学校工会党员2014年工作思想汇报---树立团队精神,规范团队的行为

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第一篇:《2014工会总结》

金山中心小学2014年度工会工作总结

金山小学工会在中心校党支部的领导下,根据县教育局工会的会议精神,以党的十八大精神为指导,深入学习贯彻全总十六大精神,认真落实县教育工会第四次代表大会提出的目标任务,以开展县阅读教学现场会为契机,实施三大工程,即师德建设工程、素质提升工程、送温暖工程;加强三项建设,即模范职工之家建设、民主政治建设、工会组织建设;搞好两个服务,即为教育教学服务、为职工群众服务。努力为金山教育发展贡献力量。

一、加强师德建设,建设素质高尚教职工队伍。

注重进行师德先进典型的宣传工作。一是以劳模精神进校园活动推进师德建设,我校仲伟川老师3月份获“最美江苏教育人”提名奖,连云港市仅一人,我校在全镇范围开展先进事迹报告会,同时要求全镇教职工学劳模做劳模,掀起了学习的高潮,教育全体教职工乐于奉献,开展学习师德模范,争当文明职工活动,从而影响全社会,凝聚正能量。二是组织教师全员参与教师美德“十要”行为规范优秀方案征集,共收到征集稿件149篇。进一步促进了师德的自我激励、自我约束、自我提高。注重过程教育,强化了教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识,增强为人师表、以身立教的职业修养,不断促进全体教职工在师德素养上、在树立教师良好形象上、在推进学校各项工作和教育教学质量上都有了新的提升。三是我们将严格遵照文件要求认真做好“师德先进个人”的评选推选工作。教师节来临之际我校工会评选了镇

“十佳师德标兵”,对评选的“十佳师德标兵”的事迹面向广大教职工广泛宣传文件报道,被评选人的事迹材料在校园网上公示,接受广大师生、学生家长和社会的监督。真正把师德高尚、群众、基础好、在师生中享有较高威信、工作业绩突出的一线优秀教师推选上来,让更多的先进典型发挥榜样作用。四是有力地开展“我最喜欢的班主任”评选活动,让家长参与,学生推选,在全镇范围内推选出十名县级优秀班主任和五名镇级优秀班主任,有力地促进了班级建设。五是要开展好群众路线教育实践活动,对照县局要求,在全镇范围内扎扎实实开展一系列教育实践活动,观看专题片,写心得体会,在实际工作中贯彻落实如何做好党员的表率工作,进一步树立新时期教师的良好形象,努力营造爱岗敬业、为人师表、关爱学生、无私奉献的良好氛围。

二、加强模范教职工之家建设,增强教职工的幸福感。 深知关注教职工身心健康,增强教职工的幸福感,是基层工会工作的职责。本年度我校积极开展面向广大教职工的文体活动,一是利用重大节日开展好教师活动。本学期我校开展了全县阅读现场会,为了促进现场会的顺利开展,庆“三八妇女节”时,工会组织了全镇教师读书笔记征集活动,共收到269篇笔记,其中一等奖60篇,二等奖100篇,一篇篇读书笔记,引领教师走进书的海洋。同时为指导孩子读书,发挥了重要作用。二、是进行模范教职工的评比。不断丰富广大教职工的课余生活,消除紧张教学工作带来的疲劳,增强团队合作意识,陶冶情操,愉悦身

心。让广大教职工在丰富多彩的活动中陶冶情操、强身健体、接受教育。三是关注青年教师的成长。我校年轻教师多,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖和关怀。尽量为住校的教师改善居住条件,时常找他们谈话,关心他们的成长,帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

三、切实抓好工会的组织建设,增强工会组织的凝聚力。 积极发挥教代会作用,推进学校民主管理建设。学校教育工会认真组织教职工学习贯彻教育部2012年1月1日颁布实施的《学校教职工代表大会规定》,认真贯彻落实2011年出台的《赣榆县教育局关于进一步健全和完善基层学校教职工代表大会制度的意见》,进一步加强我们金山小学教代会建设,保障教职工民主政治权利,健全和完善教代会制度。学校工会在学校党支部的领导下切实行使教代会工作机构的职责,努力规范工作程序,落实教代会各项职权。积极参与并大力推进我校校务公开工作,维护教职工的知情权、参与权、通过权和监督权。推进学校共保协议制度的进一步落实。

