维稳意识淡薄检讨书

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维稳意识淡薄检讨书【一】:维稳工作检讨书

维稳工作检讨书

尊敬的领导:

在此,我怀着深深自责,懊悔,心痛的心情向您们检讨关于在中秋节期间,我社区两位居民违规赴省上访一事,以此来反省我存在的问题与错误。

重大节日期间,对重点稳控人员应给予高度的关注,但是在这样的重点时期,我们社区仍然发生了***、***到***非正常上访的事件,拖了办事处的后腿,影响了全区的信访考核,对此事件,我负有不可推卸的责任,在此,向街道党工委、办事处作出深刻检讨。

1、此次上访事件,从表面看是孤立事件,其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。这件事情,反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感,没有把维稳工作当成头等大事来看待,缺乏必要的警惕性和危机感,抱有一定的侥幸心理,在工作中缺乏应有责任感,作风漂浮,没有将思想和工作重点时刻放在维稳上。

2、此次上访事件,从表面看是信访老户,其实也与我破解难题的办法不多有关。对待这类问题,还是一味的以看、守、等为主,没有从其他途径想办法,出思路,积极解决问题,定势思维多,破解办法少,被动工作多,主动出击少,就事论事多,借助外力少,从而导致自己陷进了处理难,难处理,办法少,少办法的不良循环中去。

3、这次上访事件,从表面看是难以处理,其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然经常找他们谈话,宣传相关政策法规,但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心,缺乏将信访人当做亲人的热心耐心,没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神,在思想上还是松懈的,工作作风还不够扎实,导致信访人表面能与我们沟通,实际上仍然对我们缺乏信任感,对我们做的工作无法从根本上转变认识。

对于这次事件,我深刻反省,诚心接受党工委的批评,我一定认

真消化吸收这次事件的教训,把今后的信访工作做好,进一步转变工作作风,在思想上、认识上、行动上与上级保持一致,坚决不在我的辖区内再出现类似的问题,下步工作中,我主要做好以下几方面工作。

一是找准解决问题的切入口,想方设法调处化解积案,坚持让利于民的原则,不惜一切代价化解老案、积案。

二是全面摸排,及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度,发挥网格联系员的作用,开展不稳定因素大排查,及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态,确保小事不出居,大事不出街道。

我将以此事件作为教训,虚心接受批评处理意见,切实加以反思,深挖产生问题的根源,以为此契机,更好地落实整改,进一步改进工作作风,加强信访工作,为维护社区稳定发展大局做好份内工作,坚决杜绝赴省、到京的上访现象,向党工委街道办交一份满意的答卷。

此致

敬礼

检讨人: ***

2014年9月12日

维稳意识淡薄检讨书【二】:信访维稳检讨书

检讨书 全国“两会”历来是社会关注的焦点,是国际国内媒体聚焦的中心,也是信访人员活动

的热点时期,应该说,**单位从上到下对信访问题一直是高度关注,对于重点稳控人员也给

予了高度的关注,但是在这样的重点时期,我们办事处仍然发生了***进京非正常上访的事件,

拖了办事处的后腿,影响了***区和全市的信访考核,对此事件,作为分管领导,我负有不可

推卸的责任,在此,特向区委、区政府作出深刻检讨。

1、此次进京上访事件,从表面看是孤立事件,其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。 ***进京这件事情,虽然只是孤立事件,但是也反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责

