XXX2015

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第一篇:《xxx2015年度文明和谐 创建标兵材料》

Xxx选煤厂2015年度文明和谐创建

活动先进个人事迹材料

xx车间: xxx2015年3月

文明和谐创建先进个人事迹材料

一个社会是否和谐,一个国家是否长治久安,很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。同样,衡量一个企业文明、和谐、进步的重要标尺,就是干部职工的道德素质,加强企业文明和谐建设,离不开基层干部职工道德素质水平的提高。

xxx同志来到xxx煤矿选煤厂以来,从最开始的队长,凭借自身的努力和过硬的综合素质,经过生产副主任,走向了xxx车间党支部书记的岗位,在xxx车间筹建和发展过程中做出了突出贡献。他和xxx车间其他领导一道,带领xxx车间一百多位80后和90后非主体专业的年轻人,将年处理能力达3000万吨的xxx煤矿选煤厂庞大的生产系统调试成功,创造了投产一年后气精煤产品就成功打入国际市场的奇迹,把xxx车间打造成了选煤厂乃至xx公司的模范车间和明星车间,在文明和谐创建工作上取得了丰硕的成果。XXX2015

一、抓安全,提高职工安全意识

xxx车间现有一百七十余人,是选煤厂人数最多的一个车间,而筹建时,全车间仅有七八十人,职工平均年龄不足27岁,很多年轻人都是刚从学校毕业的大中专毕业生和技校生,选煤、机械、电气等主体专业毕业生却寥寥无几,很多职工刚分到厂里,连什么是泵、什么是旋流器都不知道,面对这样一群不同学历、不同专业的“娃娃兵”,领导们看在眼里急在心里,而xxx当时作为车间生产主任,他明白,安全生产、责任天大,没有安全,就没有发展。车间职工都是刚走出学校的年轻人,没有任何生产经验,安全意识淡薄,如果想让车间整个生产系统顺利转起来,首先必须确保了安全,这让他和车间其他领导都感受到了巨大的压力,所以,他经常教育职工:“安全是一个企业的灵魂,是我们车间、全厂乃至整个公司赖以生存和发展的基础,如果安全不能保证,一切都是空谈!”

为了增强大局的安全意识和提高操作技能,他要求每位职工按时学习每日一题,每周一课和规程贯彻资料,并亲自检查相关软件资料,让大家在潜移默化中把“安全”二字根植心中。在现场检查中,他对“三违”现象毫不手软,连职工们都说他平时平易近人,但是遇见违章现象处罚时候一点不讲情面,感觉就跟两个人一样。有一年夏天,厂房里比较闷热,换筛板的职工脱掉了安全帽,被xxx发现,他当场对职工进行了严肃的批评教育,班后会又宣读了处罚决定,但是下班后,xxx买来一提饮料,把被处罚的几个人叫到一起,告诉他们:“大

家都比较辛苦,今天我批评了大家,大家心里可能不舒服,我请大家喝饮料,我做的不到位的地方,大家可以尽管提,咱们可以好好聊聊”,他这么一说,让几个小伙子反倒不好意思了,大家也都意识到了自己的错误。事后,xxx专门找到厂相关部门,将现场通风效果差、厂房温度高的情况反馈上去,几个月后,厂里针对屋顶采光板开展改造,提高了通风效果,闷热的厂房环境得到改善。

二、抓培训,提高职工操作技能

xxx选煤厂厂型大、进口设备多、自动化程度高,要想让大家尽快了解设备工作原理和基本工艺流程,必须依靠扎实有效的培训工作;所以,xxx以培训工作为突破口,不断探索教学思路和“带兵”新方法。

针对不同类型的职工,他采取灵活的管理和培训方式。针对刚参加工作的技校生,组织他们边参与生产、边培训,让他们在实践中学习理论,每天的班前会都被作为一个小课堂,针对前一天生产情况有针对性的进行培训,从铲煤时候握铁锹的姿势到皮带跑偏调整,从设备点检到润滑注油,手把手把这批技校生从稚嫩的年轻人逐步培养成了吃苦耐劳、追求上进的骨干。生活上,他是这些娃娃兵的大哥,对这些年轻人嘘寒问暖,无微不至;工作上是他们的老师,从工艺流程到设备原理,理论结合实际,循序渐进。培训中,车间的年轻人不仅体会到自身的操作水平的明显提高,还学习到了xxx同志不畏艰难的工作精神,团队凝聚力得到显著提升,素不相识的年青人也在短短一个月的时间内打成一片,生活上互帮互助,工作上你追我赶。这支平均年龄最小的职工队伍在短时间内成功完成了这个特大型现代化选煤厂的调试工作。现在,这些职工都已成为不同岗位的操作骨干和技术能手,很多人还被提拔为基层领导干部。

三、抓稳定,保队伍和谐稳定

xxx矿区地处山区,矿区地理位臵较为偏僻,交通不便,工作条件艰苦,而很多年轻人在成长中备受父母呵护,没有吃过苦的年轻人来到xxx的第一时间就打了退堂鼓,导致职工队伍不稳定,这为调试工作带来了极大的困难。

为了留住这些年轻人,xxx按照“晓之以理、动之以情、软硬兼施、为厂所用”的十六字方针,经常深入基层,定期和青年职工座谈,和大家谈理想、拉家常,利用年轻人上进心强的特点,以心理疏导为主、人文关怀为辅,引导年轻人树立“把工作当事业来做”的信念,

克服想成就事业又怕吃苦的矛盾心理,鼓励大家把事业的起点放在xxx,把奋斗的激情洒在xxx。在生活中,干部和职工同吃同住,用心与职工相处,用情来感化每名职工。通过积极协调给职工宿舍装电话、通网络,联系职工家长、朋友给他们鼓劲加油,彻底感动了这些年轻人,把队伍稳定了下来。这些宝贵的工作经历以及和职工群众打成一片的工作作风,也为xxx同志以后走向xxx车间党支部书记奠定了坚实基础。

