2016年党风廉政建设工作会议讲话稿

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第一篇:《2016年党风廉政建设工作会议讲话稿》

2016年党风廉政建设工作会议讲话稿

2016年党风廉政建设工作会议讲话稿

同志们:

每年节后集训就召开党风廉政建设工作专题会议,说明党组把廉政建设工作放在非常重要位置,专题部署,统筹推进。今天会议的主要任务是学习贯彻十八届中纪委六次全会、十届省纪委六次全会精神,安排部署我局今年的党风廉政建设工作,签订党风廉政建设责任书,深入推进机关党风廉政建设。待会儿,张书记将就《准则》、《条例》再解读,全局上下一定要认真学习、深刻领会、坚决贯彻、落实到位。下面,我先解读一下党风廉政建设新精神,简要总结2015年党风廉政建设工作,安排部署今年的工作。

过去的一年,在市委、市政府、市纪委的正确领导下,我们主动担当,以上率下,切实担负起管党治党政治责任,严明党的政治纪律和政治规矩,层层传导压力,齐抓共管,履行主体责任的自觉性和主动性明显增强。纪检监察室认真履行监督责任,坚持把纪律挺在前面,持之以恒聚焦“四风”,狠抓教育预防,坚持扯袖咬耳,健全完善制度,强化廉洁性审查,执行价格工作纪律逆向监督制度,敢于问责追责,纪检工作取得了新的明显成效,在全市党风廉政建设责任制考核中获得较好评价,成绩来之不易,党组对纪检监察工作是满意的。下面,就如何做好今年我局党风廉政建设工作,我讲三点意见:

一、认识新形势,时刻保持清醒头脑

纵览十八大以来中央关于反腐倡廉的决策和部署,把严明纪律和规矩作为增强党的凝聚力和执政能力的基础来强调,把改进作风视为夯实执政根基的重要工程来加强,以“把权力关进制度的笼子里”的思路作为谋划反腐制度来建设。强力打老虎,周永康、薄熙来、令计划、苏荣等133名副省级以上官员被查;着力拍“苍蝇”,严肃查办了一批发生在群众身边的违纪违法案件,近19万名党员干部受处分,每年有180余名厅级干部因腐败受到查处,每天有330名党员干部被追责。中央以上带下一起改,大事小情一起抓,“老虎”“苍蝇”一起打,治标治本一起做,“常”“长”二字一起讲,反腐倡廉的要求之高、力度之大、态度之坚决、效果之显著前所未有,用行动和实效让群众真切看到了在惩治腐败方面所体现的坚定决心。从今年中纪委、省纪委全会精神看,反腐倡廉要求越来越高,态度越来越坚决,我个人体会有“三更”:

(一)定位更高。党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央,着眼于新的形势任务,把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容,以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的职责勇气、坚忍不拔的政治定力,正风肃纪,反腐惩恶,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。中央坚定不移反对腐败的决心没有变,坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。在党风廉政建设上,不是一朝一夕之功,将是久久为功。

(二)要求更严。为推进从严治党,中央出台了《准则》、《条例》,要求全党坚决贯彻执行。习近平总书记在十八届中纪委六次全会强调,全面从严治党,要把纪律建设

摆在更加突出的位置,坚持纪严于法、纪在法前,屡提“越往后执纪越严”,已发出明确信号:党要管党、从严治党一刻不可放松!谁在这样的形势下还敢我行我素、依然故我,就要付出代价!

(三)责任更大。习近平总书记在讲话中指出,“打铁还需自身硬”是我们党的庄严承诺,全面从严治党是我们立下的军令状,各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。怎样更好地肩负起管党治党的政治责任,就要把握全面从严治党的新内涵新要求,把纪律建设摆在更加突出位置,自觉增强政治警觉性和政治鉴别力,筑牢拒腐防变思想道德防线;就要坚定反腐败斗争的目标和决心,严格执行准则和条例,把作风建设抓到底,把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入;就要把加强党内监督摆在重要位置,健全问责机制,形成监督合力,确保党内监督落到实处、见到实效。

我们务必时刻保持清醒头脑,将思想统一到中央、省委和市委对当前党风廉政建设工作的科学判断上来,领会新精神、把握新要求、增强新认识,时刻紧绷党风廉政建设这根弦,不辱使命,在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源,切实将中央纪委、省纪委和即将召开的市纪委全会精神学习好、领会好、宣传好,不折不扣地执行好。

二、明确新要求,时刻把好角色定位

从严治党永远在路上、党风廉政建设永远在路上、作风建设永远在路上,我们要切实担负起从严治党之责、廉政建设之责、作风建设之责,我们的班子成员、科室和二级单位负责人,要认真研读中央、省、市纪委全会精神,聚焦党风廉政建设的新目标、新任务、新要求,把好角色定位,结牢责任链条,精准履责,着力解决好该谁做、做什么、做不好怎么办的问题,把责任放进规范的轨道里;重点解决好做没做、做得如何、发现问题怎么处理的问题,把履责置于严密的监督下,把党风廉政建设的实效抓出来。

(一)担好主体责任。主体责任是落实党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”。作为落实主体责任的第一责任人,今天在这里表个态:一是主动担责不放手。按照党要管党、从严治党和“三严三实”要求,切实增强主体责任意识,以高度的政治责任感,与时俱进地统筹谋划好全局党风廉政建设工作,科学构建党组、班子成员和科室负责人责任体系,层层传导责任压力,把主体责任压紧压实。二是转变作风不懈怠。三是支持纪检不含糊。当好纪检监察工作后盾,为纪检监察工作撑腰壮胆,决不能让任何违纪行为有侥幸的空间。四是带头守纪不动摇。从我做起,从班子成员做起,带头遵守各项纪律规定,带头接受纪检监督。

(二)压好“一岗双责”。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来,认真履行党组主体责任、纪检监督责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”,形成责任具体、环环相扣的“责任链”,层层压紧压实主体责任。一是明确班子成员责任。党组班子成员要严守政治纪律和政治规矩,主动担责,切实履行一岗双责,做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核,经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,注重抓常抓细抓早,参加分管科室(单位)党员干部民主生活会和述职述廉活动,每半年对分管科室(单位)党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查,并向局党组书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。二是明确科室负责人责任。科室和二级单位负责人要自觉把自己摆进去,在其位、谋其政,扎实落实责任目标

任务,对职责范围内的廉政建设了如指掌,对易生腐败薄弱环节加强监控,管好本科室本单位一班人,严格廉洁自律。

(三)行好监督责任。一是履好六大责任。纪检监督责任具体表现为六大责任,即协助党组落实主体责任,维护党的纪律责任,监督检查作风建设责任,完善反腐倡廉制度体系责任,突出监督与问责,强化党内监督责任,每项责任都很重要,要不折不扣履行好。二是敢于亮剑问责。教育千次,不如问责一次。今年是问责年,市委巡查组可能要巡查到物价部门,纪检监察室要组成作风纪律巡查小组,加大明察暗访力度,做好日常监管监督工作,既要监督“一岗双责”,又要坚持“一案双查”,既查违规违纪者本人的责任,又查分管领导和科室负责人的相关责任,以严肃的追责问责做好接受巡查的准备工作,三是支持纪委工作。市纪委抽调,要服从安排,主动负责,以一流的担当、一流的精神状态、一流的工作业绩,支持配合纪委工作。同时,全力做好涉纪财物的价格认定工作,为纪委办案提供优质服务。

(四)建好惩防体系。建立好惩防体系,是党风廉政建设重要任务,是纪检监察工作主要职责,也是年度考核的重要内容。一要重引领。继续深化廉政文化示范点建设,丰富内容,创新形式,重点提炼和宣传能深入人心的廉政文化理念,树立和曝光能震撼人心的正反典型,发挥廉政文化引领作用。二要重预防。做好大科室改革后的岗位风险排查工作,将合法性、合纪性“双审查”扩大到行政审批事项办理,进一步做实做细价格工作廉政纪律逆向监督,全方位抓好预防不留死角。三要重制度。进一步修订完善机关各项工作制度,以制度管人,按规矩办事。

