党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:

 下文是关于党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:相关内容,希望对你有一定的帮助:

党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:(一)
对支部存在问题的意见汇总以及改进方案

党支部整改方案与存在问题

为进一步加强和改进“中心”工作,学习“海尔”文化,推行问题管理,按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排,“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上,对自身工作进行了认真总结和深刻反思。总的感到,运行以来,经过大家的共同努力,虽然取得了较好成绩,赢得了各级和社会各界的一致好评,但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面,与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比,还存在一些不适应和不到位的问题。这些问题有的是客观的,有的是存在于干部职工队伍自身的。“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析,并提出了改进工作的“五抓”措施,希望全体党员和工作人员认真对照检查,自觉地查摆问题和不足,坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题,改进工作,不断提高服务水平。

一、存在问题

(一)客观方面

1、服务功能有待于进一步完善。因受场地限制,进入“中心”的审批事项还不够全、不配套,致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。

2、运行机制有待于进一步规范。“中心”建设尚处于探索阶段,运行机制还不够完善,还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”的改革要求;有的部门审批流程不规范,“一事两地”、“两头办理”的问题仍然存在;行政审批的监督约束机制还不健全,部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。

3、部门配合有待于进一步加强。个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分,仍然存在层层把关、逐级签字的问题;有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够,极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理,人为设置障碍。

4、体制性障碍有待于进一步冲破。长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出;一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死,与地方政府提速不同步的问题,致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。

(二)主观方面

1、窗口意识还没有完全到位。有的同志对“中心”党支部整改方案在我市“三大文明”建设中的窗口作用认识不深,高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够,盯先进、敢竞争、创一流的境界还不够高,闯路子、树样子、创牌子的意识还不够强。

2、优质服务还没有完全到位。有的同志对“中心”的工作性质、“服务”的天职认识不深刻,热情服务、主动服务、创新服务的意识不够强,“宁烦自己百次,不烦群众一次”的观念还没有牢固树立起来。有的同志思想不够解放,执行上级政策规定不够灵活;有的同志对业务工作学习研究不透、服务本领还不够高,个别的同志对审批条件不能一次告知,让服务对象跑了冤枉路;有的同志把本应内部传递的程序让服务对象自己去办,让群众多跑了腿。

3、作风转变还没有完全到位。“中心”管理还有薄弱环节,严管重罚的力度还不够大;有的对“中心”的严格管理不适应,感到受约束,稳不住,坐不下,深不进去,个别的还有纪律松弛的现象;有的对在“中心”工作抱有临时观点,担心被原单位冷落,在职务晋升、职称评聘等方面受到影响;有的大胆负责、党支部整改方案敢吃苦、敢吃亏、敢碰硬的精神还不够强,风风火火抓落实的劲头还不够足。

4、效率提高还没有完全到位。有的同志效率观念不强,工作节奏不快,个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象;有的审批项目办理还没有达到程序最简、材料最少、时限最短的要求;有的不主动研究简化程序、推进提速的方式方法;有的不能大胆行使部门授权,工作瞻前顾后、畏首畏尾,无须请示的仍然请示,该快办的快不起来;联办事项并联办理落实的不够好,即办件的比例还不高。

5、文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使用还不够普遍,服务行为还不够规范,风纪还不够严谨,创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。

二、整改措施

(一)抓学习。充分利用多种学习载体,采取灵活的学习方式,坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育,抓好社会主义市场经济知识、法律法规、计算机等方面的业务培训,不断提高服务本领。着眼培养一支“一兵多能、一专多用”的复合型队伍,努力实现学习教育的经常化、制度化。

(二)抓管理。严格执行各项管理制度,加大考核奖惩力度。进一步规范党支部整改方案“六类事项办理”的运作机制,对所有进入“中心”项目,制定具体的操作流程,实行标准化管理。加大对项目审批流转环节的监督力

度,实行全过程跟踪管理。进一步抓好“中心”与部门、部门与窗口、窗口与业务科室的协调与配合,认真落实责任追究制度,形成“窗口围着群众转,部门围着窗口转”的配套联动局面。