在担任xxx车间党支部书记以后,xxx注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设,通过“传帮带“、学习与实践相结合等方法,着力提升领导班子政治思想建设;另一方面通过深入开展“创先争优活动”, 分析班子现状、查找问题、落实整改。坚持集体领导、民主议事,充分加强班子间的沟通交流,强化了领导班子的执行力与协调力,提高了领导班子的整体素质,团结有力的领导班子也保证了xxx车间整体团队的战斗力和凝聚力。

四、抓生产、培养吃苦耐劳团队精神

一期系统调试时候正值冬天,当时皮带经常洒煤,如不及时清理,水煤在皮带走廊结冰后会造成人员滑倒摔伤等安全隐患,xxx带领职工冒着零下二十多度的严寒,每天加班加点清理洒落的积煤,保证了试生产期间的安全。最终,这些留了下来的年轻人,成为xxx选煤厂发展的星星之火,当时大家团结一致、共同奋战的情景至今成为大家津津乐道的话题,而这些奠基者吃苦耐劳、干事创业的精神也作为一笔文化财富被这些年轻人传承了下来,成为xx文化的重要组成部分。

五、抓保障、丰富职工业余生活

好好工作的前提是身体健康,而身体健康不仅是生理上的,还包括心理上的。为打造一个文明和谐的团队,保证有健康、团结向上的良好氛围。xxx组织积极开展“党员干部进宿舍”活动,坚持每月布少于3次。了解职工生活状况,解决实际困难。对职工反映的网线缺失、门锁损坏等问题及时与厂机电供应科、后勤沟通,给予解决。加强了包保宿舍的管理和考核,每月对文明卫生较好的宿舍给予物资奖励。对困难职工和单亲家庭职工摸底,建立了困难职工档案。并定期组织各队举办各种文体活动,比如:元旦、春节联欢会、茶话会、拔河比赛、棋牌比赛等活动来调动大家的积极性,尽力让广大职工都参与进来,不但丰富了业余生活,而且增强了大家的团队合作意识,让

大家无论在工作中还是生活上,都更有责任感,更能永于承担责任,“责任”对于企业的发展有着较为深远的影响。XXX2015

在xxx和其他车间领导的带领下,xxx车间在短短三年内先后培养出11名技术型、管理型优秀队级干部, 将30名优秀人才输送到其他车间、科室,成为各单位的技术骨干和中坚力量。xxx车间党支部的工作也一步一个台阶、一年一个新跨越,先后获得了“模范单位”、“安全质量标准化建设示范车间”、“安全文化示范企业”“文明和谐集体”等荣誉称号,并多次在集团公司安全质量标准化检查考核、优质高效选煤厂检查考核中荣获第一名的好成绩,受到了上级部门的表彰。他作为xxx煤矿选煤厂涌现出的优秀党员代表,先后多次获得 “先进工作者”、“优秀共产党员”“劳动模范”等荣誉称号,他身上展现出的“艰苦创业、埋头苦干、拼搏奉献、敢为人先”的xx精神以及他谦和的人格魅力,成为选煤厂基础干部的优秀代表,也成为青年职工和党员干部竞相学习的榜样,受到各级领导表扬和广大职工的充分肯定。

第二篇:《XXX2015年HSE工作安排》

XXX2015年HSE工作安排XXX2015

工作思路

紧密围绕油田公司的HSE总体思路和部署,牢固树立“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的工作理念,以提升全员风险控制能力为核心,以加快安全环保三级风险防控体系建设为重点,持续推进HSE体系完善和安全文化建设,全面实施安全环保“一岗双责”,不断创新HSE“需求型”教育培训模式,夯实安全环保各项基础,突出加强重点场所、关键岗位、敏感工作和承包商监管,高度重视节能减排和员工健康,积极推进安全环保隐患治理,持续提升我处HSE业绩表现,切实提高我处HSE工作水平。

工作目标:

1、安全工作目标:努力实现三个杜绝、一个控制、二个百分之百。

三个杜绝:杜绝一般事故C类以上事故;杜绝一般以上交通事故;杜绝一般火灾事故。

一个控制:控制一般事故C类及一般以下交通事故。 二个百分之百:全员安全培训考核率达100%;安全“三书”签订率达到100%。

2、环保工作目标:两个杜绝、一个实现。

二个杜绝:杜绝各类环境污染和生态环境破坏事故;杜

绝物料排放污染事故。

一个实现:全年实现零污染事故。

3、职业健康目标:一个杜绝、一个百分之百。

一个杜绝:杜绝职业病发病率。

一个百分之百:体检率百分之百。

4、交通安全目标:一个杜绝、一个控制、二个百分之百。

一个杜绝:杜绝重大及以上交通事故。XXX2015

一个控制:控制一般C级事故。

二个百分之百:驾驶员内部准驾证核发率、关键车辆安全监控装置安装使用率

工作重点:XXX2015

一、落实HSE责任,加大HSE业绩考核力度,确保各项HSE工作措施的全面落实。

一是逐级签订《安全环保责任书》、确定领导干部安全联系单位,主管以上干部制定《个人安全行动计划》,全员签订《安全生产承诺书》等措施,通过层层分解HSE工作责任,确定工作目标,对HSE工作做出承诺等举措,促进HSE工作的进一步落实。

二是健全完善《XXXHSE业绩考核管理制度》,将我处“一岗双责制”“三级风险防控”“领导干部安全联系单位负责制”等制度的落实情况,直线责任、属地管理的践行情况以

及HSE工作的运行情况全部纳入考核范畴,强化量化考核和责任追究力度,确保HSE工作进一步落实。

三是结合公司《关于做好规章制度有关工作的通知》精神,对本单位、本部门的业务范围、制度体系的层级关系进行梳理,认真对规章制度与国家法律法规及上级制度的适应程度,规章制度与部门业务范围、管理模式、职能定位的匹配程度以及各类规章制度的系统性、合规性、适用性、先进性及实用性等综合评价。采取废止、修定、完善等具体措施,进一步规范我处HSE相关规章制度,使各项规章制度更加系统、更加合规、更加实用。

