2015华为终极面经:一面+二面+终面

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第一篇:《华为终极面经》

华为五轮面试面经

华为

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第一轮,一对一单面

能容纳二三百人的等待室始终有没有座位而站着等的同学,比通知的时间晚了一小时被叫进一面的会议室,一面的会议室是几排长桌并排放,一侧是面试官一侧是面试者,大概有20多人同时面试,你面试的时候能清晰地听到旁边的同学的面试,所以保持不受影响,不要听就很重要,不然就会乱了你自己的步调。

面试官还是很nice的,要求简单自我面试以后,问了为什么要选海外营销,你怎么认识销售的,愿不愿意去艰苦的地方等等基本问题。

我一一回答以后,面试官问我愿不愿意去供应链,因为他觉得去那更有可能留到最后,还是即使失去非洲,供应链也是在当地最繁华的城市,相对不会那么艰苦,不想销售要开拓市场。他给我两个选择,去供应链或者去销售二面。我当时也没太理解他的意思,想着是不是不愿意要我啊?就坚持了一下,说还是想去销售。于是,回等待二面。

这一轮淘汰率,将近一半。

第二轮,群面,六对六

一进屋,三个面试官,一个主持。两排桌子纵向斜对着排放,这时候选桌位很重要,如果你之前在叫12个名字候场的时候和一两个人聊的相对熟了,可以考虑故意和他们坐到一边,如果这个过程就发现有人过分aggressive或者逻辑不清,一定要远离。

第一项,

在准备好的纸上写好自己的名字,并折好立在桌面上。

第二项,

在组内简短介绍自己,一定要简短,三两句即可

第三项,

共同给小组起名字,要包含6个人的一个兴趣

第四项,

排序,大概十几项内容,先自己写,交上去以后,小组讨论,得出统一结论并阐述 第五项,

辩论,两组就各自不同排序进行辩论,可能有很多不同,由面试官挑出一点,双方辩论。 第六项,

每个人在纸上写出自己组组员表现的排序(要上交),并说出最后两位为什么排名最后。 以上是基本的流程,下面我说一下要注意的问题。

小组一定要团结。

不要做话最多的人,要说的适当而切中要害,但是宁可多说也不可不说,多说容易显得aggressive或是言多必失而被淘汰,但是也还是有留下来的可能,但要是不说,基本上肯定被淘汰。

最好要让小组的人记住你,不适用你的音量,而是用你的reasonable idea

排序的内容和结果并不是特别重要,只要言之有理即可,另外要注意时间,不要过分强调自己的观点,尤其是大部分人都与你不同的时候

以我个人观点来看,前面的几项都是体现你在一个团队当中的合作能力,沟通能力;而辩论环节则是展现你个人魅力的时刻了,但是切记说话不要超过4次,这个个人魅力,是指你的应变能力,说话能不能说到点子上,反应的快不快,逻辑好不好,而不是在一个问题上纠缠不休,要牵着对手的鼻子走,而不是被别人牵着问题走。

再说组员排名,我们组有一位女生可以算是潜在的leader充当组织者的角色,按说这样的

角色是得罪人的,但是小姑娘很会做人,最后没有一个人把她选到后两名,这样的人是肯定会进下一轮的。

而另一位男生,特别有自己的主见,辩论时揪住一个问题不放,所以有一半的人把他选到后两名,由此可见,你说话的方式对别人对你的印象有很大影响。但是负责的说他除此之外表现的都还不错,所以我排他到第三。一般来讲,这么高的票选是必被淘汰的,但是就像我说的,他前面表现不错,所以面试官还是选他进了下一轮.

这一轮我们组12进6,算是我问到的当中进的最多的。

第三轮,性格测试

这没有什么好说的了,在电脑上点选项就行了

这一轮不刷人

第四轮,英语能力测评

有一点点象托福考试

先是在规定时间内读10个句子

在听听力,作选择

然后会给你两个题目,2,3分钟思考时间以后,你就给定题目不停的说几分钟 题目有,what do you think is true love,movie 对我们的影响,奥运会等等

第五轮,一对三或一对四面试

进门前检查英语证书,并询问大学期间成绩

我是一个面试官,面三个人。

依次自我介绍,对销售的理解,为什么选这个职位

依旧是那些问题,有几点注意,事先准备一下4p,4c,swot理论,我说的时候面试官在上面记了一下。

之后,面试官问还有没有什么问题,问了非电信相关专业的同学的发展前景,尤其是女生。他很坦诚的说肯定是与相关专业的有差距

5月18号华为实习面试

实习面试, 2010, 华为

[此帖已被设为推荐] 昨天收到华为的实习生面试通知,短信,相比腾讯的网站上直接帖出个人信息的方式,这个显得更可靠,而且通知的短信还附了HR的手机号码,如果有问题可以直接联系他,非常方便。

上午九点30面试,深刻的感觉到在自己学校面试有多爽,太开心了,九点钟晃晃悠悠的出去,九点十五到,教室只有两个人,一个华为的工作人员和一个同学,两个人在聊天。这个华为的工作人员就是第四轮面试的最终boss,其他人因为堵车还没有到。

九点四十左右面试准时开始:

一面:技术。

hr到齐之后先填表,填好之后就过去面技术,主要就是说说自己简历上的项目和实习经验,不一定要把自己做过的最复杂的项目写在简历上,但是自己最熟悉的一定不能放过,一面的时候面试官都是从事技术岗位的人,很可能就是你未来的“导师”,所以如何展现自己的阳光面格外重要!实习生招聘没有笔试,但是第一轮的笔试的时候会让你当场写代码,我被要求写一个插入排序的代码,不限制语言,不限制数据结构,前两天系统的看过几种排序的算法,所以写得很顺。

上机做职业测试

83道选择题,15分钟做完,题目基本上都没有什么二义性的,基本上很快的就可以做好,

我大概只用了5分钟。

二面:我不知道这个叫做什么,好像也是技术方面的,因为我应聘嵌入式软件开发的,可能是更有针对性的技术面试吧,他问了我很多这方面的知识和相关项目经验,以及一些自己对这方面的理解,又不会的问题,我都要求他给我做个简单的解释,记在心里,准备回去查一下。说了一会技术,他有问了学校导师那边的事情,之后就让我回去等待群面。

三面:全面。华为的群面没有想象中的那么让人为难,而且不知道是不是特殊情况,考官开始先说我们自我介绍后要一起做一个题目,然后再提问,三个环节,可是实际上,我们知识自我介绍,然后考官根据我们的自我介绍提出了一些问题,考官提问,先是找了几个人,问他们对谁的自我介绍隐形最深,为什么,然后根据他们的陈述再问别人,我们这十个人感觉很特殊,也许是因为都是一个学校的甚至几乎都是一个学院的原因吧,彼此回答问题的时候,其他人也总是打岔,对考官提出的一些比较尖锐的问题还是不是的做个补充什么的,气氛非常活跃。

四面:综合。和今天来的最高级别的人聊天,其实因为来的早,在面试正式开始之前已经聊过很久了,彼此有了一定的了解基础了,所以很轻松地。

经验:1.早去,有奇遇!

2.填表要快,赶在考官进入状态前去面试

3.自己没把握说清楚的项目和实习经验没意义,不要写在简历上。

华为面试超详细记录

华为, 经历, 咖啡

[此帖已被设为好帖] 第一章《梅林关的战士》【2015华为终极面经:一面+二面+终面】

华为面试已经过去一段时间了了,但是我现在想起昨日的面试的情景,仍然是历历在目。为什么?难道面试的时候见到很多美女?不是,因为这是一次研发和测试职位的招聘;难道是经历了江湖中广为流传的群面?不是,群面是经历了,而且我觉得也很有趣,呆会会细说。其实说如果这次面试以后能够被作为朋友间谈资的话,我第一个要说的是:面试整个过程实在是太TMD的长了,我早上9:30进的咖啡厅,最后离开的时候是都19:30了,要是巴西队进去,我估计出来都中国队了。总共交流的环节是四个(技术面试约25分钟,人事面试20分钟,群体面试30分钟,总体面试20分钟),那其他的时间我们这些求职者在干嘛?狂等(为主),看杂志(一下看完了),聊天(干聊),吃饭(两顿)。

我先介绍一下这次面试的背景。这次面试的时间是10月的某一天,地点是在深圳南山科技园TCL大厦东部的一个叫“名典咖啡”的两层楼式的咖啡厅里,过来招聘的是华为技术DPS产品线的人,将来的工作地点将会在华为坂田总部。其实说是咖啡厅,但里面也会提供很多快餐,要我说叫快餐店更准确些。除了“名典”之外,南山科技园还有不少咖啡厅,如:老树咖啡,米罗咖啡,上岛咖啡。我想对于华为招聘组来说,这些科技园咖啡厅觉不仅仅是提供食物和饮料的地方,那绝对是一个用来面试笔试求职者的好地方,是一个掠夺人力资源的好地方!要知道南山科技园是有很多的IT企业的,中兴通讯也刚好在其中,而且非常显眼地吸引了深南大道上来来往往的路人和乘客,对于离开这个公司不久的我来说,这,让我的心情有点复杂。

离开中兴之后,就感觉自己没什么太大的追求了,虽然工作是要继续的,但我不确定能能否找到一份自己想要的工作,which能提供我漂亮的薪水,有趣的工作内容,能让我觉得办公室里面的空气是有颜色的。我想我是没有GiantcompanyPhobia的,但是对同类型的大公司我实在提不起什么兴趣,我对我的未来很不确定。所以说这几个月来,虽然华为技术那

