我与企业共发展征文

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,我想说:面对机遇与挑战,付出辛勤智慧,人生就会改变;面对中电电气美好的前景,我们开拓进取,我们不懈努力,我们一同成长!

【篇四】:“我与企业共命运“活动征文

今天企业以我为荣 明天我以企业为荣 ------------“我与企业共命运”活动征文 “企业就如同大海中一艘航行的船只,有风平浪静时的阳光明媚,也会有暴风骤雨时的惊涛骇浪。很多人愿意坐在这艘船上享受明媚的阳光,却不愿意一起抵抗惊涛骇浪。这样的员工,永远是不合格的。只有把企业这艘船当做自己的家,与企业同命运、共患难的人才可能攀到职业的顶点,得到企业领导和职工的认可与尊重。”

我与企业共发展征文。

这是摘自《离开企业 你什么都不是》这本书中的一段简短的文字,它告诉了我们员工与企业之间的存在关系,告诉了我们员工只有成就了企业,企业才能成就员工。

在当今全国煤炭市场持续低迷,煤炭价格萎靡不振,全国煤炭行业整体供求关系没有发生明显逆转,空气污染现象日趋严重,特别是国家出台的一系列治理雾霾的政策,把煤炭企业的发展又一次推到了风口浪尖。危机面前,我们怎么办?是水来土掩、兵来将挡?还是三十六计,走为上计?是诚惶诚恐、忧扰终日?是牢骚满腹、怨天尤人?是无所事事、黯然神伤?还是鼓足勇气、奋勇向前?作为煤矿企业的一名普通职工,要努力做到与企业同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识;积极倡导今天我以企业为荣,明天企业以我为荣的精神;充分理解水涨船高的道理;深刻认识企业与职工是利益共同。变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于克服困难,破解难题,忠实于企业,投身于企业,自觉地把自己融入到企业发展之中。

立足本职做贡献,尽心尽力抓生产。这就是“怎么办”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。作为以原煤生产为主营产品的企业,煤炭产量是煤炭企业经济效益的基础。因此,把本职工作与企业兴衰融为一体,从自我做起,从点滴做起,从现在做起,兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好本职工作,形成人人都努力、个个有作为、产量有保障的良好局面,就是对企业的最大支持,就是对企业最大贡献。

加强团队建设,营造和谐氛围。我们要充分调动广大员工的工作积极性,统一思想,提高认识,凝心聚力。倾力打造高产、优质、高效的优秀企业团队;努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境;全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐企业氛围。做到“我心在企业、企业在我心”,引导职工关心企业、支持企业、热爱企业。同时要关注企业的发展趋势,关心企业的经营状况和面临困难,深刻理解企业与职工利益与共、唇齿相依、共同发展的依存关系,积极主动为企业的发展提建议、想办法、出主意、找对策,共同为推动企业改革创新献计献策,贡献我们的聪明才智。

树立节约意识,降低运行成本。牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为企业积累财富的理念。当企业困难时,这就显得尤为重要。因此,我们要努力做到从每个工作环节做起,从节约一滴水、一度电、一根锚杆做起,厉行勤俭节约,加强危机感、责任感、使命感,千方百计练内功、多措并举促发展,相信我们的煤炭企业定会柳暗花明、峰会路转。

(掘二工区 李可可)