(三)抓创建。认真组织开展好争创“共产党员先锋岗”活动,不断丰富完善党员队伍管理经验,形成一种“民主评议、民主监督、激励约束”的长效管理机制。

(四)抓创新。倡导学习“海尔”文化,推行“问题”管理。牢固树立“找不出问题就是最大的问题”和“永远战战兢兢,永远如履薄冰”的理念,引导和鼓励工作人员带着问题去工作,在工作中解决问题,在发现和解决问题中不断探索创新,提高服务水平。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑,建设特色鲜明的“中心”文化,打造文明高效的服务品牌。

(五)抓完善。按照省政府《关于进一步推动政府工作提速的通知》(鲁政发[2003]33号)要求,继续做好审

批事项的梳理和第二批审批项目进入“中心”的工作。搞好与国家行政审批制度改革的衔接,对改革中取消的行政审批事项坚决落实到位。进一步拓展服务功能,使“中心”真正成为推进提速、便民服务的载体。

支部领导班子存在问题和整改方案措施

xx党支部自7月开展保持共产党员先进性教育活动后,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置意

见箱、设置征求意见电话等多种形式。现将针对xx支部领导班子的意见和建议情况反馈如下;

一存在问题:

1、支部党员发展力度不够,希望支部在邦助入党积极分子和党员发展上增加力度。党员教育和活动要丰富多彩;2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加,现有设备和人员紧张,部分设备老化、故障多;3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用,尤其是管理职能,业务员要加强学习,提高业务素质;4、对工会建议以往开展活动形式单一,不吸引职工参加,希望创新活动形式和内容;5、物资降库,很多问题是历史造成的,有计划员对进库物资不重视,不及时告诉车间领用,这样情况也要扣奖,积极开展降库,又不是主观原因造成的,建议不要扣奖;6、班组长以上的手机日常大部份用在工作联系上,能否给予适当补助。

二、存在问题的原因

1、针对支部党员发展力度不够和工会活动形式单一,不吸引职工参加的问题,支部开展活动与工会活动一样,随职工生活水平和活动兴趣要求的提高,不满足单一的文体活动。主要是支部没有很好地向群众宣传和沟通,支部历年来保持每年发展一到二名党员,存在有时候与同志之间、基层之间相互通气不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多,就使得群众产生了误解。

2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加,现有设备和人员紧张,部分设备老化、故障多,这个问题已向厂有关部门多次反映,厂部有统一安排。

3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用,此现象在少数个别岗位上存在,xx公司作为厂部一个物资管理部门,加强物资管理,降低采购成本,减少物资损耗,是xx公司职责,不能由少数生产单位在使用物资中指定厂家和物资型号。

4、物资降库在供销已开展多年,特别是今年加大了考核力度,有少部份计划员未完成考核指标而扣奖,也有多种原因,既然考核就必须兑现。供销在今后工作中努力做好物资降库,少部份物资还要做到零库存,使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应为目标。

5、班组长以上的手机大部份用在工作联系上,供销公司不是三产多经单位,与大多数管理单位一样,无法给予补助。

三、整改措施

1、加强党性,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。自觉接受基层群众的意见,同时,在工作中做到既要做到坚持原则,又要创造性地开展工作,确保党的路线、方针、政策落实到位。保持共产党人的先进性和纯洁性,认清职责,立足本职,刻苦学习,善于学习,永不懈怠,永不自满,

2、进一步加强政治思想观念,增强服务意识。加强学习,提高工作能力和综合素质。今后,要加强业务学习,制定切实可行的学习计划和制度,每年办公室业务人员进行培训一次,学习有利于提高的业务知识水平,自觉、刻苦地钻研业务,不断提高服务顾客、服务车间意识,提高各自的综合素质,增强做好工作的本领。

3、加强工作主动性,增强超前服务意识。在日常工作中,心系基层,服务群众、为基层服务的水平创造条件,支部与工会在今后活动中,形式多样开展自主管理、学习型班组、劳动竞赛等活动。做好比质比价和备件国产代用工作,继续做好物资使用的跟踪、调查。完善供应商信息,加强供应链管理,使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供