二、强化HSE培训,做到“内容、人员、时间、效果”四落实,促进全员HSE理念的进一步转变。

一是制定年度《HSE需求型培训计划》,健全HSE培训长效机制。从各级管理人员开展HSE工作的能力上入手,在如何全面实现自主管理的方法上做文章,在员工的操作技能、救援能力提升上下功夫,按照“内容、时间、人员、效果”,四落实的要求,严格落实培训计划。要通过教育培训不断提高各级管理人员开展HSE工作的能力,引导各级管理人员积极开展岗位培训,教育全员自觉转变HSE工作理念,逐步实现自主管理,从而实现全员本质安全的目标。

二是加大新的《安全生产法》、《环境保护法》,“一岗双责制”、“三级风险防控管理制度”的学习宣贯和监督考核

力度,切实将“两法”的学习及规章制度的执行落到实处,使全体员工真正理解“两法”真正内涵,理解规章制度所赋予自己的神圣职责及使命。

三是年内举办分别 “驾驶员防御性驾驶”、“ 作业许可管理规范”专题培训班各一次。 通过专题培训使驾驶员了解防御隆驾驶的具体要求和注意事项,了解日常工作中的习惯性违章带来的严重后果,从而更好的规范其驾驶行为;使各级管理人员进一步了解作业许可管理的职责、范围、要求、审批程序及作业许可证的关闭条件等基础知识,从而更好是履行属地管理职责。同时,建立健全各类培训资料、完善个人三级安全培训档案。

四是继续推进安全文化创建进程,大力宣传HSE先进理念、有效做法和典型事迹,把我处HSE文化建设提高到一个新的水平,使HSE文化理念深入人心,打造深厚的HSE文化群众基础,形成具有特色的安全文化氛围,构造安全环保长效机制。

三、多措并举,认真落实各项措施、加强隐患治理,确保HSE工作再上新台阶。

一是全面落实 “一岗双责”工作制度,将“有感领导、直线责任、属地管理”纳入其中,促进“管人、管事和管安全”的有机结合,做到责任主体明晰、工作标准清晰、考评指标量化和责任追究具体,确保各级人员在履行岗位职责的XXX2015

同时也履行安全环保职责。

二是全面推进三级风险防控管理长效机制,围绕消防、保卫、武装三大中心业务工作,全面宣贯各级人员的风险防控管理职责,认真查找消防战备执勤、业务训练、现场监护、灭火抢险,治安巡逻、蹲坑守候,民兵训练、武器库管理等具体工作中的安全风险,制定防范措施,着力推行我处三级安全风险防控机制运行,同时,不断及时完善《风险防范手册》,不断提高我处安全风险防控工作的科学化、系统化水平。

三是定期召开HSE 例会(一季一次),及时传达上级文件及会议精神、分享事故案例、讲摆良好经验,总结前期工作,安排部署下一步的工作,更重要的是对上一阶段HSE 管理工作中的失误之处进行分析、说明,对问题进行深入探讨,集思广益,查找不足,从而最终达到提高HSE管理绩效,逐步实现本质安全的目的。

四是继续抓好自主管理试点单位建设工作,发挥试点单位的带动作用,促使全处各单位积极开展自主管理工作,在已创建的一个试点单位的基础上,争取在建1个自主管理单位。

五是持续开展设备“单机竞赛”、“车场日”等活动,落实交通安全“三查”制度,落实各级人员安全职责,贴近现场、立足岗位,不断改进工作方式,进一步提高HSE管理和

第三篇:《2015XXX讲政治...心得体会

自觉加强党性修养 主动适应转型发展

——“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”教育活动心得体会

贮木场 XXX

当下我局正在进行的“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”集中学习教育活动,在一定程度上说是前一个时期思想作风建设的继续,是深入推进思想作风建设的重要举措。思想作风好不好,往往体现在讲政治、守规矩、敢担当、有作为上做得好不好。讲政治、守规矩、敢担当、有作为就是要使思想作风建设提升到一个新高度,而实现这一个高度,关键要做到理论上的“知”与实践中的“行”的高度统一,体现到学习、工作、生活的方方面面。 我们党员干部“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”的意识不是凭空就有的,首先来源于学习。加强学习,有利于清醒头脑,明辨是非,真正懂得举什么旗、走什么路,防止思想上的迷茫和政治上的动摇;有利于陶冶道德情操,提高精神境界,摆脱低级趣味,抵御各种诱惑。古今中外,许多政治家、思想家、科学家、军事家、艺术家,无不终生好学,无不把追求更高的理论素养作为立身之本、事业之基;而一些散失政治立场、没有大局意识、违法违纪的党员干部,一个共同的教训就是放松理论学习,他们在剖析自己犯错误的原因时,也都把平时不注重理论学习视为关键。党员干部无论在什么岗位,具体做什么工作,都要把学习作为一种精神追求,坚持做到学以致用,坚持理论与实践、学习与

运用、认识与行动的统一,自觉运用理论加强思想改造,始终保持政治上的坚定和思想道德的纯洁。

自觉把“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”当作一种党性修养。党性修养重要的就是体现在政治觉悟上、大局意识上和严守纪律上。在当前敌对势力的各种蛊惑和社会生活形形色色的诱惑面前,很重要的是看能不能把握住自己的立场,管住管好自己的行为。领导干部要自觉按照“自重、自省、自警、自励”的要求,常怀律己之心,自觉从各个方面严格要求自己,做到少犯错误,少走弯路。要慎初。许多犯错误的教训一再印证,往往因为第一次打开缺口,尔后有了第二次、第三次,直至控制不住、难以自拔。这就要求我们,凡是违法违纪的事,一定不能碰“高压线”,不越雷池半步。要慎独。人在缺少组织监督的情况下,往往容易放松要求,抱有侥幸心理,动邪念、犯错误。能不能做到慎独,最能反映一个人灵魂深处的东西,是衡量一个人道德水准和思想品德的试金石。《礼记〃中庸》中说:“慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻。莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也。”还要慎微,就是要在小节方面保持高度警惕。分析一些人所犯的错误,最初都是从一些不起眼的小事开始,日积月累,由小到大,最后酿成了大错,遗恨终生。党员干部一定要引以为戒,在所谓的小事面前注意把握好自己,从一言一行做起,严格要求自己,切实防微杜渐,防患于未然。