深化校务公开工作。不断完善学校重大决策的民主程序,注重校务公开内容的重点和热点:评先评优、职称评定、培训进修、

绩效工资、食堂管理等。进一步落实了校务公开在学校党组织的领导下的监督管理工作机制,促进权力在阳光下运行,加强教代会作为校务公开工作重要载体建设并重视档案资料的积累。通过规范的工会组织建设来提升工会组织的凝聚力和战斗力。推进民主管理,努力提高教代会质量,为了充分发挥教代会的作用,广泛调动广大教职工参政、议政的积极性,12月份我们发动全镇教职工为教代会提议案,共收到24份议案,2014年12月2014年12月24日胜利召开了第四届第六次教代会,会上我们审议讨论通过《教导处工作报告》、《学校财务工作报告》等两个报告;审议讨论《教师绩效工资考核办法》、《教师职称评定考核规定》两个教职工非常敏感的问题。顺利完成了大会的各项议程。教导处的工作报告十分中肯地总结了过去一年金山小学主要工作,为学校可持续发展指明了方向。代表们发表的建议和意见,最大限度地完善和健全了竞争和激励机制,加快了我校依法治校的步伐。会上形成的各项决议,我们要贯彻到底、落到实处;要全面宣传大会精神,团结全体教职工,心往一处想,劲往一处使,树立“校兴我荣,校衰我耻,办好金小,匹夫有责”的思想,使学校各项工作体现时代性,把握科学性,富有创造性,作出示范性。 坚持党对工会的领导,充分利用党政赋予工会的资源和手段,办好党政所需,教职工所求,工会所能的事情。利用有效形式推进党建带工建、创先争优活动的深入开展,打造良好的工作环境。认真落实省委教育工委《关于进一步深入开展党建带群建创先争

优活动的意见》,充分借助党组织的力量全面推进工会组织建设。日常工作中注重自身的思想建设和能力建设,用科学发展观武装头脑、统领全局,做到政治坚定、作风务实。提高工会干部的业务素质和组织协调能力,探索新形势下工会工作的特点和规律。及时使用填写《赣榆县基层学校工会主席工作手册》,努力规范学校工会的日常管理工作。

学校工会做到密切与教职工的联系,工作中真诚关爱教职工,真情服务教职工,真心维护教职工,为教职工排忧解难办实事,以高度的政治责任感当好教职工的代言人和维护者,把学校工会建成全体教职工信赖的职工之家,进一步发挥好桥梁纽带作用。加强信息宣传工作,健全信息网络和信息员队伍,利用各种刊物、信息渠道,宣传金山小学工会在教育教学中的特色工作,反映当前突出问题。继续做好女职工工作,组织开展富有女性特点的活动,维护了女职工特殊利益。

四、继续实施好送温暖工程

注重关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院,学校工会都组织人员前去慰问,做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。四月份对本镇的困难职工进行再次摸底、再统计,对统计出来困难职工张怀平,及时上报上级组织,积极争取上级工

第二篇:《论团队精神 1》

论团队精神

1。明确团队精神的含义。团队是指为了实现共同的统一目标而相互合作、优势互补的若干个体组成的有机的整体。

2。在优秀团队的内部,每个个人的才能可以有所差别,并不要求人人都要具有全面的才能和高素质,只有团队的核心人物必须具有优秀的才能。

3。即使每个个人都是高素质的人才,也不一定能组成一个优秀的团队。【学校工会党员2014年工作思想汇报---树立团队精神,规范团队的行为】

4。明确创建优秀团队的关键是培养成员之间的相互合作、相互谐调、减少矛盾、共同提高。 先讲一个取乒乓球的故事,这是一名专家给一群小学生出的一道智力测试题。在一个罐头瓶里,放进六个乒乓球,每个球用细绳系着,要求在最短的时间里,从瓶里全部取出。几个小组的同学,各人都想在第一时间里从瓶里取出,结果在瓶口形成堵塞,谁也出不去!只有一个小组成功做到了,他们采用的办法是六个人形成一种配合,依次从瓶口出来。这道测试题考的就是团队有无相互协作精神,就是我们常说的团队精神。

