了开头,一般就可以直接开始主体部分了。世界工厂网小编大致把我们需要写的正文主体部分分享如下:

一、工作成绩和经验:......

二、工作中的不足和经验教训:......

三、工作中的心得体会以及未来努力方向:......

四、2012第二季度工作计划:......

大体,2012一季度工作总结主要就包括这几个方面,大家在写作的时候,可以酌情而定!

三:2012一季度工作总结的结尾

正文主体写好了,怎么收尾呢?什么都不说,直接落款走人是不是太过突然了,感觉别扭?是的,最好的工作总结就是要有一个收尾,简单一点就好。比如我们可以这样写: 这是我毕业之后的第一份工作,工作氛围很好,各方面也都很适合学习,我在这里也的确学习到了不少知识。接下来我将继续努力,及时学习,弥补不足,为世界工厂网的发展壮大添砖加瓦!

四:2012一季度工作总结的落款

都搞定了之后不要忘记了署上大名和日期哦!这个是我们应用写作的基本原则,想必大家都是知道的,世界工厂网小编就不在赘言了! 喏!关于2012一季度工作总结的写作方法和写作思路就与大家探讨到这里吧,希望能对您写作2012一季度工作总结有所帮助!世界工厂网学堂频道还有更多更精彩的内容期待您的关注!世界工厂网,因你精彩,因你更精彩!

【篇四】:月工作总结报告怎么写

月工作总结报告怎么写?

很多人都不会写月工作总结,其实很简单,照猫画虎就好了。大抵月总结报告都是“三段式”,第一部分写这个月做了哪些工作,也就是主要工作内容;第二部分写工作中存在的问题;第三部分写工作中的收获。当然了,文章开头必须带个帽子,总结末位最后一段来一个总结就更加完整了。

下面是详细说明,斜体是例子,其他的要仔细阅读领会:

总结起头:

时间过的好快,转眼一个月过去了。我已经在xxx部门工作了一个月。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助、支持、配合下,我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习,对工作精益求精,基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。

上面一段是帽子,你发挥你的文采吧。后面要来点干货了,这一章节难在你忙了一个月,都不知道忙了些啥,怎么办,其实很好办,每天做每天记录下来,最简单的方法是记录到手机上,找个软件,比如idodo待办,目前是也我用过最好的待办软件,可以导出工作总结。边工作,边记录,养成很好的习惯,特别是帮助你提供工作效率和解决自己的拖延问题。 一、主要工作内容

1.参与xxxxx工作

9月5日,我和…..

展开整段的描述,比如怎么干的啊,做了哪些细致的动作,这些事情不会忘记的,因为前面我给你说过了,找个类似idodo待办那样的软件随手记录,你会发现很详细。后续的如法炮制。

2.xxxxxx工作

详细描述…..

3………………

二、工作中存在的问题

季度总结结尾。

1.对xxxx还缺乏全面了解

我并非学的气象专业和农学专业,因此在真正接触时,还是有些陌生,部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上,在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不知道如何操作。

2.缺乏主人翁意识

。。。。。。。

3.缺乏时刻记录的习惯

在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时,仅仅做到了耳朵听着,心里想着,没有意识在工作日志上记录下来,所以有些事情虽然当时能够记住需要去做,但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头,养成时刻记录的习惯。”

看到了没有,找出几个方面的问题,先标题,然后展开说就好了,如何展开?不会啊,其实很简单啦,把一碗豆腐说成一碗雪白雪白的,让人吃一口想三月的豆腐。呵呵~当然了,时候分析,记录真的很重要。

三、工作中获得的收获

1、团队协作重要性高于个人英雄主义

一把筷子折不断…….