边一些不同的部门给了我面试的邀请,虽然觉得很flattered,但我都一一拒绝了,不是因为我傲慢,是因为我不确定能不能做好他们描述的工作,要知道在通讯公司是少不了要摆弄乱七八糟的硬件的,而对于我这样追求潇洒的人来说,最烦的就是那种乱七八糟的东西的:什么交换机,什么机柜,什么单板,什么插槽.......,它们有的很庞大看起来让你觉得很难征服,有的很细小让你觉得他们很容易搞定如果这样想那么你就错了,它们静静地躺在那里,莫不吭声,任你拍打,跟你的互动只有指示灯些微的闪动,只有那一行行冷漠的DOS命令,就像一个沉默的朋友或冷漠的路人一样,要搞定他们,是需要蛮高的主动性和耐性的,呵呵,刚好我没有。相比而言,软件就舒服多了,它基本上可以直观的展现出来,基本上所有的问题都可以在一个显示屏上追踪搞定,你唯一要做的就是恰到好处敲击键盘。另外不太想去的原因是,到关外的坂田上班让我心里不舒服。从深圳市内的关外到龙华,需要经过不少崇山峻岭以及不太著名的梅林关。刚开始在中兴上班的那几天我是在一个朋友那里住的,那刚好在关外,我每天上下班座公车经过那些山那些岭的时候我就会有许多乱七八糟的联想并且觉得生活挺惨,尤其是过梅林关看到那些解放军战士的时候,我会觉得很魔幻:他们是在保卫深圳市的繁荣和稳定吗?就像伊拉克的共和卫队在保卫巴格达中心超市一样?如果是那样,那龙华算什么呢?如果某一天有什么流行病度事件或者英国人再打过来的时候,梅林关会不会封起来然后让关外的龙华自生自灭去?在军事意义上梅林关的特殊性会不会保证深圳市的绝对安全,保卫“首长们”或“共和国精英”的安全?猛然间我想起来了,也就在那刻我意识到:特区,我是在特区,深圳特别行政区。

华为面试 第二章《遭遇"潜规则"》

扯远了,再扯回来。【2015华为终极面经:一面+二面+终面】

之前我去了几家公司面试,可是结果不太理想,其实跟情场一样,在职场里面要找到一个比较好匹配挺难的,他/她真是你最想要的吗?我接受这次华为面试的原因:a)我愿意尝试这此匹配,b)如果我这此面试过程完成的话,不管offer或者是rejection,我下次都可以对华为的邀请电话说:我上次去你们华为面试了,现在正在报批呢!省得彼此双方的说服,解释,拒绝。

那天早上我是8:30起床的,出门的时候是9:00,由于我住的地方离大冲很近,15分钟之后就到了咖啡厅楼下,在大门不远出的边廊处,我站了2两分钟,朝咖啡厅入口处看到了很多熟悉的面孔:他们跨的包是黑色的,里面不知道是否装了笔记本或者将来要装笔记本,反正看起来很大;他们很多都带了眼镜;他们看起来都很老实很沉默,但他们的表情告诉你他们随时可以会发现并且解决某个系统的问题;他们中有不少人穿着圆领T-Shirt,运动鞋,头发很凌乱或很整齐,但总觉得不是很搭。呵呵,他们不是我认识的朋友,他们是今天来参加应聘的开发人员朋友!看到他们,我微微一笑。在我微笑的同时,有个声音对我说:你不也是个开发人员吗?有啥好笑的,还不快进去!

星期天的早上的咖啡厅很冷清,一楼基本没人,但是入口处很显眼地贴着两张A4复印纸,分别上书:“面试在二楼”“DPS产品线”。上了二楼,顿时发现了不少人,看样子有不少面试者他们的schedule是早于我的,华为的秘书来了三个,统一黑色小性感打扮,很亲切,但是她们脖子上挂的灰色带子的工牌仿佛冷冷地说:我现在是在工作。在她们的花名册上面找到我的信息,上面好像写什么:电话面试通过(我压根就没电话面试,电话里他问我是哪个学校的我都懒得说,因为我觉得我简历上写着了),可进行下轮笔试之类的,还在我的名单旁边手写了一个“中”字。签到之后,我被一位先生带到咖啡大厅的一个角落座下填职位申请表,他简单自我介绍了几句,然后让我留下电话,告诉我如果以后要是进华为的话就是一起工作的同事了之类的。在我开始看申请表封面的时候,他就迅速的帮我在 “可以

长期派驻海外艰苦地区”前面的checkBox打了记号,我忙对他说“我不是想要去这里的”,他说:“没关系,这是一种姿态,这样做的话以后去干部部申报的几率会大些。开发的肯定是在深圳的了”,我立刻明白了,这是一种共识,是没有明确说出来的一种规则。【2015华为终极面经:一面+二面+终面】

华为面试 第三章《你有在别的地方看到过吗》

填表没花多少时间,因为这种表格最近确实填了不少。然后就开始今天的第一次等待了,幸好第一次不算久,忍了大概20分钟,刚才给我留电话的邓老师就叫我名字了,让我到另一位老师(Technologist Interview,以下尊称T老师)那里座定,准备参加技术面试。这次座的位置是靠窗的,而且由于这侧靠窗的位置与大厅有一排植物隔开,会显得安静一些。由于T老师还在低头写着东西,所以我就摆了一个比较自在的姿势看外面的风景:深南大道上的车还是很多啊,在城市就是好,找工作都可以座得那么舒服!T 老师可能内心很丰富,要表达的东西很多,他写了3分钟都还没写完;可能是为了显示自己的统筹知识,或让我不那么无聊,他拿出三张A4空白纸,说句“你把你做的项目都写一下吧,什么架构,技术之类的”,然后不等我允许就继续埋头写了。呵呵,这不正是我想要滴吗?话说前几天有一次面试我没有很好地把对方最感兴趣的项目讲清楚,因为时间隔得比较久有点东西我都忘了,所以搞得我这几天疯狂补了一下,自我演练了几次。果然,就跟填职位申请表一样,我没花几分钟就把项目画出来了,什么“新增界面”,“树的层次”,“客户端如何跟服务端打交道”,“服务端怎么交互数据库的”都写上了,该包的包上去,该类的全垒上去了。不幸的是,我画好了之后发现T老师的内部材料还没写完,但是T老师用很非常敏锐的余光发现了我的志得意满,立刻放下手中的活和我进行不太轰轰烈烈的对话。我所做的基本上就是给他讲图上画的是什么,把那些类名念了一下,可能是找不到突破点吧,也可能是看我画了很多很有诚意,T老师很满意的说:“好,那你再给我讲讲你做的另一个项目吧”,我说好,然后准备找笔和新的纸好好地画第二个项目,准备又糊弄一番也顺便给T老师时间把剩下的内部材料写完。但是我的诚心和别有用心马上就被T老师发现了,“谢谢,你这次不用画,简单讲讲就可以拉”。虽然没有得逞,但由于这个项目离现在比较近并且我主持了其中对不少设计,我还是比较清楚地把问题描述出来了。之后沿着这个项目探讨了一下BS和CS项目互相转换的问题,其中的难度和可行性怎样理解。令我吃惊的是他居然问我:“你说做 WEB的话如果用HTML和JS实现可不可以?”,我吓坏了,心说:“不是吧,你不时要回到1995(JAVA诞生)年以前吧”,但是我很镇定地说:“当然可以了,业务逻辑的处理或者数据库访问时候可以用Servlet嘛,不过做WEB你最基本的事情的是要把UI做好,而JSP可以很好地完成表现层的工作,与用Servlet写HTML代码处理表现层相比,哪样做效率更高,代码维护更方便,是很明显就能看出来的”,也许这么回答就是他想要的吧,反正他没做什么补充和解释。接着的对话是,T:“你对设计模式了解吗?”,我谦虚地说:“略懂一点吧”,然后他就描绘了一个场景大概是:你需要找你们公司的秘书(他好像对秘书也比较感兴趣)要笔记本,但是她那里可能没有,这样的话你就等待,知道有新的笔记本可获得的时候,你会得到提醒。最后问我这样的场景什么设计模式好?他话音一落,我假装思考一秒,我说Observer模式比较好吧,再屁话一会之后,他点了点头,接着说了一个汽车安装的例子,什么轮胎不一样啊,外壳不一样啊,窗子不一样啊,总的意思是说要构造汽车的话,用什么模式,还友善地提醒我说,这个可以用同时使用多个模式。对于这样友善的提示,我还能说啥呢?我想我必须假装这个问有点难度,多思考思考?我是这样想的,也是这样做的,整整2秒之后,我说应该是Builder模式和Decorator模式比较好吧。这次,他惊呆了,不怀好意的问我,你对这些的了解是在书上看的还是自己的体会,你有在别的地方看到过吗?作为一个诚实的开发人员,我告诉他,我书上也看了不少,实践中也接触了不少模式,除了刚才说的那些模式外,像

第二篇:《五轮面试归来--2015华为销服面经》

2014华为销服类面经

--子非鱼

2014届华为武长地区校园招聘结束了,我成为这次招聘的一个幸运儿,回想起之前做的诸多准备工作,以及华为销服类的五轮群殴面试,心中不免感慨不已,感觉这两周就像做梦一样。之前就业网的版主叫我写篇2014年的华为面经,再加上一些同学的请求,我就把这次面试的内容以及经过写下来,希望能给还没找到工作的同学提供一些借鉴。