【党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:】

应的目的。

4、坚持解放思想,坚持创新,锐意进取。从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中善于发现新问题,积极探索新情况,不断总结新经验,解决在工作上存在的一些问题。切实形成团结协调,富有凝聚力的班子,做到管好自己,带好队伍,树好形象,创优服务,促进发展。【党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:】

xx党支部

2005年9月27日

【党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:】

向阳小学党支部存在问题及整改措施

按照创建“五好党支部”的要求,我支部认真组织,扎实推进,并结合本单位工作实际。到目前为止,充分征

求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题支部制定整改方案如下:

一、党支部存在的主要问题 :

1、支部组织的理论学习缺少计划性和系统性,学习实效不够好。

整改措施: ① 建立支部理论学习制度,做到学习计划明确、学习内容具体、学习时间落实,每月集中学

习不少于一次,时间不少于两小时。要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。 ②政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我校的实际,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。下一阶段支部将紧密结合五中全会文件的学习,力求取得学校工作的新提高,新进展,新收获。③支部委员起好表率作用。定期召开支委会议对党员教师思想情况进行认真分析,根据党员教师各自不同的具体情况提出不同的学习要求;在学习中注意解决学校内存在的主要问题;注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈,不联系思想实际和工作实际的不良学风。

2、支部对党员教育管理措施不力、党内批评和自我批评气氛不浓、党员先锋模范作用体现不够。

【党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:】

整改措施: ① 健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学

习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识。 ②支部每学期期末开展一次集体交心谈心活动,一次批评与自我批评的专题民主生活会,形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的民族氛围。全体党员要敞开思想,联系工作,结合存在的问题,遵循“有则改之,无则加勉”的原则,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。③每学期至少召开一次党外教职工座谈会,广泛征求意见,对征求到的群众意见,要做到条条意见有记载,个个问题有回复,件件事情有着落,项项工作有改进。④支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见。给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,充分发挥共产党员的先锋模范作用。

3、支部自身建设计划性不强、理论研究和创新不够;党员发展工作还要进一步加强。

整改措施:①每学期初召开支部会议,围绕学校工作计划,结合学校的实际,制定切实可行的支部工作计

划,确定阶段性目标。②定期召开支委会,研究贯彻落实党支部布置的工作;根据学校中心工作,结合实际,学习政治理论,提高自身政治素养;讨论党员教育和日常管理的措施;遇重大问题集体讨论并及时向总支请示。 ③定期召开民主生活会,充分发扬党内民主,认真开展批评和自我批评。积极组织党员活动,充分调动党员积极性,提高党支部的凝聚力,战斗力。④制定教育培养入党积极分子的工作计划,根据入党积极分子的具体情况,制定发展党员计划,规范发展党员的程序。

二、行政管理工作中存在的主要问题:

1.如何突出以教学为中心,抓好教学常规管理

整改措施:①制定操作性强的《向阳小学教学常规管理规定》,并逐步实施。②充分发挥教研组作用,调

动教研组长的积极性,开展校本教研活动。③教导主任做好每天的查堂并记载,学期初和期末进行两次教案、作业检查。

2.如何抓好学生的养成教育

整改措施:①建立“每日纪律、卫生检查公布栏”,使全校师生能及时了解学校检查结果。②各班设立卫

生、文明监督员,每日对本班卫生、文明进行督导,并定期参加学校卫生、文明值日。③大力做好宣传,坚持每月评选“文明之星、节约之星”并公示。④整顿上下楼、集会纪律。要求上下楼梯靠右行;集会、上下楼保持安静。每日做操时对当天的本项内容进行评价。⑤加强班主任养成教育经验交流,使好的经验和方法能得以推广,同时,对工作有实效的班主任和班级予以奖励。