一、 团队精神的含义。

所谓团队,有研究者提出:是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简单而言一个团队就是一个集体。团队不仅强调个人的工作成绩,更强调团队的整体业绩。团队通过成员的共同贡献,得到集体成果,这个集体成果超过成员个人业绩的总和。

所谓团队精神,是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献,奉献成为激发团队成员的工作动力,为工作注入能量。团队精神的精髓是承诺,团队成员共同承担集体责任。没有承诺,团队如同一盘散沙。做出承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。

电力体制改革新形势下,我们的工作不能简单重复过去的老办法、老模式,必须有新的探索、新的突破。时代的发展冲击着传统的管理体制,作为企业,能否培养出既有丰富知识,又有动手能力;既有独立工作能力,又善于与人合作,具有团队精神的创新型人才,已经成为衡量企业工作成绩和是否具备发展潜力的标准之一。为此,在日常管理和安全生产中,供电企业要十分注重培养职工的团队精神。

二、 提高团队精神的认识。

团队精神包含三方面内容:第一,在团队与成员之间的关系上。团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感,团队成员把团队当成“家”,把自己的前途与团队的命运系在一起,愿意为团队的利益与目标奋斗。团队成员极具团队荣誉感,在处理个人利益与团队利益的关系时,团队成员采取团队利益优先的原则,个人服从团队。团队与其成员结成牢固的命运共同体,共存共荣。【学校工会党员2014年工作思想汇报---树立团队精神,规范团队的行为】

第二,在团队成员之间的关系上。团队精神表现为成员之间的相互协作。团队成员彼此间利益共享,相互宽容,彼此信任。在工作上互相协作,在生活上彼此关怀。团队成员和谐相处,凝聚力强,追求团队的整体绩效。【学校工会党员2014年工作思想汇报---树立团队精神,规范团队的行为】

第三,在团队成员对团队事务的态度上。团队精神表现为团队成员对团队事务的全心投入。团队充分调动成员的积极性、主动性、创造性,让成员参与管理、决策。团队成员在处理团

队事物时尽职尽责,充满活力,洋溢热情。

三、注重团队精神。

现代社会发展,对人际交流与合作的要求大大提高,人们的生产和工作方式将趋向集团化,而不再是分散的方式。个人不可能孤立地工作,而是要与人交流与合作。从发展的观念看,没有形成团队协作,不可能获得成功。

企业员工相互沟通、交流和合作已成为一种必然。团队中的每个成员都必须精诚团结,善于合作,只有这样才能搞好工作,发展事业。如果没有团队精神,不善于与人合作,到头来只能是走更多的弯路,影响事业的发展。

团队精神是现代企业精神的重要组成部分,是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量。成功的企业,都有一个共同点即企业内部上下同心,企业各部门相互支持,协调一致。 输电工区建设高素质“四铁”队伍,就要注重培养团队精神。树立合作精神,逐步消除个人主义和利己主义,改变单纯的个人奋斗、追求自我价值行为。将自己融入团队之中,变“单干”为“群干”。在长期的与人协作、配合工作中,增强合作能力。拥有理解他人、包容他人胸怀。在实现团队利益的过程中,展现出自我价值。

四、培养团队精神。

培养职工与他人合作的能力,要将团队精神渗透到日常工作中,使所有职工认识到团队精神的重要性。

我们输电工区是个以线路维护为中心任务的单位,工作性质要求职工具有团结协作素质,所以说培养团队精神是有良好的基础的。

不论是巡线还是检修,大家统一行动,配合完成作业。特别是在大型抢修工作中,人员指挥调集、工器具清理、人员装备到达现场、各班组施工等更是体现出各部门、各班组的协调工作能力。

