一次令人心痛的失败面试经历及经验总结

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第一篇:《面试试题 谈谈你的一次失败经历》

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第21节:谈谈你的一次失败经历

宋立达 著

可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点,甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是回答"没有缺点(弱点)"并不能给用人单位留下完美的印象,反而让人觉得你要么是对自己缺乏了解,要无完人,没有人会相信这样的回答。只有充分地认识到自己的弱点,才能造就真正成熟的人格。

8."谈谈你的一次失败经历。"

人人都经历过失败,说自己从没失败过,是不可信的。回答这样的问题时,不要自作聪明把自己的那些之处说成失败,并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响,比如你应聘的是份接待你却向对方大谈上学时与同学大打出手的失败经历,你还能指望人家冒着客户被你痛打的风险而给你这个 在叙述自己失败经历的过程中,自然而然地表达出自己的失败主要是由于外在的客观原因所致,而在己又是如何尽心尽力,失败后是如何敢于面对,不丢失信心,并且以更大的激情迎接以后的挑战的。

9."你为什么选择我们公司?"

这个问题最好从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

"我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能

10."对这个岗位,你有哪些可预见的困难?"

不宜直接说出具体的困难,否则可能令招聘单位怀疑应聘者"不行"。可以尝试迂回战术,说出应聘者的态度。【一次令人心痛的失败面试经历及经验总结】【一次令人心痛的失败面试经历及经验总结】

"工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周的准备,任何困难都是可以克服的。"【一次令人心痛的失败面试经历及经验总结】

11."如果录用你,你将怎样开展工作?"

这是个空泛的问题,你在没有投入到具体的工作中之前,是不会知道那些具体的工作方法的,就好像要程,却没给你已知条件一样,这种条件下,即便你得出了结果,也是蒙出来,肯定是不正确的。回答这样从侧面阐述。

"我会听清楚完成这项工作的具体要求,就有关情况进行了解和熟悉,制定一份近期的工作计划并报领导后根据计划开展工作。"

12."我们为什么要录用你?"

这个问题回答起来应该包括三方面的内容:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

"我的个人条件完全符合公司在这个岗位上的用人要求,这样的工作也是我个人的兴趣所在,并且我有足把工作做好……"

"作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验胜任这个职。"

13."依你现在的水平,恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?"

"不可一概而论……"

"或许我能找到比贵公司更好的企业,但别的企业或许不如贵公司重视人才培养,机会也不如贵公司多 "或许我找不到更好的企业,我想珍惜已有的机会最为重要……"

14."今天参加面试的有近十位候选人,如何证明你是你们中最优秀的呢?"

"恐怕不能一下子讲清,得具体情况具体分析,比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才,虽的都是这方面的对口人才,但我深信我在某公司的行政管理经验已经为我打下了扎实的基础,这也是我自的一点。"

15."你择业考虑的主要问题是什么?"

回答时注意应该多谈自己所应聘的那份工作对自己的事业有利的一面,谈单位的氛围能够发挥自己的合自己的志向和兴趣。凡是与物质利益有关的条件,如工资、福利、环境等等,最好少谈,即使主试人问也要把握好分寸,适可而止,不要让对方觉得你脑子里只想着钱。一般可回答自己认识到待遇问题是次要的信用人单位会按国家政策和单位的制度办事。一般来说,随着对单位的贡献逐渐增多,报酬和待遇也会慢慢

16."这份工作压力很大,你能承受得了吗?"【一次令人心痛的失败面试经历及经验总结】

"在压力之下我的能力会表现得更突出……"

"压力对我不会构成问题,我有多种方法承受压力……"

"我曾经有过承受压力的经历……那段时间里,我觉得自己成熟快……"

"我觉得没有压力就无法提高……"

17."你最喜欢什么样的领导,什么样的工作?"

"我喜欢我碰到过的每一位领导和自己从事过的每一项工作,因为他们当中的每一个都给了我一个专业高的机会。"

18."你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?" "我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用,它正好适合我干……"

19."你希望与什么样的上级共事?"

