党员将查找自已在思想,作风,纪律和工作中存在的不足

 下文是关于党员将查找自已在思想,作风,纪律和工作中存在的不足相关内容,希望对你有一定的帮助:

【一】:思想纪律作风自查报告

思想纪律作风自查报告

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自全县干部作风整顿活动开展以来,按照干部作风整顿的具体安排,我认真学习了党的十八届三中、四中全会报告、中纪委十八届五次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和县委、县政府领导同志在全县干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神,针对工作中存在的突出问题,从思想上、工作上、学习上进行了自查。

自从开展机关作风教育整顿活动以来,我能够按照县委、县政府和本局的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织的职工学习会,还是中心小组学习会,我都按时参加,没有缺席。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时,对照县委出台《xxx加强作风建设三大活动年实施方案》,严明机关干部工作纪律,并且努力从自身做起、从点滴做起。努力把自已成为合格的机关干部,努力使自己分管的人才交流中心成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

一、存在问题:

1、学习的要求和动力不够,对自己要求不够严格,还没有将那种“要我学”的习惯改为“我要学”的良好习惯,学习的钻

劲不够,学习过程中虽然认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,积极内化,领会内涵,全面贯彻,对业务抓的很紧,但政治学习不够而且经常拖沓,对于一些理论知识,政策法规知之甚少。

2、工作作风方面存在着一些不深,不细,不实问题,突出表现在四个方面。

一是对抓工作落实还不够深入,忙于临时性事务,工作整体运行机制谋划不深。二是安排布置多,督促指导少。三是调查研究少服务群众的意识不够,工作缺乏耐心和技巧,方法单一。理论联系实际还有差距。对理论的学习较多,但对其精髓理解不深,把握不牢,不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定差距。创新意识不够,固步自封。因为思想解放程度不够,干起工作来仍有些墨守成规,拘泥于老观念老经验,不能放开思维,创新意识不强。处理问题时,老喜欢看别人的或者用一贯的老套路老办法。工作上满足现状。创造型的思维不宽,不多。不能创造性的开展工作,常常是穿新鞋走老路。

3、廉洁从政方面,虽然能够较好的遵守党员干部廉洁自律的有关规定,自觉遵纪守法,廉洁从政,但满足于大事不违规,不越线,有时存在着要求自己不严,标准不高的问题,有时在履行节约保持艰苦奋斗传统方面还有差距。

二、整改目标:

1、进一步坚定共产主义理想信念,树立正确的人生观,价

值观,世界观。

2、进一步加强理论和业务学习,提高理论和业务素养。

3、进一步加强贯彻执行党的路线,方针,政策的自觉性和坚定性。

4、进一步强化宗旨意识。

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5、进一步发扬批评与自我批评的优良作风。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,保持昂扬向上的精神状态,对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素养,纪律教育是终身的大事,任何时候都不能放松,今后我不仅要学习法律,法规,更要认真学习马列主义,毛泽东思想,江总书记的三个代表重要思想的科学理论。及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高政治信念,增强自己的纪律意识,做到自重,自省,自警,自励。以高度的责任感,事业心,以勤勤恳恳,扎扎实实,兢兢业业的作风,以百折不挠,知难而进的勇

气完成各项任务。

2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,提高自己的办事水平,要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养,把工作提高到一个新的水平。

3、随时明确自己的身份,告诉自己什么可以做,什么不可以做,以共产党员的标准严格要求自己,彻底改正自己毛毛糙糙的毛病,以严谨的态度对待工作,对待他人。

4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性的认识,自觉刻苦的钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,虚心好学,无论在何时何地都要老老实实做人,踏踏实实做事,努力做到为人民负责。

5、加强勤政廉政。严格遵守和带头执行廉洁自律的各项规定,“廉洁从政,严以律已”,时时、处处、事事严格要求自己,坚决按党的纪律和要求办事,不搞特殊化。一是自身带头,严格遵守纪律,出满勤,带好头,不搞特殊化;二是在吃喝招待、等方面严于律己,按制度办事;三是发挥模范带头作用,要求同志们做到的,自己首先要做到;自己的一言一行都要经得住同志和组织的监督与时间的考验;四是带好队伍,从严治教。加强思想整顿、纪律作风整顿,树立中心形象,提高工作效率。www.fz173.com_党员将查找自已在思想,作风,纪律和工作中存在的不足。

总之,我会在今后的工作中努力改正自身毛病,弥补自身缺点,使自己成为一名经验型,智慧型,奉献型,乐教创新型的小

领导,让自己成为一名合格的,令人满意的,叫同志们尊敬的好领导!