【篇五】:我与企业同成长征文

我与企业同成长征文

时间:2009-08-11 12:00来源:会员投

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三年,在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间;三年,在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田,历史变迁,又有谁真的在意这匆匆而过的三年呢?然而,对于一个奋发向上、积极进取的个人或者是一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说,三年,就显得弥足珍贵。 来到钢构公司已是07年9月了。炎热的江城真正让我领会了“火炉”城市的风采,果然名不虚传。然而进入钢构公司以后才真正的感觉到一种透心的清凉。是的,毕业后来武汉找工作一个多月,每天带着充满期待的心投简历、逛人才市场、参加面试,晚上则拖着疲惫身躯回来,甚至没有一个固定的住所,有好多次差点放弃,可内心始终有一个信念支撑着自己:不能轻易服输,为了梦想,绝不轻言放弃!一咬牙,继续坚持。挫折、失败、苦楚甚至是一丝的喜悦,每天的经历与心情都在不断的变化着。最后,苍天眷顾,让我进入了一冶钢构公司,顺利的成为公司大家庭中的一员。我为什么要把这段经历给讲出来呢?因为我始终认为,人必须有一颗感恩的心,谁在困难的时候帮助了自己,自己就应该铭记在心,永生不忘。我对钢构的热爱及情意就是从那一刻在内心燃起的。可以说,那一个多月的求职及生活经历让我永生难忘,注定将是我生命中的一笔宝贵财富。而我的梦想也找到了一个灵魂归宿,插上了腾飞的翅膀,我不再孤单,不再孤独无助,因为我找到家了。

作为新人,作为步入社会的第一份工作,我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。遵从公司的规定,新进大学生员工必须在车间实习一段时间,我被安排在阳逻基地重钢车间实习。刚进车间,立刻被那恢宏的气势和壮观的生产场面给吸引住了,以前还是在电视上看到过这样的生产车间及生产场面,而今自己却身处其中,并将呆上一段时间。说实话,在车间实习的日子新鲜感很快消失,慢慢的你会发现枯燥,单调乏味,然而我在适应过程中慢慢的学会了自娱自乐,那隆隆的钢铁碰撞声和焊接所发出的嘶嘶声不再是噪音,而是比钢琴更加气势恢宏的交响乐,每天和工人师傅们一起忙碌着,虚心请教,日子过的很充实,从中也学到了很多东西。转眼,实习的日子结束了,我被领导安排在办公室主要负责公司的宣传和企业文化等方面的工作。 领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来,也慢慢适应了工作的节奏。在这里,你可以看到每个人忙碌的身影,而且许多人脸上也带着快乐的微笑。毕业前曾听一些工作后的学长讲述职场故事时,耳闻最多的就是职场如何如何的复杂,人际关系是多么的微妙,稍有不慎就会断送自己的前途。当时听了后其实在内心里对职场也有一定的恐惧,毕竟社会不像校园环境那样的单纯,而自己也不是那种太活跃,能够八面玲珑的人。带着忐忑不安的心进入公司后,却慢慢发现我之前的担心与小心翼翼完全是多余的。在公司里,领导和年长于我的师傅们更像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心,而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱,我欣赏并陶醉于这样的环境中。在这里,不得不提到一个词:“师傅”。在公司里你可以听到大家彼此之间的称呼大多用“×师傅”来打招呼,或许这是国有企业的特色之一吧。不过相对于其他的一些称呼,我更喜欢“师傅”这个词,因为对我来说这不仅代表我对别人的由衷尊重和敬意,更重要的是这个词拉近了我与对方的距离,就好像长辈与晚辈之间那种祥和的氛围。

人都是有梦想,有追求的,在这里也不例外。大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上,“兢兢业业”、“ 一丝不苟”、“ 全力以赴”„„太多的辞藻可以形容我们伟大的员工们,但没有一个可以尽表其中之内涵。

记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一

周年纪念时写的一篇文章《我一岁了》,文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来,员工对企业大家庭有如此的深情是企业最宝贵的财富,是用其他物质手段无法换来的。大家在这里都为自己共同的梦想,为钢构的梦想而孜孜不倦、不懈奋斗。

时光如梭,一转眼三年过去了。而今,我也静静的坐在电脑前为公司成立三周年纪念留下自己的感悟。虽然没能赶上公司的诞生,但我也绝不会错过他在成长过程中的每一次生日。暂且不说在三年的岁月中钢构的茁壮成长是让人何等的惊讶,就拿我进入公司后这近一年的所观所闻所感,钢构的变化与取得的成绩就足以让人惊叹。

