学生会社团干部三分钟面试试题

 下文是关于学生会社团干部三分钟面试试题相关内容,希望对你有一定的帮助:

第一篇:《学生会、社团招新面试题及分析》

学生会、社团面试题

1、请做一下自我介绍

分析:在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时,诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能力。 回答:面试的时候首先介绍一下自己的专业,班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法,然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备,而且对他们的社团有兴趣,有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制,要注意!

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?

分析:这是一个典型的无固定答案的问题,给面试者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答:我具有你们所要求的技能,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。

3、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?

分析:回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答:“我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的XX能力有助于社团更的发展,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”

4、你如何让别人接受你的观点或主意?

分析:主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

回答:我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。

5、在什么样的条件下你工作最有效?

分析:此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息,还可以知道面试者的不足在哪里。

回答:“我解决问题的方法很系统,包括四个步骤:收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了,直接从解决方案入手,这是不妥当的。只要获取了足够的信息,对问题有一个充分的认识,我可以解决任何事情。”

6、你经历过最让你失望的事情是什么,为什么?

分析:这个问题直接涉及到“成熟”这个话题,它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?

回答:“对我而言,最重要的是工作能发挥我的特长,能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平,不断地提高自己,获取更多的经验,丰富自己的大学生活。

8、当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置?

分析:这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力,而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。

回答:“首先,我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确,我会从他人的角度考虑这个问题,我会试着从他们的角度说服他们,相互开诚布公,直到双方达成一致意见。”

9、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?

分析:这个问题如同问面试者的弱点,回答时不能大意。

回答:“要胜任这个职位,肯定有许多新东西需要我去学习,但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。

10、你是否愿意做常规工作?

分析:主试人从以往痛苦的经历中体会到,新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作,你应向对方解释,你理解需要有人做常规工作,在你奉命完成更有责任的工作之前,你知道要先完成一定数量的日常常规工作,这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。

回答:行,没问题,社团工作不能一蹴而就,我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作,而我认为在任何事情中都有学习的机会。

11、你在接受别人指导时,会不会感到难受或受到伤害?

分析:这是个顺从性问题,如果你的失误被别人指出来之后,会轻易地顶撞或发火,那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈,这也是你表明自己与众不同的又一个方式。

回答:“我会接受别人的意见,更重要的是,我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为,我也还会出现失误,还需要别人把我引回正确的方向上。我明白,如果我想在团体里有所发展,我必须首先要证明自己服从管理。”

12、你为何想进我们部门?

分析:主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验,而应让对方觉得你能为团体创造价值。

回答:我有这方面的能力,并且善于学习,同时我想通过我自己的努力,尽可能的为团体创造更大的价值。

13、如果你的学习和社团工作发生了冲突,你会如何处理?

分析:这是学校社团面试中最常见的问题,这中问题没有固定的回答模式,主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。

回答:以你以往的一些经验谈谈,不能绝对地说你会处理好,说你会尽力在学习中平衡两者。 完美13问。

另外面试不需要多,

新人面试不懂问什么问题我这就给几个参考下:【学生会社团干部三分钟面试试题】

你觉得我们社团怎么样,有这么多的社团为何来我这面试呢(自己判断说的是不是实话) 你准备怎么给我们留个好印象呢,有什么让我们选你的理由吗?(看看人家是否真心想加哈) 在这么多来面试的人中,你觉得自己突出吗?你的优势在哪?(可以把人家吓到,不过这个效果更好)

第二篇:《学生组织及社团面试试题》

1,请作简单的自我介绍:在这个环节,虽说简单,切忌过于简单,比如只介绍“我叫某某某,哪里人”,可以说说你的优势,最好要符合这个部门的工作特性;