【二】:思想纪律作风整顿自查报告

思想纪律作风整顿自查报告

在思想纪律作风整顿活动查摆阶段,我按照大队的思想纪律作风整顿活动实施方案的具体安排,积极参与到这次查摆中去。通过近一段时间的理论学习,又和同志们开展谈心活动,广泛征求各方面的意见和建议,对我教育很大,内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离,在思想、作风、廉洁自律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己,更好地胜任本职工作,现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、存在的突出问题

1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。作为一名基层负责人,感觉自身的综合能力还比较欠缺,与新时期党的干部的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏,由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化,自己在管理和领导方面的经验还不足,对我而言,各项工作尚处在熟悉和入门阶段,工作思路还比较局限。二是宏观思考的能力不够。办公室工作繁杂、人手少、活动多,大量的工作从制订方案到具体实施就是都要靠办公室来完成,所以很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中,思考问题、工作定位等方面的高度还不够;三是把握大局,处理复杂事件的能力还不强。办公室的许多工作都需要协调各有关部门解决,但是在涉及到一些“老大难”问题时,自己感觉推动的力量太小,往往有力不从心的感觉。

2、开拓创新精神与大队新形势发展的要求还有差距。从征求

意见的反馈和谈心中分析,大家认为我工作比较投入,责任心比较强,进取心较强,但工作作风还不够大胆。在反思中,我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲,开拓创新精神还不够,大多数时候还仅立足于传统的工作方式,面对工作当中出现的新情况,作为基层负责人,自己的视野不够宽广,思维较为局限,还没有从较高的层面思考问题。在工作中还缺乏“钻”劲,认为办公室虽承担了院里的许多工作,但能够解决的实际问题太少,积极推动各业务部门开展工作太困难,有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏“韧”劲,特别是随着经济社会飞速发展,全社会法律意识的增强,在司法工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有泄气的情绪。

3、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字的体现上不够。没有做到经常深入庭、处、室,熟悉与了解情况,平时与办公室人员接触多,与各庭、处、室的交流少,仅局限于工作需要时进行了解,在工作上还不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强,工作忙不过来的时候,只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

二、存在问题的主要原因

1、统筹创新能力比较缺乏,自身积累还需增强。工作上的创新,需要有熟悉的业务能力,对信息有快速的反应和整合能力,对问题的判断有前瞻性,综合性。通过认真分析自己,感觉到:一方面,

对于本部门的业务能力还比较缺乏,一年来,对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限。并且,平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙,较少有时间了解宏观信息,作一些理性思考,特别缺乏全局性的思维,要实现工作创新,还需要自己不断学习和提高。在领导经验,管理水平方面,还需要在今后的工作中一点一点积累。

2、创一流业绩的精神不够,示范带头作用还需加强。作为一名党员干部,自己在工作中“争创一流,勇于争先”的意识树的还不够牢,在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因,一方面,自己主观上还存在依赖思想,认为单位里的大事有院领导负责把握方向,作为办公室主任,只要配合好,认真完成分配的工作就行,对于如何在整体上创出成绩、创出特色,充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考;另一方面,在平时工作中,认为只要把本部门分管的工作做好,做出成绩,就是尽职的表现,在工作中表现出的拼搏精神不够。

3、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多,但是依靠办公室本身很难解决,致使自己常常感觉很矛盾,一方面,出于工作,非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题,给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境;另一方面,很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决,经常会产生畏难情绪,急躁心理。这段时间,学习了许多先进事迹后,感到在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。

【三】:党员干部思想作风方面存在问题及对策建议

党员干部思想作风方面存在问题及对策建议

近几年来,各级党组织在党员教育和党风建设方面工作成效明显,党员干部思想素质有了明显提高,但有些党员干部还存在着以下一些思想和作风方面的突出问题:

一、党性观念不够强

(一)部分党员党性意识比较淡薄,淡忘了党的性质、宗旨、使命,以及党的纲领和任务;未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念,对中国特色社会主义理论理解不深,对社会发展现状的了解不够,看社会的阴暗面较多,对社会主流和积极因素认识不清,从而对党的事业丧失信心,甚至满腹牢骚,因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;