三、完成新任务,时刻牢记履职尽责

新年伊始,怎样谋划好2016年我局党风廉政建设工作,我想,总体要求是:坚决贯彻落实中央、省委、市委关于党风廉政建设的决策部署,坚持全面从严治党,坚持挺纪在前,坚决落实“两个责任”,准确运用“四种形态”,强化监督执纪问责,持之以恒地执行好中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“十个严禁”、“十个一律”规定,决不允许在政治纪律上有半点动摇,决不允许在作风建设上出半点纰漏,决不允许在廉政纪律上存半点侥幸。

纪检监察工作围绕这个总体要求,不断提升监督能力和水平,做到责任上肩、责无旁贷、不辱使命,扎实完成好今年纪检监察工作任务。

(一)抓条规学习履好教育之责。一要学习好条规。把《准则》、《条例》的学习贯穿廉政教育的始终,做到《准则》、《条例》入脑入心,“六大纪律”入脑入心。二要传达好精神。坚持党风廉政建设精神第一时间贯彻,纪委文件精神第一时间传达,典型案列通报第一时间学习。三要组织好活动。扎实抓好党风廉政建设第十七个宣教月活动,搞好警示教育。2016年党风廉政建设工作会议讲话稿2016年党风廉政建设工作会议讲话稿

(二)抓遵规守纪履好提醒之责。要始终坚持把纪律挺在前面,加强对遵守党章、执行党纪情况的监督,聚焦“六大纪律”,对违反政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正,要把握好三个侧重点:一是盯住干部职工的口、手、腿常提醒。看住口,决不容许口无遮拦发表涉政治敏感性议论;看住手,决不容许在网上发或跟涉2016年党风廉政建设工作会议讲话稿2016年党风廉政建设工作会议讲话稿

政治敏感性贴文;看住腿,绝不容许党员领导干部不请示跑出去组织参加自发成立的老乡会、同学会、战友会。二是盯住落实市委市政府决策部署常提醒。要对市委市政府文件中涉价工作实行台账管理,对降低企业成本、优化价费环境等重点工作,“两办”督查室督办工作,要及时提醒催办,早办早结。三要盯住执行党组的决定常提醒。确保局党组的决定得到较好执行。

(三)抓“四风”防范履好监督之责。一要坚持经常监督。作风建设永远在路上,弛而不息地把作风建设抓到底,对工作作风要经常查、经常督,不要查一阵子好一阵子,松一阵子差一阵子。二要把握节点监督。围绕元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日抓好监督,围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督。三是突出重点监督。对顶风违反中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“十个严禁”、“十个一律”的,实行“零容忍”,做到发现一起、查处一起,抓典型,公开处理。

(四)抓效能建设履好问责之责。一要明职责。要按岗位建立目标量化考评办法,做到岗位明,职责清,否则无法问责。二要常督责。纪检监察进一步加大明察暗访的频度和力度,让督责成常态。三要敢问责。今年是问责之年,监察室要履行好监督问责之责,要敢于对不作为、乱作为、慢作为和在位不为问题真问责,问真责,倒逼干部职工清廉为官、事业有为。

(五)抓惩防体系履好预防之责。一要落实规划。落实好《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施方案》,按规划做好今年的惩防体系建设工作。二要健全机制。健全完善教育预防、目标管理、风险排查、廉洁性审查、逆向监督等机制,让机制真正发挥好预防作用。三要提醒预防。立足经常性教育、检查经常性提醒,要注意抓早抓小,让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态,及时纠正小问题小错误,防止小错酿成大错。

2016年党风廉政建设工作会议讲话稿

(六)抓日常监管履好执纪之责。一要突出重点岗位。加大对人、才、物等重点岗位的日常监管,进一步完善财务报销手续,做好内审工作,力争在财务审计检查中不出任何问题;二要突出重点环节。加大对定价审批、成本监审、价格检查、价格认定等关键环节的日常监管,让“双审查”、逆向监督发挥应有的监督作用;三要突出重点事项。加大对重大事项的日常监管,进一步完善事前防范、事中监督、事后核查的全过程监督机制;加大对正科级以上干部个人重大事项报告日常监管,把工作做细做实。

(七)抓质量提升履好创新之责。一要抓好信息调研。及时上报信息,总结创新做法。今年要将全局实行一个财务管理、一套程序核销、一个口径规范的大财务管理模式作为创新工作,搞好总结提炼上报。二要创新监管方式。要围绕怎样用好“四种形态”监管,大胆创新,研究探索,搞好突破。

同志们,做好新形势下的党风廉政建设工作是对全局干部职工最大的保护,最好的关怀。我们始终坚持纪检与价格业务工作两手抓、两手硬,人人担责上肩,齐抓共管履责,共同营造风清气正氛围,为打造江汉平原中心城市、湖北新兴增长极、全国新型城镇化和城乡一体化示范区的奋斗目标保“价”护航。

第二篇:《2015年领导干部党风廉政建设工作会议讲话稿:主体责任与党风廉政》

2015年领导干部党风廉政建设工作讲话稿:主体责任与党风廉政 今天,我们召开县委党风廉政建工作会议,主要任务是:传达贯彻全市县(区)廉政建设工作督查评会议精神,听取部分乡(镇)、县直部门党政主要负责人述纪述廉述作风,安排部署下一阶段各项工作。我就推进党风廉政建设、做好当前重点工作、谋划好明年工作,讲三个方面的意见。

一、紧盯落实主体责任,切实加强党风廉政建设

最近,省、市、县委相继出台了关于落实党风廉政建设主体责任的意见和实施意见,明确提出了履行三大职责、抓实七大任务、健全八大机制、拓展三大载体的“3783”责任体系,对落实党风廉政建设主体责任作出了新的部署,清晰具体地提出了落实主体责任的目标、方法、重点和措施,为我们提供了重要遵循。全县各级各部门一定要从战略和全局的高度出发,深刻认识落实主体责任的重大意义,切实把思想和行动统一到中央和省市县委对党风廉政建设形势判断和部署要求上来,在认识上找准定位,在履职上靠实责任,在保障上落实到位,全力推动党风廉政建设深入开展。

一要积极主动担当,全面履职尽责。落实党委主体责任,各级党组织要严格履行集体领导责任,做到“不松手”。坚持把党风廉政

建设工作列入重要议事日程,统筹安排,同步落实,整体推进,定期研究解决重大问题,有效防控廉政风险、支持纪委(纪检组)履行监督责任、协调推动重点任务落实。各级党组织书记要强化第一责任人的职责,做到“不甩手”。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识,坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,全面承担牵头抓总、组织推动、监督检查、示范带动等责任,真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,下功夫种好自己的“政治责任田”。各级领导班子成员要主动履行职责范围内的领导责任,做到“不缩手”。严格落实“一岗双责”要求,把党风廉政建设与业务工作摆在同等重要位置,在管好自己、作好表率的同时,主动抓好分管领域的党风廉政建设,齐心协力履行好党委(党组)的主体责任。同时,要强化责任追究,严格实行“一案双查”,对发生腐败案件和违纪行为的,既要查清当事人的违法违纪问题,追究当事人的责任,又要查清主管领导和分管领导的责任范围及责任,倒查追究相关领导的责任。近期,县委抽组人员成立四个督查组,对各乡镇、县直有关单位党(工)委落实党风廉政建设主体责任情况开展督查,督查结束后要向县委