最好回避对上级具体的"希望",多谈对自己的要求。

"作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求挥我的专长就可以了。"

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第二篇:《一次失败的面试案例剖析》

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第三篇:《又一次心痛》

我是个16岁的女孩,在我心目中,什么颜色都不及白色好看。16岁,朦朦胧胧的年龄,有着粉红色的梦,本该对粉红色特别神往,可我却对白色情有独钟,因为有一段悲伤的故事牵动着我的思绪。

那一年,我们班上转来了一位女生,高而瘦削的身材,有一张天使般美丽的脸。然而那张脸却苍白得如同一张白纸,浓密的黑发在脑后整齐地梳着,更显出她脸色的惨白。 不久,我和她成了形影不离的好朋友。她经常因病缺课,我感到很奇怪。 一天,她又病了,我去给她补课。她呆呆地望着窗台上的一盆花,对我说:“我的花又要开出美丽的白色花朵了,我把它送给你,等到它开花了告诉我,好吗?”望着病床上瘦弱的她,我心里有一种说不出的痛。

过了几天,我又去医院看望她,她的脸色更苍白、眼神更忧郁了。她拉着我坐在了病床边,激动地对我说:“你知道吗?我多想和你一起上学,一起唱歌,一起迎接春天的到来,一起等待白色的花开。可是,我不能了,你来替我完成这一切吧。”看着病床上的她眼睛里闪烁着求生的光芒和对生命的热爱,我似乎意识到了什么,两行冰凉的泪水夺眶而出,我的心又痛了。

流星划过天空的一刹那,她走了,带着对生命的热爱、对生活的热爱,永远地走了,留下的只是将要开出白色花瓣的花。

在梦中,那芬花开满了白色的花,美丽而娇弱,就像她那苍白得如同一张纸的脸。 梦醒了,花落了;她走了,我的心又痛了!

自此,我深深爱上了白色,就像爱那张白色的脸。因为,那里有一个悲伤的故事,牵动着我的思绪。

【一次令人心痛的失败面试经历及经验总结】

又是考试,哎,没办法,初中了就是和小学不一样,考试多出几倍,作业多出几堆,课程多出几节,时间少了一截……总是梦想着不用复习就能考出好成绩,这下完了,又考砸了,粗心,大意……

又失败了,发下试卷,眼前的分数令我不敢相信。我真希望自己是在做梦,但是,事实就是事实,是无法改变的事实。那鲜红的分数张大了嘴巴,仿佛在嘲笑我:“哈哈,真没用,笨死了……”我又哭了,其实泪水是随心情而滑落的。眼泪永远不会欺骗谁。失败了就是失败了,没有可后悔的余地。

我仔细分析着失败的原因,其实不是我不懂,而是我不够认真,不够踏实。考试凭的不是一个人的运气,就像“龟兔赛跑”的乌龟,不仅仅靠自己的运气,它凭着不放弃的信念,一步一步踏实地向前爬,尽管速度不快,但是精神可嘉。我们也应该有这种精神。失败并没有什么,只要能在失败后继续努力,反省失败的原因,就一定能成功的。这一次我失败了,但是我不会因此而放弃的。放弃了就等于没有了希望,就没有成功的机会。只要有着一丝希望,哪怕只有一点点也比没有希望强。所以我们一定不能就这么放弃。“成功总在风雨后”“失败乃成功之母”不是都在告诫我们吗?失败并不可怕,只有放弃希望才是最可怕的。

每一个人都应该有不懈的信念,相信在多次失败之后,成功就会到来。又一次失败,并不代表是一件坏事,应该是一个动力。鼓励着我们勇敢向前,鼓舞着我们坚持不懈,鼓励着我们大声喊叫:“失败,我要想你发起挑战,你敢接受吗?”