华为算来的比较早的公司,九月份校园招聘开始的时候,我并没有想到过要去华为。当时华为公司来发宣讲会的入场券,我觉得华为在国内的确是个很大的公司,去听听宣讲会也是个不错的选择,也许现场还能投递简历。于是就领了几份宣讲会的入场券,晚上带着中英简历各一份就和同学他们过去了,不得不说也许和华为的确有点缘分,宣讲会结束后我站起来提问,然后获得了一个挺高大上的无线USB接触器。宣讲会结束后我和同学现场投递了简历就回去了,当时也没想到能收到面试通知啥的。第二天广汽集团来逸夫楼宣讲,去的人特别多,作为车辆专业的招聘大头之一,我们自然也去了。值得一提的是,宣讲会快结束的时候我收到了华为的面试通知,叫我第二天上午八点去五一广场皇冠假日酒店面试,并携带相关资料文件等。我当时有点懵,这来的有点猝不及防,我连自我介绍都还没准备好,不过既然明天上午就要面试,于是我宣讲会一完就马上赶回去准备自我介绍,包括中英文版本的。我当时连夜赶了一份自我介绍,并大致看了下去年的华为面经,感觉华为的群殴面试和压力面挺恐怖的,于是结合之前面试的一些教训,盘点了一下明天需要注意的地方,就赶忙上床休息。

第二天我六点来钟就起床赶过去了,在公交上我把自我介绍背了背,然后提醒自己一定不要紧张,冷静淡定的发挥就行了。反正把这次当做一次实战,积累经验还是很重要的。到了皇冠假日酒店之后,我们到七楼看到了很多来面试的同学,咨询了下基本都是湖大中南

的。后来得知华为筛选简历都是按照关键词来的,湖南地区只要985高校,也就是湖大中南和国防科大,然后四六级没过的一律pass掉。我在楼下的时候认识了几个也是面试销服的,于是就趁机提前认识了下,发现还有一个居然是我老乡,在面试之前我和他们基本都很熟了。我觉得在群面之前提前认识下是很有必要的,这样在无领导的时候能有效促进你们之间的交流,也能更加掌握主动性。

接下来就是传说中的华为压力修罗场--面试环节了。我们销服类的压力更大,要进行五轮面试,所以大家多多少少还是有点紧张的。首轮群面我们十六个人一组,围绕着一个长方形桌子坐下来,桌子上方坐着三个面试官,都不苟言笑,正中间的那个尤其严肃,后来也就是他给我们施加的压力面试。等大家坐下来之后就开始自我介绍了,我是第二个,第一个人是我之前在楼下认识的,不过看得出来他很紧张,自我介绍做的结结巴巴的,然后介绍完面试官就叫他坐下了。轮到我了,我深呼吸一下,然后站起来开始自我介绍。由于前一天晚上已经准备过了,所以我并不是很紧张,介绍的过程中面试官似乎还挺有兴趣,当我介绍完毕后面试官还问了我一些问题,我知道我已经开了一个不错的头。后面的自我介绍有些人还没说十几二十秒就被面试官强行坐下了,还有的没说完,但是有几个人还是说的不错的。自我介绍完我尴尬的发现十六个人中只有我是湖大的,其余全是中南的。不过我还是保持了淡定,接下来就是无领导小组讨论了。这个我之前面试的时候无领导搞得不太好,不过这次我有信心可以做好。题目是你去西天取经,然后要带十个人去,小组讨论给这十个人的重要性排序。我们这组有个学生会主席,也是一开始有几个人让他做组长,有个女研究生自告奋勇说做记录者,然后还有个表现也不错的女的提出给大家计时,我开始并没有得到一个比较重要的角色。不过我是属于后发制人型的,在讨论的过程中,我提出了几次比较有建设性的意见,再加上之前自我介绍的成功,大家都比较认可我,在最后要总结的时候,我看时机差不多成熟了,于是就说不如我来总结发言吧,大家都同意了。我就这样不露声色的当了leader,

并最后带领大家在群面中获得关键性的胜利。无领导结束之后就是辩论环节,这个基本每个人都最好发言,发言没有对错之分,面试官主要是看你的逻辑是否清晰,语言表述是否流畅。然后最后中间的那个考官来了个压力面,问我们这组之前表现还不错的那个女生,如果给这次群面的组内成员贡献值排序,后面的三位可能会被刷掉,要她排前三位和后三位,她会怎么排。果然会问这个,之前看的去年面经上也问了这个问题,那个女生把我排在了第一,然后做记录的女生排在了第二,她自己排第三,然后排后三位的时候貌似有点犹豫,不过还是选了三个不怎么发言和发言比较紧张的,包括组长。然后面试官又问了几个人,都把我排在第一,我私下松了口气,感觉这次群面我做的还不错。当两组排序都完了之后,面试官叫我们去外面等结果,几分钟之后结果出来了,我们这组刷了两个,对面也刷了两个。然后过了的人进入二面--技术面。

由于之前投的是技术支持这个岗位,二面面我的那个考官挺严肃的,而且一看就像搞技术的大神。首先他还是叫我做了下自我介绍,在这期间他仔细的看了我简历。然后开始问我问题。他问了一些诸如局域网,大数据,云计算,栅栏效应等通信方面的专业知识,我当时就有点跪了,这些我都不懂啊。于是我只能说我是学机械的,这些知识我都没学过,实在是不懂。然后面试官说,我们这个岗位要求招来就能用,不管你是什么专业,所以不要拿你是学机械的没学过这些东西来搪塞我。我@#¥%&*。。。。。大概尴尬了十来分钟,面试官最后说,我给你最后一分钟的时间,如果你还不能说服我,那就不好意思了,下次再来吧。 我一听心都凉了半截,这不逗我吗,于是接下来的一分钟内我尽我所能的说了与技术有关的诸如刷机,重装系统,远程操控,ipv6通道等等略水的这些东西。面试官听完沉默了挺久,然后说你还是没说服我,我感觉你对通信这方面的一些深入的东西还缺乏了解,不过鉴于你之前有过销售方面的经历(在电信当过导购员卖手机),我给你转去销售岗位重新面试吧。我一听如释重负,调整调整心情就去销售岗位面试了。

销售岗位的面试我简直如鱼得水,考官把我的材料和证书翻来覆去的看,包括那张很大的BEC证书。依然是自我介绍,然后问了我的一些项目经历以及参加过得一些比赛,对于销售的理解,为什么申请这个职位等等。说实话经过之前的面试我已经完全不紧张了,我从容自若的回答他的问题,到最后简直成为了我的单口相声。最后我说,世界上最难的事情有两件,一件事把自己的思想装进别人的脑袋,另一件 是把别人的钱装进自己的口袋,而销售正好结合了这两件事情,所以我觉得销售是件非常有挑战性而且富有意义的事情,我们销售的最后无非是推销自己,当把自己推销成功了别人自然也就会来买你的东西。别人都说销售累和苦,我倒不觉得,销售是个很能锻炼人的职位,而且我做事情有毅力,百折不挠永不放弃,综上所述我觉得我是非常适合销售这份工作的。当我说完之后面试官起身鼓掌说好,“你就是我们公司需要找的人才,我这里没有任何问题了,你去盖个章进入下一轮面试吧。”我长长的舒了口气,二面真的是死里逃生,柳暗花明又一村啊。

面完两轮差不多中午了,于是我和几个小组里的人随便吃了点东西又上来了。由于之前没做网络测评,于是我去七楼做华为的网络测评。其实第一次做完要提交的时候突然网络掉线了,无奈我只得重新做一次, 总共花了大概一个来小时的时间。做完之后我就去楼下终面了,也就是boss面。面我的目测是个总经理啥的,在海外工作,他先叫我做了下自我介绍,然后和我聊了聊华为的历史,我的家庭成员,为什么选销售这个职位,愿不愿意服从公司派遣,后来我才知道我们销服类的都要被派到海外去工作的。真的很累,不过销售也算是公司里待遇最好,工资最高,晋升最快的职位了。唯一要注意的就是销售和业绩挂钩,如果做的不好是要扣工资甚至派遣回国的,所以压力还是非常的大。和老总聊了大概半个小时,气氛非常不错,最后老总大手一挥,行了,我这里没任何问题了,你去盖章吧。终面完后我舒了口气,稍作休整便上楼做最后一轮面试--英语测评。

华为对英语还是很看重的,尤其是销售类的,英语更是重中之重。如果之前没有准备的

话这部分还是有相当难度的。英语测评是对着电脑,完全模仿考T模式,第一道题是朗读两段对话,第二部分是听力,难度大致和六级相当。最后一部分几乎是BEC口语考试的翻版,甚至还要难些,给你两个话题要你各自说两分钟,没有考虑时间。这个我之前没有准备说的还是挺尴尬的,不过整体感觉还是不错。英语测评结束后看着所有环节都已经盖好章后,面试官叫我回去等通知。于是我长舒一口气,看时间已经是下午五点来钟,于是赶紧回去,为此还错过了北汽集团的宣讲会和面试。