QC小组活动开展也是团队精神的一种具体表现,一个项目的开发、研究、制作、发布,需要大家的共同努力,凝聚集体的智慧,最后实现目标。

不光在生产上强调团队精神,其实在工作之外也能体现团队精神。每年举行的篮球比赛,都能体现出团队精神。场上队员无论比赛结果如何,没上场的队员都为之助威,鼓励支持,做好后勤供应。

应该说,团队成员取得成绩时,可得到承认和肯定;在遇到困难挫折时,也能从集体中获得帮助和安慰。

五、输电工区团队精神的现状。

团队精神对于生产班组尤其重要。生产班组出差比较辛苦,高空作业有一定的危险性。需要大家相互提醒安全事项,共同完成每一次任务。

团队精神在生产班组里,是有着良好传统的。它体现在工作中,像在清扫任务中,先完成作业的人帮助不好到位的同事擦一基;巡线中艰苦路段抢着参加;更换瓷瓶工作中,杆上人员与杆下人员的紧密配合……

在一个团队中,如果少数人,想办法躲避或找借口不参加集体作业,那么在这个团队中就会直接影响到其他人的情绪,破坏良好的协作精神。从人性的角度出发,人是有自私的本能。

面对这种情况,我们提倡合作、宽容,偶尔几次大家可以原谅,次数多了,必然伤害集体利益,不为其他团队成员所容,因此团队精神还是要有严格的纪律作为支持。一个好的团队形成,需要很长时间,但要打破这个局面却是轻而易举的,要警惕这种转变。

六、培养团队精神几个要注意的方面。

团队精神日益成为一个重要的企业文化因素,它要求企业分工合理,将每个员工放在适合的位置上,使他能够最大限度地发挥自己的才能。通过完善的制度、配套的措施,使所有员工形成一个有机的整体,为实现企业的目标而奋斗。培养企业的团队精神需要注意以下几个方面的因素。

1、明确提出奋斗目标。目标是把人们凝集在一起的力量,鼓舞人们团结奋斗。目标不能过高过空,让大家感觉到有奔头。

2、建立管理制度。管理工作使人们的行为制度化、规范化。如果缺乏有效的制度,就无法形成纪律严明、作风硬朗的团队。

3、良好的沟通环境。有效的沟通能及时消除和化解领导与员工之间、各部门之间、员工之间的分歧、矛盾。

4、尊重每一个人。尊重团队中的每一个人,人人都感受到团队的温馨。关心员工的工作与生活,将会极大激发员工献身事业的决心。

5、引导参于管理。每个员工都有参于管理的欲望。正确引导和鼓励这种愿望,使他们为企业发展出谋划策,贡献自己的力量与智慧。

6、树立全局观念。输电工区总体管理与各个部门或班组各自管理有机协调,不能斤斤计较个人利益和局部利益,将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去,最终达到团队的最佳整体效益。

企业中的职工之间的关系,虽谈不到什么生死之交,但一定要做到风雨同行、同舟共济。没有团队合作的精神,仅凭一个人的力量无论如何也达不到理想的工作效果,只有通过集体的力量,充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。

第三篇:《2014年5月最新思想汇报》

2014年5月最新思想汇报

思想汇报 尊敬的党组织:

中国科学技术协会12月1日召开纪念钱学森同志诞辰100周年大会,缅怀和追思科学大师钱学森的丰功伟绩,总结和梳理他的科学思想,继承和弘扬他的爱国精神和科学精神。全国人大常委会副委员长、中国科协主席韩启德出席大会并讲话。

钱学森是我国杰出的科学家,是人类航天科技的重要开创者和主要奠基人之一,也是航空领域的世界级权威、空气动力学学科的第三代挚旗人,是工程控制论的创始人,是20世纪应用数学和应用力学领域的领袖人物,也是为新中国的成长做出无可估量贡献的老一辈科学家团体之中影响最大、功勋最为卓著的杰出代表人物。通过回顾, 真实再现了一代伟人科学家的做人和做学问的高贵品格。钱学森同志为祖国和人民留下了彪炳史册的科学成就和弥足珍贵的精神财富, 他高尚的爱国情怀、求实的科学精神、严谨的大家风范,是我们心中一座巍峨的精神丰碑。让我思想觉悟得以提升,现将本人近期思想情况汇报如下:

在思想上,我会努力加强思想和世界观的改造,努力做到首先在思想上入党,尽自己的能力去帮助他人,团结周围的人,带动他们一起来学习,我会以党员的标准来要求自己,不断的努力,不断的前进,从而不断的完善自己,我知道只有平时注意党性修养的培养,在面对各种诱惑的时候才能坚定不移地保持先进性。在校学习的同时,我经常阅读一些报纸杂志、上网或看电视新闻,随时关注政治,关心国家大事。在重大事件上应时刻与党中央保持统一思想阵线,并要及时地宣传党和国家的方针与政策。

在工作上,我工作思路清晰,计划性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的学生工作任务 ;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成上级交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。例如:在班上,我担任班长,负责班级各项活动,;征求其他班委的意见,集思广益, 把个人的智慧与集体的智慧结合起来。坚持找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。坚持每两周日主持召开一次班会、对班级的不足之处进行整改, 坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成班级复杂、繁重的工作任务。

在学习上,加强专业课学习,提高学习能力。学习是学生的天职,作为学习中的先进群体,学习上更要走在前边。所以只有加强专业课的学习,才能具备扎实的专业功底。另外,还要注意个人文化修养的培养,拓宽自己的知识面,丰富自己的文化底蕴,以一个高素质的大学 生的面貌面对社会。活到老学到老,在学校学习只是其中一个阶段。学海无涯,因此要学习“如何学习”,就是要提高学习能力和学习效率,这样才能在更短的时间掌握更多的知识,学以致用,掌握学习的方法,提高自己的学习能力。党章中把学习科学文化和业务,努力提高为人民服务的本领,作为共产党员的一项义务作了明确的规定。当即世界科学技术突飞猛进,科学技术对社会,对经济影响愈来愈大。因 此,我们要把学习科学、文化和业务知识, 提高到保持党的先进性的高度来认识,从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。

在生活上,我严格要求自己,待人诚恳。我深知生活在同学中,就应该为同学们提供真诚的服务,同时掌握身边同学的思想动态,及时向老师反映。保持思想上和行动上的

先进性,既不能脱离同学,更不能凌驾于同学之上, 密切联系同学,关心同学,要有强烈的责任感 。我还利用课余时间做有意义的兼职,既可以挣生活费,还可以增加自己的实践经验!正派的生活作风和健康向上的生活情趣,来源于崇高的理想信念。因此要以孔繁森、郑培民、任长霞、吴天祥等优秀的人民公仆为榜样,将为党的事业建功立业和全心全意为人民服务作为自己的人生追求,努力做到学以致用,把崇高的理想落实到具体的行动上,一要做到慎欲,把握住欲望的度。着力培养健康的生活情趣,正确选择个人爱好,自觉抵制消极低俗腐化的生活方式,二要做到慎友,把握住交友的准则。善于交益友、诤友,择善而交,多同普通群众交朋友,多同基层干部交朋友,三要做到慎微,把握住生活的小节。慎微就是见微知著,防微杜渐。一是谨防小事失大节。小毛病、小心眼、小贪心,不起眼易忽视,但日积月累,就可能滑向失误的泥潭,而不能自拔。“长堤溃蚁穴,君子慎其微”,讲的就是这个道理。

我认识到自己在各方面还存在很多的不足与缺点,我的缺点与不足自己总结有以下几点:

如理论不够扎实,政治理论知识不够全面等。在今后的生活中,我会尽我所能予以改正:不断学习理论知识,通过阅读拓展自己的知识面, 用更多的时间去思考,同时要向身边的优秀党员学习,取他人之长补己之短,在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处。

如果这次党组织批准我入党,我一定戒骄戒躁,自觉接受党员和群众的监督,努力学习、积极工作,在学习、工作和生活中起先锋模范带头作用,作一名名符其实的共产党员。如果这次党组织没有批准我入党,我也不会气馁,说明我与党的要求还有一定的差距,我会继续为之奋斗,改正自身的不足,扬长避短,继续以党员的标准严格要求自己,以自己的实际行动争取早日加入党组织。

请党组织在实践中考验我!