上面是一个例子,你经过自己去思考,这个很重要,特别是对你的成长。这部分要认真思考,这样你才能有收获。

最后就是结尾,可以把全文做个概括,或展望,或规划,或畅想…,下面是个例子: 总之,在这一个多月的工作时间里,工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正,工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作,这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。

【篇五】:部门经理工作总结结尾

2010年个人工作总结结尾正文开始 - -

-

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创

造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个

新水平,为学院的发展做出更大更多的贡献。 总之,在过去的一年里,在厂党政领导以及各部门的大力支持下,经过全体人员共同努

力,基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩,但我们深知,办公室工作没有止

境,如何更好地树立窗口形象,更好地发挥协调与服务职能,更好地开拓创新和持续发展,

仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩,不敢有丝毫懈怠。 教育需要无私奉献,管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的

xx年。相信在新一年的工作中,我会取得更大的成绩! 在接下来的学期,工作中必然免不了有些挫折和缺陷,但我会尽力做好每一件事情,不

断完善自己。如果同学们对我的工作有什么不满意的地方,也希望同学们帮我指正,让我们

一起把工作做到最好,让我们每个人都拥有一个健康的心灵。 展望2010年,我将在中心和报社领导的决策和带领下,继续努力、扎实工作、务实开拓、

奋发进取,围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点,与各位同事团结一心,和谐合作,

争取在新的一年取得新的更大的成绩,更希望推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大发

展。 在这一年的工作中,我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己,得到了学校领导,

教师们及学生们的好评。但是,检查起来,所存在的缺点毛病也是不少的,还需今后努力改

正。主要缺点还有以下几个方面:一是理论知识的学习还是欠缺,还存在有懒惰思想;二是

工作虽然很努力,可是个人能力还有待提高,学生成绩进步太慢。今后,我一定在校领导及

全体同志们的帮助下,加强学习,提高工作能力,使自己的思想和工作都能更上一个台阶! 2010年个人工作总结开头正文开始 - -

-

一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆

满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下

几项:

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪

守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专

业知识,工作态度端正,认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。 我是六月份来到学院工作,担任学院行政秘书,协助办公室主任做好工作。行政工作琐

碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时

间内便熟悉了学院的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形

成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以

下本职工作:(1)协助办公室主 任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整

理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便(2)做好了各类信件的收发

工作,2004年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误

学院、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。

(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作,需要认

真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度,理清思路,分类整理好各类

帐务,并认真登记,年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值

易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉

把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行学院公章管

理规定,不滥用公章,不做违法的事情。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用

登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。 为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其

他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,

认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚

守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效

果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经

过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为学院及部门工作做出

了应有的贡献。 绽香 08:26:19

一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行行李员职

责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多.

1、协助部门经理做好客房部的日常工作。

2、做好考勤、签到工作。

3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

4、配合经理做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题应及时处理,有疑难问题应及

时上报领导。

5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

6、以身作责,监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

7、做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

8、切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作 虽然有一定成绩,但是还有许多差距,应该向更高的标准看齐,努力做好本职工作. 绽香 08:28:26

最佳答案 每个人每个酒店都不会一样的,下面这篇你可以参考一下,满意请给分! 二零零五年是竞争激烈、硕果累累的一年,在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共

同努力下,客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间

整改、人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目

等等因素,致使各项工作都能够计划性的顺利开展,确保了客房收入的稳定提高。结合部门

工作方针“从高要求、从细做起、从严管理”,在此对客房部过去一年的工作总结汇报如下:

