关于广泛开展谈心谈话活动的通知

 下文是关于关于广泛开展谈心谈话活动的通知相关内容,希望对你有一定的帮助:

第一篇:《机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知》

机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知

机关各党支部:

为贯彻落实好学院党委组织部下发的《关于开展谈心谈话的通知》精神,进一步加强组织工作满意度的宣传力度,提高组织工作满意度的知晓率;充分了解学院广大党员干部对各级党组织的期待和诉求,掌握教职工的思想、工作、生活状况,增强党组织的凝聚力和战斗力,扎实推进“创先争优”活动的深入开展,促进学院组织人事工作再上新水平,为实现全面建设合格本科院校的目标提供坚强的组织保障。

一、活动时间

7月11日—7月17日

二、谈心谈话形式

各党支部书记或部门领导可采用集体谈话和个别谈话相结合的方式组织好党员干部的谈心谈话活动。

三、谈心谈话内容

(一)宣传开展组织工作满意度民意调查工作的意义。

(二)了解教职工的思想动态,掌握党员干部对党组织的期待和诉求;了解教职工生活状况,掌握教职工生活中的实际困难,及时提供必要的帮助;围绕党员干部履行的岗位职责,肯定成绩、查找不足、提出希望和建议。

(三)对教职工反映的问题或建议向有关领导班子和干关于广泛开展谈心谈话活动的通知

部进行反馈。

四、有关要求

(一)各党支部必须高度重视谈心谈话活动,认真做好谈话准备,确保谈话质量。

(二)要结合当前开展的提高组织工作满意度学习活动,确保谈心谈话活动取得成效。

(二)谈心谈话活动结束后,请以书面形式将提高组织工作满意度学习情况和谈心谈话活动开展情况于7月18日前报送党委组织部,并抄报机关党总支。

机关总支部委员会

2011年7月12日

第二篇:《关于进一步引深谈心谈话活动的通知》

关于广泛开展谈心谈话活动的通知

关于进一步引深谈心谈话活动的通知

矿领导班子成员、各单位:

为贯彻落实集团公司9月6日党的群众路线教育实践活动专题工作会议精神,全面了解职工队伍思想、政治、工作和生活状况,推动群众路线在我矿广泛深入开展下去,现决定在全矿范围内集中开展第二阶段谈心谈话活动。现将有关事项通知如下:

一、谈心谈话形式关于广泛开展谈心谈话活动的通知

分管领导与分管业务科室负责人、队组(车间)负责人、支部书记逐一进行谈心;科室、队组负责人与本单位职工进行逐一谈心;科室与基层有业务关联的职工逐一谈心。

二、谈心谈话的时间关于广泛开展谈心谈话活动的通知

分管矿领导与科室、队组负责人谈心时间9月16日——9月30日; 队组利用周一、三学习时间开展谈心谈话;

科室与基层有业务相关联职工谈心谈话时间9月底完成。

三、谈心谈话的提纲关于广泛开展谈心谈话活动的通知

(一)分管矿领导与科室、队组负责人、支部书记谈心谈话提纲

1、传达党的群众路线教育实践活动的意义和目的。

2、了解基层单位职工的思想、生活、工作等有关情况。

3、了解基层单位对分管业务工作满意度、看法和意见;关于广泛开展谈心谈话活动的通知

4、了解本分管范围内存在的“四风”问题;需要整改的措施或工作方法。

5、其他认为需要谈心谈话的问题。关于广泛开展谈心谈话活动的通知

(二)科室、负责人与职工谈心谈话提纲

1、了解职工对本单位管理人员整体看法和意见。

2、了解本单位目前急需要整改的工作。

3、了解本单位“四风”问题。

4、了解职工对群众路线活动的建议和意见。

5、其他认为需要谈心谈话的问题。

四、谈心谈话的方式

开展谈心谈话活动,主要采取个别谈话或走下去访谈等方式进行。

关于广泛开展谈心谈话活动的通知

五、谈心谈话的要求

按照集团公司“不好意思提问题就是问题,害怕听到问题就是问题,征求不到实质问题就是问题,弄不清属于哪类问题就是问题,认为活动是在认认真真走过场就是问题,问题得不到有效落实就是问题。”的要求,做到以下几点:

