工作自我检讨书

 下文是关于工作自我检讨书相关内容,希望对你有一定的帮助:

第一篇:《工作失职的自我检讨书

工作失职的自我检讨书

尊敬的各位领导以及各位同事:

大家好!

本人XX年2月16日担任安徽省巨龙清洗有限公司总经理一职。几月来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导同事做出深刻检讨,并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下:

自工作以来一直对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思,我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近几月来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在我本公司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任,愧对巨龙的关心。

同时,在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,这充分说明,我从思想上没有把自己的工作重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,在此应该深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这几个月的工作,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向各位同事做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此;后果是严重的,影响是恶劣的。通过近期总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此,我相信巨龙给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献,请各位同事相信我。

总之,我的行为给公司带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我会在今后的成长过程中,与你们一起学得到更多的“智慧”,我们一起共同得到教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!为巨龙创造更辉煌的明天!谢谢!!!!

工作失职的自我检讨书二

尊敬的经理:

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨:

鉴于XX年7月23日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额写错,原本是和xxx的进工作自我检讨书

账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归结原因如下:

1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理常说的,“做事要做好它而不是做完他”。

2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。

工作失职的自我检讨书三

各位领导各位工友大家.

6.2日,车间通报a13连杆焊接尺寸超差.这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,经过认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导同事做出深刻检讨工作自我检讨书

自己的一时失误,希望大家可以原谅我的错误,我也会保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误,把今后的事情加倍努力干好

相信大家听到我这个检讨也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度,相信我的悔过之心,

后经我们班组人一起分析,认为是挡圈卡死.一时大意.导致在错误的尺寸上进行了点焊面对错误.我只能对以后进行补救(Motivational model yuedu.mipang.com).干活的时候更加仔细认真.当连杆放入卡具的时候,要用眼扫视连杆的外露部分.是否有过度区超出的.是否有挡圈卡死的.每根连杆放入卡具的时候,左手用力向后压.争取保证连杆落在卡具的底部.尽我最大的努力保证不会再有尺寸超差的连杆出现.工作自我检讨书

我将从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,工友们的举报.希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!

在今后的工作中,我一定要认认真真的改正错误,决不再发生类似的问题。保证悔过自新,重新做人。认真学习、积极工作、遵守纪律、刻苦改造世界观。请领导和同志们看我的行动吧。

工作失职的自我检讨书四

xx支部:工作自我检讨书

我于XX年初,来咱们单位工作,就一直在垂钓游乐中心上班。

垂钓游乐中心作为站上创收的娱乐经营场所,效益一直很不景气,收入也极不乐观。站上年初专门成立了“三产部”,着手对外招租,承包,转让,我由于书法不错,也多次写过招租广告,在大门外张贴,但一直没有结果。后来,站上抽调其他同志去了别的部门,只留下晔、涛与我三个人继续坚守岗位。工作自我检讨书

站上明确要求,我们的主要工作就是把好门,守好家,接待游人,打扫卫生,增加收入。

九月九日,星期六,我和xx俩人上班。下午一时左右,有三名少年购票入园游玩,在游玩期间,有两名少年落水。正在休假的x和我们及时施救。出现这一意外,是任何人所不愿看到的,也是我们始料未及的。在这一时刻,我们迅速向110,120发出求援,并及时向站上带班领导,主管领导,站长汇报情况。

在垂钓游乐中心这一娱乐经营场所上班三年来,我自始至终在站支部,站委的全面领导下进行工作。发生这么重大的意外事故,我内心深感不安。在此,我向死者及其家人表示深深的忏悔。

平时,我一直没有把“以人为本,安全第一”放在工作的首位。工作期间,从来没有制定过任何安全保障措施,也没有制订应对突发事件的应急预案,跟同事们在一起也没有组织进行过任何的救助演练,没有添设安全设施,更没有专门接受过系统的安全培训,便擅自上岗。以至今天酿下苦果。连日来,我一直没有从此次意外的阴影中走出来,神情抑郁恍惚,身心饱受煎熬。在自己当班期间,发生这样的事情,我感到的不只是内疚,还有自责。自身缺乏安全意识,虽然领导没有讲过安全,抓过安全,但我也不能因此就忽视安全。我一直片面单调地认为,在这里工作,就是整治卫生,美化环境,为游人创造良好的娱乐环境,多收门票,多创收,完成站上为我们下达的指标任务。对于安全管理工作,几乎成了一片空白。隐患的存在,终于导致了事故的发生,我自觉罪责深重,罄竹难书。