“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”的过程是一个改造自

我的过程,从而不断完善人格品德。一个人,在工作、生活中难免有这样那样的不足和错误,如果经常自省,检讨自己的言行,就能及早发现自己的过失,不至于铸成大错。因此,要想有所作为、有所成就,不断提高自己的道德修养,就必须经常地进行自省自励。一方面,要经常检查剖析。古希腊哲学家苏格拉底曾说:“没有自省、检讨的人生,是没有价值的。”党员干部应对自己的工作能力、敬业精神、思想修养和文化知识等方面的情况,做出实事求是的估价,要敢于和自己“打官司”,经常审视自己的思想,检查自己的动机,反省自己的行为,反思自己的工作,从而看到自己的不足,找准自己的问题,防止小错不查、酿成大患。另一方面,要做到有错必改。宋代的大思想家朱熹说:“日省其身,有则改之,无则加勉”。现代管理学中有一个“木桶理论”,木桶盛水的多少,不是取决于最长的那块木板,也不是取决于木板的平均长度,而是取决于最短的那块木板。要想使木桶多盛水,就必须把最短的那块木板与其它木板补齐。人也一样,要想进步,就要敢于正视自己的问题,及时采取措施加以改正,不能遮丑护短、讳疾忌医,不能宽容自己、迁就自己。否则,问题就会越来越多,有的还会越来越大。

通过教育学习不断加强党性修养,主动适应转型发展,要充分认清当前形势,增强全面深化改革,加速转型发展的责任感和紧迫感。要树立大局意识,确立长远思想,冲破思想观念的障碍,迎难而上抖擞精神,而不能抱着大木头不放手,不能面对停伐感

到茫然无措。摒弃国家给钱过日子的“等靠要”思想,发扬贮木工人吃苦耐劳敢打硬仗的大无畏精神,趟出一条林区经济可持续发展之路。

第四篇:《XXX2015》

2015年是实施《XXX妇女发展规划(2015~2015年)》(以下简称《规划》)的第五年。在县委、县政府的正确领导下,按照既定目标任务,全县上下各级组织齐抓共管,全面推进,积极进取,开拓创新,努力实现和完成《规划》的总目标与主要任务,从《规划》实施进程的监测结果看,《规划》得到了有效执行,我县妇女在经济、政治、文化教育、卫生保健及法律保护等方面的权利进一步实现,妇女的整体素质得到较大提高,参与社会发展的层面不断提升。同时,随着各项改革的深入和推进,妇女事业发展将面临新的机遇和挑战,需要在不断发展变化的形势下,研究新情况和新问题,不断推动和促进我县妇女事业的健康、快速、全面发展。

一、经济社会环境概况

2015年,我县积极贯彻落实宏观调控各项措施,全县国民经济健康快速发展,城乡居民生活水平不断提高,经济活力明显增强,运行质量进一步提高,预计年底可以完成或超额完成年初确定的各项任务目标。科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业全面进步,人民生活水平继续提高。主要表现如下:

(一)国民经济保持平稳快速增长。全年人均产总值预计达5822元,增长10.4%。全年财政收入预计达7377万元,同比增长12.6%元。

(二)人民生活进一步改善。2015年,预计全县城镇居民人均可支配收入6788元,农村居民人均纯收入3356元,比2015年增加646元,增长23.8%。

二、《规划》实施的进展情况

我县的妇女儿童发展监测评估以《XXX妇女儿童发展规划》确定的终期目标为主,从妇女儿童与健康、妇女儿童与教育、妇女与经济、妇女参与决策和管理、妇女儿童与法律、妇女儿童与发展环境等6个方面进行综合评价。妇女发展六大领域主要目标的预期完成情况是:

(一)妇女儿童与健康

全市妇女儿童享有各项医疗保健服务和计划生育权利,妇幼保健工作有新进展,具体表现为:

一是儿童营养水平明显提高,体质明显增强。2015年,全县共出生婴儿2047人,其中女性998人,出生缺陷发生率从2015年的3.7‰降低到了2.5‰,低出生体重发生率从2015年的4.75%降低到2015年的3.33%。2015年婴儿死亡率为17.74‰,比2015年下降了14.22个千分点,5岁以下婴儿死亡率比2015年下降了17千百分点。但5岁以下儿童中重度营养不良患病率2015年为4.45%,离2015年的1%还有一定差距。

二是孕产妇保健服务水平不断提高。2015年,全县孕产妇保健覆盖率、妇女生殖保健知道普及率、婚前医学检查率率已超前完成了规划目标,孕妇死亡率比2015年减少61.16人/万人,孕产妇住院分娩率达99.94%。疾病预防控制的能力进一步提高,2015年合格碘盐食用率达100%,乙肝疫苗接种率达100%,艾滋病病毒感染人数为0。

三是育龄妇女享有生殖保健服务。全县育龄妇女妇科病检查率26.4%,比2015年提高2.6个百分点;已婚育龄妇女计划生育知识普及率达90%以上,全县节育手术并发症发生率为控制到了1‰以下。

(二)妇女儿童与教育

百年大计,教育为本,加强妇女教育事业是搞好妇女文化素质的主要途径。近几年,县委县政府一直把国民教育摆在优先发展的战略地位,认真贯彻执行国务院《中华人民共和国义务教育法》、《扫除文盲工作条例》等法规,落实相关优惠政策,通过“希望工程”和“春蕾计划”的实施,教育经费投入稳步增长,全县教育事业迅速发展,女性接受教育机会不断增加,文化素质普遍提高,男女受教育程度的差异逐步缩小,女性受教育的机会不断增加、受教育人数的比例不断提高,受教育的性别差异基本消除。

