企业人力资源管理参考文献

 下文是关于企业人力资源管理参考文献相关内容,希望对你有一定的帮助:

【一】:人力资源管理参考文献目录

人力资源管理参考文献目录

[1] 孙泽厚,罗帆.人力资源管理理论与实务(第二版),武汉:武汉理工大学出版社,2007

[2] 吴冬梅,白玉苓. 人力资源管理案例分析.北京:机械工业出版社,2008

[3] 赵曙明. 人力资源管理. 北京: 中国人民大学出版社,2006

[4] 加里·德斯勒. 人力资源管理(第9版). 北京: 中国人民大学出版社,2005

[5] 顾英伟. 绩效考评. 北京: 电子工业出版社,2006

[6] 杨序国,何稳根.绩效管理何以见绩效.长沙:湖南科学技术出版社,2006

[7] 赵文明,赵建伟.员工绩效考核与绩效管理实务手册.北京:中国致公出版社,2005

[8] 贾斌,杜大为.人员素质与能力测评.北京:电子工业出版社,2006

[9] 方少华.人力资源咨询.北京:机械工业出版社,2006

[10] 杜映梅.绩效管理.北京:中国发展出版社,2006

[11] 朴愚,顾卫俊.绩效管理体系的设计与实施.北京:电子工业出版社,2006

[12] 穆涛,赵慧敏.绩效管理评价体系.深圳:海天出版社,2006

[13] 乔治·T·米尔科维奇. 薪酬管理(第六版).北京: 中国人民大学出版社,2002

[14] 张德. 人力资源开发与管理(第二版). 北京: 清华大学出版社,2001

[15] 罗帆,贾贵娟,刘秋连.海事监管人员职业生涯管理策略.水运管理,2008(9)

[16] 罗帆,许彦妮.基于心理契约的人才流失预警模型.中国地质大学学报(社会科学版) ,2007(5)

[17] 黄梅蓉. 人力资源规划促发展. 科学与文化,2009,(2)

[18] 靳玉晨. 如何制订房地产企业人力资源规划. 中国人才,2008,(21)

[19] 张嘉彬. 浅析企业人力资源规划的实施. 经营管理者,2009,(3)

[20] 郑彤. 中小企业人力资源规划的困惑与解决之道. 人口与经济,2008(1)

[21] 尹天鹏. 民营企业人才招聘的探索与实践. 经济与管理,2007,(6)

[22] 吴承锋, 徐洪刚. 项目人力资源的绩效考核研究. 价值工程,2006(5)

[23] 王江平. 我国公务员职业生涯管理研究. 沧桑,2008,(4)

[24] 李洪智. 浅析日本企业人力资源管理产生的启示. 经营管理者,2008,(9)

[25] 赵明晓. 并购企业的人力资源整合. 大连海事大学学报(社会科学版),2008,

(1)

[26] 刘海栋. 改进和完善我国民营企业人力资源管理的对策建议. 产业与科技论坛,2008,(9)

[27] 魏冰,郑伟伟. 试论我国公共部门人力资源管理的现状及发展趋势. 大视野,2008,(12)

[28] 靳秉强,孙秀芳. 浅谈创新型员工的培育. 当代经济(下半月),2008,(3)

[29] 赵曙明. 中国企业集团人力资源管理战略研究. 南京:南京大学出版社,2002

[30] 罗瑾琏. 企业绩效的人力资源整合. 上海:同济大学出版社,2000

[31] 孙健敏. 组织与人力资源管理. 北京:华夏出版社,2003

[32] 哈尔·F·罗森柏斯等. 全美最佳公司人力资源管理实践.北京:机械工业出版社,2002

[33] 侥征等. 以KPI为核心绩效管理. 北京: 中国人民大学出版社,2002

[34] 尼尔斯·约兰·奥尔韦. 使平衡计分卡发挥效用. 北京: 中国人民大学出版社, 2004

[35] 唐志敏. 人事争议处理. 北京:中国人事出版社, 2004

[36] 孙泽厚,罗帆. 管理心理与行为学. 武汉:武汉理工大学出版社,2006www.fz173.com_企业人力资源管理参考文献。

[37] 万瑞. WTO后企业人力资源管理策略与实务. 北京: 对外经济贸易大学出版社,2002

[38] 王璞. 人力资源管理咨询实务. 北京:机械工业出版社,2003

[39] 武欣. 绩效管理实务手册. 北京:机械工业出版社,2003

[40] 万希. 适应组织变迁的薪酬战略创新. 人力资源开发与管理,2004(5)