2,请简单谈谈你的优点和缺点:优点要能够抓住面试官的心,让他觉得你符合部门的需要,缺点不要谈得太多,并且要表明能够努力改正的决心。

3,请说说你对这个部门有什么了解:这就需要面试前做好功课,这么部门是做什么的,需要什么样的人,都要了解清楚。

4,你为什么要加入这个部门:这个问题其实也是在考验你的决心,你可以从兴趣爱好、自身优势结合部门特点回答。

这四个是基本的提问。

接下去根据部门不同的性质,还会有针对性的提问。比如宣传部会考核你的美术能力,

【学生会社团干部三分钟面试试题】

PHOTOSHOP操作能力;外联部会考核你的沟通交流能力,比如现场让你试着推销某一项产品等。大部分的部门还会设置情境考研部员的应急能力,比如如果有很着急的任务,但临时其他部员没空,这时你会怎么做等问题。

(1)上大学有一个多星期了,你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

(2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团,你都加入了那些,或是你准备加入哪些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

(4)进入社会实践部,你觉得你有哪些优势?(很经典的学生会面试问题)

(5)你有没有做过班干?有没有遇到一些自己解决不了的事?

(6)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

(7)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

(8)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

(9)如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

(10)如果部长给任务给你,但是你有事在身,你会怎么做?

( 11) 如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

(12)假如你已经被我们录取了,以后如果别人说我们校学生会或是社会实践部的坏话,你会怎么做?

(13)你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么?

(14)是什么吸引你想加入学生会社会实践部?

(15) 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请这位老师呢?

(16)加入社会实践部后,你想得到什么?(反应力)

(17)哪5个形容词最能反映真实的你?

(18)有什么业余爱好?

(19)谈谈你的缺点? 谈谈你一次失败的经历?

(20)你希望与什么样的部长共事?

(21)你为部门或班级或学院做了很多事情,但结果却没得到应有的认可和嘉奖?你会是一种什么样的心情?以后还会一如既往的做吗?

(一)班主任

1、您作为班主任,将如何组织与培养班集体

2、激励与批评都是一种教育手段,您倾向于用那一种方式

3、主题班会有那些类型,你怎样组织班会

4、请你描述青春期男女学生的心理特点

5、如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比较好

6、请讲述一件最能让你感动的师生情景

7、如何发现“差生”身上的闪光点

8、学生心目中的好班主任形象有那些

9、何谓“班级文化”,怎样营造?

10、班主任有多种类型:警察式、妈妈式、民主式,你认为那一种类型教师更有利于学生教育

11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想,怎样贯彻

12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?

13、什么是“班级文化”,你是班主任的话,你怎样进行班级文化建设

14、许多学校为什么强调学生穿校服,除了整齐外,还有别的意义吗

15、你最欣赏的班主任是那一种类型 (二)教学

1、新课程标准的价值取向是什么?

2、你最尊敬的教育家是谁,为什么?

3、你最赞赏的教学方法是什么?

4、为什么学生会偏科?

5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?

6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

7、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力

8、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?

9、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?

10、你这样认识集体备课制,它有优势吗?

11、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法?

12、一堂好课的标准是什么?

13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?

14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些

学生干部面试题(05年10份团委实践部面试题)

(2007-10-02 01:00:27)

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标签: 分类:校内活动

职场/励志

第一轮面试题目【学生会社团干部三分钟面试试题】

1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,

但你的部长和其他人很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?

2、谈谈你对推优(或团日活动)的看法和设想

3、你组织一次活动,当你们要去下一个目的地的时候,有一部分同学有了不同意见,但是其他同学还是愿意按照原来的计划进行的,而你要负责他们的安全,这时你怎么处理?

4、你从朋友那里听说了一个很好的旅游活动,你组织好同学去了。可到了那里却发现没有那么有趣,但同学们都到了,这时你要怎么办才能让这次活动比较成功?

5、假如有一次,你带着我们学院的志愿者去到一个社区里面进行义务劳动,但是当你去到社区办公室的时候发现主要的负责人不在,而办公室里面的其他人对 这次的活动不知情,这时候你会令这次的志愿者活动继续下去?

6、学院举办一个模拟招聘会,假如你是策划者之一,学院原来是打算找外面的人员过来做面试官的,但是由于联系工作上出了问题,导致找不到公司人员过来做面试官,这时你会怎样解决面试官人员的安排问题。

7、在一次活动中需要组织拉拉队,但同学们的激情不高,不愿意喊出来,这时你会怎么做?