专题报告各单位落实县委《实施意见》情况,切实起到传导压力、督促落实的作用,促进党委主体责任落到实处。

二要严格标准要求,认真开展“三述”。开展“三述”工作,是省委深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,全面落实党风廉政建设党委主体责任的重大探索和创新之举,是强化对党政主要领导干部管理监督的重要平台和具体抓手,也是逐级传导责任压力的有效途径和有力举措。县委把第一次“三述”放在县委全委会上,目的就是要引导、警示和推动各级班子及成员特别是“一把手”,进一步严肃党纪、保持廉洁、转变作风。今天的会上,16位同志对照中央八项规定精神和省委“双十条”规定等要求,从遵守纪律、廉洁从政、作风建设等方面进行了实事求是的对照检查,达到了深刻反省、自警自励的目的,体现了一种责任和担当。但是客观地讲,“三述”工作还存在一些不足,主要是有些报告内容不够具体全面,有的讲面上工作多、讲自身问题少,有的讲概念东西多、讲实际案例少,有的查摆问题不够聚焦,回应干部群众提出的问题不够清晰明确,根源剖析不够深入透彻,整改措施不够扎实有力。特别是如何履行党风廉政建设责任制第一人方面还不到位,对于这些问题,大家要在思想上引起高度重视,在以后的“三述”工作中切实加以改进。今天参

加“三述”的同志要根据反馈意见研究制定整改方案,明确整改措施和完成时限,按照确定的目标和任务抓好落实。县纪委要加强督促检查,对不落实“三述”责任或走过场、搞形式的,必须严肃问责,坚决避免“一述过关”的现象。

三要加大案件查处,发挥震慑作用。要加大监督管理力度,抓住当前腐败现象易发多发的重点领域、关键环节和重点对象,加强对权力集中、资金密集、资源聚集等重点岗位的监督,加强对党政一把手的监督,加强对重要节庆节日的监督和领导干部岗位变动、子女升学、婚丧嫁娶等重要时点的监督,做到权力行使到哪里,监督就跟进到哪里。要以零容忍的态度抓好案件查办工作,严肃查处克扣挪用项目资金、侵占群众利益、以权谋私、吃拿卡要等违纪违法案件,整治发生在群众身边的腐败问题。特别对那些心存侥幸、不收敛、不收手、顶风违纪的人,坚决做到发现一起、点名道姓通报一起、从严查办一起。

四要加强警示教育,筑牢思想防线。把加强警示教育作为落实主体责任的重要内容,广泛开展富有针对性的廉政警示教育活动,做到教育在先、预防在先。对干部身上的苗头性、倾向性问题,要坚持抓早抓小、治病救人,平时要舍得花时间、花精力,多“咬咬2016年党风廉政建设工作会议讲话稿

耳朵”、“扯扯袖子”,早提醒、早纠正,防止小毛病演化成大问题。要通过对反面典型案例和发生在群众身边违纪违法案件的深刻剖析,教育党员干部常思贪欲之害,珍惜人生自由和家庭幸福,珍爱自身名誉形象,珍惜自己的奋斗历程,自觉敬畏法纪,时刻保持清醒头脑,严格遵守廉洁自律规定,严明做事界限,坚守做人底线,不踩“雷区”、不碰“红线”,在追求健康生活情趣中彰显高尚的人格力量。

五要带头勤政廉政,积极干事创业。党的十八大以来,新一届党中央坚持党要管党、从严治党,加强作风建设,出台了一系列纪律规定,对党员干部的管理更加严格。在这种新环境下,有的干部感叹“为官不易”,有的干部抱怨“环境不好、工作难干”,有的表示“公务员越来越不好当”,有的干事创业热情消退、动力不足,抱着“只要不出事、宁可不干事”的消极思想混日子。事实上,党员干部在严格约束下干事创业是回归本来的新常态,“为官不易”并不意味着可以“为官不为”,干部就要干事,这是我们党对干部的基本要求。全县各级领导干部要牢记党和人民的重托,切实增强攻坚克难的责任担当和一心为民的公仆情怀,始终保持昂扬向上的进取精神,一方面要以身作则,率先垂范,带头严格遵守中央八项规定和省市县委各项规定要求,带头落实各项工作纪律,在端正党风政风、净化

第三篇:《在2015年党风廉政建设工作会议上讲话》

在医院2015年党风廉政

2016年党风廉政建设工作会议讲话稿

建设工作会议上的讲话

2014年党风廉政建设工作回顾

2014年以来,医院在上级党总支的正确领导下,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神和省、市纪委会议精神,以深入开展党的群众路线教育实践活动为主抓手,严明党的纪律,加强作风建设,强化监督检查,狠抓各项工作落实。党风廉政建设工作取得了明显成效。

一、强化担当意识,加强对党风廉政建设工作的领导

(一)健全组织机构,细化责任分工。医院成立了由党政主要领导为组长,其他领导为副组长,支部书记、科室主任为成员的党风廉政建设工作领导小组,按照市委和市卫生局党总支关于党风廉政建设总体部署和统一安排,切实结合医院实际,层层细化分解党风廉政建设责任制各项任务,院党总支与各支部、各科室签订了党风廉政责任书。认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》,推进党务公开,严格执行中央‚八项规定‛,坚决抵制铺张浪费,真正把有限的资金资源用到医院的发展建设、改善职工工作和生活上。

(二)认真开展党风廉政教育活动。在全院干部职工中深入开展廉政示范教育、警示教育和岗位廉能风险防范教育,推进廉政文化建设。院党总支按照《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》,进一步加强廉政文化建设,积极开展形式多样的党风廉政教育活动。认真开展医药购销领域商业贿赂专项治理活动,认真开展国家工作人员防范利益冲突专项治理活动,认真开展党风廉政建设和社会评价宣传教育活动,把廉政建设与医德医风建设结合起来,把作风转变与医院业务建设结合起来,不断完善和健全医护人员医德医风

档案。深入开展医德医风考评,使全院干部职工增强遵纪守法、廉洁自律意识,树立正确的价值观和利益观,自觉抵制商业贿赂,增强拒腐防变能力。

(三)认真实施廉洁自律举措。院党总支坚持执行院领导班子中心组学习制度、医院中层干部会议制度、以及全院干部职工大会制度、科务会学习制度。认真组织学习贯彻党的十八大精神、中央纪委三次、四次全会精神、市纪委七届四次全会精神,传达贯彻落实市卫生局纪委纪检工作会议精神,深入结合今年党风廉政建设工作要点,向全院干部职工开展廉政教育和形势教育,一是结合群众路线教育活动,组织医院党员干部观看廉政专题片并认真学习《领导干部从政道德启示录》;二是组织全体党员到贵溪廉政教育基地参观学习,接受教育;三是组织全员职工收看中央一套节目播放的《执行八项规定永远在路上》;四是强化了职业精神培育,结合‚三好一满意‛和‚我的中国梦.我的医院情‛主题演讲教育等活动,大力开展‚志愿者服务活动‛、‚服务百姓健康‛和‚岗位练兵‛活动等,切实加强医院文化内涵建设,促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、廉洁行医的行业风尚;五是组织全院干部职工学习《医疗机构从业人员行为规范手册》、卫计委下发的《医疗卫生行风建设‚九不准‛》要求科室每半年至少学习一次,医院定期检查考核,并对卫计委《医疗卫生行风建设‚九不准‛》内容知识进行测试;六是制作党风廉政建设方面知识宣传展板,积极创新廉政教育形式,丰富教育内容。通过学习教育培训切实强化了党员干部和广大职工的防腐思想,增强防腐能力。2016年党风廉政建设工作会议讲话稿

二、抓好作风建设,促进医院行风建设明显转变

(一)加强领导干部作风建设。医院领导班子成员不断加强政治理论的学习,今年结合教育实践活动集中学习10

余次,认真撰写读书笔记。并认真落实领导干部深入基层、服务群众、行政查房等制度,推动领导干部进一步强化责任、敢于担当、开拓创新的开展工作作风。领导干部认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实《廉政准则》各项规定,抓好班子带好队伍,严格执行财经制度和工作纪律,