[41] 郝丽. 人力资源绩效考核的误区分析. 人力资源开发与管理,2004(4)

[42] 王娟丽. 薪酬设计中如何体现公平. 人力资源开发与管理,2004(5)

[43] 李俊. 如何设计市场导向型企业考核指标. 中国人力资源开发,2004(1)

[44] 吴少勇. 标杆超越法在薪酬与考核中的应用. 中国人力资源开发,2004(3)

[45] 谢宝国,夏勉. 基于两种理念绩效考核指标的设定. 中国人力资源开发,2004

(4)

[46] 吴忧. 如何保证绩效考评与价值分配的公平性. 人力资源开发与管理,2004

(7)

[47] 彭碧玉. 战略薪酬模式的选择. 中国人力资源开发,2004(6)

[48] 爱德华·E·罗勒. 美国的薪酬潮流. 企业管理, 2004(6)

[49] 保罗·S·麦耶斯. 蒋惠工等译. 知识管理与组织设计,珠海:珠海出版社,1998

[50] 张雅娟. 中国企业集团人力资源战略研究. 21世纪企业发展战略丛书(第三辑),南京:南京大学出版社,2003

[51] 肖鸣政. 人员素质测评. 北京:高等教育出版社,2003

[52] 刘建华. 企业人力资源管理咨询与诊断. 北京:中国经济出版社,2005

[53] 萧鸣政. 工作分析的方法与技术. 北京:中国人民大学出版社,2002

[54] 张再生. 职业生涯开发与管理. 天津:南开大学出版社,2003

[55] 董临萍等. 人力资源管理本土案例集. 上海:立信会计出版社,2005

[56] 林媛媛. 企业培训理论与实践. 厦门:厦门大学出版社,2005

[57] 晓光,倪宁. 员工培训. 北京:经济管理出版社,2004

[58] 王黎,宁明志. 《劳动合同法》的实施与高校人力资源管理. 乐山师范学院学报, 2009,11(24):51~55

[59] 孙琳. T公司基于宽带思想的薪酬体系改进. 中国人力资源开发,2009,229(7):57~59

[60] 勾晓瑞. 打造全员参与创新的人力资源管理体系. 中国人力资源开发, 2009,229(7):21~23

[61] 许成鹏. 对公立医院绩效工资的几点思考.中医药管理杂志,2009,17(12):1109~1110

[62] 黄燕. 非营利组织人力资源激励机制的探索.高教与经济. 2009,

22(4):60~62

[63] 汤孝锦. 关键绩效指标在现代企业绩效管理中的应用. 企业经济,2009,351(4):46~48

[64] 李文华. 基于灰色样本聚类的R&D人员绩效评价. 台州学院学报,2009,31(6):22~25

[65] 张成芬. 基于模糊综合评价法的企业核心人才绩效评估.商业时代,2009,35:51~52

[66] 任静萍,孙玉琴. 基于行动研究的港口供应链绩效评价模型分析. 企业经济,2009,35:43~45

[67] 胡月琴. 基于知识经济的人力资源开发研究.现代经济信息, 2009,23:69

[68] 纪建悦,王翠. 绩效三棱镜在我国商业银行绩效评价中的应用研究. 农村金融研究,2009,12:38~41

[69] 王玲华,熊焰. 教师绩效考评的初步探讨. 广东技术师范学院学报,2009,

(5):107~109

[70] 王小荣. 酒店人力资源开发与管理——X酒店人力资源管理案例分析. 商界,2009,25(11):4~6

[71] 李永进,刘梅英. 科研事业单位的考核与薪酬管理研究. 科技管理研究,2009,11:207~209

[72] 赵志刚.科研院所研发人员薪酬激励模式探讨.管理技巧,2009,12:29~27

[73] 魏光兴,刘文瑶. 耦合劳动合同与心理契约的人力资源管理.软科学, 2009,23(12):100~103

[74] 吴家喜.企业关系能力与新产品开发绩效关系实证研究.科技管理研究,2009,11:34~37

[75] 杨松.浅谈如何改善我国中小民营企业的绩效管理. 科技信息,2009,31:370

[76] 蒋浩,何兴军,齐君,王韶利. 浅谈中小企业人力资源管理的三维立体模式. 人力资源开发,2009,12:17~19

[77] 康杜,陈志红,李涛.浅析交互式薪酬管理模式. 现代经济信息, 2009,4:60~62

[78] 赵娜.浅析我国政府绩效评估模式的建构. 中共济南市委党校学报,2009,4:103~104

[79] 许荣杰.浅议“激励理论”在公立医院人力资源管理改革中的应用. 中国城乡企业卫生,2009,12(6):3~4