8、你组织班里去了某地烧烤,因为你是第一次去烧烤,全体人员去到那里的时候才发现已经没有足够的位置让你们一起烧烤了,这时你怎么办?

9、如果学院要组织一次外出学习的活动,学院只负责车费,要求找一个免费又又教育意义的地方,请问你怎么去找?

10、我们开展活动的时候最需要的是参与的人要多,但人员的调动很困难,如果你要组织一次比较枯燥的活动,比如不适合工程学院的作文比赛,你要怎样去调动同学的积极性,让他们参与进来(活动金费有限)

11、如果你的上级的意见和更上一级的意见出现矛盾,你执行哪个命令呢?

12、谈谈自己的优势,为什么来组织部面试。如不被录用,你有何打算?如果被录用你打算怎样开展工作?

13、来组织部面试之前有没有做什么准备工作?你对组织部的了解有多少?

14、以前有没有做过学生干部,有没有什么收获或者是体会?

15、假设由你负责组织的一次培训,要开展一个讲座,邀请了一位专家,在培训开始前一天晚上,那位专家打电话来说有事耽搁,不能及时来了,你准备怎么处理?

第二轮面试题目

经验技术:

1、假如有一次,你带着我们学院的志愿者去到一个社区里面进行义务劳动,但是当你去到社区办公室的时候发现主要的负责人不在,而办公室里面的其他人对 这次的活动不知情,这时候你会令这次的志愿者活动继续下去?

2、以前有没有做过学生干部,有没有什么收获或者是体会?

!!电器组的同学考查他们技术的高低就行了,提问由技术指导出。

责任感:

3、 实践部需要负责分团委或者学生会的很多后勤工作,这类工作都是最早来,最迟走。特别是跟你一齐工作的其他部门都走了,自己的队友个个也又饿又累,请问你怎么安排下来的收尾工作?

组织策划:

4、实践部有很多任务是现场服务,需要现场观众的参与,要保证观众的参与人数,你会采取哪些措施?例如尊师一条街活动。

5、 当你做决定时,你会从哪些方面考虑这个决定会对整个大局产生影响?

假设你接了一个任务,本来计划这个任务在一周内可以完成,但是,干到中途时,你发现这个活三个星期也干不完。应对这样的局面,你有几种选择?你将做出哪种选择?

协调能力:

6、 干扰是工作中常见的事。你用什么方法来减少学习和工作中的干扰 ?

7、 你将如何去调整学习和工作的时间,以保证学习和工作两不误

8、谦虚使人进步,骄傲使人落后是中国的一句古话,但当近社会又强调表现自我价值,你是怎样看待这个问题的?

主动性:

9、如果学院要组织一次外出学习的活动,学院只负责车费,要求找一个免费又又教育意义的地方,请问你怎么去找?

第三篇:《学生会面试题参考》

学生会面试题参考

1.高中的时候有没有社团经验和学生会经验?有—觉得有什么收获\\没有--那为什么现在却想参加呢?

2.曾经是否有过什么社会实践经验? 有---觉得苦不?如果以后学生会的工作可能更苦,你还来吗? 没有----那你有怎样的自信觉得自己可以胜任学生会?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 有---有什么收获? 没有—假设现在让你来领导我们组织面试,你有没些更好的方法?

4.是否加过某个团队,团队有什么优秀的成果?你从团队中学到了什么? 没有---你觉得我们学生会的团队的核心价值是什么?

6.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展? 你觉得自己现在在这个部门的作用是什么?一年以后呢?

7.你对我们部的看法?为什么要进我们部门,目的是什么?想学到些什么?

8.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?你觉得你进这个部门的优势是什么?