一是基础教育平衡发展。全县学前一年受教育率93.4%,其中女性93.3%,均比2015年增长了4.9个百分点;小学净入学率99.8%,其中女性99.7%,小学5年巩固率99.67%,均已达到规划目标;初中入学率98.6%,辍学率1.8%,其中女性为1.81%,超过规划目标1.2个百分点。全县形成了普及学前教育、九年义务教育和高中阶段教育的完整教育体系。

二是中、高等教育继续发展。全县高中入学率91.4%,比2015年增加了52.9个百分点。毕业升学率83.91%,其中女性28.02%,男女之间有较大差距。

三是农村妇女科技文化素质进一步提高。2015年,参加女性专业技术培训的达人,农村妇女科学文化普及率达90%,农村妇女中获得农民专业技术职称的人数为人,有劳动能力的妇女掌握实用技术达万人。

四是特殊人群的教育得到重视。【XXX2015】XXX2015。2015年,残疾儿童入学率达64.4%,比规划目标的75%超出了11个百分点,15岁以上人口扫盲率达1.25%,其中女性为0.75%,保证了流动人口接受九年义务教育,积极帮扶贫困女童入学人,帮助贫困妇女、残疾妇女接受各类教育。

(三)妇女与经济

随着市场经济深入发展和产业结构不断调整,2015年,XXX继续认真落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规,建立保护妇女平等就业的劳动管理机制,禁止招工、招聘中的性别歧视,切实保障妇女平等就业

的权利,维护妇女的合法权益。县乡各级组织和劳动部门,积极开辟适合妇女特点的就业领域,为妇女创造新的就业机会和就业岗位,实现男女平等就业。妇女就业途径不断拓宽,就业机会不断增加,参与社会经济建设程度越来越高,全县基本实现男女平等就业。

一是女性从业人员逐年增加,比重高于男性。2015年全县女性就业人员达到2921人,占总从业人员的30%,较2015年有大幅度的增长,按其增速计算,至2015年能达到40%以上。自2015年至今,城镇以上单位女性就业人员一直保持较高水平。表明女性从业状况趋于稳定。

二是女性的社会保障水平继续提高。2015年,全县城镇社会保险覆盖率达92%,比2015年增长9个百分点,其中女性达37%,比2015年增长8个百分点;城镇职工生育保险覆盖率达98%,比2015年有大幅度增长,超出规划目标38个百分点。但从参加各类保险情况来看,男女差别还较大,这将是今后工作的重点。

三是提高妇女素质,促进再就业效果显著。我县十分注重解决失业妇女再就业和农村妇女富余劳动力向非农就业转移这一现阶段实施妇女发展规划的重点难点问题。首先妇联与劳动保障、农业、教育等部门携手合作,发动和组织妇女参加了实用技术培训、绿色证书培训;有计划、有系统地为妇女提供就业帮助。其次县妇联会同劳动保障局、农业局、司法局、卫生局、科协等单位深入农村基层,对妇女进行就业观念引导,在全县举办“更新观念,提高素质”专题讲座。此外,县政府还推出了零就业家庭扶持、技能提升、岗位开发三项促进就业措施,安排扶持城乡就业的补贴及其他种类资金,促使一大批失业妇女走上了新岗位。

四是对贫困妇女的扶持力度加大,贫困人口明显减少。根据统计,2015年,全县共有贫困人口30055人,其中:农村24497人,城镇5558人,贫困人口占到全县总人口的12.4%。在现有贫困人口中,女性为14977人,其中:农村12248人,城镇2729人,由于人口的自然增长因素影响,比2015年有所增加,但从女性所占比例来看,2015年,女性贫困人口占全县贫困人口的49.8%,妇女贫困人口所占比率明显下降。全县积极创办各类福利企业,重视残疾妇女就业,继续完善农村妇女贫困人口救助制度,按时发放了救济资金,严格实施城市低保工作,将全县40岁以下符合低保条件的下岗失业妇女全部纳入低保。

(四)妇女参与决策和管理

参与国家政治生活和管理国家社会事务是男女平等最高层次的内容,是体现妇女进步与发展的关键措施。全县广大女性以强烈的社会责任感,积极参与经济发展和社会各项事业,女性干部的参政比例和议政水平不断提高。到2015年底,列入《规划》监测指标的县级、科级党政工作部门领导班子中女干部的配备率、乡镇党政领导班子及后备干部队伍中女干部比重、村(居)民委员会成员中女性比重等指标,均比2015年有不同程度的提高。

一是各级党政领导班子女干部配备比例稳步上升。2015年,县级党委、政府、乡镇党委领导班子都配备了女干部。其中县委、人大、政府和政协领导班子中国共产党配备2名女干部;县级干部36人,其中女性3人;乡镇党委、政府领导班子成员78人,其中女性11人;居民委员会成员30人,其中女性29人。女干部的配备率比2015年有大幅度提高。

二是女干部队伍建设不断加强,后备女干部的培养、选拔措施得力。为确保女干部队伍的不断发展壮大,我县明确了培养选拔女干部工作的目标任务、要求措施、培养教育和领 本文来自高考资源网三是妇女参与社会事务决策、管理的程度增强。【XXX2015】文章XXX2015出自(五)妇女儿童与法律保护

2015年,全县进一步强化全社会和妇女依法维护合法权益的法制意识,在各行各业各个领域切实保障妇女的各项权利。公安机关加大执法力度,通过开展声势浩大的严打斗争和多次打击拐卖妇女儿童专项斗争,有效预防和打击了涉及妇女刑事犯罪的案件。大力开展对弱势妇女实施社会援助活动,切实维护了法律的尊严和妇女的合法权益。