3.如何对青年教师进行培养和管理

整改措施:①强化岗位培训,提高青年教师的职业道德修养和业务理论水平。②采取开放型的管理模式,调动青年教师的工作积极性。③规范学校师德工作方法的途径。④为青年教师配备导师帮教;为青年班主任配备导师,加强对青年班主任的指导和考核。⑤鼓励青年教师业务进修,为青年教师进修提供方便;鼓励青年教师开展教改实践与研究,制定相应的奖励措施;加强横向联系,鼓励青年教师外出听课和参加教研活动。⑥开展有关活动,如青年教师三项基本功竞赛、优质课、论文评比活动等。

我支部将继续以科学发展观为指导,以创建“五好党支部”为目标,在九亭镇综合党委和九亭镇教育党总支的

领导下,继续做好方方面面的工作,以优异成绩迎接中国共产党第十八次全国代表大会的胜利召开!

松江区向阳小学党支部

2012年06月19日

党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:(二)
党支部存在问题及整改措施

1. 存在的问题:理论学习形式比较单一,载体不够丰富。

从理论形式来说,“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式,它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板,受教学环境、方法的制约,教学效果或好或坏,学生党员的积极性很难调动。其次,它单向被动,受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约,教学效果难以保障,主观能动性难以发挥。

相应整改措施:创新形式,丰富载体,提升理论学习效果。

在原有的丰富多彩的实践活动的基础上,搭建网络平台,变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷,有意识地实施思想政治教育的“网络导航”,组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式,开展正面宣传和引导。

计划整改完成时间:2012.6

2. 存在的问题:入党前后的教育脱节,疏于对党员的教育和管理。

从对党员入党前后的教育来开,入党之后的教育和管理明显不足,这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制,不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。

相应整改措施:建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。

(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;

(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;

(3).加强民主评议,构建监督机制;

(4).促进党团共建,使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育,发挥模范带

头作用。

计划整改完成时间:2012.5

3. 存在的问题:与群众的联系不够密切,党员与群众之间的互动不够多。

我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上,我支部还存在提高的空间,目前来看,除了一些服务群众的活动中与群众的联系外,在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声,一定程度上制约了我支部的发展。【党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:】

相应整改措施:加强密切联系群众,邀请群众参与到党支部日常活动中。

除了在实践活动中与群众的联系之外,我们也可以在日常的活动,比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加,从而更好地与人民群众联系,发挥党支部的先锋带头作用,同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。【党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:】

计划整改完成时间:2012.5

党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:(三)
支部“两学一做”学习教育查找突出问题征求意见表

支部“两学一做”学习教育查找突出问题征求意见表

支部“两学一做”学习教育查找解决突出问题汇总表

填报单位: 统计对象层次: 统计对象类型: 填报时间:

填报人: 联系电话: 党组织主要负责人:

填报说明:1、第一个专题学习主要围绕理想信念方面查找解决突出问题,其他方面问题也可同时查找。 2、各党支部要参照此表,分层分类梳理问题清单,建立整改台账,抓好整改督促落实。

3、填报层次分普通党员和党员领导干部,类型分农村、社区、机关事业单位、学校、国有企业、非公经济组织、社会组织、窗口服务等。 4、各单位分别于5月18日、7月13日、9月13日、11月11日前对应上报第一、二、三、四个专题查找解 决突出问题汇总表。

党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:(四)
当前高校教师基层党支部存在的问题和对策

  【摘 要】当前高校教师基层党支部存在支部组织生活和党员活动开展困难,部分党员自身定位不明确,党支部自身建设和组织管理松懈,党支部书记选配困难,普遍兼职,更换频繁等问题。进一步发展建设需要在活动方面注重内容丰富、形式灵活,自身定位方面注重组织关怀、模范带头,建设管理方面注重严格管理、创新机制,支部书记方面注重专兼结合、激励保障等。