9.如果学习很忙,正忙着考专业证,而XX部正好也缺乏人手,但不是你的部门,这个时候你如何选择? 10你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

11、以前有无做过班干或帮老师做过什么事?你觉得要是经常帮老师干一些纯体力活,值得不?。

12、以你现在的了解,你觉得我们部门主要是干些什么的?(了解他做事情是否有备)

13、假如你进入了学生会xx部,你会从那些方面发挥你的才能?

14、加入学生会后,假如遇到专业课老师的作业轰炸,你的学生会成员的身份该如何扮演?(自我调整能力)

15、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

16、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上司的协调能力和处事艺术)

17、你对自己的这次竞选多大的信心?假如这次失败了,你会怎么看待我们的决定?(有无自我检讨的心态)

18、假如主席的任务安排与你部长的任务安排起时间上的冲突时,你会如何选择?是完成主席的任务还是部长的?

19、如果你在学生会中喜欢上了你的学长或是学姐,如何调节感情与工作平衡?

20. 你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?

21.为什么选择来学生会,为什么选择来这个部门?

22. 如果主席与部长的意见不一致,你听谁的?why

23.你觉得自己有什么缺点?

24、有人说学生会是一个半政治化组织, 你觉得对吗?为什么?

25、你认为学生会与学生社团的本质区别在哪?

26.指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐(兄)是什么样的人?不大了解那你就猜测一下

27.你认为校团委学生会与我们系团委学生会有什么区别吗?

28. 你进入学生会后有什么设想与目标?(看有无目标)

29. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

30. 一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?

31. 在学生会里激情与责任,你认为哪个更重要?why

32.你认为XX部该怎样与别的部门进行合作和交流?

33.能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?【学生会社团干部三分钟面试试题】

34.你的优势和劣势分别是什么?【学生会社团干部三分钟面试试题】

35. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)

36. 当你毕业时你觉得你会选择就业还是创业?(考察胆识)

37. 如果你想招聘人,你想招什么样的人?你认为你做到了吗?

38. 在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(考察团队精神)

39. 为了参加面试,你做了哪些准备?(考察敬业精神)

40. 对于一项工作,你更愿意个人完成还是集体去完成?

41. 你最引以为自豪的成就是什么?

42. 你报了几个部门?如果学习部与你报的部门同时录用你,你如何选择?(应变能力)

43. 如果我现在就回绝你,你会有什么反应、对策?(面对挫折的能力)

44. 如果你们部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)让你在3天内完成,但是随后的3天里你无法联络到他,并且此时你也不能完全理解这项工作,你将怎么做?

45. 你认为一个人的学习成绩是否反映出他的能力?

46. 你认为你是一个有创新意识的人吗?如果有,请举出一个例子说明你的创新精神。

47. 你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?

48. 大学的丰富多彩的校园活动中,例如:学生会、社团、宿管会,你都加入了那些?如果没有,为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些组织的认识。

49. 谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

50. 现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作前景很好,你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)

51. 你觉得智商与情商哪个更重要?why

52. 随着时间的推移,你可能会发现我们这个部门可能没有你一开始想得那么有意思,又没什么报酬,如果这样你会坚持留在这个部门吗?怎么样调节自己?

53. 如果半年后你打算考研或是升本,你学习很紧,你还会在学生会干吗?

54.如果三天以后学生会将举办一项活动,但目前经费不足,请你作出相应对策。你会自己垫钱吗?

55. 问题是:我在办公室时,导员叫我马上去帮他打印资料,但是这个时候有同学来领取信件,我该怎么办?

让那个来取信件的同学帮你去打印,你给他找信件。找到后你在去打印出送给他,然后送打印的文件给导员。

56.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干事和学生的关系?【学生会社团干部三分钟面试试题】

57.如果你是学生会主席,有个部长跟你发脾气怎么办?

58. 现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?

59.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

60.如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在班(系)同学或你所在的部门,你又会怎样解决?

61.你认为学生工作是否有负面影响?。

62. 假设你被招入学生会后,感觉同为干事的他们很受部长们的重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?

63. 你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?