第四篇:《弘扬团队精神构建和谐地税》

弘扬团队精神 构建和谐地税

为进一步加强干部队伍风气建设,按照市局党组统一安排部署,全市地税系统深入开展“培育良好风气,构建和谐地税”活动。开展这一活动的根本目的,就是要在全市地税系统培养积极向上、团结和谐、求真务实、奋发有为、廉洁自律、敬业尽责的良好风气,构建风清气正、团结向上、和谐健康的地税队伍。

和谐是一个古老的社会命题。在两千多年前,古人就讲究天人合一的思想,就是一种朴素的和谐观。和谐有人与自然的和谐、人与人的和谐、人内心的和谐。在现代社会中,和谐观是实现社会的发展、人自我发展的重要人生观和方法论。

风气是一个社会、一个团体、一个部门精神面貌的客观反映,树立好的风气,对个人来说,要求提高境界、加强修养、形成职业操守;对单位来说,要求培育全体干部的大局意识、责任意识和服务意识,实现个体利益和整体利益的统一,也就是要塑造团队精神。

团队是什么?管理学上讲,团队是一种为了实现某种目标而相互协作的个体组成的工作群体。团队意味着清晰一致的目标,意味着团 1【学校工会党员2014年工作思想汇报---树立团队精神,规范团队的行为】【学校工会党员2014年工作思想汇报---树立团队精神,规范团队的行为】

结融洽的氛围,意味着更加坚强的战斗力。

无数成功经验已经证明,团队方式是提高效率、促进协作、完成任务的最好工作形式。成功的团队至少包括三个重要特征:一是团队成员拥有共同清晰目标并为之共同努力;二是团队成员承担不同角色,职责分工明确;三是团队内部沟通畅通,形成坦诚、信任、有利的工作环境;四是团队具有较强的凝聚力和执行力,所有人都努力工作、最求卓越、力求完善。

我们开展“培育良好风气,构建和谐地税”活动,转变思想作风、工作作风、领导作风等,目标是促进地税事业持续健康发展,核心就是塑造团队精神、弘扬团队精神。我们培育良好风气,要以弘扬团队精神为重点,积极营造和谐健康、文明向上、团结奋进的良好氛围,积极倡导既有大局观念又有协作配合,既能独立完成工作又能相互补位的精神。我们构建和谐地税,要以弘扬团队精神为依托,提高地税队伍的向心力、凝聚力和执行力,实现地税事业持续健康的发展。弘扬团队精神要着力做好以下三个方面:

一要努力实现自我身心的和谐。人是构建和谐地税的主体,人也是地税事业发展中最具活力、最具能动性和创造性的因素。我们每位 2

税务干部都要从自身做起,实现自我身心的和谐。具体到我们个人,要加强学习,提高自身素质,做到忠于职守、积极进取、品行高洁。要淡泊名利,胸怀坦荡、乐于奉献,做到清正廉洁、坦然知足。要看到权力就是责任,要少点利己之心,多点大局意识,要加强团结,同志之间都要互相尊重,互相帮助,互相理解,互相支持,自觉做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。对待同志要有满腔的热情和与人为善的态度。有意见应通过正当渠道反映,不能犯自由主义。听到一些传言要冷静分析,特别是对一些纯属造谣生事的东西要理直气壮地制止,不能人云亦云。有了矛盾和冲突,要有宽容和谅解的胸襟,要求大同存小异,从而缓解矛盾,避免和消除思想隔阂。不相互猜忌,不相互诋毁,不相互怨恨,努力打造团结融洽、高效文明的团队。

二要加强互相间的协作配合。团队精神的核心是协同合作,就是部门与部门之间、个人与个人之间,能够相互协作、相互帮助、相互支持。如果部门之间出现不配合、不协调的局面,不仅会影响地税工作的进程和质量,也会影响到地税队伍的和谐。地税系统的每个部门,都担负着重要的职责,都有工作上的制约和协作关系。不能对于自己 3【学校工会党员2014年工作思想汇报---树立团队精神,规范团队的行为】