我没有把自己的工作做好,这是我的失职。我应当对来园游玩的游客时时处处进行不间断的贴身跟踪服务,以保证他们的安全不会受到危胁。园区虽然只有不到二十亩大,虽然每天只有两人当班,我也应当三头六臂一般全方位,多层次地在跟踪巡查。游人太多时,我则必须通过分身术,魔幻般进行跟踪保护,使他们玩得开心,耍得过瘾。通过此次教训,使我深刻、清醒地认识到安全工作的确重于泰山,不敢麻痹,不容忽视。

在以后的工作学习生活中,我当以此为警戒,高度树立“生命无价,安全至上”的思想,学习安全知识,运用安全知识,预防不安全事情的再度发生,提高警惕,防患于未然。

第二篇:《工作失职的自我检讨书》

工作失职的自我检讨书

尊敬的各位领导以及各位同事:

大家好!

本人2009年2月16日担任xx省xx有限公司总经理一职。几月来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安

,在此,我谨向各位领导同事做出深刻检讨,并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下:

自工作以来一直对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思,我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆

和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近工作自我检讨书

几月来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同

时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在

我本公司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任,愧对巨龙的关心。

同时,在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,这充分说明,我从思想上没有把自己的工作重视起来,这也

说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就

存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,在此应该深刻反

省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这几个月的工

作,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所

以,在此,我在向各位同事做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 此外,公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做

好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此;

后果是严重的,影响是恶劣的。通过近期总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此,我相信巨龙给我一次机会,使我可以通过自

己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献,请各位同事相信我。

总之,我的行为给公司带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的

人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我会在今后的成长过程中,与

你们一起学得到更多的“智慧”,我们一起共同得到教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!为巨龙创造更辉煌的明天!谢谢!!

第三篇:《工作自我检讨书》

工作自我检讨书

事发在XX年3月30日,我早上因为不必要的个人因素没来上班半天,导致商务处只有于微微一人,使我的工作没能正常开展,我对我的行为感到后悔,事出当天我是有些感冒,但不至于严重的起不来,因为那时候想到商务处的各位领导出差可以晚起,结果睡觉误事,到11点才起来,致使了半天的缺勤,也对商务处带来了不好的影响,为了对我的过失负责,我愿意接受应该的惩罚,对于今后的工作和生活,我也要放正态度,并且保证今后不会再出现类似的情况,如有再犯,请领导重罚。

第四篇:《自我检讨书》

自我检讨书

尊敬的领导:

我怀着无比的愧疚和懊悔写下了这份检讨书。对于今天(2013年10月27日)上午上班期间上网情况给予汇报如下: 今天上午上班时间我浏览一条汽车信息。

上午我登陆邮箱发了一条邮件给发改局,在登陆邮箱过程中连带弹出了一条汽车信息,在好奇心的驱使下,我浏览了此信息,在浏览过程中被书记看到,书记很柔和的话语化解了我当时的尴尬与羞愧,谢谢。到此关闭了浏览网页。

今天的上网事件我感到很羞愧、也很懊悔。不管是必须还是偶然,我都要认真反思我今天的行为。首先,在上班时间我不应该上网除与工作相关外,即使是工作完也一律不准。其次,应认真总结工作中存在的不足,及时加以改正。第三,要认真履行工作职责,保持良好的工作作风状态。第四,要维护好、保持好本单位的良好形象。

总之,我今天的行为是不对的,应该受到批评。认真反省之后我感到非常的羞愧。所以,在以后工作中要严格要求自己,严格遵守本单位的部门规章制度,尽心全力把工作完成后。希望领导能够原谅我今天的行为,也请领导在日后的工作中继续监督我、提醒我,我一定不会让领导失望。

检讨人:

2013年10月27日

第五篇:《自我检讨》

自我检讨

这次活动,是集团公司针对市场部人员在经营纪律、工作作风方面进行的规范自我行动和精神升华的再教育,十分必要。是要求我们如何保持先进性;如何严格要求自己;如何保持旺盛的精力坚持持续学习新的知识,明确工作目标并完成工作。