[80] 刘洋. 人力资源管理的制度激励研究. 现代经济信息,2009,10:71

[81] 胡金生. 如何加快国有企业人力资源开发. 企业科技与发展,2009,24:126~128

[82] 谢娟,尤谊. 商业银行财务绩效评价体系的评述和构建. 企业科技与发展,2009,24:156~165

[83] 王萍,高凌飚. 升学率该不该与教师绩效考核挂钩.中国教育学刊, 2009,11:13~16

[84] 糜瑞廷. 试析新经济时代企业人力资源管理的创新. 现代经济信息,2009:127

[85] 欧胜彬. 小企业大思路——给予人力资源管理看中小企业发展. 企业科技与发展,2009,24(27):131~133

[86] 沙勇忠. 政府绩效评价——国内外主要实践及趋势.评价与管理,2009,12(4):11~13

[87] 胡颂. 支撑企业自主创新战略的人力资源管理循环体系设计. 中国人力资源开发,2009,229(7):18~20

[88] 郭伟. 知识经济下的人力资源和资本的管理与开发. 现代经济信息,2009,23:95

[89] 翟继满. 劳动合同法再入门——人力资源管理挑战与对策. 中国法治出版社, 2008:16~28

[90] Rao,Pramila. Identifying the "best" human resource management practices in India: A case study approach. Human Resource Information Systems. 2009,5: 69~83

[91] Lawrence S. Kleiman. Human Resource Management, West publishing Company, 1997

【二】:人力资源管理参考文献

参考文献

一、著作

[1] (美)加里•德斯勒.人力资源管理(第六版)[M].北京:中国人民大学出版社,1999.

[2] (加)狄祖善、霍思安.人力资源管理案例[M].北京:机械工业出版社,1999.

[3] (美)舒尔茨.人力资本投资:教育和研究的作用[M].北京:商务印书馆,1990.

[4] (美)加里•S•贝克尔.人类行为的经济分析[M].上海:上海人民出版社,1993.

[5] (美)贝克尔.家庭经济分析[M].北京:华夏出版社,1987.

[6] (美)爱德华•拉齐尔.人事管理经济学[M].北京:北京大学出版社,2000.

[7] (美)雷蒙德•A•诺伊等.人才资源管理:赢得竞争优势[M].北京:中国人民大学出版社, 2001.

[8] (英)迈克尔•普尔、马尔科姆•沃纳.人力资源管理手册[M].沈阳:辽宁教育出版社,1999.

[9] 张德.人力资源开发与管理(第二版)[M].北京:清华大学出版社,2003.

www.fz173.com_企业人力资源管理参考文献。

[10] 李宝元.人力资本与经济发展:跨世纪中国经济发展及其战略选择的人本视角与考察[M].北京:北京师范大学出版社,2000.

[11] 朱舟.人力资本投资的成本收益分析[M].上海:上海财经大学出版社,1999.

[12] 李忠民.人力资本:一个理论框架及其对中国一些问题的解释[M].北京:经济科学出版社,1999.

[13] 彭剑锋.人力资源管理概论[M].上海:复旦大学出版社,2003.

[14] 陈维政、余凯成.人力资源管理与开发高级教程[M].北京:高等教育出版社,2004.

[15] 赵曙明.人力资源管理新进展[M].南京:南京大学出版社,2002.

[16] 赵曙明.人力资源战略与规划[M].北京:中国人民大学出版社,2002.

[17] 孙健敏.组织与人力资源管理[M].北京:华夏出版社,2002.

[18] 廖泉文.人力资源发展系统[M].济南:山东人民出版社,2000.

[19] 林泽炎.转型中国企业人力资源管理[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2004.

[20] 蒋明新.人力资源开发与管理[M].成都:西南财经大学出版社,1999.

[21] 林泽炎.3P模式:中国企业人力资源管理操作系统[M].北京:中信出版社,2001.

[22] 谢晋字、吴国存、李新建.企业人力资源开发与管理创新[M].北京:经济管理出版社,2000.

[23] 董克用、叶向峰.人力资源管理概论[M].北京:中国人民大学出版社,2003.

[24] 石金涛.培训与开发[M].北京:中国人民大学出版社,2002.