64.如果有一样东西买价是10块,而老板要12块,你是愿意直接买这家的12的,还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不卖,但还是愿意和老板坎价试试?(可以考察面试者的耐心,谈判的能力

第四篇:《学生会招生面试试题》

、请做一下自我介绍。

分析:在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时,诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能力。 回答:面试的时候首先介绍一下自己的专业,班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法,然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备,而且对他们的社团有兴趣,有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制,要注意!

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?

分析:这是一个典型的无固定答案的问题,给面试者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答:我具有你们所要求的技能,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。

3、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?

分析:回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答:“我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的XX能力有助于社团更的发展,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”

4、你如何让别人接受你的观点或主意?

分析:主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

回答:我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。

5、在什么样的条件下你工作最有效?

分析:此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息,还可以知道面试者的不足在哪里。

回答:“我解决问题的方法很系统,包括四个步骤:收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了,直接从解决方案入手,这是不妥当的。只要获取了足够的信息,对问题有一个充分的认识,我可以解决任何事情。”

6、你经历过最让你失望的事情是什么,为什么?

分析:这个问题直接涉及到“成熟”这个话题,它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?

回答:“对我而言,最重要的是工作能发挥我的特长,能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平,不断地提高自己,获取更多的经验,丰富自己的大学生活。

8、当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置?

分析:这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力,而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。

回答:“首先,我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确,我会从他人的角度考虑这个问题,我会试着从他们的角度说服他们,相互开诚布公,直到双方达成一致意见。”

9、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?

分析:这个问题如同问面试者的弱点,回答时不能大意。

回答:“要胜任这个职位,肯定有许多新东西需要我去学习,但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。

10、你是否愿意做常规工作?

分析:主试人从以往痛苦的经历中体会到,新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作,你应向对方解释,你理解需要有人做常规工作,在你奉命完成更有责任的工作之前,你知道要先完成一定数量的日常常规工作,这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。

回答:行,没问题,社团工作不能一蹴而就,我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作,而我认为在任何事情中都有学习的机会。

11、你在接受别人指导时,会不会感到难受或受到伤害?

分析:这是个顺从性问题,如果你的失误被别人指出来之后,会轻易地顶撞或发火,那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈,这也是你表明自己与众不同的又一个方式。

回答:“我会接受别人的意见,更重要的是,我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为,我也还会出现失误,还需要别人把我引回正确的方向上。我明白,如果我想在团体里有所发展,我必须首先要证明自己服从管理。”

12、你为何想进我们部门?

分析:主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验,而应让对方觉得你能为团体创造价值。

回答:我有这方面的能力,并且善于学习,同时我想通过我自己的努力,尽可能的为团体创造更大的价值。

13、如果你的学习和社团工作发生了冲突,你会如何处理?

分析:这是学校社团面试中最常见的问题,这中问题没有固定的回答模式,主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。

回答:以你以往的一些经验谈谈,不能绝对地说你会处理好,说你会尽力在学习中平衡两者。

1你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法

2当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

3在沭中已经半个学期了,总结以下你对学生会的认识,你对沭中的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

4.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

6.对你影响最深的一句话。

7.对你影响最深的一个人。

8.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?

9.你怎么协调各个部之间的关系?

10.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

11.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

12.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

13.如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?

谈谈高中你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

14认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)

15简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

16进入**部你觉得你有那些优势?

18以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

19喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

20如果部门内部出现你不喜欢的人,并且他总是有意无意的和你发生矛盾,你如何处理?”

21如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

22在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”

23现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

24现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

问题一般还是围绕学生会本身,不用问多,有两三个就差不多吧,多于四五个就会让人觉得是故意为难人家了。问题 可以问问对学生会的认识,对部门的认识,他自己的特点特长,以及在学生会(或者在体育部)的规划什么的。其实我觉得问题本身和回答本身都不是重要的,重要的是应聘者在回答问题时候的态度、应变能力等等,因为第一年进学生会有很多东西让他们去适应和学习,并不是让他们在面试前去做多少功课来了解学生会。能力、培养的潜力、做人做事的态度才是最重要的。

第五篇:《社团招新常用笔试及面试题目》

社团招新常用笔试及面试题目

社团招新面试测试题

1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办?