又一次站起来 走在回家的路上,秋雨淅浙沥沥地下着,丝丝的细雨顺流而下,给我奉就有点苦闷的内心增添了几分冷清。

【一次令人心痛的失败面试经历及经验总结】

记得那是一个雨天,当老师把期中试卷发下来时,我突然发现老师把我一道题改错了,再三核对后,我信心十足。当老师讲到这题时,我不假思索地站起来:“老师,您的答案错了!”全班一下子把目光聚集到了我身上,老师斜视着我,带着点气愤地说:“想好了再说,如何?”这时,班上哄堂大笑,在一阵尴尬中,我只得无奈地坐下。 下午自习课,我再一次站起来重申了我的观点,没想到老师更气愤了,用训斥的语言狠狠地挖苦了我一顿,接着怒冲冲出了教室。我静静地站着,感觉就像窗外那孤独的白杨树,面临着即将到来的暴风雨。豆大的雨滴砸在玻璃上时,我已经站在办公室聆听着班主任的教诲:“你学习固然不错,但也不能把它当作骄傲的资本呀,怎么能和老师较劲?”旁边的几位老师也语重心长地说:“你这样下去会栽跟头的,想清之后,向老师道个歉吧。”

我迈着沉重的步伐走进家门,雨不知何时停了,只有月亮在城堡似的烟云中穿行,淡淡的月光时而斜射在窗前。唉,早知这样,向老师道个歉不就得了。然而,转念间我不由自主地联想了到布鲁

诺、伽利略„„他们仿佛在告诉我:“真理必定胜利”。

第二天,我再一次礼貌地站起,仔细地说明了那题的答案,也许是我的诚心引起了老师的注意。老师思考了片刻,对我说:“你是对的。”望着老师那带歉意的笑容,我眼泪直流。让它洗尽我的屈辱吧,我终于胜利了!

我想,那一刻我内心的幸福感别人是无法理解的。

又一次叹时间匆匆

日出之阳,灿烂又辉煌。黄昏像是大地上的一根竹竿,支起了一片衰黄,踮起脚尖触摸着岁月,夕阳下,我们渐行渐远——题记

每一次邂逅朱自清的散文集,就不由自主地将页码落在《匆匆》。这是一篇感叹时光匆匆,步履匆匆的散文。第一次读是惊奇——朱自清将自己的才华都挥发,为何还感叹自己浪费了多少时间。第二次读是反思——我是否也和分秒时间磨合,消逝.第三次读是大悟——走向时间的高境界,不是反思与自责,而是展望与行动!第四次,第五次······ 对于这篇文章,我百看不厌,事实上,我也是重复着与朱自清一样的动作。

自从上了初中,总遇上“两头乌”的效果每天总是盼着日出,催着日落,每天都重复着熟悉又陌生的行为。枯燥的初中生活着实令我感到疲惫不堪,正因为这样,在紧张45分钟,总会情不自禁地出神,而令我魂牵梦绕的却只是一些生活琐事。

也是因为这样,外婆总是唠唠叨叨的在我耳边碎碎念:你浑浑噩噩是三年,认认真真也是三年,为什么不好好学完这三年,以后就可以舒服一点啊?对于这一类的话,我也很赞同,却总是让一次又一次的承诺飞往九霄云外。【一次令人心痛的失败面试经历及经验总结】

不禁联想起一道数学题,前面的内容是:在一个公园里,有一对小孩,一对青年,一对中年,一对老人。然后后面写了一些条件,让我们求出各年龄段的年龄和。这似乎是一道很不相干的题目,但当我拿到这题目就联想了很多:在这个公园里,小树变成大树,年轮透着岁月,树叶春夏秋冬循环凋落,一对儿童逐渐成长,度过了中年时期,伴随着周围的分分合合,熬入老年。既而头发白了,背驼了······【一次令人心痛的失败面试经历及经验总结】

这中间有几个十年呢?我总会拨指估算,那人生又有几个十年呢?这不能预料。 忽然想起小学的时候有一篇课文,一个男孩和太阳赛跑,日复一日,年复一年,却仍不厌其烦地跑着,即使这是一个听起来荒谬绝伦的事,却给了我很深的的思考。