  【关键词】高校教师    党支部    建设
  高校教师基层党支部是党在高校中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚广大教师群体的核心,是高校在科研、教学、服务方面贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。近些年来,随着高等教育改革的不断深入,高校教师工作压力的增大,高校教师基层党支部的问题逐渐凸显,进一步加强高校教师基层党支部的建设,增强党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是一个需要认真研究的问题。
  一、当前高校教师基层党支部存在的问题
  (一)支部组织生活和党员活动开展困难,党支部凝聚力和号召力不强
  一是随着教学改革的深入,高校之间竞争日趋激烈,教师们把提高教学质量、科研水平放在重要位置上,对支部生活和党员活动态度表现漠然,缺少积极参加党支部活动的心态和时间。二是支部生活和党员活动有时过于表面化、形式化,支部组织生活和党员活动形式单一,内容枯燥,缺乏对支部党员的吸引力,最终导致党支部活动开展困难。
  (二)部分党员自身在支部中的定位不明确 ,不能很好地发挥先进作用
  一是部分党员理想信念淡薄,责任奉献意识不足,眼光放在个人发展和个人利益上,轻学习、重业务,轻集体、重个人,轻奉献、重回报,没有将自己定位在支部集体中。二是部分党员缺少对支部组织性、纪律性的认识,认为党支部就是支部书记、宣传委员、组织委员的事,自己只需要听召唤、等通知,不自觉不积极,对于支部的发展建设不关心、不了解,严重影响了支部形象和个人的党员形象。
  (三)党支部自身建设和组织管理松懈,工作和学习形式化、机械化
  一是党组织常规工作流于形式,过于应付,不注重深入调研和考察,如发展党员、评奖评优时组织程序不严谨,选拔推荐时看关系,投票考核时走过场,缺少严肃性和合法程序。二是党员集体学习上,重形式不重内容,重表面不重内涵,认为党的组织生活和学习只是组织学习报纸和文件,缺少讨论式、提问式、答辩式等学习方式,也缺少通过实事对国家政策和文件精神的领会,照本宣科,机械化学习文件。
  (四)党支部书记选配困难,普遍兼职,更换频繁,作用难以发挥
  一是目前基层教师党支部书记兼职现象很普遍,有科研技术人员,有专任教师,有行政干部,有从事学生工作的辅导员等,有时不是个人主动担当,更多是被任命、被推举,自身工作量大,加之学校有关考核激励制度落实不够或者不明,导致有些党支部书记积极性不高,工作没想法。二是支部书记更迭过于频繁,很多新任书记根本没有经过党务工作的任何培训和学习,导致部分支部遇到考核考察时、提交材料时慌乱无序,无法履行支部工作职责,不利于新形势下的组织建设,导致党支部战斗力不强,作用难以发挥。
  二、进一步加强高校教师基层党支部的对策
  (一)活动方面的问题将内容丰富与形式灵活相结合
  党支部的活动不是单一地围绕文件学习和精神贯彻,内容上除了党的相关知识和适时的文件精神外,尝试拓展如教学研究的探讨、责任奉献的交流等。形式上除了开会讨论、学习文件外,也可以结合一些参观学习、交流访问、文体活动等。将以集中开会为主的活动形式拓展为集中学习、社会实践、开放共建等,让教师党支部活动能够真正成为教师党员学习交流的窗口,成为锻炼人才和发现人才的好场所,从而提高教师党员参与党支部活动的兴趣,增强党支部的凝聚力和活动的实效性。
  (二)自身定位的问题将组织关怀与模范带头相结合
  党支部要重视支部中的党员,要关心他们的学习、工作和生活,了解他们的需求和愿望,尝试着多去交流谈心、多去走访调研、多去了解需求、多去维护权益,让党员感觉到组织的存在形式不是通知和任务,而是工作中的伙伴、生活中的挚友,在关心关怀的基础上尝试着对一些不正确、不清晰、不合理的思想和作风进行及时的纠正引导,少以组织的名义批评党员,依靠群众和全支部成员的力量去劝诫明理。
  (三)建设管理的问题将严格管理与创新机制相结合
  党支部的政治活动一定要按照党的相关文件规定,严格履行组织程序,把加强党支部自身的严肃性、严谨性作为党支部建设发展的第一要务。加强激励和制度上的创新,如:制定党支部工作目标管理制度,把本单位的教学、科研、管理等工作融入支部的目标管理体系,以教学、科研、体制改革和业务工作的实际效果来检验基层党支部的工作;建立考核评估体系,用科学的分析和评价体系对党支部建设做出公正、合理、科学的评价分析,达到党支部评估和建设的目的等。
  (四)支部书记的问题将专兼结合和激励保障相结合
  党支部书记的选拔与任用,一定要建立在民主选举的基础上。组织党务知识的培训,加强党务工作的学习,尝试将岗位工作和党建工作有机结合。如:辅导员的学生工作可以尝试将学生团建和教师党建有效结合,以党建带团建,以团建促党建,教师与学生联动,促进党支部的发展;建立一些责、权、利相结合的激励保障机制,调动支部书记的工作积极性。