1、切实认真对待。有谈心谈话任务的领导干部,要以对组织、对自己高度负责的态度,带着感情、带着目标、带着问题谈,杜绝走过场、搞形式主义。

2、做好谈前准备。每次谈心谈话前,应提前将时间、地点、内容、要求通知被谈对象。谈心人要在谈心谈话前做好准备,详细了解被谈对象的情况,确定谈话重点内容,确保谈心谈话的针对性和有效性。

3、讲究方式方法。谈心谈话时要做到态度诚恳,精力集中,氛围宽松。

4、做好意见梳理。要认真梳理归纳谈心谈话活动中反映的意见和建议,找准问题、分析原因,并归纳整理,有针对性的提出整改措施,明确目标、抓好落实。

5、做好总结。谈心谈话活动要有活动记录,结束后,要对谈心谈话开展情况,整改措施,以科室、队组为单位,10月10日前,将活动记录和总结,上报矿党的群众路线活动办公室。

三交河煤矿党的群众路线教育实践活动办公室

二〇一三年九月九日

第三篇:《关于在党员中开展谈心谈话活动的通知》

关于在党员中开展谈心谈话活动的通知

直属单位,局机关各支部:

为进一步深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,坚持党员干部谈心谈话制度,加强党的思想作风建设。经研究决定在党员中开展谈心谈话活动。具体事项通知如下:

一、活动目的

认真贯彻落实科学发展观,通过党组织开展谈心谈话活动,了解全体党员的思想、工作和生活情况,谈出活力、谈出

精神、谈出干劲,使全体党员充分发挥先锋模范作用,增强党组织的凝聚力和战斗力,从而推动全市教育科学和谐发展。

二、活动主题

“三谈三比三提高”(谈思想、谈工作、谈作风;比信心、比发展、比形象;提高执行力、提高服务能力、提高发展水平)。

三、谈心谈话形式

各党支部书记可采用集体谈话和个别谈话相结合的方式组织好本支部党员的谈心谈话活动。

四、活动时间

12月中旬至1月中旬,历时1个月。

五、谈心谈话内容

谈心谈话内容可根据不同对象,视不同情况而定,一般有以下几个方面:

1.围绕学习贯彻党的十七届四中全会精神情况,贯彻落实市委、市政府,局党组决策部署。了解谈话对象的学习、工作、作风、纪律情况,与他们交谈有关团结、大局及家庭等方面的情况。

2.听取谈话对象的意见、建议和要求。

3.对本单位班子运作情况及成员进行客观公正的评价。

4.肯定谈话对象的基本成绩,指出谈话对象的缺点和存在问题。

5.对谈话对象提出希望、要求和努力方向。

6.其他需要谈心谈话的事项。

六、谈话的要求

1.提高认识,端正态度。要充分认识开展谈心活动对于解放思想、改进作风,加强沟通、增进围绕,激发活力、推动

工作的重要作用,本着对组织负责、对同志负责的态度,认真扎实地开展好谈心活动。

2.相互尊重,平等交流。要真诚相待、以心换心,感情真挚、平易近人,在平等交流中沟通思想,在共同探讨中相互启发,在和谐相处中推动工作。

3.明确目的,增强实效。要找准问题、分析原因,明确目标、提出措施,帮助谈心对象排忧解难,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把开展谈心活动与推动工作发展结合起来。

4.充分准备,做好记录。谈心前要收集掌握谈心对象各方面的情况,做到有的放矢;谈心时,要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况,汇总后报局机关党委,联系电话:2046212。

5.认真对待,及时整改。针对谈心中查找出的问题,每名党员干部要及时进行整改;对一时不能整改的问题,要拟定整改计划,尽早整改到位。

二○○九年十二月七日

第四篇:《关于广泛开展谈心谈话活动的通知》

关于广泛开展谈心谈话活动的通知

机关各科室、局属事业单位:

为进一步做好党的群众路线教育实践活动第二环节的准备工作,加强全局干部作风建设,营造团结和谐真干事创业氛围,根据州委教育实践活动领导小组安排部署,局党组决定在全局党员干部中广泛开展谈心谈话活动。现将相关事项通知如下:

一、谈心谈话时间

2014年x月xx日至x月xx日

二、采取由下及上的方式逐级谈心谈话

1、各科室副科干部与科员谈;