任感,没有将这起信访看做是当前维护信访稳定的头等大事来看待,缺乏必要的警惕性和危www.fz173.com_维稳意识淡薄检讨书。

机感,抱有一定的侥幸心理,在工作中缺乏举轻若重的事业心和责任感,作风漂浮,没有将

思想和工作重点转移到区委区政府的指示精神上来。

2、此次进京上访事件,从表面看是信访老户,其实也与我破解难题的办法不多有关。 ***

所反映的房产纠纷问题,虽然已经省高院、最高院审理及核实,已有定论,属于虽然是老信

访户,缠访户,但是发生这样的事情,也与我在工作中,缺乏破解难题的办法,缺乏处理信

访积案的经验有关,对待此类问题,还是一味的以看、守、等为主,没有从其他途径想办法,

出思路,积极解决问题,定势思维多,破解办法少,被动工作多,主动出击少,就事论事多,

借助外力少,从而导致自己陷进了处理难,难处理,办法少,少办法的不良循环中去。

3、此次进京上访事件,从表面看是难以处理,其实也与我自身工作作风不扎实有关。 我

虽然也经常找***谈话,宣传相关政策法规,让其不要再进京非正常上访,并且从生活上关心

她,平时有什么生活困难,也能协调办事处及社区尽力帮助解决。但是凭心而论,我还是缺

乏贴近人民群众的真心诚心,缺乏将信访人当做亲人的热心耐心,没有积极落实区委区政府

关于做好当前信访的一系列指示精神,在思想上还是松懈的,工作作风还不够扎实,导致信

访人虽然能与我们沟通,但是仍然对我们缺乏信任感,对我们做的工作只是认为是在拖,哄,

骗,无法从根本上转变认识。 对于发生的问题,我深刻反省,对于区委区政府的教育,我诚心接受,对于从事件中总

结的经验,我认真消化吸收,都是为了在今后工作把信访工作做好,进一步转变工作作风,

将思想上、认识上、行动上与区委区政府保持一致,坚决不在我分管的辖区内再出现类似问

题,下步工作中,我主要做好以下几方面工作。 一是找准解决问题的切入口,想方设法调处化解积案,坚持让利于民的原则,不惜一切

代价化解老案、积案。

二是全面落实责任。坚持2名班子成员同时抓信访维稳工作,坚持谁驻村、谁分管谁负

责制度,严格落实班子成员包案制度,严格执行问责制度。落实“以村为主”工作机制,充

分发挥村组干部情况明、内情熟、好说话的作用,对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进

行降职处理。

三是全面摸排,及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度,发挥村综治联系员作用,开

展不稳定因素大排查,及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态,确保小事不出村,大

事不出乡。

四是全力稳控重点信访对象。对一时难以解决的矛盾纠纷,对当事人进行24小时稳控,

将乡村干部、派出所干警分成三个工作组,每组由2名班子成员带队,8-10名乡村干部、干

警为成员,每周轮一班,对重点上访人进行24小时监控,准确掌握其行踪和动态,确保其不

离开宁都。 我将以此事件作为教训,虚心接受区委区政府批评处理意见,切实加以反思,深挖产生

问题的根源,以为此契机,更好地落实整改,进一步改进工作作风,加强分管的信访工作,

为维护***区稳定发展大局做好分内工作,坚决杜绝赴京、赴沪访现象,向区委、区政府交一

份满意的答卷。篇二:信访检讨书 宁都县委、县政府: 陈年秀,女,现年48周岁,家住我乡陂头村迳里组,患有高血压病。1983年分得自留

山80亩、责任山50亩、责任田9.32亩,并持有“宁林证字号第083132”号自留山使用执

照。后因开车跑运输,在东韶街上购房居住,于1996年与本组村民李冬梅口头约定,将自己

的自留山、责任山、责任田交由李冬梅经营管理,李冬梅按规定缴纳了各项费用。2006年林

改期间,李冬梅向县林改办要求将陈年秀自留山执照和责任山合同上的权属人改为李冬梅,

陈年秀不同意,由此双方发生争议。 乡党委、政府及时介入,组织人员调处,按照现行林改政策下发了处理决定,明确:李

冬梅要求将争议山林权属人变更为自己的申请不予支持;争议山林期满后由村小组收回,重

新发包。李冬梅不服向县政府提请行政复议,县政府作出行政复议决定:维持东韶乡政府处

理决定。李冬梅不服,向县法院提请行政诉讼,县法院作出行政判决:撤消东韶乡政府处理

决定。陈年秀不服县法院判决,向市中级法院提请上诉,市中院作出行政判决:撤消县法院

判决,维持东韶乡政府处理决定。李冬梅又不服了,向市中院提出申诉,市中院驳回其再审

申请,维持原判。之后,李冬梅不管市中院判决仍到争议山上挖笋卖,陈年秀起诉李冬梅,

县法院作出判决:李冬梅赔偿陈年秀竹笋损失2000元。李冬梅不服,提出上诉,市中院作出

了维持原判的判决。李冬梅不服,于2008年多次赴京访。2008年10月,陈年秀将自家山林

所有权以8.5万元转让给了会同乡杨某,并签定了转让协议,到县林业局办理了林权转让手

续,杨某 执有该山林执照,林权证号为“宁林证字(2008)第2006020031”,为便于管理,杨某

将山场交由李冬梅管理。陈年秀得知后不同意,坚决执意要乡政府将其转让出去的山林权属

给要回来,不答应就到乡政府缠访、闹访,阻扰、影响领导干部正常上班,并多次赴京访。 尽管陈年秀案件已是终审的涉法涉诉案件,但其有意缠访、闹访,目的十分明确,就是

给乡党委、政府施压,从中捞取更多的钱财。对此,乡党委、政府认识非常清楚,不断强化

组织领导,不断调整人员力量,努力做好了以下三方面的工作: 一是反复专题研究探讨老、大、难上访问题,集思广益,不断寻求解决问题的突破口,

统一思想,明确目标,落实责任。 二是调解息访工作。专门派出1名得力班子成员、3-4名乡村干部不断找其约谈,尽量

在其生活、生产给予最大帮助,大到有病为其治,没有柴、米、油、盐、酱、醋、茶为其买,

与此同时,按照“返权于民,让利于民”的原则,提出了几套调处办法,起初表示同意,后

经人挑唆反悔。乡党委、政府还是耐下性子、沉下心来秉着此事不化解决不罢休的精神一如

既往找其谈,陈年秀被我乡党委、政府这种解决问题的决心所感动,答应此事在处理中决不

赴京、赴沪访。

三是全面稳控。暂时调处不成,只能将其进行稳控,由2名班子成员轮流带队24对其进

行稳控。 但因精力不集中,思想上稍有松懈,工作方法不多,措施不力,导致陈 年秀有机赴沪访,造成恶劣影响,拖全县信访维稳工作后腿,在此,特向县委、县政府

作出深刻检讨。 今后,我乡党委、政府将以更加昂扬的斗志,百倍的信心、决心、耐心,千倍的举措,

万倍的投入全面做好信访维稳工作,坚决杜绝赴京、赴沪访现象,向县委、县政府交一份满

意的答卷。

一是想方设法调处化解积案。坚持让利于民的原则,找准解决问题的切入口,举全乡之