在整顿工作会议结束后我对自己进行了认真的剖析:认为自己在本职工作方面还存在着需要继续加强学习,更新观念,尽快进入到岗位本职上来。在深入市场、联系销售人员了解市场方面还有待改进的地方,思想观念还要进一步的与时俱进。作为一名进入公司的新人就要进一步的勤奋好学,牢固树立终身学习的思想,学习要理论联系实际;要顾全大局,令行禁止,创造性地开展工作;要发扬民主,团结共事,形成心齐气顺,风正气足的局面。因此,在这次活动中,从自身做起,认真改正自己的缺点,克服不足,积极学习,自觉接受群众的监督,努力工作,提高效能做出表率。

针对存在的问题,经过自己认真地分析认为,主要是针对市场的各项工作还不能全面的了解,只是对已经接触过的东西存在表面的了解。另外对工作目标不清楚,不能知道自己的定位。工作时太强调工作效率,干工作只求快不求质量,不作细致的分解和细致的安排。介于以上问题,工作中的动力还需要进一步的加强,今后在工作中认真进行克服。

整改措施如下:

1、认真加强自身的知识面的扩展,对现已接触到的工作进行更深

层的了解,对没接触到的东西尽力从各个方面充实。本部门平时工作的业务从有经验的领导、前辈那里进行全面的了解,对不熟悉的东西要勤于张嘴问。对市场上的业务可以从各个销售员、销售部长那里了解,遇到不明白的东西要随时借助电话、邮件等形式进行了解。

2、明确自己工作的目标,从而展开工作。对于思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位等问题,我做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,在管理制度的督促下,制定出切实可行、可操作性强的工作方法。

3、注重工作效率的同时也要注重质量,对要完成的工作要进行细致的分解和安排,不断提高自己的工作水平和业务能力,对工作进行认真地研究和分析,克服那种只求效率不求质量的缺点。

请领导和广大职工群众不断向我提出新的要求,多提宝贵意见,以便在今后把工作做实做好。

2012年11月3日

第六篇:《自我检讨书优秀范文》

尊敬的单位领导:

近期我在公司上班期间频频出现吃早餐的情况,在此怀着深刻懊悔的心情递交检讨书,以充分反省这个错误。

回顾错误经过:最近一段时间,本人发现自己胃部不适,上医院检查医生确认发现是胃部发炎。经过一番思考分析,本人意识到由于近期本人早餐一直没有吃的缘故导致了胃炎的发生。原来本人都是有吃早餐习惯的,可是近期由于经常去的一家早餐厅关门歇业导致了本人一时间没有什么早餐可以买,不得已只能够到距离公司较近的餐饮街购买早餐,这一来耽误了上班时间,二来也导致了近期我频繁携带早餐来公司并且在上班期间偷吃的状况。

现如今反省错误,本人觉得非常愧疚,主要意识到自身有这么几点错误:

一,没有工作的充分准备。没有充分意识到自身作为一名公司销售部职员,平常在公司的上班期间需要时刻确保销售信息的及时处理,上班期间应该打起十二分的注意力,不能够再将精力花在吃饭上了。二,吃东西严重损毁个人形象继而损毁了公司形象,给其他同事造成困扰。这样一次事情的出现,充分说明了本人没有在乎身边同事的感受,要知道公司里面是一个相对封闭的环境,又因为如今天气炎热空调打开,公司里面经常弥漫本人的早餐葱油饼、肉包子的味道严重得影响了同事工作,我这样的行为实在太显得不注意了。三,反映个人素质不高,让领导揪心。作为公司里的一名员工,也是公司一份子,个人素质的高低很直接牵动着领导的心。如今我偷吃东西就让领导发现,让领导深深得感觉到自己底下的员工素质亟需提高,也加重了领导的工作压力,让领导伤心难过,可能还会导致领导心情抑郁、痛苦失眠。

总而言之,上班偷吃东西是绝对不文雅、不端庄、不照顾他人的不文明行为,我必须严肃对待。在此向领导作出郑重保证:从今往后,我一定不会在公司的办公区再有任何吃东西的行为了。并且注重日常饮食调节,让各餐都尽量完好得在公司外部解决以确保良好的工作状态。