2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

3.做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?

4.你认为做学生干部最重要的是什么?

5.你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么?

6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉?

7.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?

8.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

9.你认为你在学生会工作中,哪些品质是非常重要的,你认为在此次选拔中你的优势在哪里?如果你成功加入学生会,你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作?

10.如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理?

11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪?

12.你觉的学生会的工作苦不苦?你是怎样看的?

【学生会社团干部三分钟面试试题】

13.是什么吸引你想加入学生会**部?

14.你以后打算创业吗?

15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作?

16.你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

17.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

18.对你影响最深的一句话。

19.对你影响最深的一个人。

20.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?

21、进入学生会就成为河北农大的学生代表,那你认为作为学生代表应该注意什么?

22、如果成为了**部的一名部员,你觉得自己的职责或义务有什么变化?

23、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委,你会怎样邀请这位老师呢?

24.你对那种讨好上司的人有什么看法?

25. 你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?

26.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗?为什么?

27.如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

28.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

29. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?

30. 谈谈大学你有什么目标,什么计划?

社团招新笔试测试题

满分100分,考试时间120分钟

一.单选题(1/10)

1.党的十七大报告提出,发展中国特色社会主义的基本要求是( B)

A.安定团结、稳定和谐 B.科学发展、社会和谐

C.科教兴国、人才强国 D.改革开放、科学发展

2.2009年3月9日胡锦涛参加广西代表团审议时强调农业农村工作的中心任务是(A)【学生会社团干部三分钟面试试题】

A.促进农民增收 B.塑造新型农民

C.提高农民素质来源 D.发展现代农业

3.我国时代精神的核心是(D )

A.爱国主义 B.为人民服务

C.与时俱进 D.改革创新

4. .我国实行对外开放的根本目的是(B)

A.使我国经济尽快与国际接轨 B.增强我国经济实力,加快现代化建设步伐

C.积极参与国际分工,分享新技术的成果 D.进一步提升我国的对外开放水平

5. 2008年奥运会的举办日期是。(A)

A.2008年8月8日至8月24日 B.2008年8月4日至8月20日

C.2008年8月8日至8月28日 D. 2008年8月8日至8月26日

6. 黄金分割以严格的比例性、艺术性、和谐性,蕴藏着丰富的美学价值,你知道它的比值是多少? (C)

A.0.617 B.0.314 C. 0.618 D.0.315

7. 感恩节是每年的几月的第几个星期几? (A)

A.11月的第四个星期日 B.12月的第四个星期日

C. 11月的第四个星期四 D. 12月的第四个星期四

8. 把数字6写到一个四位数的左边,再把得到的五位数加8000,所得的正好是原来四位的35倍。原来的四位数是多少?(C)

A.2500 B.3500 C.2000 D.1200

9. 1,2,2,4,3,8,4,16,(),()后面那两个数是?(B)

A.9,1 B.5,32 C.32,1 D.25,12

10. 选举预测:完美岛上有四个政党——白食党、延期付款党、绝对平等党和更大光荣党。A、B、C三个人在推测这四个政党中哪个党能在即将来临的大选中获胜。A认为,不是白食党获胜,就是延期付款党获胜。B确信,获胜的决不会是白食党。C表示,无论是延期付款党还是更大光荣党,都没有获胜的可能。他们当中只有一个人的推测是对的。这四个政党中哪个党获胜?(D)

A.白食党 B.延期付款党 C.绝对平等党 D. 更大光荣党

二.不定向选择题(2/5)

1.建设社会主义新农村的要求是(ABC)

A.生产发展、生活宽裕 B.乡风文明、村容整洁

C.管理民主 D.提高农民收入

2.十七大报告进一步明晰了改革开放的目的所包含的含义是( ABC)

A.解放和发展社会生产力 B.社会主义制度自我完善和发展

C.在引领当代中国发展进步中加强和改进党的建设 D.积极推进政治体制改革

3.2009年3月23日,中共中央政治局召开会议,听取2009年北京奥运会筹办工作汇报,主持会议。会议强调,举办一届有特色、高水平的奥运会,必须贯彻的理念是( ABC)