大概两天之后结果就出来了,27号晚上听说28号上午会出结果,第二天六点左右就醒了,忐忑不安的等结果。第一批面试的已经有人收到offer了,我还没收到,越等越焦急,感觉自己整体表现还是不错的,自己已经尽力了应该没问题,到了11点半左右还没来短信,我失望的和勇妹去吃饭。吃到一半时突然来了短信,我兴奋的手都在发抖,我终于等来了传说中的offer!叫我下午两点去参加签约宣讲会,带好必要的一些材料。于是我就赶紧吃完赶过去签约了。

其实下午的时候还是挺纠结的,华为的确很霸气,直接从学校拿走三方协议,下午的两方也就相当于三方,而且如果签约了想毁约的话,华为是不要毁约金的,他们直接扣除你三方协议到明年四月份才还给你,这段时间你不能找任何工作,而且就算找到了也签不了。所以说华为逼人还是相当紧的,后来问了就业办的人,说华为是学校的大客户,学校惹不起,他们直接拿走三方协议学校也没任何办法。这个。。。。。在种种纠结与无奈之下还是抱着卖身的心态最终签约了。

后记:回想着两周的生活,感觉真的像做梦一样。我着一个月几乎白天都没时间上网,忙得时候午饭也没吃,经常是一边打包一边上网查资料,改简历,填官网的简历,准备各种材料等等。我的简历从大三上学期就有了,一直不停的改到现在,甚至去面试的前一刻我还在修改,简历这东西真的非常非常的重要,一份合格与否的简历直接决定着面试官对你的兴

第三篇:《华为笔试到终面经验》

华为笔试到终面经验贴

本人大概情况:本科,会计学院,专业就不说了。单论学习成绩在班上只算中等,拿过两次奖学金,做过班委,但是没在学生会做过,没有三下乡,参加比赛也从未获过奖,啥科研立项的更是没有,没有在名企实习过,只在一家小企业实习过几周,英语过6级,500+,口语还行。华为简历打印出来只有一页多一点,别人打印出来的简历两页满的,甚至有三页的都很多。

本人是本科 但是华为比较看重研究生 这个在后面的情况中会介绍到

面试流程是:笔试---->一面(一对一)--->二面(群面)--->终面(BOSS面)

这个帖子就按照这个流程讲我的经历

一。笔试

华为笔试是上机考试,25道选择题,包括单选、多选和判断。

【2015华为终极面经:一面+二面+终面】

一题4分,满分100分,考试完了马上就可以看到自己的成绩,不过不用担心,笔试成绩只有三四十分一般也会给你面试的机会,有同学

说笔试不刷人,但不是说笔试就没用了。因为他不会只凭成绩就否定掉你,还是比较人性,但是到后面的时候会综合考虑你的成绩,如果

你面试得不好笔试成绩也不好,那就没说了,如果你面试差点,但是成绩很好,那肯定比同样表现不好的人有优势。

笔试的内容涵盖财管、会计、税法,不过都是一些很基础的问题,但是如果像我一样平时学得不扎实,很多问题回答的还是会没把握。还有一些课本以外的题目,比如说什么新加坡存款利息的一个税率是多少,这个的正确率就凭各人的RP了。

另外,上机的试题每个人不一样,有的人偏重税务一点,计算的会比较多(但是不难),有的人偏重会计的一点,对概念的把握会比较

多。

本人专业学得并不好,假期也没有复习CPA,很多题目都不确定(很惭愧 果然平时不踏实学习 吃亏的还是自己)考得比较烂,觉得很多

答案都不确定,最后成绩是60分,笔试的人中最高分是76分,貌似是一个学税务的同学(会计的同学要有危机感啊)。

二。一面

笔试完了之后,步行到银河王朝酒店,等待一面。一面的面试官都是财务部的小头头,而不是一般的HR。

前面说了一面是一对一的面试,面试我的是一个胖胖的GG,左手无名指上的戒指很显眼,看起来挺和蔼的。他出来叫到我的名字,然后把我领进一个大厅,坐下,然后开始面对面的面试。

首先,会让你用英文作自我介绍,这部分说得越多越好,口语不好也没关系,只要敢说,也提前准备过,这关其实也没多大问题。我先说自己是从财大来,专业是什么,有哪些兴趣爱好,在学习中比较勤奋踏实(说着自己都有点心虚),然后说了大概几十秒就停下来了,然后面试官问我,完了吗?还有吗?然后我又噼里啪啦的说,之前也没有准备,完全是想到哪说到哪,我在大学以来第一次一次性说这么多英语,果然潜能都是激发出来的。我别的同学有用英语介绍自己的实习经历的大家也可以考虑从这个方向准备。

然后面试官问我,对华为的了解,这也属于事前的准备了,来之前我特别在网上查了一下移动通讯杂说- -,

mobile communication ,也算是派上了用场,然后又噼里啪啦说什么自己很欣赏华为的狼文化啦,然后觉得年轻时候应该多拼搏多努力

啦等等等。总之,在英语这一环节,说得越多越好。

一面中会涉及到专业问题,我涉及到的问题有:

1。收入确认的条件(这个我在之前的面经上有看到过,准备过,但面试的时候死活只记起了三个,别的面经也有被问到会计信息的八大质量要求的)

2。如何判断HW客户的授信程度(我就把财务的三大能力的评价指标拿出来说了,还有客户的产业环境和经济环境,微观+宏观,就是财务分析上讲的那些东西)

3。现金流量表的编制方法(被上一个问题带出来的,因为我说到了现金流量表)

4。如果你是HW的财务人员,而HW的产品生产周期比较长,可能会延续到3年或以上,那么你怎么确定销售收入确认的时间点?

5。你如何判定销售收入的实现?

一面专业问题给我的感觉是,收入如何确认是个重要的问题,什么时候确认?确认多少?根据什么确认?

另外就是,临阵擦枪,不亮也光,暑假看书和面经的搜索对自己的专业面很有帮助。

别的同学有被问到的问题有:

1。合并报表的问题(太变态了,这个同学遇到的面试官就是做合并报表这一块的,幸好我遇到的不是这个面试官)

2。怎样更好的筹资和融资(这个问得是学财管的同学)

在面试中面试官是做哪方面的就容易被问到哪方面的问题,(我的面试官的工作就貌似跟收入很有关系)问到的问题跟你的专业也有关

系。也跟你应聘的职位有关。

三。二面(群面)

笔试的当天下午就进行了群面,早上一面完过了的人发了张乡村基的餐券,吃了顿饭,然后就回到酒店开始等群面。

群面有三面试官,十人一群,五人一组,分为两组。

群面流程:做名牌--->所有人自我介绍--->面试官根据自我介绍的内容向本人提问--->发案例--->三分钟写自己对案例的思路,时间到了就交上去--->分组对案例进行讨论,达成各自方案--->面试官指定每组一个人陈述案例--->面试官问问题

【2015华为终极面经:一面+二面+终面】

群面的时候十个里面有九个都是财大的,而且十个里面有七个都是研究生。HW近年来研究生招得多的趋势得到了证实。

(一)关于自我介绍

自我介绍的时候,会要求你自己说自己性格上的优点和缺点。

基本上大家的介绍都是中规中矩。中规中矩有好处也有坏处。

好处就是不显眼,不会容易找出逻辑错误,不会给面试官留下很坏的第一印象。

坏处就是比较平凡,不容易给面试官留下深刻的印象。

印象不深刻,面试官也不会问你多少问题。HR总是要在你的自我介绍中找出他感兴趣的地方或者爆点,能容易问出问题的地方,太平凡太平淡了,他也问不出什么东西。自然对你人的了解不够深。

不要怕被HR了解,有时候问到你的缺点了也不用慌张,人无完人嘛,把自己展示出来就好了,给面试官一个生动立体鲜活的形象,有好的一面,也有不好的一面,性格上的缺点有时候也可以转化成优点,有人说自己优柔寡断,但是优柔寡断的人一般做事都比较谨慎,有的人性格比较急躁,但是性格急躁的人做事情不拖泥带水,那你说这到底是缺点还是优点呢。

所以说,不怕面试官问你问题,即使他问到的是你不好的方面,你都要把它视作是一个展示自己性格的机会。要有自信,不要觉得缺点就真的是缺点了,那只是你性格上的一面而已。

如果你有名企的实习经历,也可以在自我介绍中说出来。也是加分的亮点。

(二)关于案例讨论

在真正经历群面的案例讨论之前,我一直认为,讨论的第一步是达成一致意见(因为这次的案例题已经给了你ABC三个选择,无非是讨论出我们选择哪个选择,然后具体怎样做)。

我一开始急于达成一致意见,选A还是选BC,但另一位同学说我们不妨先把自己的意见都说出来,一开始我觉得是浪费时间,因为大部分人都选A。但转念一想,在说意见的同时也就是在形成方案了。

关于time keeper,有一个同学带了表,他就做的是time keeper,但由于在后面的讨论中,他实质上是起了一个主导的作用,最后方案的大框架也是他提出的,也就是说,他也充分参与了讨论,但是可能就比较投入了,导致他没有看过表,所以最后我们并没有留下将方案串起来说一遍的时间。所以说,口头表达能力比较好,比较强势的同学,其实不适合做time keeper这个角色,因为会不由自主的参与讨论,而忘了本身的职责。

(三)关于面试官提问

在陈述各组案例之后,HR开始指定人提问。你觉得你们这组的表现怎么样?跟对方组的表现比如何呢?