施工生产水平不断提升,工程数量种类日益增多。公司在巩固传统冶金市场的同时,积极开拓新的市场,在桥梁钢结构、大型专用非标设备、压力容器、民用多高层钢结构和场馆建设市场上不断取得重大突破。其中尤为值得骄傲的是公司承担了国家体育场“鸟巢”部分钢结构制作拼装工程和大型船载液化气石油储罐建造工程。在经历了创业初期的艰难日子后,公司的各项发展逐步步入正轨,各项制度建设也日趋完善。施工生产水平在人才队伍和先进设备的支撑下不断提升,所承接工程量也比公司成立之初所做任务翻了几番,呈饱和作战状态。目前,公司在手任务量都已经排到明年了,况且公司仍在不断加快市场经营步伐,这些对公司的发展是一个巨大挑战,为此,公司二期扩建工程应运而生,力争克服困难,立足现有土地资源,加大人才引进力度和增添新型设备,扩充公司整体实力,提高钢结构生产效能。针对一冶公司年初下达的在2008年完成8个多亿的产值任务,比2007年翻了一番之多,任务更加艰巨,相信在公司领导的正确带领下,在公司全体员工的共同努力下,这个目标一定能够顺利完成。

员工培训工作频繁展开。自进公司以来,开展的各类培训工作就目不暇接。有以理论为主的,主要表现在各类专题讲座及各类理论考试上;也有以实践为主的,主要体现在公司举办的各类技能比赛中。通过这些培训,员工的业务知识和技能水平得到了切实有效的提高,在广大员工之间掀起了比学赶超的工作作风,不但有力的促进了各项在手工程按时保质保量的完成,也为公司的发展提供了充足的人才储备。

海外工程拓展成绩显著。自从2006年公司承建合同价值近1000万元的挪威斯考根集团运输船“没问题”号3200立方米LPG液化石油气2台储罐以来,公司海外工程拓展步伐逐步加快。先是在2007年5月承接制作了合同金额价值1.5亿多元的印度ESSAR2200立方米高炉工程,这是一冶钢构公司所承接制作的第一个产值过亿的海外工程。然后在当年10月2日公司力克众多竞争对手将合同总金额近2亿元的土耳其伊斯坦布尔市周拉克欧娄冶金公司的1780热轧厂房钢结构工程合同拿到手,供货总重约25000吨,这也是公司自成立起所承接的单笔合同金额最大的一项工程。紧接着不到一个月,公司又与南非贝特曼(BESTMAN)公司签订了蓝山工程供应扶手钢结构工程合同,成功闯进非洲市场,合同金额629万元。随后在2008年元月又与加拿大安大略省苏圣玛丽市ALGOMA钢铁有限公司签订其6号高炉热风炉项目设备供货合同,合同金额约200万元,此合同的签订标志着一冶钢构公司的海外工程拓展再次取得辉煌战绩,成功叩开了北美市场的大门。2008年2月承担约总价1522万多元的印尼5000立方米球罐供货(含安装)合同则成功打开了东南亚市场,随后印尼INDRAMAYU 3X330MW燃煤电站项目工程合同又随之而来„„,一项项海外工程的中标彰显着武汉一冶钢结构有限责任公司的斐然成绩、一项项海外工程的相继开工展示着公司的实力、梦想!目前,公司的工程遍及亚洲、欧洲、非洲、北美洲,这些斐然的成绩足以让钢构人为之骄傲,足以让我们感到自豪,而我们的步伐却永不止步。