2、科室负责人与本科室工作人员谈;

3、分管各领导与分管科室的负责人谈;

4、局党政领导与局领导班子成员谈;

5、科室负责人与机关干部职工谈心认为提出意见和建议必须向主要领导或者分管领导反映和提出,也可以直接向主要领导或者分管领导反映问题,提出意见和建议。

三、谈心谈话内容

1、了解谈心谈话对象思想、工作、学习、生活、作风、廉政等方面的情况,以及需要帮助解决的困难和问题,特别是围绕贯彻落实党的群众路线教育实践活动部署和单位重点工作推进,要着重谈创新工作思路、落实措施、任务目标,听取同志们的意见建议,进一步统一思想、提高认识。

2、了解谈心谈话对象对谈话领导及单位工作的意见和建议,虚心接受谈心谈话对象的批评,开诚布公交流思想,形成精诚团结、合力攻坚的干事氛围。

3、了解谈心谈话对象对我局“四风”方面的意见建议,并认真开展批评和自我批评,全 本文来自学优高考网end#面加强自身作风建设和机关作风建设,全力促进重点工作落实。【关于广泛开展谈心谈话活动的通知】关于广泛开展谈心谈话活动的通知

四、谈心谈话原则

1、坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白,坦诚相待,既肯定成绩又不回避矛盾,做到有则改之,无则加勉,言者无罪,闻者足戒。

2、不搞自由主义,不报个人恩怨,正确、客观地评价自己和他人,要认真领会开展此项谈心活动的意义所在,通过思想交流和碰撞,进一步“谈”出好的工作作风和凝聚力、战斗力。

五、工作要求

1、高度重视,精心组织。【关于广泛开展谈心谈话活动的通知】文章关于广泛开展谈心谈话活动的通知出自

第五篇:《开展交心谈心活动方案5篇》

一:开展交心谈心

为大力推进关爱党员实事工程,营造和谐的党群,干群关系,建设为民、务实、廉洁机关,增强委机关支部内部干群之间的融洽关系,形成良好的浓厚氛围。根据区直机关党建工作目标要求,委机关制定开展谈心交心活动的实施方案。

一、活动内容及目的

紧紧围绕当前的工作目标,以“促理解、求和谐、增合力”为立足点和出发点,通过广泛深入开展谈心交心活动,全面听取干部群众的意见和建议,深入了解当前工作中难点问题和存在的实际困难,充分调动他们建言献策的积极性和表达诉求的主动性,强化宗旨意识,改进工作作风,进一步提高科学决策、推动发展、促进和谐的能力。高度重视大家提出的意见和建议,认真对待他们关心的问题和存在的困难,进行分类梳理,深入分析研究,扎扎实实采取措施加以整改和解决。特别是干部群众所关心的问题和存在的困难,有条件解决的要及时解决,从而达到虚心问计、沟通思想、化解矛盾、增进团结、凝聚人心,做实事、办好事、解难事、出实效的目的。

二、活动形式与内容

(分主体与对象)

主体:一般为委机关班子成员也可是党员领导干部

对象:一般为委机关党员干部,有必要可以延伸至普通群众。

谈心交心采取领导与群众谈话(一对两)的方式进行(实施表见三帮六必谈表)。

重点围绕五个方面:11、个人对本部门本单位党组织和党员发挥作用的感受和意见建议;2、个人在本单位本部门工作心情是否舒畅,是否发挥了作用,有什么意见建议;3、个人在学习、生活等方面有什么困难和需要组织帮助解决的问题;4、个人对本单位本部门领导班子及领导班子成员有要求和建议;5、个人对其他涉及加强机关业务工作和作风建设、党的基层组织建设、干部队伍建设等方面工作的意见建议。

三、活动要求

(一)领导班子成员要高度重视,切实加强对谈心交心活动的领导。

(二)谈心交心活动要着眼于了解实际情况、解决实际问题,立足于有则改之、无则加勉,不流形式、不走过场,做到相互尊重、开诚布公、耐心细致、真诚沟通,让谈心交心对象真切感受到来自组织的温暖和同志间的关爱。