这是每个组都会遇到的问题。在这样的提问下,很容易形成竞争的氛围和辩论的情绪。

但是注意,要避免辩论,即使面试官问你,对方认为你们组这点不合适,你觉得是这样吗?你回答HR就行了,不需要跟对方产生直接的辩论,即使产生直接的辩解,也不要说太多,几句话就搞定,显示出你逻辑思维清晰就OK。

因为这是面试官在问问题,而不是你们两组在辩论。面试官是通过问问题来观察我们的反映,而不需要我们两组通过辩论来判定谁对谁错。不需要长篇大论的分析,因为长篇大论的分析,很可能陷入到细枝末节而让人不知道你到底想要说什么,从而影响到HR对你的印象。【2015华为终极面经:一面+二面+终面】

而我遇到的这次群面就出现了这样的状况,对方一口咬定自己的方案是最好的,说我们的方案有错,他们的逻辑是对的,最后两组就陷入了辩论的状态。最后情况胶着在了一个同学阐述自己观点的状态下,HR就果断出手了,说这位同学,我们不需要胶着在方案本身,你能不能用一句话阐明你的观点?

(四)关于按贡献排序

这个问题其实很多面经上也说了,很多同学都比较纠结。怕自己在讨论的时候表现不好,被别人选成最后两名被淘汰的人。

但我想说的是,在这个环节,不要怕被人选成贡献最小的人,也不要觉得被选成贡献最大的人就一定稳赢。

首先是不要怕被人选成贡献最小的人,因为这类人非常容易受到HR的逼问,就有了更多的展示自己的机会,那么在受到HR逼问的时候你可以分两种思路来回答:

第一种思路,在讨论中,其实你也有自己的表现,但是别人可能忽略了。你阐述出来,比如说在思路上,在时间的管理上。

第二种思路,在讨论中,你确实有自己做得不好的地方,但是如果有第二次机会,你会从哪些地方来改善?(这样显得你善于反思和总结)

然后是,被选成贡献最大的人。

被大家选成贡献最大的人,为什么不一定稳赢呢?

前面说过了,所有的面试都是HR通过对你的表现来对你进行打分。【2015华为终极面经:一面+二面+终面】

被大家选成贡献最大的,只能说明你在大家心中的表现,而不是在HR心中的表现。

被选成贡献最大的,不是就一劳永逸了,你还是要向HR充分展示自己,证明你自己为什么贡献是最大的。

最后是面试官让你对本组人的表现排序。在这个问题上,对每一个人的排序,都要说出理由,也不用怕得罪人,我面试的时候很多同学都很难做出抉择,说:我不能通过一次面试就说人家好不好啊 我觉得每个人都有每个人的优点啊 每个人也不错啊 像A同学就怎样怎样 像B同学就怎样怎样……

结果惨遭HR逼问,你觉得每个人的贡献都是一样的吗?你自己没有判断能力吗?你打算把每个人的优点都说一遍吗?

要知道,一切的抉择都是HR做出的,

不是因为你对他排序他是最后一名,他才没过的,而是由于他对各种情况的表现使得HR觉得他不合适的。

在排序的时候,先声明,我做的排序只是针对这一次案例的讨论。然后摆事实,证明我排序是客观的,是根据每个人的在本次讨论中的表现。做到客观并且有条理就行了。 然后贡献最小的同学向HR辩解,说服,那么最后你这一组全部都通过群面也不是没可能。

四。终面(BOSS面)

在这一面,我的感觉是三面之中最差的,一度觉得我过不了了。

之前听说BOSS面都很和蔼啦,我也就放松了心情。

结果。。结果。。。

我想说的是,俺们本科被歧视鸟T T

第一天笔试一面二面结束 晚上收到了第二天下午终面的通知。

第四篇:《华为&南航面经 一面到终面经历》

之所以要把南航跟华为放在一起,一是因为这两家都是同一天面的终面,而且一家是国企一家

是技术性私企,放在一起好做个对比。而且这两家都在终面鄙视了我,南航我不怨,唯独华为死得不甘心~!

南航是现场投的简历,之前是完全没有考虑要进去的,国企,之前在我的印象当中基本上算是养老饿不死那种待遇。10.10 宣讲会也是送完了小凤仔回学校后赶过去的,会上人山人海,当时看到货运的HR帅哥,居然说已经工作了五年,还能保养成这样,看起来比我还年轻,膜拜~ 今年南航宣讲确实高调,当场宣布应届生进去年薪十万,瞬间全场轰动(后来才知道这是所有福利甚至加上公积金才得到的数字,很会忽悠人)。悲催的是我当时实在是太累了,场地又热,听着听着居然睡着了,人山人海的还开着大喇叭,我足足睡到宣讲结束,本来投的是客运营销的,远远看到某岗位上一大叠简历,以为客运竞争太大了(后来才知道那是地面服务跟机关职能的简历,一大堆,客运并不多,而且需求也大),不知道哪来的勇气就用笔改了货运了~后来那个后悔啊,也许不改的话就拿到offer了。。。

南航效率还是挺高的,10.11一面,其实南航才是我的第一个面试,早上起来悲催的突然发现喉咙痛的说不出话来了,回想起应该是昨晚在南航宣讲睡着后中的毒,妈了个逼的。一面自我介绍都不用,还是那位帅哥,就登记了一下我的证书还有成绩单,看到几个有分量的,都没怎么问了。问了为什么要改志愿,好像就这么一个问题,看来是刷硬性条件的~ 我四六级都优秀,另外考了个托业910(满分990,这个东西也真有用,特别是在考了高分的情况下,有了这个分数几乎所有外企甚至国企的英测都不用考了,不枉费那几百块钱,值了),其它还有国家计算机三级,活动方面有拿华工优秀学生社团干部,特优部长什么的,感觉应该没问题,成绩三年都不赖,就差个奖学金(后来想想这也是被刷的原因之一,奖学金是我永远的痛~)。 晚上回来收到第二天10.11笔试的通知,感冒还是越来越严重,迫不得已早上跑去打点滴了,刚打完就匆匆忙忙跟桂知吃了饭从华工一路走过去广外艺,满身大汗的。因为有个托业证书,英语部分不用考, 只考了行测(SHL类型,后面三道大题15道选择赶得要死)回来倒头大睡。醒来发现收到华为10.14一面通知,南航终面通知貌似也在当晚发出,10.14下午1:30,晕了! 10.13 睡了一天感冒还没见好转,喉咙干,鼻音严重,这种状态下是完全无法面试的,果断下午跟小凤仔一起又去了校医院打点滴,这他妈一打就是两个半小时,直到快七点才打完,真不要命了,豁出去了!

10.14 华为今年来得算是很早了,暑假7月份的时候就有面过一批,之前一直在学校开宣讲,大大小小有好几场,还专门针对每个学院每个班级开了座谈会,可见华为对这次秋招的重视程度,宣讲会上说计划三年内总员工数由现在的11W扩张到20W,神秘而恐怖的华为!说它神秘是因为它是国内唯一一家没上市的巨型公司;说它恐怖是因为它的招聘流程相当怪异和强势,一面面完通过的话马上到大厅等待二面,二面完接着三名四面五面(实际上只有一二四面是真正的面试,三面是性格测试五面是英测,运气好的话一天面完都是没问题的),不允许修改时间,发offer的话都是叫第二天马上签约,我舍友是直接中午12点发下午4点签的,完全没给你时间考虑,而且听说签了三方的话基本没人能毁得了,所以多少对它有点厌恶。 不过这样也有好处,面得快出的也快,而且在大厅等待的时候叫到你而你不在的话会把你放到后面去的,这就给了我中途跑去南航终面的机会~~~

因为种种原因,华为的面试是在完全没准备的情况下进行的,一面单面,以为会问技术,虽说做销售,怎么也得懂点技术吧,没想到完全没问。先是自我介绍,当时是没怎么准备,说的磕磕巴巴的,结果卡了两次,囧~!说完了,看着面试官脸色越来越凝重,不淡定了!他就一言不发的看着我,我说要不我给你介绍一下我之前经历过的销售案例吧? 行,那你就分享一下吧。于是我blablabla的,说完一个又一个,都是简历上的东西。。。说着说着,面试官说行,你的基本情况我已经了解了,你就先出去等一下二面吧。瞬间长舒了一口气,差点一面就被干了,这就是没做准备的后果~更悲剧的后果在后头。。。 下去大厅等了差不多半小时进入二面,二面是群面,技销跟技服的一起面,三位面试官,12人分为两组,一进来找座位,我又习惯性的挽起了衣袖。先是每人拿着一张纸写上自己的岗位,名字,规定名字写在中间,岗位写在名字右下角,然后竖起来每人来个一分钟自我介绍,包括性格优缺点。印象很深刻的是其中

一位自我介绍的时候说自己优点是很讲究细节,然后面试官指着他写的名字问道:你说你很注重细节,怎么又把岗位写在了名字的右上方了?我们刚开始的时候明明说了是写在右下方的啊?那小子顿时哑口无言。。。其实你是怎样的就说怎样,只要跟岗位工作没太大影响的都无所谓,要是做假会很容易被面试官发现。