企业文化活动内容丰富多样。公司在生产经营方面紧抓不放,对生产施工强化管理不断提

高效益水平同时,在丰富广大员工的业余文化生活方面也做了颇多的工作。在我所经历的这段时期里,比较大的活动就有好几次。比如07年秋游木兰草原,尽赏民族风情;重大节日请电影公司为员工放电影,丰富员工精神文化生活;精心组织的08春节联欢晚会取得巨大成功,深受一冶领导和公司广大员工的称赞;公司组织的元旦运动会更是吸引了广大员工的积极参与;作为奖励还积极组织公司先进员工、技术精英、劳模等去咸宁疗养游玩,体现了公司领导对员工的殷切关怀;还有最近举办的“五一·五四歌会”„„大家在充分享受快乐的同时,更将那种团结友爱、拼搏进取的宝贵精神得以充分展现。当然,企业文化活动是一个外延宽广的词,在公司领导的安排下这样的活动太多,不能一一列举,但从举办这些活动的目的和本意可以看出,我们钢构是一个快乐的大家庭。我与企业共发展征文。

积极参加慈善捐款行动,履行企业的社会责任。一个企业的发展与成功是绝对不能脱离一个环境的,不管这个环境是广袤的还是局限在一个狭小的范围里,担负起一定的社会责任是现代企业必须具备的品质之一。钢构公司的经营宗旨其中就有一项就是:奉献社会。在现实中,我们钢构人也的确做到了。如果说为公司困难员工捐款是公司内部活动的话,那么对于参加各种类型的公益慈善活动则无疑是公司积极履行自身担负的社会责任的最好体现。钢构公司地处阳逻经济开发区工业园,当地部分地区经济水平不高,困难群众人数较多,单靠其自身的力量无法解决生活中所出现的困难,一到冬季尤其是新年将近时,许多困难群众的基本正常生活多少会出现一定的困难,急需社会伸出援助之手。公司积极响应新洲区委的号召,积极筹集捐款参加捐赠仪式,而公司广大员工也纷纷慷慨解囊,踊跃捐款,表达了对社会弱势群体的一片诚挚的爱心。还有最近的为四川地震灾区捐款的活动,上至公司领导下到一线施工人员,都毫不犹豫、主动捐助,积极奉献自己的爱心。这不仅弘扬了中华民族扶危济困的传统美德,也树立了钢构公司良好的企业社会责任感,更是以实际行动来贯彻党的十七大精神,为培育社会文明新风、构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。

还需要列举更多的例子吗?我想公司荣誉室里那些金光闪闪的奖牌足以说明一切。其实,文字与词语是否华丽已显的不重要,重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以,我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。 梦想的力量往往令人惊叹,而现今,我们钢构所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大,早日把一冶钢构的品牌和形象推向更广阔的天地,早日打造成武汉乃至华中地区最大的钢结构制作基地,钢构人披星戴月,不断前进着。即使成功的道路上荆棘遍地,困难重重,但却无法阻挡我们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中,面对新的历史时期,机遇和挑战并存,我们秉承“敬业、忠诚、团结、进取”企业精神,发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风,一如既往不断开拓进取,让钢构的梦想直冲云霄,翱翔在祖国的蓝天上,我想,这个梦想不会太遥远,因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗,梦想会在我们的努力下飞翔。

三年了,我已不再脆弱,留下的则是刚强;三年了,我已不再迷茫,眼神中充满了坚毅的目光;三年了,我的梦想不再遥远,而是要开始飞翔„„

各位领导、各位同事:

大家好!

太阳高升,人心沸腾,有幸登上这个舞台,是我的荣幸,我愿跟着领导们、同事们一道,把这个舞台建设得更大、更好、更强,尽管我只是一名普通的公司职员。就像五年多来一样,跟同事们一起努力、进步。

经过同事们艰苦的努力,使公司从成立之初的一穷二白走到今天拥有1000多人的企业,规模不断扩大。我与企业共发展征文。

我与企业共发展征文。

现在的辉煌饱含着我们所有同事的智慧与汗水,也记录着我们所有人自豪的成长历程。

心有多宽广,舞台就有多大,企业就是我们的舞台,领导是指挥,我们是合唱团中的一员。

人,需要展示他固有的才华,只有当他的才华展示出来并为企业所用,他才能叫做可用之才。

不管一个人的能力有多强,一但失去了表演的空间和人生的舞台,那他也就失去了成功的机会。

个人的发展得依托于企业的造就、领导的栽培,当我们学会经营自己,把自己的职业规划同企业的长远战略有机地结合起来,那我们就一定能取得成功并顺利实现个人理想,不管你是企业高管,还是一名普通的职员,只要有梦,只要愿与公司战略同步,就一定能得到持续地成长,在为企业创造价值的同时成就个人。