学生自我检讨书范文

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书,我为自己粗心大意的行为感到深深的愧疚和不安,在此我做出深刻的检讨:

因自己的粗心大意,给自己增加不必要浪费的资金、时间、精力以及困扰,爹地妈咪千叮咛万嘱咐的事情还会犯,真是欠扁呀!同时也看到了这件事带来的恶劣影响。

这次犯的错误,自个儿想了很多东西,反省了很多事情,很懊悔,很气自己,做事粗心大意,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到羞愧。妈咪从小千叮咛万嘱咐出门在外注意安全,做事别急,凡事多多考虑,自个儿长心眼,可我就没把话儿放在心上,没有重视他们说的每一句话,没有重视他们的经验积累,当成了耳旁风,这些都是不应该的,也是对妈咪和爹地的不尊重,则该把爹地和妈咪说的话紧记在心,把他们的经验积累紧记在心,因为他们吃过的盐比我吃过的饭还多。

事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,耽误自己学习的一些进程,对父母亲也是一种伤害,若总是这样犯错,那么对自己未来也会有些影响,对做事欠周全考虑的人给予惩罚也是应该的。

静静的呆在自习室想了很多,意识到自己犯了严重的错误。我知道,造成如此大的损失,我应该为自己所犯的错误付出代价,我也愿意承担责任,尤其是正在做实习老师的我,是错误中的人儿,我真诚地接受批评,并愿意接受自己给自己给予的处理。对不起,父母对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性问题,错误已像光天化日下的凶器说出了一切事实。

老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼。如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不够高,对他人的尊重不够,对重要事项重视严重不足。十一期间生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。事无巨细,见微知著,由小及大,我作为已出入社会的职业人做事欠周密考虑,对自己造成的恶劣影响和严重后果我做了深刻的反思。

我知道,老师对于我的犯的错误也非常生气。我也知道,对于自己,做事周全考虑、不冲动,不急躁,遇事冷静处理,正确分析是一项基本的做事条件,但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深懊悔不已。【自我检讨书优秀范文】自我检讨书优秀范文。我会以这次事件作为一面镜子时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。我要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力学习。我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心使自己学得更好!现在我已经认识到了自己的错误,打算今后改正坏毛病并调整好心态,天天向上!自己还是很想好好学习的,学习对我来是最重要的,对今后的生存,就业都是很重要的,我现在还年轻,我还有去拼搏的能力。我还想再拼一次,再去努力一次,希望老师给予我一个机会,我会好好改过的,在今后的学习生活中,我一定会好好学习,好好准备。

犯下这么严重的错误,对自己是应该严惩的,我不知多少次大声说,老师我错了,我错了。妈咪,爹地我错了,我错了。以后,无论在学习还是在别的方面我都会严格要求自己,将它当成我人生的转折点,我希望自己成为社会的栋梁,所以我在今后的生活中要更加努力,不仅把知识学好,更要学好如何做人,如何做事。犯了这样的错误,对于爹地和妈咪对于我的期望也是一种巨大的打击,爹地、妈咪辛辛苦苦挣钱,让我可以生活的比别人优越一些,好一些,让我可以全身心的投入到学习中去。但是,我犯的错误却违背了家长的心愿,也是对家长心血的一种否定,我对此很惭愧。

对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请老师相信我能够记取教训、改正错误,把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我,并却对我的问题酌情处理。

在深刻的自我反思之后,我决定有如下个人整改措施:

1.按照要求上交内容深刻的检讨书一份,对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。

2.思想觉悟还不够高,对重要事项重视严重不足。

3.和同学、朋友以及爹地妈咪老师加强沟通。保证今后不再出现此类情况。

4.提高认识,狠抓落实,大力开展批评与自我批评。

5.知羞就改,亡羊补牢,狠抓落实。

请关心爱护我的老师继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!在今后的工作、生活中多多向优秀人士学习、在内心树立一个优秀榜样,以榜样的力量来克服我的缺点,改正我的错误。为了挖掘我思想上的错误根源,我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。请多多监督我。

工作自我检讨书范文

尊敬的各位领导以及各位同事:大家好!