然后就是无领导小组了,案例:公司要给员工奖励,列出来15项内容,要求按重要程度排序,10分钟内讨论完毕并把序号写出来。一下子慌了,10分钟15项,还要是6个人,还要排序,这个leader可不好当,还好我还是做了timer,leader给一个很急但并不强势的中大女生做了(她就是我在华为碰到的那位RP大神,RP好得不得了!),感觉她做得不怎样,一直很急着说自己的解决方案,presentationer都是开始的时候由我来定的,叫了个自我介绍时表现不错的美女,看来也是急着要给出结果吧,毕竟10分钟可不是闹着玩的。不过这次做timer很惊险,差点被连累了,主要是我选的那位美女presentationer犯了一个小错误(面试官要求写序号,我们已经排好序但是没写上序号,又得重新对一遍序号,而且在对的时候还有位组员A在指手画脚的说哪个哪个可以改动一下,真他妈无语),然后就是提问了,果然第一个问题就问到我怎么做timer的,小组都超时了。我站起来balabala解释一番,然后美女跟中大leader也都站起来承认了错误,替我解围,顿生感动~!其它就还有个说是辩论又不像辩论的环节,后来问了个很尖锐的问题:小组刷两人,选谁?被选到的会给你个机会反驳,如果你反驳,又会问如果你选的话又会选谁,我只被选了一次,就是那位A选的我,我干!果断反击!对面组有人被选了四次后来居然还进了的,而且我看他水平的确不敢恭维,怀疑是个结巴!华为今年真是什么人都要了~~结果出来只刷了三个,具体是谁没留意,反正我,leader还有美女presentationer都没被刷(有些组被刷6-8个的)。

二面出来的时候已经12:35了,也到午饭时间了,南航终面是下午1:30,趁着hr吃饭果断投奔南航终面~~

南航终面设在机场那边,打的到的时候在街上买了两个面包啃了啃就进去了,登记的时候还是那位货运帅哥接待,又登记了一遍证书奖学金什么的(华为是完全没看这些东西,可见国企多么恶心),然后就尾随着帅哥进到另一个房间开始终面。三对一,两男加一外国阿姨,先是自我介绍一分钟,接着中间那位老总开始问:你这个专业不怎么对口,平时有没有准备一些理论方面的知识?答:恩,暑假的时候有针对性的看过一些这方面的书籍。问:什么书?叫什么名字?(悲剧,忘了)答:就是营销方面的教科书。问:那你说说定价策略里面的两个具体策略叫什么?我:.....具体什么专有名词我不知道,大概也就两个吧,第一就是根据产品的具体属性例如成本进行定价,第二就是促销时针对市场情况进行的定价(这个真不知道,只有硬着头皮上了,后来查了下基本都答到点子上了)。问:平时有没有留意过一些经济方面的新闻?答:还是有了解过一些的。问:那最近的诺贝尔经济奖得主是哪两位?我:....这个还真不知道,只知道在新浪微博上炒得沸沸扬扬的,听说还被新浪和谐了,不知道怎么回事~~ 问:你能说说欧洲债务危机是怎么回事吗?答:我想主要有三方面原因吧,一是美国次贷危机的后期影响,给民众经济期望打击很大,带来了很多悲观情绪,自然影响到了实体经济;二是欧盟最近扩张进程加快,制度上监管上可能有所漏洞;三是希腊本身金融体系的问题吧,本来它自己内部财政可能存在很多问题。(悲剧了,完全是没认真去了解过,全是凭自己感觉吹的,唉~~)然后就没什么问题了,让回去等通知,以为那老外会问英语的,居然没问,唉,强项没发挥出来,问了乱七八糟的东西,被忽悠了几分钟,我看也基本没戏了。转身才发现帅哥就坐在门口隔壁的小凳子上,整一个鹌鹑似的坐那里,可见里面的基本都是经理以上级别的,官僚等级显露无疑。。。恶心的国企!

从机场出来马上又打的回去华为酒店(来回都差不多一百块了),到了刚好赶上性格测试。不

得不提一下华为的变态测试,40分钟上百道题,都是三个选项让选一个最符合你的一个最不符合你的,必选,然后下一题又把你之前选的几个最适合你的混合起来让你再选,不知道它搞什么灰机,据说是华为专门开发出来的,这个东西做了第一遍没人想做第二遍,都成疯子了~不过一般不刷人,除非你是孤僻狂或者什么的变态。一路上过五关斩六将,都没什么压力,就等终面+英测了,也飘飘然以为胜券在握了,往往危机就是在这个时候到来。。。3:30做完性格测试,然后一直等,等啊等,等到晚上8:30的时候坐不住了,都走得七七八八了还没见叫到我的名字,顿时不淡定了,难道变态性格测试被刷了?后来问了才知道我的简历都不知道被哪位粗心的HR扔到哪去了,托找了很久才找到,让第二天8:45来面。刚好当时收到飞利浦一面也是在早上,于是跟HR说能不能改改,因为早上还有面试(我也真他妈傻,直说是有别的面试了,后来想想这绝对会引起HR的鄙视)。没想到HR居然说:那你去面那个吧,这个就不用来了! 我干!我说这怎么行,我都终面了当然选华为,凭什么不让我面了?HR:没事,就当你给自己多几个选择吧。无语,没想到华为强势到此等地步,瞬间它在我心目中的形象淡然无存(其实也不能怪她,只怪自己太傻太直白)!一番僵持之后,让下午12:30来终面。出来华为酒店已经晚上9:30了,还下着滂沱大雨,又花了几十块打的回去~白花花的银子啊!!

第二天早起,感冒还没好,大把大把的吃了药继续!面完飞利浦赶往华为,在大厅里又碰到了中大leader女生,眼睛红红的,问她咋回事。道曰:我今天真是RP大爆发,终面被问了好几个技术问题,一个都没答上,然后经理问了过去三年里最受打击的事,刚问出来我眼泪就哗啦啦流下来了,然后经理马上安慰说没事,就让我出来等着做英测了,整个过程不到5分钟! RP大神啊!所以说RP来的时候挡都挡不住!终面就看人品了!我也祈祷着不要遇上神马变态经理,接着等了一会进行终面,被领到三楼,进去的时候一看:一个黝黑的胖子,挽起衣袖瘫在座位上,一只脚还抬起放在椅子腿上,很叼的样子。不妙!接着就开始了悲剧的终面:让自我介绍,还没说两句就被打断了。很叼的问:对于销售你是怎么理解的?(这个问题早上去面飞利浦的时候就被问到了)我balabala。说了几句发现感觉不对劲,经理脸色越看越不对劲。经理:你为这次面试做了些什么准备啊?我:¥%#……%。还没说完又被打断:华为的产品线都有哪些?我:主要是云管端三大板块。又被打断:你错了,完全不是这样,云管端只是个概念,并不是产品线云云。。。(我他妈都还没说完你就打断了,你怎么知道我不知道呢,而且这三大概念都是宣讲会上听来的,瞬间有点恼火,但是还是得保持微笑的)然后马上解释,才说两句又被打断:你学过移动通信吧?MSC是什么东西?我:.....忘了。又问:计算机网络里面的七层模型是什么?(答了六个,差一个)再问:三次握手是什么原理?为什么三次握手?如果不三次握手会出现什么问题?我:balabala,感觉答得不好,因为自从上学期考完试之后书本早扔了。。。。然后经理说了:你还是先回去等通知吧。顿时知道被刷了,但是想着不能这样不明不白的回去啊,死也要死得明明白白,于是问:您觉得我哪里做得不够好呢?经理:其实我是比较看重面试者应聘时的准备程度,明显感觉你准备的不够,我是比较看重这点的;另外我们不要你并不是说明你不够优秀,看了看你的简历前面几面考官给你打分还是挺高的,但是在我这关你没能把你自己推销出去,对于这个岗位你认识得还不够,所以。。。当时我也识趣了,道谢之后一路郁闷的走了回来,虽说它给了我offer我也不定会去,但还是相当的不甘心!!!

回来后心情久久不能平静,华为技术销售算是我们电信跑销售(不是Marketing)最好的选择了,外派的话一年能拿个20W吧,打击挺大的,看着身边同学做软开IC设计的一个一个终面完毕,第一次怀疑自己是不是选错了方向,我真适合做销售么???回想一下,其实都怪自己因为某些原因没准备好,连技销这个岗位的理解都没答上,其实我是知道华为技销跟一般销售有很大差别的,都知道的,当时为什么就没答

上呢?第一个问题的悲剧直接导致了下面的崩溃~认真再想想,估计被刷可能原因有:一 昨晚HR就把我加入黑名单了,因为改时间的事;二 性格测试有问题; 三 自己没认真准备,连自己应聘的岗位都没认真了解(往后几个面试都让我意识到这是个致命伤,要是被发现的话是必死无疑的,你连这个岗位是做什么的都不了解,怎么让HR相信你的诚意你的动机?)。

总得来说华为&南航面试过程就这样,虽说两个终面到最后一个offer都没拿到,还是学习到很多东西的,比如见识到国企的招聘,华为的强势,还有一个最重要的教训:一定要认真研究自己所应聘的岗位! 而且有了这些经历,也积攒了些RP,为接下来的TP打下了很好的氛围以及基础,不枉此行,感谢华为&南航~~

