招聘会计要求

 下文是关于招聘会计要求相关内容,希望对你有一定的帮助:

【一】:会计招聘职业要求

1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证;

2、有三年以上相关专业的从业经验;

3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件;

4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数;

5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

2-5具备中级会计师职称,有五年以上会计工作经验;

2、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识,爱岗敬业,客观公正,保守秘密;

3、熟悉电子商务行业的业务和账务处理。 4-6

l.财会类专科以上学历,有会计师职称或注册会计师优先;

2.从事财务工作3年以上,有3年以上财务主管工作经验者优先,具备保险公司财务工作经验者优先;

3.熟练使用office办公软件,熟练使用用友财务软件;

4.工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神,有良好的统筹计划管理能力;

5.工作地点在广东。

4-62、大学本科及以上学历,3年以上会计核算工作经验,其中负责财务经理工作1-2年。具有中级职称;

3、具备良好的沟通、协调、协作能力;

4、具有良好的职业道德,工作严谨, 责任感强;

5、熟悉集团资金管理工作;

6、熟悉新税法及新会计准则的规范要求。

7、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用,熟练操作电子办公软件;

8、有较强的自我学习能力。

1. 25岁以上,男女不限,全日制财会专业,本科以上学历

2. 3年以上会计岗位工作经验,会计师以上职称

3. 熟练操作用友等财务软件,及其他办公软件

4. 良好财务分析、组织协调能力

5. 典当行、房地产、投资担保行业从业经验优先

6. 注册会计师、注册税务师、注册资产评估师等资格优先

会计专业中级以上技术职称或三年以上财务工作经验,熟悉国家财经法规;

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2、有证券从业资格;

3、有良好的学习、判断、沟通和协作能力;

4、可以熟练操作浪潮、用友等常用财务软件和OFFICE办公软件;

5、热爱财务工作,工作细致,条理性强;

6、勤恳、敬业,职业道德良好,原则性强;

7、能承受一定工作压力

岗位职责:

1.负责公司日常会计核算管理工作;

2.负责4S店财务分析工作;

3.负责与银行、税务等相关部门保持良好关系;

4.负责4S店的投、融资工作;

5.负责4S店财务管理制度的编制、执行;

6.负责4S店预算体系的建立和执行;

7.负责本部门团队建设和员工管理工作。

任职资格:

1.本科以上学历,28-45岁;

2.至少2年以上同岗位工作经历;

3.具备会计师任职资格;

4.具有较强的组织、沟通、分析、控制能力;

3.熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;

4.能够使用财务软件及各类办公自动化工具;

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5.具备一定的英语阅读能力。

工作地点:柳州 南宁 任职资格

1、 本科及以上学历,金融、经济、会计学等相关专业;

2、 具有财务、金融及企业管理知识,熟练掌握投融资流程和专项业务知识;

3、 熟悉国内、国际资本市场运作,掌握投资银行业务及相关法律知识;

4、 具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力;

5、 具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系;

6、 熟练使用计算机及相关办公软件,能承受很强的工作压力

职位职责:

1、建立及健全集团财务政策及各项运算制度,并不断修改完善;

2、定期分析整个集团经营状况,及时提出合理化建议;

3、组织和领导集团的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面的工作,加强集团经济管理,提高经济效益;

4、参与集团重要经营活动等方面的决策和方案的制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

5、负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向上级汇报工作。

6、制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

7、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

9、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

任职资格:

1、本科以上学历,财务及相关专业,会计师职称,具有CPA证书者优先;

2、10年或以上大中型外资财务全面管理,其中不少5年任职高级财务经理或以上职级,带领过集团大团队者优先;

3、精通国家财税法规政策,熟悉会计准则,具备建立财务管理体系、控制财务预算和费用的能力;

4、熟练操作财务软件和ERP等各种办公软件;

5、有筹建集团公司及生产型企业工作经验优先;

6、擅长沟通和协调,优秀的沟通交流能力和团队管理能力,熟悉操练Office办公软件;