一是侵害妇女人身权益的犯罪活动得到有效遏制。我县充分发挥公安机关的职能作用,大力扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象,净化社会风气,打击强迫妇女卖淫犯罪,做到即发即破,坚决保护妇女权益。2015年,我县刑事犯罪直接受害人157人,其中女性仅10人,18以下受害女性只有1人,女性被强奸案件发生率降低到了0.46%。

二是加大法律援助力度,切实维护妇女儿童合法权益。我县继续扩大援助的范围,如增加交通、工伤事故赔偿、离婚等法律援助事项,简化审批手续,缩短受理立案期限,制定实施了“首问首办责任制度”和“一次性告知制度”,切实改进工作作风,提高办事效率,保护了妇女合法的控告权、申诉权及在诉讼中的各项权利。

(六)妇女儿童与环

在各级政府和社会各界的共同努力下,全社会关爱女孩、尊重妇女合法权益的公民意识不断加强,为全县妇女营造出良好的生存、发展空间。

一是农村妇女生活环境不断优化。至2015年底,农村卫生厕所普及率达34.5%,农村安全饮用水人口覆盖率为90%,农村卫生厕所普及率、农村改水受益率、农村自来水普及率等七个反映农村自然环境状况的指标全部提前达到2015年终期目标。

二是搭建工作平台,妇女活动阵地建设取得新进展。建成县级妇女活动中心1个,全县城镇共有便民利民服务网点个,城镇社区服务设施达到个。活动中心及社区服务设施的建立,进一步优化了妇女生活环境,2015年全县共举办各种艺术团体表演场次。

三是进一步加大教育、卫生和妇幼保健经费投入,为妇女儿童提供良好的发展环境。2015年,用于教育事业财政投入3164万元,占政府支出的比重为29.8%;用于卫生事业的财政投入459万元,妇幼保健占卫生事业经费投入的12%。自然环境的不断改善,生存环境愈来愈优良,妇女儿童的生活质量逐渐提高。

三、《规划》实施过程中的主要问题和困难

(一)女领导干部的培养和使用还存在不足

一是女干部配备率低。2015年全县县级女干部比重为36%,但县级党委、政府、乡镇党委领导班子仅配备女干部2名,离规划目标尚差2人;乡镇中没有女性担任乡镇乡镇党委或政府正职,离2015年达到2名有较大的差距;村民委员会成员中女性比重分偏低,仅为14%。

二是女干部队伍的整体素质有待进一步提高。我县女干部队伍结构有待进一步优化,特别是农村女干部存在年龄偏大、文化偏低、活力偏弱的状况。机关女干部中,本科以上学历不多,大部分是大专学历。女正职领导干部不多,懂经济、会管理、综合素质高的复合型女干部不多。

(二)维护女职工合法权益和特殊利益还需进一步加强。

女性就业、任职、提拔等诸多方面还不同程度的存在男女不平等的现象,女职工再就业问题比较突出,个别岗位女职工的特殊保护政策落实不好,特别是部分私营企业不愿与女职工签订或续签合同,甚至随意解除劳动关系,侵害女职工劳动保护权益的事件时有发生,女职工劳动保护的执法监督力度还相对薄弱。

(三)妇女儿童保健和妇女社会保障有待进一步加强。

五年来,我县5岁以下儿童中重度营养不良患病率有增无减,孕妇死亡虽然能达到规划目标,但与全市其他县比仍是居高不下;城镇社会保险中,男女比例基本为1:2,男女差别较大,农村基本社会保险十分不完善,使城乡差距较大。

四、促进妇女事业进一步发展的建议和对策

在今后的一段时期,要促进我县妇女事业的全面发展,必须继续坚决贯彻男女平等的基本国策,推动妇女充分参与社会发展,促进妇女的全面进步,保障妇女在经济、政治、文化教育、卫生保健、法律保护、环境等各个领域的权利,提高妇女分享社会资源的程度和生活质量。

(一)加强领导,突破工作的重点和难点

为促进解决妇女事业发展中的重点和难点问题,县、乡两级政府要加大统筹力度、实行一级抓一级;对涉及面广、解决难度大的问题,加强沟通与协调,从政策、人力、财力上给予解决和保障。各职能部门要采取切实可行的措施,通过常规或专项行政督查和执法检查,加大干预力度,加快重点难点问题的解决。

(二)与时俱进培养选拔女干部

要正确认识和辩证看待培养选拔女干部工作,抓好女干部队伍建设和后备女干部队伍建设。要鼓励女干部勤于学习、勇于实践、敢于竞争、提高素质,奋发有为。积极扩大基层女干部的来源,乡镇、街道招聘或录用干部,县直机关招录国家公务员和机关工作者,女性都应占一定比例。要抓好基层女党员的发展工作,为乡镇和村居委会选拔女干部打好基础。要组织好女干部的教育培训和实践锻炼,保证女干部在各种干部培训中的数量和比例。【XXX2015】各类报告要继续深入开展婚育新风进万家活动,通过举办各种形式的专题活动和在报刊杂志、社区开办宣传专栏等形式,在全社会广泛开展生殖健康教育宣传,促使广大婚龄、育龄妇女树立科学、文明、进步的新型婚育观念,努力提高婚前医学检查率。

有关部门要加大对妇女病普查的工作力度,健全制度,组织开展妇科常见病健康教育讲座,普及妇女疾病预防、治疗等保健知识,筹措经费,落实专业人员,切实提高妇科病的检查率和治疗率。

(四)强化卫生行政执法力度,切实把维护妇女健康的权益落到实处

加大对卫生保健产品、机构和专业人员的监督管理,对法律规定的母婴保健技术实行执业管理和人员资格管理,依法查处危害妇女儿童身体健康的违法行为。加强健康教育工作,充分利用各种媒体,采取各种方式,宣传妇幼卫生知识,提高妇女儿童自我保健能力和利用卫生机构服务的能力。