我想我已经不止一次对我自己说一些类似珍惜时间的话,事实上像:光阴似箭日月如梭;少壮不努力老大徒伤悲之类的名言我也是倒背如流了。

时间也在我感叹时光匆匆流逝,我也认真思考过,时间真的如流水,一去也不再回头了,我所能做的只不过是珍惜时间,做出行动,毕竟,人生短短数十载。

后记:燕子去了,有再来的时候就在无回首,徒望着时间落向天际,在弹指之间,沉沦海底,我只能说:时光匆匆,我要抓紧。

第四篇:《一次令人难忘的面试》

第五篇:《一次失败的招聘》

第六篇:《一次令人心痛的失败面试经历及经验总结》

题记:谨以此文纪念我初次失败的职场生涯,也希望迎来自己成功的职场生涯,我需要一次成功顺畅的面试机会。

大学转眼间到了面临人生选择的时候,我也开始正式开始了人生中与未来有关的正式面试的时刻。

因为还是在校园中,我为人生迈出的第一步还是在网上投投简历而已。有一天京东商城来我们学校为它的向日葵人才培养计划招聘,它做了一个讲座后就开始了面试。为第一次看到自己的未来一点光芒,于是为去了。讲座很成功,前来招聘的人和观众互动激烈,好像每个人都看到了自己进入京东后的灿烂明天。说实话为去参加面试的原因最早是听说京东待遇不错,不管是薪酬还是晋升。但是听完讲座后,我对京东开始有了期待。我希望加入这个年轻人的团队,在刚入社会几年的新鲜血液中为自己的未来打拼;我希望加入这个充满挑战的团队,让自己直面困难,不惧前进;我希望加入这个能快速实现自我价值的团队,告别学院的自己迎来社会的自己。但是面试的结果是失败了虽然这是应届毕业生很常见的现象,但是我心理还是有些难过。但是现在想想失败也是一种难得的经历。【一次令人心痛的失败面试经历及经验总结】一次令人心痛的失败面试经历及经验总结。所以我想仔细分析一下这次的失败,为以后的前进总结一点经验。

面试分为两个阶段,一面和二面。这在开始前我当然是不知道的。一面有两个部分,一个是一分钟英文自我介绍,另一个是十分钟的无领导小组讨论。其实两个人我都不太害怕,因为一般在这种场合别人透露了紧张我反而会放松了。我是和同学一起去的,所以还可以相互大气缓解紧张。这里可以总结面试第一条技巧就是不要太紧张。我们都知道在面试时会紧张,一方面是因为我们珍惜这次机会,希望可以成功获得一个职位;另一方面就是担心自己能力不够或是会被考官刁难。这里我想说的是虽然我们各怀目的,而且这个职位对自己很重要,我们绝对不能让过度的紧张成为使我们失败的绊脚石。我紧张的 本文来自高考资源网

第七篇:《从失败面试经历中总结经验》

之所以不说经验总结,是因为,一来,相比起每天都参加面试的牛人,我去面试的次数五个手指头都能数完,不足以形成什么了不起的经验;二来在仅有的那么几次面试中,成功的只有一次,而那一次的工作也没做几天,留下了不怎么愉快的回忆。可以说,我的面试经历只能用失败两个字概括。

虽然面试后没有获得理想的收获,不过我还是想记录下来,防止以后忘记。废话不多说,先来第一家。

1. 某室内装饰公司。这是我第一次应聘正式工作。晚上投简历,第二天早上就可以安排面试了,速度真快!那天我穿了正装(废话),整个过程都很紧张,没办法啦,谁叫我是个没见过世面的学生……面试官是这个工作职位的上司,看起来很像是个年轻的小伙子,瘦瘦的,貌似还戴着眼镜。我当时没戴眼镜,不是很看得清他的样貌(也没必要看清),不过我想就算整体外形看起来很年轻,但应该也不是刚毕业没几年的学生了吧,根据他的言行举止估计快到30的样子。面试官叫我不用那么拘谨,说只是闲聊,不要太紧张,还评说我的打扮太正式(汗)。虽然他自认很随和,不过在我看来,他的表现只能用精明来形容,每时每刻都小心翼翼试探应聘者的实力。首先当然就是例行的自我介绍,用英文!虽然我是个英文专业的学生,但一直学的是哑巴英语,再加上之前以为这份工作应该不需要英文(后来证实我的猜测大错特错……),前一晚上完全没准备,心想若真要来个英文介绍,就临场发挥吧。曾听某人说过,这世上没有临场发挥的,所谓的临场发挥其实靠的都是平时的积累,所以这世上准备做某件事,例如备考,只有平时积累,和临阵抱佛脚这两种模式而已。我平时口语不好,又没有作突击准备,表现可想而知……在查看简历,并询问相关问题的时候,套话之类的是行不通的,如果我说了模棱两可的回答,他会追问细节。感觉他的要求真的蛮高的,对应聘者的能力和基本情况容不得半点含糊。