党支部开展学习教育资料、时间、场地存在问题和建议:(五)
浅谈如何搞好离退休党支部的建设

  【摘 要】离退休党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分,在企业中来说,离退休党支部是党联系企业与离退休党员之间的桥梁和纽带,是在离退休党员中建立的基层党组织。我们必须结合离退休工作的特点,认真探索转型期离退休党支部建设工作的新思路和新方法,认真落实党的十八大精神,用科学发展观统领离退休党支部建设,把离退休党支部建设好、发展好。

  【关键词】离退休党支部;离退休管理;科学发展观;中国梦
  一、搞好离退休党支部建设工作的重要性
  (1)加强离退休党支部建设,是全面落实科学发展观,促进经济社会又好又快发展和实现中国梦的必然要求。科学发展观是我们做好离退休管理和服务,把广大离退休人员的根本利益维护好、发展好、实现好的指导方针。当前,我们石油企业正处在实现跨越式发展新的起点上,实现这个宏伟目标,是包括离退休人员在内的我们共同的责任。把离退休党支部建设置于落实科学发展观大局中来认识、来谋划、来推进,通过加强和改进离退休党支部建设,把广大离退休人员组织起来,引导他们为各项事业的发展做贡献。
  (2)加强离退休党支部建设,是加快构建社会主义和谐社会、和谐企业的现实需要。离退休人员是社会的组成部分,没有离退休人员队伍的稳定和谐,就没有整个社会和企业的稳定和谐。广大离退休老同志德高望重,有着深厚的群众基础和丰富的工作经验,在帮助党委、政府、企业和社区做群众思想政治工作、理顺情绪、化解矛盾方面发挥着特殊作用,是党密切联系群众的桥梁。进一步加强离退休党支部建设,充分发挥离退休人员的优势和作用,有利于稳妥推进各项改革,有利于巩固和发展安定团结的政治局面,有利于统一思想、凝聚人心,形成干事创业的强大合力。
  (3)加强离退休党支部建设,是继续推进党的建设新的伟大工程的重要内容。广大离退休党员是我国社会主义现代化建设事业的开拓者,为中国革命和社会主义建设事业奋斗了一辈子,最了解我们党成长、发展、奋斗的光辉历程,最清楚新中国和我们党的执政地位来之不易。在长期的革命生涯中,他们铸就了坚定的理想信念,形成了优良的传统作风,是我们党重要的执政资源和执政基础。通过加强改进离退休党支部建设,发挥离退休党员的作用,对于发扬党的优良传统和作风,进一步巩固党的执政基础,具有十分重要意义。
  二、当前离退休党支部建设存在的主要问题
  (1)个别单位和领导对离退休党支部建设重视程度不够。在离退休党支部建设上,缺少明确的思路和规划,缺少对离退休党支部建设具体指导。存在着“重视在职党支部,忽视离退休党支部”“重视生活服务,忽视管理教育”的倾向。
  (2)离退休党支部设置不够科学合理。在支部设置上,一般是以原工作单位为基础组建,或者是根据离退休党员的意愿安排支部。这样的结果是,支部党员居住分散,党员之间、党员与支部成员之间平时难见一次面。
  (3)离退休党支部的整体功能有待加强。目前在任的支委会成员大都是由德高望重的老领导担任,虽然工作热情较高,但绝大多数都在 70 岁以上,年龄偏大,身体欠佳,加之离开实际工作岗位十余年,按照新形势的要求,显得有些“心有余而力不足”,使离退休党支部缺少凝聚力和战斗力。
  (4)党员教育的内容不能与时俱进。部分离退休党支部“三会一课”质量不高,在各种媒体高度发达的今天,还停留在“聚在一起,读读报纸”阶段,连最起码的观看电视辅导录像都很难做到,更谈不上组织寓教于乐的党内活动了。在如何保持党员“政治坚定,思想常新,理想永存”教育管理上缺少有效的方法。
  三、离退休党支部的主要任务
  (1)宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议,组织离退休干部党员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。