(五)加强妇女职业培训,努力提

高女性职业技能

一是强化就业培训工作。指导各类职业培训实体,在城乡妇女中大力开展不同层次,不同形式的就业培训,积极开发适合女性就业的专业(工种),扩大招收妇女的总量,使失业女性通过技能培训重新走上工作岗位。二是要狠抓下岗女工的再就业培训。要将再就业培训中心的培训重点转向下岗职工,制定优惠政策,鼓励社会中介机构大力开展下岗职工的培训工作。三是继续抓好在职职工的培训。根据职业变化需求和妇女从业人员的特点,大力开展针对性、实用性、有效性的岗位培训,提高妇女从业人员的就业能力和适应职业变化的能力,积极探索建立妇女终身培训体系。四是以引导和扶持农村妇女向非农业转移为重点,大力开展定点培训、定单培训和各类实用操作技能的培训,为农村妇女在非农业领域就业创造更多的机会。

(六)拓宽就业领域,为妇女就业提供更多的机会

充分考虑妇女就业的特殊需要,多渠道开发就业岗位。主要是发展第三产业特别是社区服务业,发展劳动密集型企业和个体私营经济。在加大公益性岗位开发力度,解决社会就业问题方面,适当对女性倾斜照顾。同时加强对妇女就业服务工作,扶持发展职业中介机构,开展对女性就业的服务引导工作,促进妇女实现充分就业。

(七)完善生育保险制度,不断提高服务功能

完善相关配套措施,扩大生育保险范围,保障女职工生育保险待遇,切实加大投入,改善基层卫生设施和人员培训,进一步完善县、乡、村三级医疗机构,建立健全妇幼卫生机构,提高基层妇幼卫生服务水平和保健工作的覆盖面。

 

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第五篇:《2015年xxx村新农村建设的调研报告》

按照全县开展“作风建设年”活动和“创新业绩,树新形象”主题实践的部署,深入开展以“解民忧、访民情、促民风、谋民富”为主题的蹲点调研活动,以点带面,加快我乡社会主义新农村建设的步伐。乡党委、政府决定开展乡领导班子成员“办公日、住村周、调研月”活动。根据要求,我于2015年6月24日至30日蹲点**村,对社会主义新农村建设现状和存在的问题进行了专题调研。现将此次调研的情况报告如下:

一、**村的基本情况

**村与xx省的xx县接壤,总面积7.32平方公里,辖3个自然村,人口1102人,耕地713 亩。2015年,农民人均收入3112元。

二、我乡新农村建设取得成效

改革开放以后,尤其是近年来,随着国家和省、市、县政府对于“三农”问题的日益重视和农业投入力度的不断加大,各项支农惠农政策的相继出台和贯彻落实,极大地调动了农民发展农业生产的积极性,农村经济稳步发展,农民生活水平显著提高,农民生产生活条件逐步改善,科技文化教育发展加快,农村经济与各项社会事业正在朝着全面协调可持续的方向发展。

(一)农村经济稳步发展,农民收入逐步提高

深入落实中央1号文件精神,积极探索农民增收良策,农业农村经济实现较快发展。2015年,全乡工农业总产值2630万元,同比增长18%,其中农业总产值达到1700万元,同比增长10%;农民人均收入2454元,同比增长7%。积极发展粮食产业,扩大经济作物的种植,全乡油菜面积扩大到300亩;菜园蔬菜生产面积,发展到500亩;成立了全县首家早姜专业合作社—富源早姜合作社,带动80户农户发展早姜300亩;发展葛根药材基地110多亩。通过多种方式培训,加大农民知识化培训力度,全年劳务输出3400人。

(二)基础设施逐步改善,生活环境不断优化

在国家政策和省、市、县政府的大力支持,积极争取国家政策和项目,组织实施了林业生态建设、农网改造、人畜饮水改造、乡村康庄工程建设、村环境整治等一批基础设施项目建设,农村基础条件进一步改善。科教文卫等各项社会事业发展迅速,建立了突发公共卫生事件应急机制、医疗救治和疾病预防控制机制。移动电话、计算机逐步进入农户家庭,扩大了农户接受外界信息的能力和渠道,农村居民的信息化水平不断提高。农村居民文化生活水平不断得到新的提高。

(三)社会事业协调发展,保障水平不断提高

随着农村经济的稳步发展和农民收入的不断提高,逐年加大了对教育和科技的投入,中小学校舍、农业信息网络、电化教育设施建设发展较快。立足本地旅游资源优势,积极发展以岭上湾革命纪念牌爱国主义教育基地为核心的旅游业,并以此带动相关景点的开发和建设。村财乡管的财务管理体制进一步健全,政务、村务、财务公开不断完善。抓好生产救灾和扶贫开发工作,深入开展“一户一策一干部”帮扶活动,积极引导、帮助贫困户发展项目,落实贫困户120多户,扶持资金20多万元。关注弱势群体,积极开展农村弱势群体帮扶和关爱农村老党员活动活动。【2015年xxx村新农村建设的调研报告】2015年xxx村新农村建设的调研报告。加强社会治安综合治理工作,严厉打击“六合彩”等赌博行为,做到促一方经济保一方平安。

(四)民主法制不断健全,基层组织进一步加强

在国家加强民主法制建设的大环境下,广大干部群众法律意识法制观念普遍增强,以宪法为核心,农业法、村民委员会组织法为重点的与农民生产生活密切相关的法律法规广泛普及,依法建制、以制治村、民主管理、民主监督的工作格局逐步形成。全面推进了村党支部“两推一选”,一批懂科技、会经营、善管理、讲奉献、有知识的农村能人、致富能手进入“两委”班子,农村干部队伍整体素质有了较大的提高。全面建立和推行了村务公开、民主管理工作机制,把群众关心的事情全部公开,村中重大问题向人大代表、村民代表征询意见,使村务公开、民主管理工作逐步走向规范化、制度化的轨道。

综上所述,洲岭乡社会主义新农村建设取得了可喜成绩,大多数村与过去相比有了很大变化,但是与“社会主义新农村”的要求还有很大差距,制约农村经济繁荣、社会稳定发展的因素依然存在,社会主义新农村建设任重道远。