接着就是所谓的闲聊,谈谈自己的兴趣爱好,对公司,对这份工作的了解,我把能想到的都说了,因为不是那个领域的专业人士,同时完全没有实践经验,所以至今仍不知道自己到当时的回答怎样,会不会误差很大?

最后就是叫我回去等通知了。其实我这次只是想积累面试经验,所以不大注重结果,不过我深知自己的表现很差,这样的自己比最终没有得到通知给我的打击更大……

面试完回校碰见一位同班同学,她也正在找工作,我把我上午去面试的工作告诉她,叫她也可以去试一试。

据那同学说,她上午投简历,下午就要去面试了,还是那样的神速度……

不过跟我不同的是,那同学是直接拍板马上开始实习,似乎那上司对她颇为满意。

后来的几天那同学都去那公司实习,她跟我说工作经常加班到很晚,工作用的笔记本电脑要自备,然后公司会提供名车,所以需要员工有驾照,可以开车会见客户,或许顺便要做点接送客户的工作,销售助理嘛,这些工作也是分内事。这份工作做得好,将来有可能月薪八千,不过无论何时都很辛苦就是了,对了,我想起面试时问的第一个问题就是“你能接受多晚睡觉”……其实对于在读书时期每天尽量养成10点前睡觉,最迟也要在11点前爬上床的人来说,需要熬夜加班的工作是不大想考虑的。或许我的第一个回答就让自己失去实习的机会了,因为面试官说他常常工作到半夜两三点……我同学做了几天最终还是决定辞职了。

后来想想,那公司常年招人,人员流动性颇大,所以经常面试人,且有这种神速的时间安排,证明这份工作不是随便就能胜任的。公司对专业几乎没有要求,只要能做事就行,而且要像拼了命一样努力工作,在员工的一天中似乎没有睡眠的位置。老实说,虽然我崇尚这种实干的精神,不过若非等着钱吃饭或者非常喜欢这类工作,最好还是远离这样的工作吧,尤其是体质不是很好或者注重身体健康的人,连想也别想!

2. 越秀区某法律事务所。在百才上看到的招聘,投了简历。去面试的时候才知道,他们招的律师助理需要法本专业,我心里嘀咕:“既然有专门要求的话,为啥不在招聘页面上写出来。“ 事实上,那招聘公告也没几个字,让人觉得只要会一点点专业知识就能胜任,事实上却正好相反。当时我有点怨念这律所负责人事招聘的人太懒太不负责任,不写清楚要求,最后浪费的是大家的时间。

虽然摆明不会有结果,我还是稍微记录一下当天的情况吧。

其实我大概读大三的时候就对法律颇感兴趣了,所以想试试在律所找工作。当天到达目的地,粗看的话其实我还蛮喜欢那里的工作环境的,面试官也比第一家的随和。【从失败面试经历中总结经验】从失败面试经历中总结经验。自我介绍用中文,面试官主要还是看我学过哪些法律知识,其实他也在认真考虑以我的水平能做什么工作,并没有因为我是非法本就直接打发我回去。那天我带了大学三年的成绩表去,通过这张表他就可以知道我学过哪些与法律有关的课程和成绩,我后来想如果我的表现能给面试官留下较为深刻的印象,而且民诉法这一课程学更好些,成绩高一点,或许还是有机会被录用的,至少可以实习一段时间。可惜我的民诉法成绩很一般,期末考之后几乎全还给老师了……

我去第一家面试时更多是抱着打酱油的态度,不报什么希望,然而这次我真的想得到这份工作,想向这方面发展。只能怪自己非专业出生,课外又没有努力补足,问题都在我身上,怨不得什么。