本人20xx年2月16日担任安徽省巨龙清洗有限公司总经理一职。几月来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导同事做出深刻检讨,并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下:

自工作以来一直对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思,我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度 本文来自高考资源网

第七篇:《自我检讨》

(一)

尊敬的各位领导以及各位同事:

大家好!

本人2015年2月16日担任安徽省巨龙清洗有限公司总经理一职。几月来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导同事做出深刻检讨,并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下:自工作以来一直对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思,我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近几月来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在我本公司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任,愧对巨龙的关心。 同时,在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,这充分说明,我从思想上没有把自己的工作重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,在此应该深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这几个月的工作,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向各位同事做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此;后果是严重的,影响是恶劣的。通过近期总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此,我相信巨龙给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献,请各位同事相信我。

总之,我的行为给公司带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我会在今后的成长过程中,与你们一起学得到更多的“智慧”,我们一起共同得到教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!为巨龙创造更辉煌的明天!谢谢!!!!

(二)

尊敬的xxx: x月x 日,在工作中,我不仅没有认真投入工作,还在下面偷偷吃瓜子,并被领导发现。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下: 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。

但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。【自我检讨】自我检讨。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心 同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,服务行业一定要有规范的行为准则,工作时间我却吃起瓜子,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气 不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。 发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

(三)

人无完人,金无赤足,在人生道路上,我们不是圣人,谁能无错。每个人都会有做错事情的时候,当我们做错事情时,受到别人的批评,我相信,绝大部分的人都会为自己辩护,并反过来指责别人.拿破仑在被放逐的时候说过:“除了我之外,没有任何人应该为我的失败、错误承担责任,没错我们最大的敌人就是我自己。如果一个人受到一点点批评后就大发脾气,那他就是一个傻b,相反聪明的人却会从这些批评他们的人身上,学到更多经验。请大家认真的思考一下,你一切的智慧和经验会是从那些羡慕你讨好你的人身上学来的吗?相反过来,那些指责、批评你的人,只要你认真的想一下,你也许会发现,从他们身上学到的东西会更多,他们说的话更接近事实.一个人批评你,他一定有他的理由,正是如此我们要虚心的听取,我们要想:“也许我的方法或意见真的有问题或不够完美,也许我真的要修改一下,使它更完美。反过来说本来想批评我想让我难吭的人,却变成了给我们坦诚、有益,有建设性的批评,难到我们就不能从心里面感激他们。了解一切,你就会宽恕一切。

请记住当你受到不公正的批评时,请你先停下来思考一下,连爱因斯坦都承认他有99%的结论都江堰市有错,那我呢?也许我应该受到这样的批评,他(你的敌人或对你的意见的人)告诉我,我应该感谢他,并改善我的错误。当你学会自我批评和自我控制时,佻将成为一个具的影响力的人,先不要说成为,什么伟人,至少在你生活中,烦恼不见了,人缘好了,这也许是佻人生的一个重要的转折点,也是你翻开人生机关报的一面。

(四)

亲爱的老师,您好

随着21世纪时期的的到来,许多历史的痕迹将逐渐淡出,但只有与流通以来思维的产物,离开年的对象的思想。已审查和,以提高自己的人作为一个必要的方式的的质量。通常人们快节奏的世界欺骗自己的内脏感觉外层层面纱,它是仅保留审查和自查,以创造的幻觉的面纱将被解除,是能够体现真正的本质,并避免幻觉的人得出错误的结果。所以,这里有必要审查的。【自我检讨】文章自我检讨出自审查,并在定义自我检查可以被作为一个过去的经验分析总结过程中,在现实中,解释,人们刚刚做出的错误,它的只是,一个故障的分析和总结过程中的经验,分析和总结的成功经验但人们忽略的过程中。人们通常认为,过去成功的经验,也不会检讨及,事实上,这一点是非常错误和危险的思想的消亡的。因为唯物论,一切是客观现实,成功的结果往往进行走在教训人民的方法成功实施,没有这个总和经验,是相当于在未来的实践,探索,每次盲目依赖的结果,这往往是最危险的方式,最终误导的处事方式和对灭绝的深渊。

由于审查周期和是一个连续的过程,每个审查是的过程本身的做法,经验和成果将产生下次的审查和和下次检讨的结论往往是一个最新的行动指南。审查和自查一代的所有材料,灭亡的过程中,审查和自我审查周期的思想,使周期性,在较短的更大的进化步骤,往往是一个傅立叶级数方程,越前执行周期,下一次的波动将会收窄,频率也因此而加密。