(二)加强效能建设和绩效考核。按照关于绩效考核管理工作的要求,修订完善了《医院绩效考评》和《全院工作质量考核办法》,考核体系重点围绕医院医疗中心工作分六大块29大项,从医疗质量、护理质量、院感管理、医德医风、队伍建设、社区服务、行政管理、廉政建设、精神文明建设、综合治理等详细制定了考核标准,划分了责任科室和落实了责任人。院党总支以提升服务质量、办事效率为目标,继续深入开展效能建设活动,通过组织民主评议活动、召开公休座谈会、患者满意度调查等多种方式,通过定期检查、不定期抽查、明查暗访、调查问卷等方法,积极开展‚庸懒散拖贪‛问题的治理,切实解决部分干部职工服务意识不强、办事效率不高、学习能力不强等问题,以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气,共同营造医院和谐发展的良好环境。

(三)加强纠风管理,强化医德医风建设。为提高医疗服务质量,医院进一步加强医德医风管理,通过完善医德医风考评制度,健全医德医风廉政档案,完成了年度医院医务人员医德医风的考核,每年评选医德医风优秀医务人员,并在全院进行了公示和文件表彰。通过进一步细化工作指标和考核标准,将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩,从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制,有效推进了医德医风考评规范化、科学化、标准化建设,增强医务人员工作积极性。积极开展患者满意度调查工作,患者满意度均在90%以上。对医德考评结果较差的、医师定期考核认定为

不合格的个人,要按照医德医风考核制度的相关规定进行考核处理。

(四)巩固‚三好一满意‛活动成果。深入开展‚三好一满意‛活动。医院持续开展优质护理服务及护理技能比赛、临床医师‚三基‛培训考试及比赛、合理用药和抗生素使用、处方和病历点评以及医疗文书书写培训等一系列活动,医护人员的业务能力和水平不断提升,医疗优质服务进一步提高,受到了住院患者及家属的广泛好评。陈飞燕同志参加省、市‚妇幼健康技能竞赛‛比武获得四个奖项得到同事们一致好评。

优化门急诊和出入院流程,实行临床路径试行管理。设立导诊服务台和投诉台,建立投诉记录本并做好每一例投诉接待和处理,不断完善了服务流程,解决群众看病难问题。

建立了‚党员志愿服务队‛,积极探索在日常工作、关键时刻和急难险重任务中发挥党员作用的有效方式方法。围绕不同阶段的中心任务,广泛开展主题鲜明、特色突出、参与面宽、富有成效的党员志愿服务活动,提高党建工作服务中心工作的能力和水平。2014年,院党总支组织党员志愿服务队深入乡村、社区、铁路沿线卫生所开展义诊10余次,参加人数40余人次,2000余人次得到了专家的诊疗,免费送药5千余元,开展健康咨询千余人次,发放健康宣传资料2000份。医院在人员紧张的情况下仍然组织人员为市一中4000余名学生健康体检。受到社会各界好评,提升了医院的信誉度。今年7月被市直机关工委评为‚机关党员志愿服务‛先进单位。

(五)加强院务公开。深化党务公开、政务公开,完善各类办事公开制度,把重大决策、干部任免、重大项目安排特别是把医疗服务收费、药品等涉及群众切身利益的信息作为医院党务、政务公开的重要内容,让群众明明白白地消费,

防止权力滥用和暗箱操作,让权力在阳光下运行。

三、抓好监督检查,切实维护群众根本利益

(一)完善监督机制。院党总支通过开展党的群众路线教育实践活动,不断整章建制,完善健全工作制度,建立健全监督制约机制,加强制度建设,完善权力运行的监督制约机制。一是完善党建工作制度。使党建工作制度化、经常化、常态化开展。二是完善干部人事工作制度。规范干部任用、人员聘用、岗位调整、职称评聘等相关制度。三是进一步完善资金项目管理制度。严格各项资金的使用和管理,完善资金分配、使用管理制度。四是完善药品、耗材、物资、设备等采购的监督管理制度,强化对招投标行为的监督,认真执行招投标法。五是完善医疗科技项目的申报、评审等监督管理制度,规范工作流程。努力在医院形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。

(二)扎实开展专项治理工作。一是组织开展国家工作人员防止利益冲突专项治理工作,并要求全院正式在编人员填报《特定关系人从业情况登记表》;二是组织开展违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专题治理,中层以上干部填写《‚红包‛专项治理自查自纠情况登记表》并张贴公示,接受群众监督批评;三是全院职工拒收‚红包‛专项治理并填写报告表。此外,还及时传达通报省纪委‚两个通报‛,并下发在全院职工中进行拒收‚红包‛警示教育通知。

(三)继续加强对权力运行的监督制约。认真执行领导干部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话、函询、问责等制度,严格落实民主集中制特别是‚三重一大‛事项集体讨论决定制度,重大事项决策均有记录,督促领导干部认真执行《廉政准则》,切实加强对权力运行的动态监督。

(四)抓好医院行风落实情况的监督检查。加强对医院

第四篇:《2016年党风廉政建设工作会议讲话稿》

2016年党风廉政建设工作会议讲话稿

同志们:

这次党风廉政建设工作会议的主要任务是:贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,总结过去一年的党风廉政建设工作,安排部署20xx工作任务,动员全区各级党组织和广大党员干部,进一步统一思想,凝聚共识,齐心协力,扎实做好全区党风廉政建设和反腐败各项工作。下面我讲两方面的问题:

一、20**年主要工作回顾

20**年,工业新区各级各部门认真贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败体系建设的总体部署,按照“主动预防、突出重点、有效监督、严厉惩处、务求实效”的要求,自觉把惩防体系建设责任制工作与经济建设和社会各项事业一起抓,健全机制,完善措施,积极推进惩治和预防腐败体系建设,为推动我区经济发展,构建和谐社会提供了有效的政治保证和纪律保证。重点完成了以下六方面工作:

(一)加强廉政教育,党员干部廉洁自律意识得到了进一步增强。20**年,工业新区各级各单位从增强党员干部廉洁自律意识入手,以落实 “八项规定”、“六个禁止”为主要内容,积极开展了作风建设和廉洁从政教育活动。如:公安局以案为鉴,加大对干警的管理和教育力度,坚持经常性开展法规学习,坚持每季度开展一次案例警示教育;国税局开通12366廉政短信平台、健全廉政信息网络,及时发送廉政知识,并开展了执法为民大讨论;地税局开办了以“为民、务实、清廉”为主题的廉政教育党课。还有一些部门、单位经常征求和听取群众的意见,及时发现干部职工存在的苗头性问题,采取谈心、提醒等方式,主动解决作风纪律方面存在的问题。一年来,各级各部门通过采取不同形式的教育活动,党员干部遵纪守法意识得到了进一步增强,工作作风得到进一步好转。

(二)强化制度建设,权力运行行为得到进一步规范。各部门围绕重点领域和关键部位,强化人、财、事监督管理,相继制定出台了一系列制度规定,努力构建内抓权力制衡,外抓公开透明的行政权力运行监控机制。建设局进一步完善《招投标工作办法》,确保招投标活动的公开、公平、公正。财政局从采购预算、计划、执行等方面入手,着力健全和完善政府采购监管机制。土地局修订完善《开发区国有土地有偿使用管理办法》,进一步规范土地二级市场,有效地防止了政府收益的流失。有关单位制定征地拆迁理赔办法,理赔工作得到了进一步规范。社会发展局出台了《关于城镇低保规范化管理工作的实施办法》,进一步规范和完善我区低保户申请条件和审核工作程序,有效地规避了“人情保”、“关系保”等风险问题的产生,在服务行为方面,招商局进一步修订“项目进区一条龙服务程序”不断提高服务质量。纪委监察局运用科技手段,建立了廉情信息预警监控系统,进一步增强了反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性,为实现防范在先、关口前移、及时提醒、有效遏制打下基础。