3. 如果我没记错的话,第三家应该就是我唯一初面和复试都成功通过的一次。那时应聘的是越秀区某一商业数据处理公司,其实也就是外包公司,每天帮客户在网上搜集、整理英文信息。面试的环节很常规,常规到令我感到俗套的地步。公司尽力制造着其专业的形象,从办公室的位置,布置,规章制度,员工的着装等,无不体现出专业、高端的感觉。我第一次到这家公司面试的时候被办公大楼里面的装修布置和外面的景色震住了,这是我见过的最具高端商务风格的办公室(我见识少,所以仅与前两家相比=.=),其实我这次也是抱着半打酱油的态度,但是看到公司的专业程度,就开始冒冷汗,不知如何在没有充足准备的情况下表现得专业一点。初面先简单介绍一下自己,回答面试官的几个想应试作文题目那样的问题,然后进行一个笔试。笔试可以说是阅读题吧,给一叠资料,在里面找出问题的答案。其实真的很简单,感觉还没有英文的高考卷的阅读题难……然后再跟面试官简单聊一下,主要是关于这份工作的基本情况,英文自我介绍也是在这个环节进行。初面完后,直接就通知我明天复试,我有点无语,虽然过了初试很开心,但把复试安排在同一天有那么难吗?当然,我虽有不满,也是不会明说的,只能照着公司的时间安排。

第二天复试的面试官的小组的组长。貌似那天也要进行英文自我介绍,这一点我实在记不清了。后来用回答组长几个问题,然后就听组长介绍公司和小组的情况。然后就回去等消息了。那周五的下午接到电话通知我被录用了,并且下周一就要上班。因为我原本就不确定是否一定要做这份工作,而且周六有网易的招聘会,我还特地提前准备好简历,所以有点犹豫不决。如果我接受了offer,明天就不便去面试,如果拒绝这次机会,而我对网易的招聘又没多少信心,可能会两头不到岸。我那时包括现在也对这份offer到来的时机很有怨言,上个月投了网易的客服职位,连面试的机会都没有,如果当时去了招聘会,至少还能见见面试官……

最终我还是接受了offer。第二天买了几件正装衬衫, 做好上班的准备。为什么一定要另买衣服?下文会解释,这也属于我的怨念之一……

实际做了这份工作之后才知,这公司太会做形象工程了,虽说公司看起来很高端,但员工就相当于高级民工,还是廉价的。每天只是单纯在网上搜搜搜,就算日后可以再升上一级也没多大区别,看不到发展前景。重点是,既然不需要会见客户,有必要穿得这样正式吗?或许公司考虑到这样看起来感觉更专业,有利于塑造公司形象(果然很会做形象工程=.=),但是管理层有从员工的角度进行过一些人性化的考量吗?新进的员工大部分都是应届毕业生,到了毕业礼的时节就掀起一股请假潮便是例证。对于刚进入职场的新人来说,工资较低,没什么储蓄,很多人为了租房、交通等费用不得不勒紧裤带过日子,这时却要大家再拨出一笔资金购置正装(大家的正装应该都是为了面试而准备的吧,只有一套的话是不够应付一周五天工作日的,事实上我总听说大多数情况下只有应聘者才会穿得很正式,真正工作了的员工可以更随意一些),公司的规章制度对着装有严格要求,我实习几天后开了一个短暂的员工大会,内容就是重申公司对着装的要求,提醒员工不要在这方面松懈。公司对员工的着装指手画脚,却从未想到体谅构成员工主体的应届生生活的难处,没有相关补贴就算了,又不是事业单位,没有福利很正常,看看你们给转正员工的薪酬,还有比这更少的实习和试用期薪水,难道不觉得这样的要求很过分吗?我不从舒适度这一角度讲,以免被说娇生惯养,仅仅看经济方面,这种要求给不少员工造成了一定的经济负担,仅从这一点来说我觉得公司真的对员工不大好。虽然我也理解,对于正在成长中的外包公司来说,客户才是第一位的,我只想说若真的如此重视员工的整体面貌,干嘛不直接订做漂亮的统一制服,当做福利发给入职的员工(每人两套即可,想 本文来自高考资源网