分管的工作就全力以赴地去抓,对于配合的工作就采取敷衍的态度,甚至相互推诿扯皮、互相拆台,产生内耗,这势必会影响工作的效果。这就要求我们在涉及全局的工作上,不论是以哪个部门为主,都要不分份内份外,积极参加,紧密配合,都要有强烈的大局意识和 “一盘棋”思想,主动加强沟通和协调,树立大团队精神,保障整体地税工作的顺利运行。

三要积极主动地做好本职工作。团队精神一个重要的特征,就是团队中的每个人都能积极主动地做好自己份内的工作,独立地完成工作任务。做到这一点,每位税务干部都要增强工作的主动性,以满腔的热情做好工作。在工作计划上,争主动、早安排;在工作落实上,能提前就提前,不等不靠,不拖延、不拖拉。要养成自觉主动工作的习惯,遇到问题的时候,首先要有自己的思考,向领导汇报请示工作时,多出选择题,少出问答题。要多动脑子,多用心思,创造性地贯彻执行领导安排的工作。

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第五篇:《党员思想汇报》

党员思想汇报

本人担任高速公路收费站站长一职已经近十年了,在这近十年的工作当中,我在站里同事们的帮助和支持下,顺利开展了各项工作,并取得了一定的成绩,我知道,收费站是一个群体,是一个最基层的组织,同时收费站也是为领导者决策提供信息、依据的重要来源,因此一个收费站的管理方式、组织行为、团队精神将直接影响到收费站的日常管理工作,因此在工作中,我在收费站管理工作中形成积极向上、和谐的良好工作氛围,并让员工在和谐的氛围中逐步树立正确的人生观,形成良好的工作习惯和工作作风。同时,作为一名共产党员,我也时时刻刻提醒自己“以身作则,树立良好党员形象”

一、 对站里党员定期进行思想政治教育

1、组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的本领。

2、对站内党员进行教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。

3、对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

二、牢记党规党章,发扬党员风范

1、认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加党政活动和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进行艰苦奋

斗,在工作和学习生活中起先锋模范作用。

2、发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲

3、坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,以身作则。

在工作中,我和收费站内的员工始终坚持把学习、理解、领会党的基本路线、方针、政策和“三个代表”重要思想作为首要任务,组织全体职工用心学习、用心领会、用心把握、用心落实。一是由本人带领收费站党员及各班值班站长重点学、全站员工广泛学的方式,集中学习理论资料,二是每年定期召开站级党员会议,通过抓政治思想教育统一了全站干部职工的思想,凝聚了人心,鼓舞了斗志,激发了热情,为各项工作任务的圆满完成注入了强大动力和后劲。

2011年,我站管理目标为争创“青年文明号”活动,拓宽文明服务的广度和深度。“青年文明号”的宗旨是创造一流工作业绩,弘扬高度职业文明,结合我站管理工作的实际情况。我们以“青年文明号”活动的广泛开展和青年岗位能手的良性竞争为契机,促使收费站里的青年团员和共产党员将文明服务工作演变为自觉自愿行为,并通过他们的工作热情和示范作用,带动全体收费人员以争荣誉、创荣誉为动力,投身收费站精神文明建设。我们通过开展“青年文明号”活动充分体现了每位收费人员的行为和价值,多鼓励,多肯定,让每位收费人员感到信心和责任,使文明服务之风切实深入人心。

第六篇:《学校工会党员2014年工作思想汇报---树立团队精神,规范团队的行为》

尊敬的党组织:

我从事部门工会工作已有几年。走上工会主席这个岗位确实给我提供了一个很好的学习机会和一个为教职工服务的舞台。通过这几年的摸索和总结,我对怎样当好一名工会主席有了一些认识。