(三)加大监督力度,经济环境得到了进一步改善。去年,纪委监察局牵头,对行政审批、收费和执法行为进行了清理规范,共清理行政审批事项114项,消减审批事项10项,简化审批前置要件30多件,规范无证收费行为5件。先后起草下发了《关于加强教育收费监管工作的通知》、《关于规范行政部门涉企检查、收费和处罚行为的通知》,进一步规范检查、收费和处罚行为。同时加强对涉企检查行为的监督检查,对部分部门涉企处罚不备案和下达罚款任务等问题进行了严肃批评和纠正,有效遏制了乱收费、乱罚款行为的发生。

(四)加大治理力度,农村财务管理水平得到进一步提升。全面开展农村“三资”清理和电算化及网络监管工作,建立和完善涉农专项资金监管平台。已有110个村完成了清理,共清理资金8264万,资产13172万,实行了电算化网络监管,基本实现了对农村“三资”的动态监管和透明管理,对降低农村矛盾的产生,促进农村社会和谐稳定起到积极作用。

(五)落实八项规定,群众关注的突出问题得到有效治理。从领导做起,以上率下、带头落实中央八项规定,深入开展刹“四风”活动。全区共腾退超标办公用房919平方米,清理“吃空饷”人员8人,清理超编车辆8辆,规范机关公务用车43辆;认真开展会员卡清退工作,全区14 名纪检干部全部作出“零持有”报告;各有关部门全面加强对强农惠民政策落实、征地拆迁、保障性住房的监督检查,着力纠正建筑、教育等领域中的不正之风,加大对民生领域专项资金监管力度,群众反映的突出问题得到进一步治理。

(六)严肃惩处违纪,查办案件的震慑力得到进一步提升。纪委监察局,全年共查办信访案件9件,转立案调查2件,结案2件。处理党员干部4人,其中:开除党籍2人,降级1人,记过1人,移交司法机关2人。通过严肃查办案件,教育了党员干部,起到了较好的社会效果。

一年来,各级各部门坚持把党风廉政建设融入经济建设和社会发展各项工作中,我区党风廉政建设各项工作实现了新的突破。但我区党风廉政建设工作还存在着一些不容忽视的问题:一是有的领导同志主体责任意识不强,偏重抓业务工作,而对抓党风廉政建设工作重视不够,在一些部门和单位不同程度的存在“一手软、一手硬”的现象。二是在干部作风建设上,有些部门抓手少、措施不力、纪律松弛、作风不实、执行力不强、不作为、乱作为、慢作为等现象时有发生,致使一些工作推进不力,一些群众反映的突出问题还没有得到有效解决。三是在惩防体系建设上,在一些部门和单位治本措施研究不够,机制体制创新不够,制度建设严重滞后,腐败问题易发多发的土壤没有得到有效治理。四是纪委组织协调指导部门开展工作不够,执纪监督主业意识不强,监督检查和问责追究力度不够,纪检监察干部的履职能力亟待提高。这些问题必须引起我们的高度重视,并在今年的工作中认真加以解决。

二、20xx年主要任务

20xx年,我们要以中央、省市纪委全会精神为指导,以群众路线教育实践活动为契机,以加强作风建设、优化发展环境、加强权力监控机制建设、促进干部廉洁从政为工作重点,以严格落实党风廉政建设责任制为抓手,充分发挥纪检监察机关组织协调和监督检查职能,努力打造风清气正的政治环境,为开发区经济社会发展提供有力保障。20xx年主要做好以下六个方面工作:

(一)强化教育和监督,持之以恒纠正“四风”

加强作风建设是反腐败的治本之策。各级各部门要以第二批群众路线教育实践活动为契机,围绕解决“四风”问题,从总书记提出的“老虎太远,苍蝇扑面”入手,勤打、狠拍苍蝇,大力开展作风建设。

1、进一步加强作风纪律教育。一是开展纪律条规学习活动,各级各部门要继续深入开展以《两个条例》、“八项规定”、《廉政准则》为重点的党内重要法规和制度的学习教育,不断提高党员干部的法规意识,时刻提醒党员干部牢记立党为公、执政为民的要求。二是开展警示教育。各部门、各单位要选择反面典型案例教育干部职工。充分利用警示教育基地开展警示教育,进一步坚定理想信念,增强自律意识,筑牢思想防线。三是开展以“恪守职业道德、弘扬廉政新风”为主题的教育活动。全区各级各部门结合本单位工作特点,研究制定职业操守,对行政行为进一步规范。具有行政审批、执法和服务职能的部门要与机关工作人员签订《恪守职业道德承诺书》,增强对工作人员的刚性约束,促进干部廉洁勤政,营造风清气正的机关氛围。

2、开展正风肃纪专项整治。按照全市统一部署,重点实施八个专项整治:⑴坚决整治组织观念淡薄、纪律松弛等问题,严肃查处有令不行、有禁不止,弄虚作假、欺上瞒下等行为。2016年党风廉政建设工作会议讲话稿2016年党风廉政建设工作会议讲话稿。⑵坚决整治机关和公务人员庸懒散拖、推诿扯皮等问题,严肃查处在岗不在状态、不务正业、吃空饷等行为。⑶坚决整治“门难进、脸难看、事难办”和行政服务中心“前店后厂”、“体外循环”问题,严肃查处对待群众简单粗暴、吃拿卡要行为。⑷坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题,严肃查处婚丧嫁娶借机敛财,收受红包、礼金、会员卡、商业预付卡,到私人会所、农家乐、“内部食堂”大吃大喝、超标准接待等问题。⑸坚决整治领导干部超标占用办公用房,违反规定配车、变相配备秘书等问题,规范领导干部工作生活待遇。⑹坚决整治文山会海、检查评比泛滥、“一票否决”和问责过多问题,切实减轻基层负担。⑺坚决整治党政机关、事业单位超职数配备干部、超编制进人,违规设立内设机构、违规提高机构规格的问题。⑻坚决整治工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”问题,集中清理领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。各部门、各单位要结合群众路线实践活动,认真对照重点整治八项内容,开展大排查、大检修、大整改,一定要从实际出发,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题,力争通过自我教育、自我整改解决突出问题。纪委监察局要做好专项整治活动的督促指导,切实履行监督检查职能,对有问题又不整改的要坚决纠正,对在教育实践活动中边查边犯“四风”问题的,发现一起查处一起,严肃问责追究,确保整治活动取得实效。

3、建立干部作风建设长效机制。要建立健全作风动态监督、考核评价、执纪问责制度,推进作风建设常态化、长效化。一是建立作风建设常态化监督问责机制,定期明察暗访,强化执纪检查,严格惩戒问责,并对典型问题点名道姓通报曝光,向社会释放执纪必严的强烈信号。二是探索干部作风状况评价机制。围绕加强政风行风建设,组织各部门负责人进行年终述职评议;进一步完善《干部作风考核办法》、《行风评议日常考核办法》,强化民主评议结果运用,把考核评议结果作为评先评优和使用、提拔干部的重要依据。

2016年党风廉政建设工作会议讲话稿

昨天,县委召开了党的群众路线教育实践活动动员大会,今天接着召XX县纪委全会暨全县党风廉政建设工作会议。在今天的会上,县委副书记、纪委书记林梅同志代表县纪委常委会作了工作报告,并安排了今年党风廉政建设和反腐败工作主要任务,县委副书记、县长张渭同志安排了政府系统廉政工作,讲得很好,我完全同意。各镇区、各中心、各部门和各级纪检监察机关要认真学习,全面领会,切实抓好贯彻落实。

这次会议是县委决定召开的一次非常重要的会议。借此机会,我和大家探讨一些问题。

一、清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势

xx大以来,新一届党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,提出了一系列新理念、新思路和新举措,出台了“八项规定”、“六项禁令”和《党政机关国内公务接待管理规定》等一系列规章制度,从解决“四风”问题入手,严格公车管理,严查公款消费,严格清理办公用房,严禁公款购买月饼、贺卡、年礼,一个节日接着一个节日持之以恒地抓,打出了一系列“组合拳”,形成了从严治党、惩治腐败高压态势。