我对公司对正装的要求不满的另外一个原因就是,当时我的高中好友在一世界500强公司任职,也是做不需要见客的幕后工作,工资比我高1000左右的样子(事实上,由于我只工作了一周,所以最后一分钱都没拿,期间还自己倒贴了一笔交通费和午餐费……),当然她的工作会更忙更复杂,所以拿这样的薪水是应得的。我要说的是,他们这些不见客的非销售人员是可以自由着装的,公司对这方面没有规定,当然过于暴露和标新立异我想无论在哪里都是禁止的。她除了面试外应该都没有机会穿正装了,平时就是运动鞋加牛仔裤,非常休闲,偶尔想淑女一点也是可以的。【从失败面试经历中总结经验】文章从失败面试经历中总结经验出自

提高人性化,以人为本,许多公司都想跟上这股潮流,但大多只学了个形式,我感觉这间公司也不例外。初入职时就需要写一份自我介绍,方便大家了解新员工。我感觉这种花样只是走走程序而已,我一室友去翻译公司实习,公司还特地为员工的生日庆祝,不过我室友说这些非常形式主义,并没有培养出她对公司的归属感,所以她干了几天就辞职了……另外我实习的这家公司还特地空出一间房来做员工的休闲室,计划放上一两张乒乓球桌之类的运动器材供员工锻炼身体,虽然我不喜欢这些运动,但还是得承认公司有这个心思实在令人欣慰。不过从实际方面考虑,该什么时候玩呢?或者说什么时候才可以玩?若休闲室建成,应该会24小时开放吧(因为有些项目的小组需要日夜轮班),刚才也说了,工作时间都是盯着电脑,不需要离开座位,走动太频繁恐怕会被怀疑是偷懒,总不能工作期间跑去打球吧,我们工作时虽然常常用到Google,但这里的办公环境跟Google公司没有任何共同之处=.=就算公司没有硬性限制员工工作期间去休闲室,但每天都有工作目标这类东西的吧,白天不抓紧时间跟上进度,难道想晚上留下加班不成?再说说工作外的空余时间,上班前和下班后属于私人时间,我实在难以想象会有谁因为喜欢公司一个小小的休闲室而在下班后仍自觉留在办公室玩,或者放弃早上宝贵的懒觉时间早早赶到公司玩一会儿。 那么现在只剩下中午两小时的自由午餐时间了。首先,吃饭是要时间的,如果没带饭盒,没订外卖,那就要走一些路找餐厅解决了。另外午休时间还有很多诱惑,例如小歇一下,上网闲逛什么的,就算一些人不做这些事,也不像我这样不爱运动,在集中的时间涌到小小的房间里,则无可避免要排队,等到自己那一轮,恐怕已经到了工作的时间了。另外还有一点,吃完饭至少要休息半小时才能做剧烈运动,所以运动不是任何时候都有利于健康的。在我个人看来,如果公司想关怀员工,应该从更实际的方面入手。不过我想,这类工作性质的公司,只要确保不要加班上瘾,按时出粮,办妥五险一金的事就已经可以了,如果不要在细节方面为难员工就更好了,例如着装之类的(←你够了)。

我对这份工作还是有比较满意的地方的,例如早上10点才上班,不过这倒不是出于公司的好意,只是为了适应我们这组负责的客户的需求。有些组9点上班,有些还要三班倒,总之都是按照客户的需求设定的。另外一点就是办公室里有冰箱和微波炉,给自带饭盒的员工解决午饭问题。公司里没有餐厅,不提供员工午餐和餐费补贴,楼下只有洋垃圾食品麦当劳,所以只能走一些路找饭店或者叫外卖,可是这些吃多了对身体很不好,又不经济。在这种情况下,若不为员工自带盒饭提供必备的设施的话,简直就是天理不容。