第五篇:《华为面经》【2015华为终极面经:一面+二面+终面】

一直对这个企业非常之好奇,前几天既没有收到笔试通知也没有收到面试通知,心想肯定被b4了,谁知道昨天晚上接到短信让今天去面试(话说他给我的短信说是下午9点面试,我汗~~~~)什么都没有准备,很放松的去面试了! 早上跟人拼车去了西苑,到的时候大概8:30左右,人已经挺多了,我等了一会就被叫进去了 一面:大概40分钟(或者更久) 首先是自我介绍,面试官就开始看简历和成绩单,然后问问题 对于华为技术服务这个职位怎么理解的?balabala…… 怎么看待加班的问题?balabala…… 华为工作的压力会比较大,怎么去排解压力?balabala…… 对于要去海外工作怎么看?balabala…… 然后针对我简历的广东移动实习,问做了什么工作,我说做投诉处理,主要是无线这块的,然后给了我张纸,要我画一下我基本的语音通话的建立过程,比如一个广州用户拨打一个四川的移动电话,啥都没准备,bala一顿乱说,自己都不知道说的啥,他说基本的架构有,但是就是有些概念还是比较模糊,我很谦虚的点头(满头的汗啊~~~)然后让说一个印象比较深刻的投诉处理,主要做的什么工作,我就balabala,然后又针对简历和成绩单问了些数据库的东西,我说SQL语句记得不是很清楚了,他也没有很为难我,问了些很基础的dd。专业知识这块差不多就是这些 然后说华为的技术服务分的比较细,有无线方面的,有短信智能网方面的,交换机路由器方面的等等,问我倾向做那个方面。 出来的时候大概9:40了,拿了个东西填,第一页有个就职意向选择:AA长期派驻海外艰苦地区 A长期派驻海外地区 B国内城市 C(不记得了),然后我就勾了A,B!然后第二三页是一些个人基本资料,填好交了就等2面 10:30 传说中的华为群K 13个人分成了两组,三个面试官旁边坐着,没啥表情,我们这组就我一个女生,先自我介绍,包括学习的情况和自己的优缺点,每人两分钟,然后是集体讨论,我们的题目是一下12项是人生中的财富,你按照你觉得重要程度排序:父母,家庭,健康,事业,朋友,智商,财商,情商,经历,价值观,好习惯,学识。每组10分钟讨论时间然后找两个人出来,一个总结,一个补充,很不幸我是我们那组的唯一一个女生,被哄起来做总结,然后一个面试官就问我们两组的排序有什么本质上的不同,然后找人来回答,后来就变成两边的辩论了,(那组有个北大的gg说的挺好的结果后来被刷了,我们都觉得很莫名其妙,华为刷人真是很奇怪) 从群K幸存下来,领了午餐卷去吃饭,回来以后就是上机,全是性格测试,15分钟83道

题,根据第一感觉直接点就行,7分钟做完我就闪了。然后又是等待 四面:1VS7 我们7个人排排坐,对面一个boss,那家伙一直面带微笑声音也不大,我总觉得毛毛的。 过程就是他问问题,我们7个人要针对这个问题回答 Q1:说说面试华为的感受 Q2:一面完了填那个东西,你能从里面解读出哪些华为的文化或者宗旨(我汗啊~~~完全没想过这个) Q3:说一两条你对华为的理解 Q4:你对艰苦朴素的理解 Q5:作为学生,举个你自己艰苦朴素的例子 Q6:你遇到的最大的挫折或挑战(专门问了有没有人有失恋经历的,囧~~~~~) Q7:你有没有很强烈的愿望来华为,还是抱着试试的心态?这个我老实回答了,没有很强烈的愿望,但是如果华为给我机会我会好好的工作 Q8:针对我们几个没有勾选“AA长期派驻海外艰苦地区”选项的人问为什么? Q9:如果去海外觉得几年比较合适?自己的后顾之忧有没有解决?特别问了我们三个女生,怕耽误终身大事~~~~~~~ 本来应该有英语测试的,结果今天估计机器有问题就没测,让回来等通知。 补上英语测试的:在一个房间里,有个工作人员,中国人,会告诉你打电话给一个老外(用英语说),然后就跟他在电话里聊,先介绍自己的名字,然后会问你问题,挺常规的,先让我介绍一个专业的情况,然后问我大学期间最喜欢和最不喜欢的课,我说我没有最不喜欢的课,然后给他说我最喜欢的高数课,嘿嘿!接下来他问了我是哪的人,然后问家乡和北京有啥区别?一顿回答以后就问你一生之中最敬佩的人是谁?我说是我妈妈,原因是XXXXX.接下来又问那说说你受人尊敬的原因?说完以后差不多就结束了,问我有没有问题问他,我说没有,然后客套一下:nice talking to you!挂电话! 总结:华为的效率真是高,人很多,但大体上还是很有条不紊的,赞 华为不喜欢华丽的人,如果你一直balabala,估计就可以走人了 头疼~~以后想到再补充~~ 我应聘的职位是:技术服务。销售/产品行销/技术服务的面试流程是一样的。 地区:西安。学校:西电。 有问题,请跟帖留言。一定回复。 一面,专业面试。 HR让我简单做个自我介绍,其实是给他留出看简历的时间。我balabala说了一堆,重点突出了我创办的网络工作室。HR很感兴趣,整个过程都追着这个问题。我也很HIGH,一顿狂侃。HR中途转着弯说了好几次,你不适合这个工作。大家一定要仔细听HR的话语,很多时候话中有话。整个过程,一个技术问题都没问。HR当场说通过。 PS,我的同学,被问了好多通信知识。由于我的专业是电磁场,通信方面一概不知。我的同学很有自信的说

,这不是我的专业知识,我学的是balabala讲一堆。通过。经验:遇到不会的专业知识,不要怕,说明不会的原因,然后简单介绍自己的专业。自我介绍的时候,可以突出你的优势,比如出色的社团活动,创业经历,转移HR注意力。绝对要有自信。请准备几个问题:1.为什么应聘这个职位2.优缺点3.对华为的了解。 二面,群殴,专业名词叫做,无领导小组讨论。持续时间60到90分钟。 地点在会议室,10个人分两组坐到桌子两侧。先自我介绍,包括姓名,学校,专业,优缺点,为什么应聘这个职位,五年计划。重点注意事项:一定要诚实,凡是把优点当缺点介绍的,必死无疑,比如有人说“我的缺点是太执着”,“我的缺点是兴趣爱好太广泛”,HR很讨厌虚伪的人。然后,HR会针对每个人问问题,被追问最多的人一般都是HR不信任的人。回答HR的问题,要简洁明了,所谓言多必失,请始终保持微笑。接下来HR出一道题目,我们的题目是“高科技企业应该以科技为导向还是客户需求为导向”,然后每个人先在纸上写简单论述。然后,上交纸,HR指定正反方,开始讨论30分钟,然后辩论10分钟。每一组需要选出一个人陈述观点,一个人总结陈词。这两个人辩论阶段只能自由发言一次。讨论过程中,HR会在附近走动,观察大家。积极表现吧,不要吝啬你的好观点。讨论过程中我做了leader,被选为陈述观点的人。说句实话,我的语言组织能力并不好,本来2分钟的观点陈述时间,我大概40秒就说完了,很失败。但是我抓住了自由辩论的一次机会,提出了营销学中的4P理论。辩论结束以后,HR问每个人,对本组贡献最大和最小的人,以及对方给你造成最大困难的人。我们组有3个人认为我的贡献最大,对方的组长认为我给他们造成的困难最大,有点受宠若惊。然后HR问我辩论过程中,有什么不满意的地方。我很诚实的说,语言组织能力不好,有新颖的观点,但是不能很好的表达出来。然后HR就点点头,放过了我,开始狂攻击其他人。最后淘汰一半,没搞清楚华为的选人标准,强势的留下了,不发言的也留下了。但是有一点很肯定,留下的人很诚实,对自己的劣势认知很清晰。 三面,心理测试,上机操作83题。题目比如“天气会影响你的心情吗?A.会B.不会”。本关不刷人。 四面,英语测试。上机操作。题目分三个部分。第一部分,5题,跟读。句子很短,比如“Make sure windows are closed when you leave”。第二部分,听力选择10道。第三部分,随机给两个topic,各准备20秒,然后各说2分钟话题。建议语速慢一些,把词语说清楚。不用紧张,我做的很烂,也过了。

五面,综合测试。和一个高级大BOSS聊天。跟我聊的HR很随和,问我有没有女友啊,喜欢做什么啊。他一直不停的说,我都插不上嘴,微笑着用眼神杀他,哈哈,终于插上一句话,我说,你是东北人吧。他说,是的。很轻松。 晚上11多收到签约电话,mm非常温柔,还说抱歉打扰你休息了。完毕。仅供参考。 相关问题解答: 1.关于是否有笔试的问题:西安的情况是,本科生要参加笔试,研究生直接面试。 2.关于英文topic问题:topic是显示在屏幕上面的。 3.关于霸王面:西安是允许霸王面的,交上简历,hr会安排。地区间有差异,不保证所有城市都允许。有机会就要争取,大胆的去霸王,至少尝试一下。 转载请注明出自应届生求职招聘论坛 发信人: peer (Lifl), 信区: Job 标 题: 发华为技术服务应聘经历 发信站: 北邮人论坛 (Sat Nov 18 12:40:59 2006), 站内 一、 笔试 11月11日下午3点,我收到华为笔试的通知,让我第二天的14:00到学校的某个教室参加技术服务类的招聘笔试。当天,总共收到4个同样的短信。本来以为华为在北京的招聘会是在13号晚上,因此它的笔试会在13号之后,没想到提前了,让我来不及准备。 我匆匆上网查了一下往年的笔经,发现考的那些题目都好难啊,什么OSI七层结构,什么TCP/IP的五层结构,还有一些关于局部变量和全局变量的区别等,要是考这个我不是疯啦?无奈,问同学借了本计算机网络开始狂看。 笔试内容: 1、 代码翻译(5分钟) 提供了一些字的代码转换,从中抽取了四五个字,顺序会被打乱,示例如下。总共是2个大题,每个大题有10个小题,5分钟内做完,关键是速度要快,只看前两个或者看最后两个就能判断出答案了,千万不要所有的字都翻译过来了再去填答案,那样时间绝对的不够。 例: 子 石 山 水 日 木 R T 6 C W 5 回答:石木水日 ( B ) A、RTW5 B、T5CW C、R65W D、T56W 2、综合能力测试(20分钟) 大约有图形推断、数字推理、逻辑推断、图文资料分析等,这个不太记得清楚了。大致和公务员的考题相似,但是比BMCC的那些题要难很多。它的图形推断我很多都拿不准主意,只能够大致推断一下,随便选一个答案,我看我边上的那个姐姐写得好快啊,心里阵阵紧张。 据说今年华为主要是看你在智力测试这个阶段表现得怎么样,如果这个比较突出的话就好进入面试阶段,好像不太看重专业知识答得怎么样。 有一道数字推理题,现在还想不起来具体该怎么做。 -2,-8,0