7、性格乐观,积极上进,有责任感,诚实,具沟通能力、领导才能、团队合作精神。

10-50

 28-35岁,财务、会计、审计等相关专业,大学本科或以上学历,持有中级会计职称;

 3年以上中小企业财务管理经验;

 熟悉中小企业财务特点,具备较强的数据分析能力,能对企业的主要财务指标、还款能力等因

素进行准确的判断,对企业的实际财务状况有较强的分析判断能力;

 逻辑思维严密,文字表达能力强,能够撰写项目的《财务分析评价报告》,能辨别财务数据的

真实程度、财务风险,并提出整改、防范或化解的措施。

 28-40岁,经济、金融、投资、管理等相关专业,大学本科或以上学历; 3年以上金融行业风险管理经验; 具有经济理论、金融和法学知识基础,熟悉并能分析中小企业的风险特点、风险类型; 具备独立审核项目申报材料及客户评价报告的能力,具备较强的信息采集能力,对项目的经营情

况、融资需求等经济活动能够独立展开风险评价和调查,对项目风险审查和风险分析有丰富的经验以及成功案例;

 逻辑思维严密,文字表达能力强,能独立撰写《风险评价报告》,全面分析并指出项目的风险程

度,提出整改、防范或化解的措施。

岗位名称:风控总监

直属上级:董事长

直属下级:风控经理 审计经理

岗位责任

风控职能(参与重大投资决策,制定相关的风险控制、规避措施)

1、参加公司重大投资决策;

2、领导公司风控团队,建立公司风控体系;

3、搜集公司风险信息,研究公司风险点,制定公司风险战略;

4、预测公司风险活动,加强风险活动管理;

5、提请公司董事会制止高风险投资及相关经济活动;

6、制定公司危机公关策略,处理公司危急事项。

审计职能(流程审计、财务审计、工程审计、专项审计)

1、 组织建立内部监控系统,建立并完善内部审计制度及流程;

2、 监督及评估公司运营状况,并指定审计规划和年度审计计划;

3、 负责集团和各项目公司的财务审计和成本控制审计与工程结算审计;

4、 参与各项目的关键招标流程、商务谈判与合同的最终评审;

5、 负责企业的各项制度的完善与执行是否有效审计;www.fz173.com_招聘会计要求。

6、 出具审计报告,预测风险和隐患,提出决策建议;

7、 内部审计人员管理,操作指导,业务培训和绩效考核;

8、 负责与外部审计部门的协调工作。

岗位要求

1、大学本科以上学历,金融、财会、审计相关专业,35岁至45岁,男性;

2、熟悉房地产行业的开发流程和运营管理;

3、风险管理高层管理职务两年以上,亲自主持风险管理专业领域工作,能够组织开展内部各项审计工作,精通财务运作流程;

4、有5年以上团队管理经验5年

5、注册审计师、会计师优先

1、45岁以下,

2、财务相关专业本科以上学历;

3、有大型集团同等岗位工作经验,对企业内部管控有深刻认识;

4、事业心强,良好的专业能力、组织管理能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责:

1、参与公司战略决策、投资决策和其他重大决策,并提供决策依据; 从财务、资本、风险控制、政策等方向提出前瞻性的预警和措施;

2、全面主持公司筹备上市的相关工作,并负责上市后的财务管理工作;

3、建立与完善有效的财务核算和监控体系,主持对重大投融资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪;

4、与证券、财政、银行、税务等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构保持良好的合作关系;

5、建立高效和谐的财务团队,培养财务骨干。

职位要求:

1、财会、金融、投资等相关专业本科以上学历,有四大会计事务所工作背景为佳, 具有注册会计师资格;

2、具有8年以上大中型企业财务管理工作经验,其中至少3年以上全面管理工作经验;

3、在资本运作、税务规划、成本控制等方面见长,具备国内上市操作经验者优先;

4、熟悉上市公司规则和上市公司财务法律知识,了解上市公司财务工作程序,各类财务报表,有上市公司经验者为佳。

5、具备较强的业务敏感性和良好的判断、决策能力;