A.绿色奥运 B.科技奥运 C.人文奥运 D.活力奥运

4.你觉得一个优秀的学生组织应该具备哪些(ABCD )

A 很强的纪律性 B 创新意识

C 一定的凝聚力 D 较强的奉献精神

5.A、B、C、D、E、F、G七名护士每周都有一天休息,但她们之中没有任何人的休息日是在同一天。已经知道:A的休息日比C的休息日晚一天;D的休息日比E的休息日的前一天晚三天;B的休息日比G的休息日早三天;F的休息日在B和C的休息日的正中间、而且是在星期四。下列说法错误的是(AD)

A.A的休息日是星期二 B.C的休息日是星期六 ,

C.E的休息日是星期一 D.G的休息日是星期四。

三.填空题(2/5)

1.你认为你能进入学生会的最大资本是什么? ( )

2.你觉得你应该以怎样的态度对待你的部长? ( )

3. 如果你是学生会主席,你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会?(用不超过三个形容词概括) ( )

4. Take six letters away from CHOCOLATE,and you can make something you wear with the letters that are left.What is it? ( hat )

5. 1元钱一瓶汽水,喝完后两个空瓶换一瓶汽水,问:你有20元钱,最多可以喝到几瓶汽水? (39瓶,从第2瓶开始,相当于1元买2瓶。)

四.简答题(5/6)

1.毕业生即将离校,请分别以校团委、校学生会、学弟学妹的角度写几条横幅标语。

2.学生会招新,每个部门都会招入最优异人才。假设你被招入学生会后,感觉同为一个部门的干事有些人很受部长重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?

3.在你加入学生会以后,如果发现实际中的学生会和你想象中的有一定距离,这时,你会如何选择?是继续留在学生会适应它、改变它还是退出学生会寻找其他锻炼自己的方式?并请说明理由。

4.写出十本你所读过的中外文学名著并推荐一本给大家并说明推荐原因或者谈谈你对学生会某一部门的认识。

5.。你在校学生会的目标职位是什么?(主席、部长、干事)为什么?

6. 简要谈谈你对这份笔试题的看法或者你对自己的评价

五.素质考核题(40/1)

为你想进入的部门写一份活动策划。要求:有创新意义和实用性,可操作性强。参考格式:活动目的,活动时间,活动对象,活动流程(重点),活动意义等。

参考资料

附件三:竞选笔试试题

第一部分:公共题目(三选一)

1、你对我院学生工作的总体印象如何,在哪些方面做得比较好,哪些方面还有待改进(也可就某一部门或某一现象进行论述)?

第六篇:《学生会社团干部三分钟面试试题》

又到新学期了,美丽的大学又迎来了一批又一批的大一新生,各个社团和学生会组织又在积极的开展了新成员招聘!

作为新生的你,是否很想加入某个社团啊?社团最关键的是面试环节,在这之前,需要先掌握面试流程,并参考下面的试题哦!

主要考察你的理解能力、规划能力、表达能力,而且面试时间控制在3分钟以内哦。

1、 请你介绍一下自己的专业。(理解能力)

2、 毕业后有什么打算。【学生会社团干部三分钟面试试题】学生会社团干部三分钟面试试题。(规划能力)

3、 开学以来,让你印象最深的事情。(表达能力)

4、 按照你的理解和想象,心理社会员和干部有哪些区别。(加入理由)

5、 你想加入心理社,想 本文来自高考资源网说说你的缺点。(分析能力、表达能力)

8、 你有什么问题要问我们吗?(主动性) (一个面试者问三个问题,时间控制在3分钟左右)

另外公布一则我们的信干事消息哦:

经过30日晚的招新面试与慎重考虑,我们从众多优秀的报名者中选拔出13级新干事,欢迎你们加入我们成为学生会family的一员,为学生会注入新鲜血液。【学生会社团干部三分钟面试试题】个人简历 http://

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