(二)不注重自身的党性修养,思想觉悟退化。其表现:一是不能以党员的标准要求自己,入党以后放松了对自己思想上的要求,不能体现出党员的先进性,起不到党员的先锋模范作用;二是原则性不强,遇到损害国家和群众利益的行为,不敢旗帜鲜明进行斗争;同志之间不能认真地开展批评与自我批评,自我批评时蜻蜓点水,批评他人时轻描淡写,有的甚至只作“表扬与自我表扬”,保持“一团和气”;三是缺乏党员对党的事业的奉献精神,工作上得过且过,拈轻怕重,计较个人得失。四是对党的组织生活和学习活动不重视,组织活动借故不到和迟到现象时有发生。

二、党风方面存在的问题

(一)思想作风方面。一是责任心不强,讲待遇多,讲奉献少,不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献,满足于工作任务的一般完成,不注重工作质量的提高;二是思想解放程度不够,创新意识不强,工作方法简单,对工作中碰到的矛盾和问题研究不够,存在等、靠思想;三是少数党员干部满足于已有成绩,不求上进,不思发展;四是少数党员干部骄气有余,谦虚不够,听不进别人意见,不能正确对待他人的批评和意见。

(二)工作作风方面。工作作风不够扎实,一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少;有的领导干部习惯于上传下达,不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见;有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感,工作拖沓,纪律松懈,工作心不在焉,甚至擅离职守,影响了本职工作的完成。

(三)学风方面。政治学习的自觉性和主动性不够。对马列主义和我党重要思想理论只求学过看过,不求深入的理解和完整准确的把握。在业务学习方面,有的党员干部仅满足于对基本经济理论和政策法规的一般理解,缺乏深入的研究和熟练掌握;有的平时不努力学习,急用时,“临时抱佛脚”;有的党员干部仅凭经验办事,忽视对自身知识的更新

和能力的培养。这些学风方面的问题制约着党员干部思想和能力水平的提高。

三、对策建议

要针对当前党员干部思想作风方面存在的突出问题和深层次原因,进一步加强教育,培养自觉学习、勤奋学习、终身学习的理念。进一步建立机制,完善制度,强化监督,把党员党性教育和干部思想作风建设提高到新水平。建议采取从以下几项措施:

(一)强化政治理论学习,树立正确理想信念

社会主义和共产主义的理想信念,是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱,也是我们党的政治优势。有了这样的理想信念,就有了立身之本,就能自觉地、满腔热情地为党的事业而奋斗。因此,要把加强政治理论学习作为党员干部坚定理想信念的必由之路,真正解决从思想上入党的问题,解决世界观、人生观和价值观问题。

各级党组织都要认真制定学习计划,确保学习时间,健全学习制度。要全面扎实地推进党员干部政治理论学习,特别要强化对马克思主义和社会主义理论的学习,只有认真学好马克思主义和社会主义科学理论,学会运用马克思主义立场、观点和方法观察和了解事物,用科学发展观分析和解决问题,才能使党员干部正确、深刻地认识社会发展的客观规律,而不被各种社会思潮和纷繁复杂的社会现象所迷惑。www.fz173.com_党员将查找自已在思想,作风,纪律和工作中存在的不足。

(二)创新和丰富学习方式

要创新党员干部理论学习形式,不能“读死书,死读书”。要使理论学习要做到“三个结合”:一是“理论学习与工作实践相结合”,做到理论联系实际,学以致用,把理论学习成果转化为对公司发展的新认识、指导工作的新理念、破解难题的新思路;二是“个人学习与集中辅导、讨论相结合”,通过个人自学与集体辅导、讨论相结合,达到加深理解,相互启发,增强效果的目的;三是“学习与多样活动相结合”,将学习与组织参观学习、社会调研、经验交流、有奖征文、知识竞赛等活动相结合,扩展和丰富学习形式,充分调动党员干部学习的积极性。

(三)坚持开展专题教育活动,有针对性解决存在问题

要解决不同阶段党员干部在思想、工作、生活作风方面存在的问题,首先要了解不同时期,不同社会环境下党员干部队思想变化情况,根据党员干部思想作风存在的突出问题,选择不同的主题开展教育活动。开展专题教育活动要突出主题,突出针对性、实效性,使广大党员干部在教育活动中进一步增强党性观念和理论水平,提高贯彻党的路线方针政策的自觉性。

(四)树立模范典型,整治不良作风

各级党组织要注重正面宣传,树立先进典型。要定期开展“评先评优”活动,大张旗鼓地表彰在工作中涌现出来的优秀党员和先进工作者,以模范党员干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大党员干部,强化党员干部的创先争优意识,自觉以先进典型为榜样,认真查找自身存