二,审查,因为它是一个的过程,因此在该领域的合乎逻辑的结论,是真或假的定性,但没有一个定性审查,审 本文来自高考资源网自下岗以后,我就呆在家里,除了照顾老公和儿子的生活起居之外,再无所事是,过着单调而又寂寞的日子。长时间不接触社会,我的头脑变得迟钝,思维不灵活,就连和别人交流都有困难,更别谈什么与时俱进、回报社会了。曾经有过的思念、欢笑、还有那不可言传、只可意会的感觉似乎也好久没有了。

我没有漂亮的容颜、没有优雅的谈吐,没有文化素养、没有坚强、没有自信、没有勇气、没有毅力、没有主见、没有骄傲,所有的没有造就了失败的我。

我认真分析、仔细思考,再也不能这样麻木不仁的将自己以失败告终。我要检讨自己、反省自己、调整自己、努力提高自己、完善自己,积极乐观的面对人生。

“儿子就是灿烂的阳光”这句话是老公说的,我要以这句话为动力,将自己尽快的充实起来,做一个全方位的好妈妈,教育儿子成为国家栋梁。做一个好太太,让老公在我的关爱下好好工作,也算是对社会的一种回报吧。

火鸟,我要做重生的火鸟,与时代共同前进。!!!

(六)

今天我读了一本书时候,深有感触,并进行自我的检讨。

杰出教育家马卡连柯说:你们自身的行为在教育上具有决定意义。不要一位只有你们同儿童谈话,或教导儿童,吩咐儿童的时候,才是教育着儿童。在你们生活的每一瞬间,甚至当你们不在家的时候都教育着儿童。你们怎样穿衣服,怎样跟别人谈话,怎样谈论其他的人,你们怎样便是欢欣和不快,怎样对待朋友和仇敌,怎样笑,怎样读报……所有这一切对儿童都有很大的意义。你们态度神色上的一切转变,无形中都会影响儿童,不过你们没有注意到罢了。如果你们在家庭里粗野暴躁,夸张傲慢或者酩酊大醉,再坏些,甚至侮辱母亲,那么你们已经大大地伤害了你们的儿童,你们已经对儿童教育得很坏了,而你们的不良行为将会产生最不幸的后果。父母对自己的要求,父母对自己家庭的尊敬,父母对自己一举一动的检点,这是首要的和基本的教育方法。”

儿子言宝有时候任性、叛逆,叫他做什么他偏不做,或者非常不情愿,动作缓慢,我想也许是平时我对他纵容,例如看电视约定看30分钟,结果因为自己有事情要做就让他看了一个小时,这种事情常常发生在寒暑假期间,使得他觉得凡事可以拖拉。这是我做得非常不好的地方,没有让儿子养成严格要求自己的好习惯。

言宝有时候非常刻意的假装幼稚和调皮,这个也与我常常把自己当成是个孩子一样与他闹在一起息息相关,所以儿子根本就不怕我,尽管我有时候很严格却不起一点作用。这一点虽然言爸好多次跟我提过建议,可是我还是没有改,惭愧!

看了马卡连柯的话对我有很深教育意义,我想我要如何做到既是孩子的朋友又是有威严的家长,应该要时时检讨自己的一举一动,学会控制自己的行为,再爱孩子也不能与起过分闹在一块,做好自己才能管好儿子,这是首要和基本的教育方法!

(七)

1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告,强调了要进行批评与自我批评,“批评是批评别人,自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体,缺一不可,但作为领导者,对自己的批评是主要的”.

作为企业管理者,从高层到基层的管理人员,都可以参考这样的"批评与自我批评".

因为自己是管理人员,经常用手指指着下属的鼻子报怨,好象糟糕的事情,糟糕的结果都是下属一手造成的,有功都是自己的,叫做:"领导有方",有过全部都是下属的,叫做:"能力很差".诚然,批评下属不是不可以,要注意方法.

在批评下属的时候,先检讨一下,造成这个错误的结果的因素,有多大比例是下属造成的,有多大因素是自身的问题,管理上经常提到的"二八管理法则"在此也可以引用,企业所产生的偏离预定目标的错误,有80%是因为决策或者领导方法不对造成的,而剩下的20%才可能是对这些策略在执行过程中出现的偏差,仔细想想,是不是所有的错误都在员工的身上.