一、团队精神

搞好工会工作,必须树立团队精神,规范团队的行为。对工作实行责任制,既分工又合作,形成合力。充分发挥各工会委员的作用,建立科学合理的激励机制,促进团队不断奋进。在工作中推行“以人为本”的管理,积极参加上级工会组织的集体活动,关心工会干部,经常与他们推心置腹地交换意见,调动他们的积极性。只有在相互理解、相互沟通、相互信任的气氛下,才能建立一个好的工会班子和好的工会干部队伍。【学校工会党员2014年工作思想汇报---树立团队精神,规范团队的行为】学校工会党员2014年工作思想汇报---树立团队精神,规范团队的行为。我理解的团队精神,一是要有敢于负责的精神,工作中不能推诿,要积极主动地带领工会一班人大胆地开展工作。二是要有独立思考的能力,不能有依赖性,要积极主动地去落实问题,解决问题。三是要有肯于吃苦、乐于奉献的精神,协调和发挥好工会一班人的作用,工会主席必须身先士卒,当好表率。

二、协调意识

工会工作要得到党政的认可、教职员工的满意,仅靠个人的热情是不够的,还必须积极主动地争取党政领导支持和配合。几年来,我们工会就是借助党政的力量和作用来提高工会的工作效果和工作质量的。每年,校工会都对各部门工会的工作作出布置,我们工会都会及时与各学院党政领导协商讨论,召开由党总支和各支部书记、工会委员参加的会议,明确工作的目标和各自的任务,制定工作计划,并在有关会议上提出工会的意见和主张,希望得到院领导的支持,这样就有效地维护了教职工和工会会员的利益。在党组织和工会的协同努力下,全体教职工在一个和谐的工作氛围里相处得更加融洽和温馨。

三、创新活动

工会工作也要与时俱进,求新求变,才能跟上时代的节拍。与教学单位不同的是,科研部门没有坐班制,科研人员常常在一个独处的环境中工作,他们在单位度过的时间相对较少。【学校工会党员2014年工作思想汇报---树立团队精神,规范团队的行为】文章学校工会党员2014年工作思想汇报---树立团队精神,规范团队的行为出自http://

第七篇:《部门工会负责人11月份入党思想汇报**-充分发挥自己的主观能动性,积极主动地开展工作》

尊敬的党组织:

我从事部门工会工作已有几年。走上工会主席这个岗位确实给我提供了一个很好的学习机会和一个为教职工服务的舞台。通过这几年的摸索和总结,我对怎样当好一名工会主席有了一些认识。

一、团队精神

搞好工会工作,必须树立团队精神,规范团队的行为。对工作实行责任制,既分工又合作,形成合力。充分发挥各工会委员的作用,建立科学合理的激励机制,促进团队不断奋进。在工作中推行“以人为本”的管理,积极参加上级工会组织的集体活动,关心工会干部,经常与他们推心置腹地交换意见,调动他们的积极性。只有在相互理解、相互沟通、相互信任的气氛下,才能建立一个好的工会班子和好的工会干部队伍。【部门工会负责人11月份入党思想汇报**-充分发挥自己的主观能动性,积极主动地开展工作】部门工会负责人11月份入党思想汇报**-充分发挥自己的主观能动性,积极主动地开展工作。我理解的团队精神,一是要有敢于负责的精神,工作中不能推诿,要积极主动地带领工会一班人大胆地开展工作。二是要有独立思考的能力,不能有依赖性,要积极主动地去落实问题,解决问题。三是要有肯于吃苦、乐于奉献的精神,协调和发挥好工会一班人的作用,工会主席必须身先士卒,当好表率。

二、协调意识

工会工作要得到党政的认可、教职员工的满意,仅靠个人的热情是不够的,还必须积极主动地争取党政领导支持和配合。几年来,我们工会就是借助党政的力量和作用来提高工会的工作效果和工作质量的。每年,校工会都对各部门工会的工作作出布置,我们工会都会及时与各学院党政领导协商讨论,召开由党总支和各支部书记、工会委员参加的会议,明确工作的目标和各自的任务,制定工作计划,并在有关会议上提出工会的意见和主张,希望得到院领导的支持,这样就有效地维护了教职工和工会会员的利益。在党组织和工会的协同努力下,全体教职工在一个和谐的工作氛围里相处得更加融洽和温馨。【部门工会负责人11月份入党思想汇报**-充分发挥自己的主观能动性,积极主动地开展工作】文章部门工会负责人11月份入党思想汇报**-充分发挥自己的主观能动性,积极主动地开展工作出自http://

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