[25] 石金涛.现代人力资源开发与管理[M].上海:上海交通大学出版社,2001.

[26] 张国初.人力资源管理定量测度和评价[M].北京:社会科学文献出版社,2000.

[27] 陈远敦、陈全明.人力资源开发与管理[M].北京:中国统计出版社,2001.

[28] 张国初.人力资源开发管理的理论与实践:中国加拿大案例比较研究[M].北京:社会科学文献出版社,1995.

[29] 谌新民.新人力资源管理[M].北京:中央编译出版社,2002.

[30] 李宝元.人力资本与经济发展:跨世纪中国经济发展及其战略选择的人本视角与考察[M].北京:北京师范大学出版社,2000.

[31]陆国泰.人力资源管理[M].北京:高等教育出版社,2000.

二、杂志

[1]《中国人力资源开发》

[2]《中国人才》

[3]《管理世界》

[4]《人力资源》

[5]《人事与人才》

[6]《人才开发》

三、报纸

[1]《21世纪人才报》

[2]《人力资源报》

1、郑远强编著.人力资源管理实际操作技能.北京:光明日报出版社,2005年版

2、郑远强编著.人力资源管理多媒体课件.北京:高等教育出版社,2007年版

3、余凯成等编著.人力资源管理.大连:大连理工大学出版社,2002

4、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心企业人力资源管理师项目办公室编.企业人力资源管理人员.北京:中国劳动社会保障出版社,2004

5、李小勇编著.100个成功的人力资源管理.北京:机械工业出版社,2004

6、陈维政等编著.人力资源管理.北京:高度教育出版社,2004

7、徐纪良.现代人力资源论.上海:上海人民出版社,1996

8、赵曙明.中国企业人力资源管理.南京:南京大学出版社,1995

9、赵文贤.人力资源开发与管理.上海:上海人民出版社,1996

10、叶向峰等.员工考核与薪酬管理.北京:企业管理出版社,1999

11、郑海航.国有企业亏损研究.北京:经济管理出版社,1998

12、王继承著.谁能胜任.北京:中国财政经济出版社,2004

13、国际人力资源管理研究院(IHRI)编委会编著.人力资源经理胜任素质模型.北京:机械工业出版社,2005

1、加里.德斯勒《人力资源管理》,中国人民大学出版社;

2、雷蒙德.A.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版,中国人民大学出版社;

3、哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》,红旗出版社;

4、迈克尔.比尔等《管理人力资本》,华厦出版社;

5、劳伦斯.S.克雷曼著,《人力资源管理:获取竞争优势的工具》,机械工业出版社;

6、(美)爱德华.拉齐尔,《人事管理经济学》,三联书店;

7、约瑟夫等著,《战略薪酬:人力资源管理方法》第二版,社会科学出版社;

8、詹姆斯.W.沃克著,《人力资源管理译丛:人力资源战略》,中国人民大学出版社;

9、余凯成等,《人力资源管理》,大连理工大学出版社;

10、袁坤,《哈佛人才管理学》,中国三峡出版社;

11、张德,《人力资源管理》,企业管理出版社;

12、彭剑锋、饶征,《基于能力的人力资源系统开发与管理》,中国人民大学

出版社;

13、谢文辉等,《卓越人力制度典范》,石油工业出版社;www.fz173.com_企业人力资源管理参考文献。

14、《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社 ;

15、张再生,《职业生涯管理》,经济管理出版社;

16、辛向阳,《薪资革命》,企业管理出版社;

17、马士斌,《生涯管理》,人民日报出版社。

1 魏权龄,刘起运,胡显佑等. 数量经济学. 中国人民大学出版社,1998:3-10 2 吴敬琏. 发展中小企业是中国的大战略. 宏观经济研究,1999,(7)

3 裘元伦. 德国中小企业政策. 世界经济,1998,(7)

1、主要参考文献:

1. 周健临. 管理学教程. 上海:上海财经大学出版社,2002

2. 周三多等. 管理学——原理与方法(第四版). 上海:复旦大学出版社,2003

3. 王春利、李大伟. 管理学基础. 北京:首都经济贸易大学出版社,2001

4. 周秀淦、宋亚非. 现代企业管理原理(第三版). 北京:中国财政经济出版社,1998

上一篇:人教版小学二年级语文上册《我选我》设计理念 下一篇:五年级上册语文课文第六课

相关文章推荐

网友评论

关于我们|联系我们|常见问题|会员协议|法律声明|友情链接