去年以来,全县各级纪检监察机关认真贯彻中央和省市重大决策部署,强化执纪监督,狠抓作风建设,特别是把贯彻落实中央“八项规定”和省市县委相关规定作为一项经常性工作常抓不懈,各级党员领导干部以上率下,带头改文风、变会风、转作风、肃“四风”,全县党风政风有了新变化,社会风气和民风有了新气象。但我们必须清醒地认识到,全县党风廉政建设任务依然艰巨繁重。全县各级党政组织和纪检监察机关要清醒认识反腐倡廉建设的新形势,认真学习贯彻中省市纪委全会精神,以更加鲜明的态度,更加自觉的行动,更加严厉的措施,更加严格的制度,创新务实地推进党风廉政建设和反腐败工作,为“三强一名”县建设提供坚强保障。

二、突出重点,抓好落实

一要认真落实中央惩治和预防腐败体系规划。把权力关进制度的笼子,必须建好笼子、扎紧笼子。这非常重要。中央高度重视反腐倡廉制度建设,去年12月,制定印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2017年工作规划》,既有原则要求,也有硬性措施,更有时限标准,是我们加强反腐倡廉建设,完善反腐制度的总纲领、总依据和总抓手。全县各级党政组织和纪检监察机关要组织广大党员干部特别是党员领导干部认真学习《规划》精神,把握总体要求,明确目标任务,搞明白党风廉政建设和反腐败工作抓什么、怎么抓,做到心中有数,有的放矢。县纪委监察局要立足全县反腐倡廉建设工作实际,认真调查研究,把握基本规律,针对我们工作的薄弱环节和腐败问题易发多发领域,突出针对性、实效性和可操作性,抓紧研究制定具体实施意见,健全廉政风险防控体系,构筑惩治腐败防火墙,真正把权力关进制度的笼子里,让权力在阳光下运行。

二要以零容忍的态度严惩腐败。坚决反对腐败,惩治腐败,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民普遍关注的重大政治问题。要不断加大案件查办力度,对触犯党纪国法、损害群众利益、影响淳化对外形象的人和事,必须一查到底,严惩不贷,绝不姑息迁就,绝不养痈遗患。各级领导干部一定要认清形势,自觉适应形势,强化政治意识,转变领导理念,转变领导方式,转变工作作风,转变言行举止,通过群众路线教育实践活动,“洗心革面”,清除作风之弊,行为之垢,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

三要持之以恒抓好作风建设。习近平总书记讲,作风问题具有顽固性、反复性,抓一抓就会好转,松一松就会反弹,而且有的会变本加厉。作风建设不可能一劳永逸,不可能一蹴而就,要持之以恒,常抓不懈。如果“来也匆匆,去也匆匆”,一阵风式的改作风,“雨过地皮湿”本身就是坏作风。各镇区、各中心、各部门和各级纪检监察机关要严格落实中央“八项规定”和省市县委相关规定,按照坚持、巩固、深化、拓展的“八字”要求,不断深化作风建设,加大正风肃纪力度,驰而不息、久久为功,形成抓作风、改作风长效机制,努力以良好的党风促政风带民风。要带头遵守社会道德,带头净化社交圈、生活圈,带头厉行勤俭节约,带头清理超标准办公用房和车辆,带头执行财经纪律,带头执行个人重大事项报告制度,带头摸实情、讲实话、办实事,始终做到为民务实清廉,为全县党员干部作好表率带好头。

三、严格遵守党的纪律

国有国法,党有党纪。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党,纪律严明是党的光荣传统和独特优势。习近平总书记在中纪委二次全会上着重强调了政治纪律,在三次全会上着重强调了组织纪律。总书记讲党的纪律是带电的高压线,要求全党要切实增强党性,切实遵守组织制度,切实 2016年党风廉政建设工作会议讲话稿来自

第五篇:《2016年国土局党风廉政建设工作总结》

2016年国土局党风廉政建设工作总结

今年以来,我局坚持把党风廉政建设作为国土资源事业发展的生命线,以加强作风建设为重点,以扎实开展群众路线教育实践活动为载体,更加注重围绕中心、服务大局,更加注重有机交融、深度融合,廉政建设各项工作取得了良好的成效。现总结如下:

一、狠抓廉政教育,进一步增强拒腐防变意识

(一)认真开展政治纪律教育。紧紧围绕解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,突出抓好理想信念教育和组织纪律教育。扎实开展学党章守党章活动,对照党章中党的建设四项基本要求、党员八项义务和领导干部六项基本条件等规定,查找和纠正党性党纪方面存在的问题,引导党员干部牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,引导党员干部增强党的意识、组织和组织纪律性,在党爱党、在党为党、在党忧党,坚定自觉地与党中央保持高度一致。每逢习总书记和党中央有重要精神和规定要求出台,我局都要认真组织学习讨论,坚决按上级要求抓好落实,及时提醒党员干部不触政治纪律的红线,使全体党员干部牢牢树立了党员意识、纪律意识、政治意识。

(二)深入开展党风廉政教育。加强领导干部反腐倡廉理论的学习和宣传,党组理论中心组有计划的开展反腐倡廉理论专题学习。组织干部职工认真学习全市国土资源系统党风廉政建设大会精神及XX区纪委有关廉政工作会议精神,有计划地开展反腐倡廉学习教育,结合当前国土资源系统和本局发生腐败问题的典型案例,认真算好腐败导致的政治帐、经济帐、家庭帐和名誉帐,切实做到警钟长鸣,提高拒腐防变的能力。同时,深刻反省我局前阶段发生的腐败案件,加强廉政谈话和平时督促、提醒、拉袖子工作,切实增强每名党员尤其是党员领导干部的廉政意识。10月下旬,专门组织中层以上干部到省廉政文化教育基地——象山才华剪纸艺术馆参观学习,并开展廉政教育授课活动,有效增强了单位骨干队伍的廉政意识。

(三)积极探索和创新教育的方式方法。4月下旬以“追忆峥嵘岁月、重走红色之路”为主题赴梁弄参观浙东革命旧址,并邀请鄞州党校教授讲授了一堂题目为《坚持群众路线,加强作风建设》的群众路线教育党课。依托“国土讲坛”,积极开展“假如我是办事者,如何沟通、如何协调、如何合作”大讨论,深入开展“党员人人上党课”活动,党组书记、局长曹立国同志亲自上了一堂题目为《学习焦裕禄精神,争当务实型干部》的生动党课,观看了《焦裕禄》等8部教育影片,全体党员灵魂深入受到很大触动,思想境界明显提升。同时,组织党员参加了市局、区里组织的廉政教育演讲比赛,获得了良好成绩(区里获得三等奖)。为进一步提升教育效果,及时组织党员干部深入社区、深入基层紧密联系群众,了解群众所需所想所求,加强沟通,进一步密切了干群关系。同时,还积极发挥廉政网络的教育熏陶作用,增强干部职工的凝聚力、事业心和荣誉感,营造风清气正、勤政廉政、和谐文明的工作氛围和国土形象。

二、加强作风建设,进一步提升国土资源部门形象

(一)开展教育整顿改进作风。坚决落实“正风肃纪”专项行动,结合实际开展了“正五官、聚五气、创五好”教育实践活动。这项活动分三个子活动,一是开展“正五官”教育整顿,主要是全面开展仪容形象、服务形象、作风形象等方面的教育整顿,达到正眼光、正倾听、正嗅觉、正语言、正面容的目标。二是开展“聚五气”学习实践,主要是深入开展以加强修炼、提升境界为主题的学习实践活动,达到“聚正气、聚朝气、聚锐气、聚才气、聚人气”的新境界。三是开展“创五好”队伍建设,以区委和市国土资源局“五好”班子创建活动为牵引,带动全局干部队伍全面建设,实现整体提升,达到政治思想好、能力素质好、工作业绩好、团结协作好、廉洁自律好的目标。目前,活动取得预期效果,各项工作稳步上升,整体面貌焕然一新。为此,我局的全面工作多次受到区领导的认可和表扬。