虽然在这里工作只要不犯大错误,一般不会炒人,但我其实没想过长做,原本打算最多做一年,结果只做了一周……我当然不会为了着装的问题而走人啦,只是我妈不喜欢这份工作,每天早晚都劝我辞职,为此我们几乎每天都吵架呢。我刚开始不想辞的,虽然工资不多,至少还算有收入,想着先就业再择业。几天来长时间对着电脑,眼睛很干,觉得这样长期下去对健康不大好,我视力本来就不好,所以不想为了一点薪水就牺牲更加重要的东西。再加上回校跟室友聊了一下,她说这份工作前景不明,薪水少,应该考虑换另一份。就这样,在各方压力之下,我决定辞了。这程序不是很好办,之前几天我几乎都在练习操作和熟悉流程,工作还没正式上手,而且我不收这几天的钱,即使这样,没想到公司连退职程序都这么一板一眼,跟我室友挥挥手就走完全不同。跟人事处的人谈得很不愉快,最终他们还是放过我了。我走的时候,前台刚好有个前来应聘的人。我不会天真地觉得没有公司就会怎样怎样,就是因为他们永远不会缺人,我才走的心安理得,我没有耽误公司什么,但我个人却会被耽误,一般吃亏的都是员工。公司觉得你不合适,可以让你走人,另外找人,没什么大不了的。而个人发现工作无利于自己长远发展,离开了,总要承担很大的风险和压力。我离开时公司的招聘期还没过,经常有面试,有新员工入职,公司有很多选择,而我是没有这么大的选择自由的。难怪劳资双方常有矛盾,双方本质上是非常不平等的。

4. 某律所(?)。这家公司在招聘网站上说是律所,但去面试时发现公司名没有律所这几个字眼,更像是金融类机构。跟第二家纯粹处理法律事务的律所不同,这一家好像是做投资咨询之类的事务所,只是其中会涉及到一些法律问题而已。

公司办公室占据一栋商业大楼的两层,比之前实习那一家还大,颇为豪华,同样很有高端商业风格。不过经过上次的经历后,我对这类办公环境完全免疫了,甚至有点厌恶(后遗症之一),不过我看到有些员工上班时是可以穿生活服的(后遗症之二)。总的来说,对于环境,我没有什么感觉啦。

我去到那里首先进行笔试,从试题内容猜测,这家公司需要翻译的资料应该有合同,产品介绍书,还有一些涉及金融投资的文件。【从失败面试经历中总结经验】个人简历

5. 应聘某动漫工作室的实习岗位。是我喜欢的工作,看了一下工作职责,除了画画以外,什么都可以做。工作环境也挺不错的,没那么商务风,反而符合我现在的口味。这次的笔试做了挺久,对自己写的东西感觉复杂,刚写完觉得蛮糟糕,后来又想或许还不错,后来又不确定了,而现在我只想忘记它……

笔试完马上就是面试。我不知道面试官对我印象如何,反正我对这工作室的印象是挺不错的。没有多余的自我介绍,面试官很认真看了我的简历,针对上面的内容,他问了一些问题,多是法律相关的,原来他们的作品被盗版,所以对维护知识产权方面的内容比较感兴趣。他主观上与其说想试探我,更像是解决眼前实际的问题。过后我对这场面试和面试官的评价是”很实际“,我比较欣赏这种实际的作风。整场面试几乎没有那种很虚很俗套的命题作文式的问题,他让我知道实际工作需要解决哪些问题,虽然我不能很好帮他解决难题,但至少我面试时的心情不会像以往那样糟糕。问完问题,面试官说他想再看一看其他应聘者的资料(当时招聘情报才刚刚发出,以后陆续会有其他人应聘),然后再挑选最合适的。我觉得这种做法是理所当然的,而且他这样坦白说明也挺好的,我最不喜欢那种问例行的问题,然后目无表情叫人回去等通知,却永远不会给人通知的人。如果不符合招聘单位的要求,最好能说明一下面试者有哪些不足,哪些方面不符合公司要求,让人心里有个底,明白自己的短处,这样的面试才不会浪费时间。若现在拿不定主意,我比较希望面试官直接说需要跟其他应聘者比较,这比什么表示都没有,就叫人回家等消息好,尤其是那种明明已经可以肯定面试者不是公司想要的人的情况下还叫人回去白等,这是最为恶劣的。

现在已经过了该工作室的招聘期,仍没有消息,那么可以确定有比我更符合条件的应聘者被录用了。虽然有点遗憾,但不会太难过,接下来还要继续寻找自己喜欢做的工作呢。

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