  (2)组织离退休干部党员认真学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观及党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
  (3)加强党员教育管理,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,使离退休干部党员进一步加强组织观念和党性锻炼。
  (4)加强思想政治工作,开展谈心活动,使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统,做到退岗不褪色,保持革命晚节。
  (5)经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求,维护广大离退休干部的正当权益,帮助他们排忧解难。
  (6)支持离退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中发挥作用,尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动,丰富他们的晚年生活。
  四、加强离退休党支部建设的几点建议
  (1)从实际出发,科学合理地设置离退休党支部。离退休党员是支部的载体。党支部的设置一定要从离退休党员的生活实际、身体实际、居住地实际出发,在符合《党章》的前提下,最大限度地方便和有利于离退休老党员参加党内活动。党支部的设置规模应当适中,不宜人数过多,既便于下达通知,又便于开展活动。对于石油企业离退休党员本人自愿要求把党的组织关系转移到社区的,应予鼓励和支持。
  (2)加强培训,建设一支适应新时期要求的离退休党支部书记队伍。老同志们说“村看村,户看户,党员看干部,干部看支书”,支部书记对支部建设至关重要。目前,优化支部书记队伍的重点,应放在改善年龄结构和身体状况上。从有利于老同志健康长寿出发,有利于支部工作开展出发,一般年龄超过 70岁的不宜继续提倡担任离退休党支部书记职务。应把年龄相对较轻、从一线岗位退下时间不长、党性强、有组织能力、乐于奉献的同志选拔到支部书记岗位上来。抓好党支部书记及其班子成员的培训,提高新形势下做好支部工作的本领。
  (3)寓教于乐,改进离退休党员的教育内容和活动方式。可采取报告会、座谈会、谈心会、组织生活会、收看录像辅导等多种形式,组织党员学习党的十八大文件和科学发展观论述,也可以采取参观工农业生产建设的方法,寓教育于活动之中。开展党内活动时,应从老同志特点出发,坚持自我教育为主,正面教育为主,鼓励表扬为主。对支部工作开展好、组织生活制度落实好、党员先锋作用发挥好的先进典型应及时总结和表彰。
  (4)多措并举,逐步解决离退休党支部经费偏少、活动场地偏紧的问题。老党员们交的党费来自于他们的养老金。一是建议提高上缴党费的留成比例,作为离退休党支部的经费;二是上级党委从本级自留党费中划拨一点,弥补离退休党支部经费的不足;三是从企业的政工经费中切给一块儿;四是从离退休人员的公用经费中单列一部分,使离退休党支部能够与老战士协会、老年体协、老年花协、老年书画和关心下一代委员会等涉老组织一样,有一块自己的经费。活动场所可以“老年活动室”“老年大学”“老年党校”为依托,辟出专门房间和时间,用于离退休党支部活动,也可以利用街道、社区的场地。
  五、结论
  离退休党支部建设是党建工作的重要组成部分,在转型期间,需要积极探索老干部工作的新规律、新特点,不断调整工作思路,研究工作定位,更新工作内容,改进工作方法,讲究工作艺术,端正工作作风,用新的观念、新的思路、新的举措,把该做的工作做到位,全面推进离退休工作,推进支部建设和发展。
  参考文献:
  [1]金兴盛.加强和创新离退休干部工作[J].浙江经济,2012(02)
  [2]颜秋.做好企业离退休人员管理工作研究[J].中国电力教育,2012(03)
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