(二)深入基层改进作风。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,主动服务基层、服务项目、服务拆迁。专门开展了结对走亲“五个一”调研活动,具体是:走访一批拆迁户、慰问一批困难群众、服务一批用地企业、联系一个社区、化解一些信访难题,有效促进了全面工作的开展,密切了群众感情。为加快解决征地拆迁中存在的重点难点问题,专门成立了集体土地征地拆迁政策服务指导小组,由分管副局长(副主任)、相关科室负责人及具体工作人员组成。上半年,针对基层在征地拆迁中出现的确权、安置、裁决、信访、诉讼等问题,服务指导小组多次赴街道、社区对接,通过集体会商、现场办公等形式,强化统筹,积极作为,促进制约征地拆迁工作的各项问题及早解决。

(三)加强制度建设改进作风。加强制度顶层设计和系统规划,按照“简单易行管用”的要求,开展制度审查评估和“废改立”工作。进一步健全党组会、办公会、局务会等议事规则,制订出台内部分工协调工作规范和实施细则,修改完善和创新内部管控各项制度37项。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,进一步规范公务接待、公务用车、会议、调研等活动,完成了办公用房清理。建立岗位对责、绩效对帐制度,设立上下班考勤指纹机,建立服务群众登记台帐和服务回访制,有效规范了机关工作秩序,提高了服务质量。为将作风建设成果显现于群众中,我局紧密结合实际工作,分别研究出台了集体非住宅拆迁和留用地落实的政策制度。如《关于XX区城中村改造范围内村发展留用地落实工作的意见》和《XX区城中村改造范围内村发展留用地管理实施办法(试行)》,鼓励以多种方式兑现留用地指标,除了落地安置外,补充增加了货币安置和留产安置的方式,使得该政策操作上具有多样性和灵活性,受到村民的欢迎。再如,研究出台的《XX区集体所有土地非住宅拆迁工作指导意见》,进一步规范和统一了各部门、各街道、社区对集体所有土地非住宅的拆迁工作,有效推动了城中村改造进程。

三、抓好监督制约,进一步规范权力运行

(一)严格落实党风廉政建设责任制。党组严格抓好选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、党组主要负责同志当好廉洁从政表率等五个方面工作。“一把手”负总责,其他领导干部履行“一岗双责”。认真制定20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见,切实把廉政工作的主要内容和任务逐一细化分解到局领导班子成员和责任科室,做到分解到人,责任明确。局领导和中层干部认真执行党风廉政建设责任制,加强党风廉政教育和政风行风作风建设,严格执行党风廉政各项规定。坚持和完善民主集中制,认真执行集体领导和个人分工负责制度,凡属重大决策、干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体做出决定。

(二)制定和落实惩防体系建设方案。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2017 年工作规划》以及市委、省厅、区委、市局惩防体系建设工作部署,结合实际出台《XX市国土资源局江东分局20xx—2017 年惩治和预防腐败体系建设实施方案》。2016年国土局党风廉政建设工作总结2016年国土局党风廉政建设工作总结。按照“项目式管理、工程式推进、绩效式考评”要求,把新五年惩防体系建设任务细化分解到各年度,明确年度工作目标、进度安排,落实责任领导、牵头部门和责任单位。认真对照上级党风廉政建设目标管理考核内容,逐条抓好落实,坚决按照上半年市局党风廉政巡察组对我局进行巡察时提出的整改要求,逐条抓好整改。每个科室对应考核和整改要求,逐一拿出整改方案,对各项工作都进行了规范。下半年再一次开展了岗位风险防控排查,排查风险点144个(去年97个),其中一级风险点51个(去年25个),制定防控措施239个(去年134个),每个人的风险防控均经党组讨论审查修改,排查工作比去年更加严格和正规。

(三)加强对重点岗位、环节的监督。突出重点岗位,着力抓好城中村改造、土地确权登记、行政处罚、征地拆迁、重大资金管理、干部使用等岗位的风险防控工作。突出重点环节,贯彻落实民主集中制,严格执行“一把手”五个不直接分管和末位表态发言制度。在审核把关、资金划拨、确权发证、处罚决定等工作上,注重科学分解和配置权力,强化权力运行的相互制约和监督。以公开为原则、不公开为例外,加大党务、政务以及群众办事过程公开力度,截止目前事务公开达180余项。全面落实权力清单工作,共梳理行政权力事项109项,最后保留了56项直接行使的权力和7项共性权力。建立岗位对责、绩效对帐制度,设立上下班考勤指纹机,建立服务群众登记台帐和服务回访制,有效规范了机关工作秩序,提高了服务质量。按照“事项全公开、过程全规范、结果全透明、监督全方位”的目标和要求,继续深化阳光征地拆迁、土地利用规划阳光工程,以“一张图”和综合监管平台为基础,加快推进国土业务管理的信息化、标准化、规范化建设。行政审批实现了统一扫描、网上流转、网上签批。征地拆迁和土地储备和出让等都有了网上系统。

今年我局在党风廉政建设方面虽然做了大量工作,取得了一些成效,但与上级的要求还有一定差距,主要存在如下问题。一是廉政教育力度有待加强,队伍作风建设还有改进的地方。二是经常性管控和督查工作待进一步完善落实。三是在内部行政管理的精细化上还需加强。

下一步,我局将针对存在的问题,认真贯彻落实xx大和xx届三、四中全会以及上级纪委有关会议精神,以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措,全面推进党风廉政和纪检监察工作。

一是切实编织好权力和制度这个笼子。按照“将权力关进制度的笼子”的要求,在前期修改完善和新制订的内部业务管控制度的基础上,根据新情况,结合权力清单工作,进一步落实新一轮惩防体系的工作任务。从完善制度内容、提高制度实效上下功夫,坚决杜绝行业风险,做到透明办公、阳光行政。

二是继续抓好相关问题的整改。根据市局党风廉政建设巡查中发现的问题和各方面反映的问题,及时分析原因,究整改措施,逐条分解落实到各科室、事业单位和分管领导,确保整改及时,效果显著。继续践行群众路线,按照上级督导组的要求,认真落实各项整改活动,确保从班子到普通党员思想坚定,素质全面,清廉正气。

三是继续抓好教育引导和廉政文化建设,筑牢拒腐防变防线。加强领导干部反腐倡廉理论的学习和宣传,党组理论中心组有计划的开展反腐倡廉理论专题学习。进一步探索机关反腐倡廉宣传教育的新方法、新途径。坚持激励教育与警示教育相结合,做到防微杜渐,警钟长鸣,廉风常吹。继续开展廉政文化建设,用积极向上的廉政文化占领思想阵地。

四是继续抓好作风建设,弘扬良好的工作作风。紧紧围绕“项目提速增效年”、“改革创新推进年”、“联系群众服务年”活动,狠抓作风建设,在全局大力弘扬争创一流、奋勇争先的思想作风,大力弘扬攻坚克难、勇于担当的拼搏作风。牢牢把握群众路线教育实践活动真谛,抓好批评与自我批评,抓好“四风”问题整改,建立长效机制,牢固树立良好的国土资源部门形象。

2016年国土局党风廉政建设工作总结

年初以来,我局的党风廉政建设在市国土资源局党组XX县委、县纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照“求真、务实、廉洁、高效”的要求,全面贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设工作会议精神和上级国土资源部门党风廉政建设工作会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,早研究、早计划、早部署,将党风廉政建设工作贯穿于国土资源工作的始终,扎实开展县委、政府安排的重点工作,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,以服务青冈的经济建设为中心,切实转变作风,为国土资源管理工作提供有力保障。