6、工作细致、严谨;良好的职业道德及沟通、协调能力;出色的管理及风险防范意识、计划与执行能力强,工作热情和责任感强。

联系方式:

主要职责:

根据公司发展战略,组织制定财务规划,关注外部资金市场动态,及时为公司重大经营决策提供信息支持,负责公司内部财务管理。

1、协助总裁进行公司财务规划;

2、根据公司经营目标,组织和指导各部门编制财务预算 ,监督、控制各部门预算目标的完成,并及时向总经理汇报结算执行情况 ,时组织对核算执行的分析工作 ;

3、组织公司会计及成本核算 ,负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营运服务成本核算、人工成本等各项成本核算 ,参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订;

4、负责财务监督与管理工作,组织财务部对公司财产物品的管理 (包括资产管理、经济合同评审、税务筹划等);

5、组织公司财务分析 ,定期组织编制财务状况说明书,分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力,并提出财务建议 ,组织对公司对外投资项目的财务分析与评价,并提出财务建议

6、合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求

7、制定和完善财务管理的各项制度,监督检查执行情况 ,负责财务团队建设。

任职资格要求:

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1\上市公司财务高级管理经验

2\对资本运营有丰富经验

3\注册会计师 、会计、财务、金融及经济管理类相关专业本科以上学历;

2、具有CPA或ACCA等相关从业资格资格者优先;

3、8年以上财务管理经验,包括在知名跨国公司或中国在境外上市公司的工作经验, 熟悉美国会计准则优先;

4、具有建立和审阅公司内部控制流程或者内部审计经验者优先;

5、具有全面的财务知识体系,精通财务、税法政策、运营分析、预算管理、成本控制及成本核算;

6、熟悉国家财务政策及财务操作流程,具备了解行业、企业的运行、财务系统,具有一定的资本运营能力;

7、有较强的分析能力、判断决策能力、人际沟通、协调能力、计划执行及团队管理能力,能承受工作压力;

8、优秀的敬业精神和职业道德操守,良好的英语沟通能力。 外企

上市公司财务总监和青海子公司(各一名):

主要职责:

1、 对公司重大投资、融资、上市等经营活动提供财务决策支持;

2、 配合主持设立并逐渐推广科学的财务管理结构和规范的业务管理流程;

3、 及时发现集团业务运营的高风险区域,并制定完备的风险控制和管理机制;

4、 负责集团运营的财务管控,包括预算的审核,发现企业在财务方面的需求并及时调动和调整企业资本,建立符合公司产业发展特点的财务管理体系;

5、 量化分析具体的财务数据,并结合企业整体战略,为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持

6、 熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融、及国内企业上市法规;

7、 处理好对外合作关系、内部关系平衡。

任职要求:

1、会计、财务或金融类专业本科以上学历;

2、5年集团公司财务总监或以上职位工作经验;

3、参与过上市的分析、论证和决策,有直接参与实施,成功上市的经验者优先;

4、性格外向,有非常强的沟通协调能力;

5、具备丰富的财务管理,资金筹划、融资及资本运作经验;

6、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉现行财经法律法规和制度;

【二】:财务岗位招聘要求

一、财务部 1、财务经理

职位职能:财务经理

招聘人数: 1人

薪水范围:

职位描述:

1. 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施,合理分配资金;

2. 建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告分管副总;

3. 加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金

使用效率,指导各部门搞好经营核算,为企业的发展积累资金;

4. 依据公司发展目标,组织编制公司年度全面预算,经董事会批准后,负责预算的合

理分解落实;

5. 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理,审核银行对帐单及余额调

节表,定期参与对本部资产进行清理,使之帐实相符,按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴;

6. 负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及

附加表;

7. 对公司税收进行整体筹划与管理,督促会计按时完成税务申报;

8. 完成分管副总交办的其他工作。

职位要求:

1. 30—45岁,男女不限;

2. 专科以上学历,会计学、财务管理专业,中级以上会计职称优先;

3. 有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验;

4. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范,具

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