(三)党员干部要充分作好谈话准备。鼓励畅所欲言、建言献策,真谈话、谈真话。

方案二:望谟县三中开展“谈心交心”活动方案

根据中共望谟县委党的建设工作领导小组《关于在全县机关企事业单位党员干部职工中普遍开展“谈心交心”活动的通知》(望党建发〔20xx〕3号)的精神,经学校践行宗旨教育领导小组研究,决定于20xx年6月23日至6月27日在全校开展一次面对全校在岗教职工的“谈心交心”活动,活动方案如下:

一、活动目的

按照以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的要求,通过开展广泛深入的“谈心交心”活动,充分调动我校广大教职工献言献策、群策群力的积极性,达到深入了解情况、改进选人用人措施、关爱教职工、凝聚力量推动学校发展的目的,切实加强我校的思想政治工作,进一步提高学校各项工作满意度,为扎实深入开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育,提供坚强的思想和组织保证。

二、活动方式及范围

(一)活动方式

学校校长、副校长与各处室人员之间,各处室负责人与所在教研组(后勤组)教职工之间,采取单独交谈的方式进行。

(二)活动范围

全校在职在岗教职工。

三、活动主要内容

(一)交流思想、增进了解。通过“谈心交心”活动,深入了解我校教职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况,以及存在的困难与问题等;同时,也让教职工了解学校的工作,特别是学校干部及业务骨干培养、人事工作和党建工作情况。

(二)广纳意见、扩大民主。通过“谈心交心”活动,进一步增强工作透明度,扩大教职工的知情权、参与权和监督权,主动了解教职工对推动各项业务工作、加强学校自身建设,特别是提高干部人事工作公信度和加强党建工作的意见建议,鼓励广大教职工畅所欲言、建言献策,增强党内民主、促进党内和谐。【开展交心谈心活动方案5篇】开展交心谈心活动方案5篇

(三)查找问题、改进工作。对照科学发展观的要求,通过“谈心交心”活动重点查找学校在推进业务工作、抓好内部管理等方面与科学发展观不相符合、不相适应的突出问题,有针对性地提出改进措施,抓好落实。

(四)关爱帮扶、促进和谐。通过“谈心交心”活动,针对教职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题,采取因人而异的灵活方式,体现组织的关心、指导和帮助,想方设法开展帮扶解困与激励提升活动,健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制,形成共解难题、共创业绩的工作合力。

四、有关要求

(一)学校践行宗旨教育领导小组要高度重视、积极发动、及时通知到每个教职工,确保每个教职工都参加谈心活动,保证活动取得实效。

(二)学校践行宗旨教育领导小组将《望谟县三中开展“谈心交心”内容提纲》提前发给教职工,做好谈话准备,确保谈话质量。

(三)本次活动将于6月23日至27日完成,活动结束后学校践行宗旨教育领导小组要将谈话情况进行梳理,整理好《望谟县三中开展“谈心交心”活动谈话记录表》。

方案三:关于开展干部职工交心谈心大走访活动的实施方案

按照《中共保康县委组织部<关于开展提高选人用人公信度交心谈心大走访活动的通知>》要求,为进一步加强物价系统领导班子和干部队伍建设,促进干部职工之间的相互交流与沟通,不断加深理解,增进团结,增强领导班子的凝聚力和战斗力。经局党组研究,决定在全局开展干部职工交心谈心大走访活动,现结合单位实际,制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习实践科学发展观为统领,以执政能力建设为主线,以服务发展、服务民生为主要目标,努力建设奋发有为、勇担重任、敢于克难、始终保持蓬勃向上精神状态的干部队伍。

二、基本原则

1、互相尊重,平等交流的原则;

2、着眼大局、坦诚相见的原则;

3、开展批评与自我批评的原则;

4、实事求是,谈真话、谈实话的原则。

三、范围对象

1、局长宋克蕊、党组书记杨祖德与班子成员、老干部代表交心谈心;

2、副局长孙重保与局办公室主要负责人及青年干部交心谈心;

3、副局长赵德均与收费管理股、价格认证中心负责人及青年干部交心谈心;

4、纪检组长王红与价格管理股、价格监测中心负责人及青年干部交心谈心;

5、副局长王正明与价格监督检查分局各股室负责人及青年干部交心谈心

6、各股室负责人与本股室的青年干部交心谈心。

四、主要内容

1、了解班子和干部队伍的思想、工作、生活等情 本文来自高考资源

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