三、主要困难和突出问题

(一)农业生产力水平低下 。洲岭乡的农业总体上还是粗放生产,加工能力低,产业化经营尚处在初级发展阶段。农产品科技含量低,附加值不高,竞争力较弱。农户与加工或营销企业没有结成真正的利益共同体,农村合作经济组织功能作用有待增强。

(二)农村投入严重不足 。各村历史上形成的债务都较多,农村基础设施和农业生产条件改善投入严重不足。由于受农村基础设施投入不足瓶颈制约,部分行政村的农田水利建设和土地治理无法开展,导致农业抗风险能力薄弱。

(三)农村劳动力素质偏低 。当前,绝大多数农民的素质不容乐观。突出表现在:农民思想还比较保守,传统的小农意识根深蒂固,生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距甚远。在思想素质方面,普遍存在“小富即安”心理,缺乏干大事创大业的开拓进取精神。在文化素质方面,农村居民受教育程度普遍偏低。由于农民科技知识低下,对新事物、新技术缺乏认识,从而阻碍了接受新事物、学习使用新科技的能力。在技能素养方面,虽然乡里积极推行“农民知识化”工程,但具有一技之长的人还比较少,导致种地只能粗放经营不能集约经营,打工则只能卖苦力打粗放工,严重地制约了农民的增收。【2015年xxx村新农村建设的调研报告】文章2015年xxx村新农村建设的调研报告出自。洲岭乡农村总体上的医疗卫生、科技、文化、教育、社会保障等各项社会事业发展水平普遍较低。农村医疗条件差,医疗水平低,农民生一场大病往往意味返贫。同时农村医务人员水平低,医疗卫生状况令人担忧。科技文化投入不足,底子薄、基础差、人才缺、资金少、设施差的状况未从根本上改变。

(五)基层组织建设仍然薄弱。随着农村改革的不断深入,农村基层广大党员、干部难以适应新时期农业和农村经济发展的新形势、新要求,主要表现在以下几个方面:一是创新意识不强。多数农村党员、干部沿袭于传统工作思路,习惯于行政命令式的工作方法,思想僵化、工作被动、疲于应付。二是带领群众致富本领不高。目前,一些农村干部科技文化素质偏低,对新时期农业发展出现的新情况、新问题束手无策,发展农村经济的能力不强,发展的路子不宽,工作方法不多,在群众“盼富”面前力不从心。三是村级集体经济相对薄弱。村级组织难以正常发挥作用,部分村没有集体经济收入,正常的办公费用都难以保证,因此村级组织作用无法充分发挥,村党组织及村委会的凝聚力、战斗力、号召力随之减弱。四是农民的法治意识淡薄。农村法制建设相对滞后,法律在调整和化解社会矛盾、维护公民合法权益过程中,未能发挥应有的作用,在一定程度上影响了经济和各项社会事业的发展。

四、发展思路和几点建议

党的十六届五中全会明确提出:“建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务,要按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,扎实稳步地加以推进。面对当前农村社会经济发展的新形势、新特点和新要求,针对洲岭乡的实际,对建设社会主义新农村工作提出几点建议:

(一)加快城乡统筹,促进和谐发展

统筹城乡经济社会发展是党的十六大提出的一项战略任务。面对当前城乡发展的差距和矛盾,要始终把发展农村生产力、建立现代农业、增加农民收入放在第一位,全面提升农村经济发展。统筹城乡发展,财政支出、固定资产投资和信贷投放都要切实向农村倾斜,在各项政策上给新农村建设提供支持。

(二)加大农村投入力度,强化政府服务功能

统筹各方力量,形成工作合力,大力推动社会公众资源向农村倾斜、公共设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、城市文明向农村辐射。积极调整财政支出结构,不断加大对农村教育、卫生、交通、电力、通讯、农田水利等基础设施和生态环境建设的投入力度,不断改善农民的生产生活条件,提高城乡基础设施的共享度,解决农村生产生活基础设施严重滞后的瓶颈制约。通过加大农村公共产品的支持力度,让公共服务更多地深入农村、惠及农民,弥合各项公共事业方面的城乡差距。

(三)加快推进农业产业化,建立农民收入持续增长机制

实践证明,农业产业化是促进农民增收的根本途径。因此在积极抓好粮食生产,确保粮食安全的同时,继续推进农业和农村经济结构的战略性调整和优化,大力发展特色农业、绿色农业和生态农业,加快推进农业产业化经营。【2015年xxx村新农村建设的调研报告】各类报告

乡风文明建设,要通过定标准、树典型,加强监督,奖惩分明等方法,建立健全乡风文明的评比奖励机制。文化活动要充分调动农民群众参与的积极性、主动性和创造性,加强文化基础设施建设,利用广播、电视、互联网、科技宣传队等各种形式送文艺下村,加强先进文化在农村的传播速度和覆盖范围,让中国特色社会主义先进文化占领农村阵地;要继承并发扬农村自身所拥有的文明传统,提倡尊老爱幼、妯娌和睦、邻里团结、不打架不骂人、爱护公物、遵纪守法、遵守社会公德等良好乡风民俗。

六、加快促进农村教育、卫生、社会保障等各项社会事业全面协调发展

加快推进农村义务教育体制改革,增加教育投入,减轻农民负担的同时增加农民受教育的机会。巩固完善新型农村合作医疗制度,建立便民的征缴制度、就医制度和结算制度,探索建立参保农民小病受惠制度,让农民真正看得起病。以政府公共财政为主导,建立多渠道社会保障资金投入机制,建立新型的农村基本养老保险制度、农村合作医疗制度和农村最低生活保障制度,让农民老有所养、病有所医、贫有所济。建立健全新型社会救助体系,逐步构建起以最低生活保障制度为基础,以就业帮助、医疗救助、教育救助等为补充的多元化新型社会救助体系,做到农村低保水平与农民人均纯收入同步增长,使城乡居民同享改革发展的成果

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