公司经营目标不断提高,企业不断壮大,我们也需要同步学习并力求适应企业新的发展需要,只有这样,只有与公司一起成长,我们个人的发展才能同企业的发展协调并互相促进。

如果企业发展壮大了,我们自己的能力却没能及时提升到相应的高度,那我们就无法适应企业发展新的需要,并会拖累企业长远战略的步伐。于已于企业来说均不利,只有大家好,才是真的好!

作为一名普通员工,我们在做好本职工作的同时不断地抽业余时间去充电,不继地寻找能帮助企业提高经营水平的新方法,哪怕一年中只找到了一条于公司有利的建议,我想只要我们尽力了,并努力与企业同步成长了,也就无怨无悔。

人,活着,总是需要进步的。因为不仅企业在进步,整个社会都在进步。

作为国家,落后就会挨打;作为个人,落后就意味着生活的窘迫。

工作天天有,好企业不长招,这是个事儿人人都知道。

找的工作好,不如企业发展得好,为何?机遇是人创造的,只有懂得珍惜现在,才有机会赢得未来。

调整好自己的职业规划,保持与企业长远战略的同步,与公司一起成长,成就企业的同时也就造就了我们个人。

谢谢,谢谢大家!不求我的演讲最好,但求一个比一个做的比说的更好,大家好才是真的好!

2007年,我跨进了中国东方航空股份有限公司(China Eastern Airlines Corporation

Limited,简称“东航”)的大门,迄今为止已有两个年头。回首往事,点点滴滴的印记仿佛就在昨日。无数次的“第一次”,让我记忆犹新;老师傅们的言传身教,让我受益非浅;东航浓郁的企业文化气息,更让我终生受益。记得刚来时,老师傅们就提醒我,售票厅作为东航直接面向社会的窗口,一言一行都代表东航的形象,做好业务工作就要练就一付好脾气、好耐心。尤其是面对客户的不满时,更要耐心向客户解释。为塑造良好的东航形象,工作中,我力所能及地为每个客户做好服务,给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中,我常常告诫自己,要用我们的爱心,来换取客户的舒心,将“你的满意,我的心愿”作为座右铭规范自己的行为。正是这样,在东航发展的同时,我的心灵也在丰满、成熟,几年来,在公司的培养、大家的帮助和自己的努力下,我的专业知识得到不断加强、业务能力得到不断提高,已从一名新手逐渐能为一名领导放心的人。是东航的热土培育了我。

回首这些年,我们东航人满怀激情,用深情和汗水书写我们激昂的青春,将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。两个春夏秋冬,我见证了东航的成长历程;同时,东航的蓬勃气息,熏陶着我,让我和东航一起成长!

东航上海保障部党委举办“敬业、专业、乐业”岗位文化活动。极大地激发了员工的工作积极性,鼓舞了士气,增强了企业凝聚力,更好地塑造东航的品牌建设和社会形象。“东航的兴旺发达,就是我们每一个东航人的兴旺发达!企兴我荣,东航的壮大需要我们东航人齐心协力,而我们个人的成长更离不开东航的发展。”——这是我们东航人的共识。 中国的古话说得很好,“皮之不存,毛将焉附”,锅里没有米,碗里哪来饭?员工与企业就是一个共同体,企业兴则我兴,衰则同衰,我们应该视公司发展如生命,与公司同呼吸共命运,共度时艰。当前,东航由于受全球金融风暴的冲击,已处在一个特别的困难时期,尤其是“H1N1”病毒的全球性肆虐,对航空业而言,更是雪上加霜。这既是对东航的严峻考验,也是对东航人的严峻考验,如何迎难而上,化“危”为机,这是我们东

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