在的不足,积极采取措施加以改进。在一些窗口单位,可以开展“党员示范岗”活动,充分发挥党员在各自的岗位上的先锋模范作用,促使党员成为本部门、本岗位作风正、业务精、能力强的模范。在搞好正面教育的同时,要加大对不良作风的整治力度,对那些党性不强、作风不好、律己不严、群众不满意的党员干部要给予严肃批评或纪律处分,对那些以权谋私、违法乱纪的腐败分子要坚决查处、决不姑息。

(五)建立完善机制制度,加强制度执行力度

要进一步完善和落实党委中心组学习、领导班子民主生活会、述职述廉、领导干部个人事项报告、诫勉谈话及责任追究制度。要重点加强激励约束机制建设,加强对领导干部年度定期考核制度,严格考核程序,完善考核方式,重视民主评议,从德、能、勤、绩、廉几个方面对党员领导干部进行全面考核评定;要利用精神和物质双重手段,奖勤罚懒,奖优罚劣;要加大对制度执行的督促和检查,对违反制度的行为,做到“有章必循、执章必严、违章必究”,确保制度落到实处,使制度在党员干部作风建设中能够有效地发挥教育、引导和惩治作用。

(六)严格选人用人原则,保证干部队伍素质

按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,真正把那些政治过硬、能力突出、作风扎实、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。坚决不用那些以权谋私、不负责任、投机钻营的人;不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”;不用那些不干实事、无所作为混日子的人,保证干部队伍品德好、作风正、能力强。

(七)严格把好党员发展关口,保持党员队伍的纯洁性www.fz173.com_党员将查找自已在思想,作风,纪律和工作中存在的不足。

在注意发展党员,壮大党员队伍的同时,要切实保证党员发展质量。要在党员发展的各个阶段认真全面考查和考验发展对象,要坚持高质量原则,做到合格一个,发展一个。要注意将思想素质高、政治立场坚定、作风过得硬的优秀分子优先吸收到党内来;坚决把动机不纯、作风不正的投机分子拒之门外。对少数入党后,放松思想改造,形式上入党,思想上已经退党,已不符合党员要求并屡教不改的党员,要清除出党员队伍,以保持党员队伍的纯洁性。

【四】:思想作风纪律自查报告

思想作风纪律自查报告

党支部:

今天,我公司召开领导班子民主生活会,根据上级党组织要求,现将我一年来在思想作风、工作纪律、廉洁自律等方面的情况作以自查。

一年来,我自己在党组织和店领导的亲切关怀、领导下,能坚持以邓小平理论为指导,努力践行“三个代表”重要思想,认真学习党的理论,方针、政策、紧密联系思想实际,积极改造自己的世界观、人生观、价值观,按照共产党员的条件及《准则》规定严格要求自己,力争做一名合格的共产党员,以不辜负党组织和各级领导的期望。

在遵纪守规方面,我能较好地遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度,做到按时上、下班,模范地遵守职业道德规范,及时向领导请示汇报工作,从不做有违公司制度的事,尽可能的做出表率,发挥党员在群众中的先锋模范作用。

爱岗敬业,圆满完成工作任务。一年来,自己能认真做好本职工作,按时结帐,准确及时向领导及相关部门报送财务报表,努力做好经营核算,认真进行财务分析,及时向领导提供经营数据,以供领导科学决策。除本职工作外,能较好地完成领导交办的各项工作任务,不分份内份外,尽自己

能力努力做好。

廉洁自律是一名共产党员的应该认真做好的行为准则,我在工作中时刻牢记党的宗旨,牢记共产党员的纪律要求,时刻想着保护国家财产是一名财务工作人员义不容辞的责任。在工作实践中,自己坚持请示汇报,严格执行财务支出审批制度,完善财务工作规定程序,从不自作主张,越权越位,自行一套。任公司副经理以来,自己尽最大能力做好分配的工作,坚决执行公司的各项决策和领导指派的有关工作,从不怨天忧人,喊苦叫累,时刻牢记自己的责任,努力干好工作。

以上仅是自己在工作中的基本情况,对照党组织及各级领导的要求,与先进的同行相比,我自己还存在一定的差距。一是学习上还不够深入,政策理论水平还有待提高;二是业务工作水平有待提高,特别是任公司副经理后,如何做好领导的助手,对我来说还是个新课题,非常需要向各位领导学习,以便使自己尽快进入角色

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