如果真的是在执行的过程中出现的偏差,导致严重的错误,领导者也要一下,是不是在各个环节没有沟通好,对问题的描述不够清晰明了.

如果造成错误的因素是在执行的过程中产生的,并且八成在员工,二成在领导者,这怎么办?其实是一样的,领导这二成的错误,其实就已经起到了百分之八十的决定性作用,是导致偏差出现的主要因素.

所以,一个管理者,在准备批评下属的时候,先一下,自我批评一下.

如果作为一名领导者,经常把所有责任推到下属身上,这样的领导首先是不负责,你的下属经常犯错误,这就是你作为领导者的一个重大的错误.

试问:

你作为领导者,怎么选拔出这样的干部?

你作为领导者,对这些下属是怎么培养的?

你作为领导者,知道下属的缺点,为何不进行有针对性的培训,使他们达到目的你要求的标准?

你作为领导者,知道下属经常出现偏差,为何不将其撤换?

你作为领导者,为什么不能对你的团队承担80%的责任?

你作为领导者,为何只懂得批评别人,而不进行自我批评?

你作为领导者,明知道自己也有责任,为何只说别人的错?

你作为领导者,能够很坦诚地公开接受下属的批评吗?

批评与自我批评都是重要的.批评别人,可以给别人指出缺点,纠正别人的错误,但事实往往并非如此,一些领导恰恰是在自己出了错误的时候,不进行,不进行自我批评,反而拿下属开刀,骂得人家狗血喷头,说得人家一无是处.这样的领导,既不客观,也不公正.批评自己,可以更清楚地了解自己,自我批评,不但不会给自己的形象抹黑,而且会给大家展示一个更加客观公正,光明磊落的自我形象,自我批评是需要勇气的,有句话说:一个人最难战胜的对手是自己,你敢于进行与批评的时候,你就已经战胜了最大的对手,你才是真正的赢家.

人们常说:"欲做事,先做人",如果连自我批评的勇气都没有,有错误不敢承认,有责任不敢承担,这样的领导,会有良好的形象吗?这样的领导,又去哪来拥有良好的个人性格魅力?这样的领导,有多少人会从内心支持与拥护他?这样的领导,如何做一个称职的领导?我想,让他去做员工都未必能合格.至于现在他坐在领导位子上,只是运气好,暂时的.

在准备批评别人的时候,先检讨一下,造成这个错误的因素有多少是在自己的,哪怕是百分之一,也要先进行自我批评,首先说明自己的问题,然后再说别人的问题.别忘了,你拿一根指头指点别人的时候,另外的几个是指向你自己的.

在批评别人的时候,不要情绪化,注意客观公正的分析,论证,因为批评这个概念,就是在造成错误以后才进行的,是对以前的工作的总结与分析,追究责任只是手续上的概念,真正的目的是总结与提高,亡羊补牢,避免再犯同样的错,追究责任在次要.没必要把事情弄到僵局的程度.

在批评别人的时候,要讲究方法,注意时间,地点,参与人员,不能没头没脑地在大庭广众之下批评一个车间主任在工作方法上的不当,也不能当着客户的面批评一名销售业务人员不该同某个合作伙伴签某个合同.

作为管理人员,批评别人是很重要的,自我批评更是重要的.凡是批评的事,都是指出别人的过错,而一般的人,在习惯上都不习惯别人直截了当地批评自己,所以,在批评别人的时候,最好事先思考一下如何批评,可以先假设几个场景,假设几句批评别人的时候开头要说的话,分析一下,哪一种比较容易让人家接受,然后再找个合适的时间,合适的地点,进行批评与自我批评.

批评的目的是纠正错误,惩前毖后,不是说教与指责

(八)

今天发现我的那款样衣突然不见了,但是找了好多遍都没有发现。【自我检讨】检讨书我不明白为什么自己老是犯一些很低级的错误。老是丢三落四的,张冠李戴。我自己也不可以原谅自己。现在每次做事都弄得自己神经兮兮的唯恐粗错。因为我不想让上司再对我“黑脸”。对以上犯错,我要做!

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