力,不惜一切代价化解老案、积案。 二是全面落实责任。坚持2名班子成员同时抓信访维稳工作,坚持谁驻村、谁分管谁负

责制度,严格落实班子成员包案制度,严格执行问责制度。落实“以村为主”工作机制,充

分发挥村组干部情况明、内情熟、好说话的作用,对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进

行降职处理。 三是全面摸排,及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度,发挥村综治联系员

作用,开展不稳定因素大排查,及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态,确保小事不

出村,大事不出乡。

四是全力稳控重点信访对象。对一时难以解决的矛盾纠纷,对当事人进行24小时稳控,

将乡村干部、派出所干警分成三个工作组,每组由2名班子成员带队,8-10名乡村干部、干

警为成员,每周轮一班,对重点上访人进行24小时监控,准确掌握其行踪和动态,确保其不

离开宁都。篇三:维稳工作检讨书 维稳工作检讨书 尊敬的领导:

在此,我怀着深深自责,懊悔,心痛的心情向您们检讨关于在中秋节期间,我社区两位

居民违规赴省上访一事,以此来反省我存在的问题与错误。 重大节日期间,对重点稳控人员应给予高度的关注,但是在这样的重点时期,我们社区

仍然发生了***、***到***非正常上访的事件,拖了办事处的后腿,影响了全区的信访考核,

对此事件,我负有不可推卸的责任,在此,向街道党工委、办事处作出深刻检讨。

1、此次上访事件,从表面看是孤立事件,其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。这件

事情,反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感,没有把维稳工作当成头等大事来看待,

缺乏必要的警惕性和危机感,抱有一定的侥幸心理,在工作中缺乏应有责任感,作风漂浮,

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没有将思想和工作重点时刻放在维稳上。

2、此次上访事件,从表面看是信访老户,其实也与我破解难题的办法不多有关。对待这

类问题,还是一味的以看、守、等为主,没有从其他途径想办法,出思路,积极解决问题,

定势思维多,破解办法少,被动工作多,主动出击少,就事论事多,借助外力少,从而导致

自己陷进了处理难,难处理,办法少,少办法的不良循环中去。

3、这次上访事件,从表面看是难以处理,其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然

经常找他们谈话,宣传相关政策法规,但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心,缺乏将信访

人当做亲人的热心耐心,没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神,在

思想上还是松懈的,工作作风还不够扎实,导致信访人表面能与我们沟通,实际上仍然对我

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们缺乏信任感,对我们做的工作无法从根本上转变认识。 对于这次事件,我深刻反省,诚心接受党工委的批评,我一定认 真消化吸收这次事件的教训,把今后的信访工作做好,进一步转变工作作风,在思想上、

认识上、行动上与上级保持一致,坚决不在我的辖区内再出现类似的问题,下步工作中,我

主要做好以下几方面工作。 一是找准解决问题的切入口,想方设法调处化解积案,坚持让利于民的原则,不惜一切

代价化解老案、积案。

二是全面摸排,及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度,发挥网格联系员的作用,开

展不稳定因素大排查,及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态,确保小事不出居,大

事不出街道。

我将以此事件作为教训,虚心接受批评处理意见,切实加以反思,深挖产生问题的根源,

以为此契机,更好地落实整改,进一步改进工作作风,加强信访工作,为维护社区稳定发展

大局做好份内工作,坚决杜绝赴省、到京的上访现象,向党工委街道办交一份满意的答卷。 此致

敬礼

检讨人: ***

2014年9月12日篇四:单位检讨 检 讨 书

尊敬的00:

现向组织递交检讨书一份,严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离

值守之事。此刻,我们心情沉重,无地自容,对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响

表示深深的愧疚。

6月2日晚,000局安排干部000两位同志值班,代班领导为000调研员。该三名值班干

部按规定于晚上7点接班,应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查,

交代两名值班干部做好值班工作,遇情况及时向其反映,由于当晚天气转凉,两名值班干部

在未向代班领导汇报的情况下,私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒,但又未及时返回,

至凌晨2点过后方才返回单位,致使单位在2个多小时的时间内无人值守,形成极其严重的

安全隐患。 此次值班擅离职守问题的出现,说明党组对干部职工的思想政治教育不到位;干

部职工对维稳工作的重要性认识不够;部分干部职工作风轻浮,对单位维稳工作不认真落实;

党组对日常值班的督促检查不够,部分领导没有严格落实带班制度,没有形成长效机制;值

班规章制度不完善,落实不力。 一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的

维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入,思想政治 1 教育停留在念文件的层次,没有做深入的消化吸收,干部职工没有得到真正的教育,没

有认识到值班工作的重要性,没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线;

二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵,没有形

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