,64,( ) 这一题我没有看出是什么规律来,有知道的过来指导一下啊。呵呵 建议:做这类的题时一定不要慌张,很多人都是在短时间答得不太好的,所以你会的一定要将它写下来,不会的再尽量猜。坐我后面的那个gg就没有完全把题目做完,到最后收试卷的时候他只能随便涂几个答案了。 3、性格测试(50分钟) 这个阶段,时间是非常充足的,大家不用着急。主要是考察一下你在应对突发事件的反应,还会反复的问你对同一类事情的反应情况,这个建议大家要答得前后一致。在做题的时候你就知道那些是同类的了,所以别着急。估计华为这样测的目的是看你能不能够承担额外工作,能不能吃苦,是否符合进入华为的员工素质。 4、专业基础知识(60分钟) 100道题,60分钟完成,全是选择题。考完之后,我觉得它的题目分配大致是这样的: 10道模拟电路知识; 20道通信网络知识,主要是GSM; 20道基本的通信原理知识; 10道简单常识,例如在做实验的时候是器件的正极还是负极接地; 40道计算机网络的知识,这个考得很细,都细到了某个指令是什么作用,哪个作用是发生在什么协议中,我这部分答得很不好。 -- ※ 来源:·北邮人论坛 59.64.244.*] 查看站内信加好友 返回顶部 peer 回复发信搜索第1楼 默契 等级用户文章2727积分276 发信人: peer (Lifl), 信区: Job 标 题: Re: 发华为技术服务应聘经历 发信站: 北邮人论坛 (Sat Nov 18 12:43:55 2006), 站内 二、一面 很幸运,我通过了笔试,这个不知道是我的个人表现好还是因为我在13号华为的招聘会上帮了他们的忙。准备工作就不说了,直接说当时面试的情景吧。 我们那组有10个人,被分为两个组,为方便以下的记述,暂时定我所在的组为A组,另外五位同学所在的为B组。加上HR3个人,总共是13个人呆在那个屋里。坐的方式是三角形,每一拨人占据一个边,这样便于HR们观察应聘者的表现。每个人将自己的名字写在桌前的名牌上,这个可是考验书法的时候哦:) 环节一 自我介绍(5分钟) 这个环节是在组内完成的,你想介绍自己的什么都可以,最好你的声音要稍微大一些,以便让在边上观察的HR们听到你的介绍,因为他们是不停的在边上观察你们各自的表现的,还会有记录。 这个环节,我抢了一个先,最先介绍自己,从学校专业、社团经历、性格爱好三个方面介绍了我自己。这是我在那里第一次发言,感觉舌头有点打结,说话都不太流利。后来的四个人大致都是在我介绍的框架下介绍自己。等大家都发言结束了,我觉得好像大家都没有结

第六篇:《2015华为终极面经:一面+二面+终面》

楼主也没想过会真的进到华为,因为楼主不觉得自己有突破几千人的能力和亮点,但是一定要自信。失之坦然、得之淡然。希望写的这些东西对大家能有点作用。现在拿到offer就想攒攒人品,来写个面经,以备大家不时之需。

一面:一面是N多个面试官在一个礼堂里一对一的面试应聘者。进去交了简历签了到之后就在那等着,什么时候简历交到主考官手里念到你名字你就去他那里面试。所以分到哪个主考官都是随机的。因为第一天面试主考官掌握不太好分寸所以一面基本不刷人,我是第二天下午的面试,明显感觉到一面刷掉很多,最后进二面时候发现整个下午有三四十人去参加一面最后只留了八个人进二面。理所当然的一面问了很多专业题英语题很难的题balabala。。TAT 楼主答的很不好,平时会的也答不出来了。但是一面官很nice,楼主答的那么烂她都让进二面了TAT,最后也是因为她相中了楼主 所以楼主被分到了一个单独的组别去。。

说说问题:先做了一个中文自我介绍,然后问资产都包括什么?怎样确认销售收入、企业在什么情况下不交税、流转税与非流转税都有哪些、备抵账户、确认减值准备的分录、分别记在哪个表上、有些问题楼主太紧张答不出来现在也想不起来了。。然后问为什么要来华为 然后introduce your hometown and your family member、楼主英语一般,口语尤其差。。这一部分也答得很烂。。楼主瞄到她在楼主名字上画了个圈。。TAT 楼主心下一凉、以为完蛋了。。然后她让我在等候区等秘书姐姐通知结果,然后楼主就进入了二面。。再说一下,如果他觉得你可以,是会让你留一下,如果不行,就让你回家等消息。。然后就没戏了。【2015华为终极面经:一面+二面+终面】2015华为终极面经:一面+二面+终面。。

二面:我们一到三面都是在一个下午完成的,所以楼主还没有在刚刚那么烂的表现中反映过来又遭受了另一巨大打击:进二面的8个人,除了楼主其余都是吉大的。。楼主学校是二本财经类学校、吉大是一本综合类211 985院校,怎么破。。。然后!!!7个人当中还有5个是硕士。。。楼主当时就抱着打酱油的心颓唐了。。TAT

二面是压力面+无领导小组讨论,首先大家围成一圈,听说是坐在面试官旁边比较有优势,然后大家自然不自然的就都围在了三个面试官旁边,楼主只能默默的坐在离面试官最远的地方。。TAT每人写个名牌折起来让其他人都看得到名字,楼主折了半天也没弄明白有木有!!!基本大家都弄好了面试官就催促说快点 我想他一定是看见我笨手笨脚的了、、TAT

然后两分钟时间找个附近的partner 互相说自己的名字年龄性格优缺点神马的,然后再用一分钟给大家介绍自己的partner,一开始有一两个人比较想表现就先说,后来的人就循序渐进的说,不知不觉就剩下楼主和另外一个女生,楼主就想一定要倒数第二个说,因为倒数第一个说有点显眼。PS:楼主的想法就是不要太显眼,因为HR阅人无数,你说什么话他就知道你在想什么,所以要默默的增加自己的存在感而不要太明目张胆。 结果另外的那个女生在上一个人说完之后清了下嗓子,然后就开始说。。楼主苦逼的沦为最后一个。。再PS:那个女生的这个策略也很好,你要抢的话不能太明显,清嗓子很有利。楼主就是被这招打败的。。 楼主最后一个说完之后面试官就问我 你为啥最后一个说 你是不是故意的。。楼主只能说不小心就变成了最后一个。。 楼主觉得在面试官 本文来自高考资源网就是类似于歪曲你的说法,只要不是原则问题,楼主都没有反驳。【2015华为终极面经:一面+二面+终面】文章2015华为终极面经:一面+二面+终面出自结果对方组因为没有timer发言无效。。这证明timer还是很有存在感的!!!然后面试官说你们八个只能留下两个、他选了一个全场表现最优秀的人,是我们组幕后的leader 但是发言人不是他,面试官让他选个想作为同事的人,他选了我们组补充发言的人。因为他俩是学姐弟。。然后面试官就问大家有没有异议,没有异议就这么定了。对方组有个女生有异议,就觉得如果按能力和表现取两个人应该是那个男生和他们组的leader,然后balabala说了一堆、面试官说 就这么定了面试结束。然后说哎呀刚才就是跟大家开个玩笑你们在外面等一下我们商量一下结果。。。尼玛!!!然后二面留下四个人,楼主,楼主组的leader和补充发言人以及对面组发出异议那个女生。双方组的发言人全被刷掉了,楼主在此敬告,如果能力一般尽量少当leader,没有金刚钻要少揽瓷器活。不过也有一些优秀的leader拿到了offer说明leader并不是必死的角色。

三面:是曾姐面的楼主、很温柔的一个女人。三面主要是唠家常。。然后纠结在楼主六级为什么没过的问题上。。。ps:这说明华为是很看重英语的,但是英语不是必要条件,因为楼主这种只有四级证口语只停留在I‘m ok的水平上的人最后也踩了狗屎运拿到了offer。。又问最成功的事 和最挫败的事,一定要讲清楚 你作为什么 干了什么事 达到了什么效果 你在此中扮演什么角色、挫败的事时尤其要说你多么的努力然后因为客观原因导致失败 然后你很快振作起来。。。然后继续纠结楼主六级为什么没过。。【2015华为终极面经:一面+二面+终面】个人简历 http://

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