一、党风廉政建设基本情况

(一)加强领导, 认真落实党风廉政建设责任制。一是健全完善了党风廉政建设责任制,明确了班子成员分工,制定下发了《XX县国土资源系统20xx年党风廉政建设工作要点》,及时召开XX县国土资源系统20xx年党风廉政建设工作会议,对20xx年度的工作作了全面安排和部署,与各股、所、室、中心、大队签订了《党风廉政建设责任书》。局“一把手”多次组织召开党组会议,听取党风廉政建设情况汇报,专题研究部署了党风廉政建设工作,形成了党组统一领导,班子齐抓共管,年初有安排,半年有检查,年终有考核,干部职工共同参与的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是严格执行各项制度。根据中央“四风”问题专项治理工作和市局、本局有关制度要求,我们开展了自查自纠。局领导干部对照检查自身的办公设施和公务活动,要求别人做的,局领导带头先做,取消局领导个人专配的公务用车,实行派车制,去外地出差乘用公交车,下乡乘用国土所车辆。取消每个局领导使用的超标办公室,将原来的超标办公室全部腾出来作为党组会议室、招待所、阅览室、制图室。同时,以精简、节约、高效为原则,大力压缩公务成本,缩减行政支出,可开可不开的会议尽量少开,可发可不发的文件尽量不发,仅领导班子就免除不必要公出、会议等30多次。严格控制招待费,来人招待到政府指定的地点就餐,取消一客多陪。据统计,年初以来,招待费、差旅费、会议费等公务支出较往年平均下降了50%。2016年国土局党风廉政建设工作总结文章2016年国土局党风廉政建设工作总结出自根据《农一师XX市国土资源系统党风廉政建设责任制实施办法》、《农一师XX市国土资源局党组班子成员党风廉政建设责任分解的通知》,对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化,明确工作的责任主体、任务和考核办法,并逐项分解到分管领导和各职能业务人员,认真贯彻“一岗双责”制,做到谁主管谁负责,切实形成在局党组领导下认真实行一把手负总责、分管领导各负其责、系统上下齐抓共管的管理机制,确保系统党风廉政建设真正落到实处。

三是加强教育,增强拒腐防变能力。结合党的群众路线教育实践活动,以领导干部为重点,以党性党风党纪为主要内容,坚持立足教育、引导在先、着眼防范,认真落实教育制度,适时开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育和警示教育廉政教育,切实将廉政教育作为学习和培训的重点内容和工作的首要任务,做到凡会必讲、有课必说,强化系统人员廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。上半年组织分局长进行警示教育2次,组织局机关学习19次,主要领导亲自上党课3次,与监狱管理局签订警民共建协议,组织全系统人员到阿拉尔中心监狱进行警示教育1次。

二、强化监督检查,促使公共权力规范运行

牢固树立“监督就是管理、推进就是提升、落实就是责任”的理念,把加强监督检查作为反腐倡廉的重要职责,把严格执行和维护党的政治纪律放在首位,自觉把党风廉政建设放到师市国土资源总体布局中去谋划、部署和推进。

一是严格执行行政审批制度。坚持建设用地集体会审制度和局务会制度,对权限范围内各类用地严格按照《兵团建设用地审查报批管理办法》从严管理,加大了建设用地全程跟踪力度,及时将审批的项目用地信息公布在农一师国土资源局门户网站上,自觉接受社会监督,并及时将土地供应情况录入国土资源部监管平台上。师市共上报兵团审批农转用批次和单独选址项目50宗,面积465.23公顷(其中耕地254.72公顷);供应土地155宗,面积287.63公顷,各类应收土地费用合计2.44亿元;与农业局共同审核并报师市批准供应设施农用地项目89宗,面积458.25公顷。2016年国土局党风廉政建设工作总结工作总结

二是严格落实出让工作程序。认真执行国有土地使用权招拍挂出让有关规定,招拍挂出让的底价、起始价、加价幅度等,严格执行局务会会审制度,集体决策出让底价,出让公告、成交结果及时在塔里木报、师国土资源局门户网、土地市场网上进行发布,土地出让全程接受社会监督。截止11月共发布出让公告24个批次116宗地,共成交100宗,面积165.1369公顷,合同价款2.4133亿元。

三是切实加强了土地中介机构的管理。为进一步规范师市土地勘测定界、土地评估业务的中介机构选取、成果审查工作,推进中介服务行业健康发展,制定下发了《第一师XX市土地中介机构管理考核办法》,并会同财务局制定了土地勘测定界费用支付审批表。1至10月中介机构管理领导小组共召开17次会议,完成了208宗地的中介机构选取工作,面积967.39万平方米,其中勘测定界项目177宗,面积919.99万平方米;涉及评估项目118宗,面积283.93万平方米。20xx年师市范围内涉及的土地评估、勘测定界等业务,杜绝了系统人员向委托人推荐或变相推荐土地中介机构的现象,有效预防和防治不正当竞争行为和商业贿赂现象的发生,有力地促进了师市国土资源系统工作人员廉洁从政和土地中介机构规范从业,切实营造公平、公正、公开的环境。

四是适时推行干部交流轮岗制度,促进系统党风廉政建设。干部轮岗交流是党的干部工作的重要制度。我局党组充分认识到队伍要“活”干部就得“挪”,交流出活力,交流显生机。截止目前系统干部交流5名。流水不腐,户枢不蠹。干部在一个地方呆长了,熟人、朋友过多,容易被各种复杂的人际关系所困扰,处理问题“硬不起手腕”、“动不了真格”。而干部交流可以更大限度地防范用人不正之风,成为加强党风廉政建设的有效措施,确保我们的干部在依法行政方面能够秉公办事,大胆工作,更好地保持干部队伍朝气和活力、防范用人不正之风。同时,干部交流也避免了分局领导长期在一个地方任职而容易造成的因循守旧、不思进取和特权思想。

三、厉行节约,从严控制和压缩行政经费

一是严格公务用车使用管理。按照“统一管理、公车公用”的原则,严格执行车辆管理办法有关公车使用管理规定,加强车辆统一管理,严格公车的使用与管理。在车辆的油料上年初核定指标,车辆日常维修严格履行程序。今年系统25辆车全部安装了gps定位装置。

二是认真执行公务消费管理的各项规定,严格公务接待费用支出,切实规范公务消费行为。

三是厉行节约,严格日常办公经费管理。认真落实办公用品定点采购审批程序,加强系统办公用品采购的管理;大力弘扬艰苦奋斗的优良作风,加强对日常(中学党风廉政建设工作总结)办公用品的管理,积极推行双面用纸和无纸化办公,减少纸质公文印制数量,促进办公用品高效和循环利用,确保各项节约经费缩减指标实现。

四、做好20xx年师市党风廉政调研和信访举报的查处工作。按照师市纪委十届四次全会精神要求,结合党的群众路线教育实践活动,聚焦中心任务开展调研,按照完成了师市纪委下达的重点调研课题和自选课题。积极参与师市廉政文化艺术节活动,同时高质量地完成了师市纪委举办的“纪委书记说廉政”征文活动,并荣获二等奖。严格按照程序调查处理信访举报,全年接到纪委批转举报信件2份、接访群众来信来访2件、查处违反八项规定1件,处理率100%;任前廉政谈话1人、戒勉谈话3人。

我局切实将廉政建设作为加强党的建设、永葆党员先进性和纯洁性的重要手段,在惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制方面做了不少工作,取得了一定成效,但也存在一些不容忽视的问题:一是有的领导干部对抓党风廉政建设的重要性认识不足,“一岗双责”意识不够强,“一手硬、一手软”的现象还不同程度地存在;二是对制度、措施的执行和落实还不够到位。这些问题虽然是阶段性的、局部的,但必须引起高度重视,在下一步的工作中认真加以解决。今后的工作中,师国土资源局将不断强化反腐倡廉的工作机制,从抓要害部位、抓关键环节、抓突出问题入手,不断总结经验、完善措施,推进师市国土资源系统党风廉政建设和行风建设。

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