一、 经营方面: 二零零五年客房完成的营业总额为14200717.19元(其中住房总收入为14017074.00元、

客房杂项金额为183643.19元),月平均营业额为1183393.10元(其中月平均住房收入为

1168089.50元,月客房杂项金额为15303.60元),累计住房总数达到了45750间,年度平均

房价为306.38元,住房率为89.52%。 根据以上数据,再结合年度分析,客房各项指标较二零零四年有所上升,但离酒店下达

的营业指标(月均一百二十万)还有一定的差距,主要是受第一季度和九月份的影响,但是

基本保持着上升的趋势,客房住房收入在酒店领导的指示下,以“能高则高”、“不留空房”、

“留住每一位宾客”为原则,除个别月份受酒店客房整体装修和旅游淡季因素外较为稳定,

然而客房杂项收入不太稳定,主要因素表现在会议接待和酒水方面。 会议接待方面问题:酒店只有两个会议室,四楼多功能厅名为“多功能会议厅”但实质

上并不能够满足许多商务会议、培训会议客人的需求。一是供客人上网的端口有限,只能提

供一个端口,这样一来客人得自带相应设备,给客人造成一定的麻烦,建议购买相关设备一

套,放于电脑房保管,客房会议使用所需时临时登记领用;二是会议白板质量差,不便于保

管,一年内更换了几次,酒店培训会议比较多,针对培训型会议,客人不好使用,晃动大,

书写的字其他人不好观看,建议购买一个电子白板,免去了普通白板的更换费用和白板笔的

费用;三是面积有限,不便于摆设客人所想的摆法,人数多的会议接不了,人数少的会议又

闲费用太高,建议酒店让销售部根据客人人数、会议内容和会议成本来灵活定价;四是供客

人休息的场所没有,而且会议室周围就近的洗手间只有一个,还是男女公用的。十五楼行政

会议室只可容纳二十人,属于小型会议室,其不利因素在于:一是没有定制多种桌套,如十

人开会也还得用二十个人使用的桌套和桌子,桌子是拼凑而成,可定制多一种桌套便于更少

人数来开会;二是没有音响设备。 酒水方面问题:个别酒水相对深圳同档次酒店费用偏高,还没有完全抓住客人的消费心

理和嗜好进行采购酒水并配入客房。在零五年第三季度期间,调查了深圳个别酒店客房的酒

水情况,作了相应调整,将开心果取消,把苏打水更换为王老吉,此举略有成效,使得客房

杂项收入在后两个季度期间保持在月平均三万左右。

二、服务、卫生质量方面: 服务质量在零五年里保持比较稳定,对客服务投诉率较高的时间段在七、八月份,出现

此原因的主要因素是住房率在那段时间最高,人员流失比较严重,新员工进入部门之后不能

尽快的与其他(她)员工融为一体,缺乏团体意识,以及欠缺基层管理人员的正确引导,基

于这些因素,部门开展了一系列的内务整顿,首先是从老员工的心态入手,多做思想教育工

作,让老员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用、担当的角色,让老员工体会到

酒店及部门对于他们的重视程度,达到手把手的以老带新,另外,在不断的梳理投诉中,发

现了问题的另一因素,在于部门员工服务过度和缺乏亲情服务,不是让客人感到厌烦就是让季度总结结尾。

客人根本无法体会到酒店对客人的重视,走了两个极端,没有让宾客体会到宾至如归的感觉,季度总结结尾。

部门就开展了一系列的趣味性的部门及 班组培训,再加上管理人员的亲历亲为,在后期避免了此现象的恶化,得到了好转。 卫生质量是客房的生命线,部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎,客房一如既往

的坚持“员工自查、部长检查、经理抽查”的宗旨,在酒店领导的不断指导下,得到了不断

的提高。本酒店客房出租率和续住率整体来说是比较高的,在此情况下,每日续住房的请急

打扫相对比较早,再加上客人每日的入住时间也很早,为了及时的供应前台可出租房,所以季度总结结尾。

客房几乎保持在一种“赶房”的状态之下,而且期间有一段时间内,客房一直保持在缺员的

状况下,即使这些客观因素的出现,部门还是在酒店领导的宽容和信任下,及时进行了相应

的调整,将原有的卫生班全部固定楼层情况更改为了单人固定楼层、专人顶替楼层、三名机

动延时上班和下班以补缺特殊时间段的空岗、其余机动灵活安排的情况,更加提高了团结协

作精神,做到了随叫随到、互相帮忙,保住了客房的生命线。

三、配套设施设备方面:

为了提高客房的出租率,酒店在零四年年尾时下达了零五年的相关工作安排,其中有一

项是将零五年作为客房设施设备完善年,在这一年里酒店及部门围绕此项工作重点加大了对

宾客意见的收集,并且加强了与同

上一篇:小学六年级下册语文教学反思 下一篇:执业医师转正工作总结范文

相关文章推荐

网友评论

关于我们|联系我们|常见问题|会员协议|法律声明|友情链接